全国高速【直招】疏导员、安检员、辅警五险一金（随时安排）
一、工作内容：
1、负责对高速收费站口往来车辆进行安全检查，执勤区域内正常治安巡查，确保无安全隐患；
2、负责对拥堵车辆的交通指挥疏导，保证车辆正常通行；
3、协助路政负责范围内高速公路段的基本安全设施巡查维护；
二、应聘条件：
1.年龄18-35周岁，男，身高170cm以上；
2.无前科、无纹身、无劣迹、无残疾、无大面积疤痕、无家族遗传病史；
3.退伍军人优先录取。
三、福利待遇：
1.、正式上岗前根据岗位特殊，公司考虑到新员工的稳定性及工作服务质量的要求特针对性的采取岗前培训3-6月不等，岗位津贴1800元，其他奖金加班补助另计。
2、转正后签订正式劳动合同，五险一金，基本工资3400元、奖金福利、岗位补贴另计500-2600不等，综合工资3400-6000元。
3、上下班班车接送，职工提升空间很大，相应的职务津贴也会上涨，升到班长队长以上基本工资达到5000以上。
4、公司免费提供食宿、免费提供服装被褥，半军事化培训管理。
5、并享受年终奖金双薪待遇（7000--10000元）； 
6、享受岗位津贴星级1星到5星奖金400-1000元！奖金200-1000！另每月优秀员工奖200。
7、每月4天公休，并且享受国家法定节假日，带薪休假，加班享受三倍工资补助；
8、单位有健身房、篮球场、游泳池、俱乐部，图书馆等公共设施。
四、工作时间：倒班作业。
五、工作地点：根据本人户籍所在地就近分配，可以长期稳定工作，退休后有退休金，享受养老政策。 
六、合同性质：用人单位直签
备注：岗前培训结束后直接转正上岗，需在以北京为中心的高速干满6-12个月调剂回原户籍地。
欢迎有能力的人资、中介、学校洽谈 https://t.cn/R2WxKD0

借此人代会期间，本人在此为我父亲退休后的退休工资请愿各级政府部门给予帮助：父亲曾经是在我们当地乡镇企业办公室（平昌县兰草镇）任会计，一生兢兢业业，克己奉公的为单位工作30多年之久，然而，在时代发展的风云变幻中，随之全国的乡镇企业体系一次性改革，当然父亲也就随即退休了，那么问题来了，父亲退休差不到十年了，当时的退休工资少至700多点，到现在加到1300多，说到这里，我脸上都有炙热感，据了解，在当时的情况背景下，比父亲晚到单位的现在退休待遇是父亲的两倍以上，那么请问，这其中的婉转曲折到底是什么呢，父亲为此事余生就一直耿耿于怀，不欢后生，，，此刻，望社会各界给予关注支持，谢谢大家！

上社保，活到65岁和活到90岁又有什么本质区别？

我们退休金是这么发的：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数

退休5年后过世能领到的钱=5年的基础养老金+全部的个人账户养老金+抚恤金及丧葬补助金。
到90岁过世能领到的钱=30/25年的基础养老金+全部个人账户养老金+抚恤金及丧葬补助金。

所以怎么看都是活的越久，领到的钱越多。好好锻炼身体，长命百岁。