#职场有话说# 小敏在职找工作，面试后，面试单位把他去面试的消息传递给了原单位，怎么破？#招聘##面试#

岀现这种情况，有的时候是因为面试方的hr或直线经理正好认识你原公司里的人，顺便打听下做个非正式的背调。这的确使你陷入被动，你只能做好心理准备，随机应变。
(一）保持低调。原公司里不管谁问，你都不说，随便别人怎么猜。就算hr或直线经理正式找你谈话，你也可以简单的带过，就说是有朋友在那边公司上班，叫你过去聊一下而已。
(二)不要犹豫。如果面试成功拿到offe，那就赶紧提离职不要犹豫，即使原公司用各种方法挽留你。因为觉察到你已经有离开之心，原公司一般就会开始找替代你的人，就算留下，信任度默契度都会不如从前。
(三)做好交接。善始善终，对于个人的口碑来说特别重要。特别是两边公司都有认识的人，还没怎样就都知道，圈子太小。

面试时候说好的待遇，转正后没有达到预期的标准，怎么办，是走是留?#职场有话说##打工人#

(一）关键是要看这份工作对于你的价值如何
(二)每个人换工作时期望很多，归结下来三个方面:公司、职位、薪资，三方面都满足是最好了，如果不能，就排排序，想想当初最想要改变的是什么。若现在只是因为薪资待遇，那你可以再看看外面有没有更合适的机会，如果没有，就说明这家给的待遇并不差
(三)可以问问hr，是不是转正考核时直线经理的意见，是不是有哪些方面不足?很多时候HR是没有权限直接给你兑现什么待遇方面的东西，还是要看老板或直线经理的意见
(四)总之，不管怎样都不要直接裸辞。就算不爽，也考虑下下一份工作面试时怎么讲这个辞职理由吧

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