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#聰明挽救不了缺乏道德的空白 ！
為挽救台灣的教育與價值觀，敬請參考以下故事
~
十二年前，有一個女孩剛大學畢業就去了法國，開始半工半讀的留學生活。漸漸地，她發現當地公共交通系統的售票處是自助的，也就是你想到哪個地方，根據目的地自行買票，車站幾乎都是開放式，不設檢票口，也沒有檢票員。
甚至連隨機性的抽查都非常少。她發現了這個管理上的漏洞，或者說：以她的思維方式看來是漏洞。
憑著自己的聰明，她精確地估算這樣一個概率：逃票而被查到的比例大約僅為萬分之三。
她為自己的這個發現而沾沾自喜，從此之後，她經常逃票上車。 她還找到一個寬慰自己的理由：自己還是窮學生嘛！能省一點是一點。
四年過去了，名牌大學的金字招牌和優異的學業成績讓她充滿信心，她開始頻頻進出巴黎一些跨國公司大門，躊躇滿志地推銷自己。
但這些公司先都是熱情有加，然而數日後，卻又都是婉言相拒。一次次的失敗使她憤怒。她認為一定是這些公司有種族歧視的傾向，排斥外國人。
最後一次，她衝進某公司人力資源部經理辦公室，要求經理對於不錄用她，給出一個合理的理由。 然而，結局卻是她始料不及。
下面這一段對話很耐人玩味：
「女士！我們并不是歧視你，相反，我們很重視你。你來求職的時候，我們對你的教育背景和學術水準都很感興趣。老實說，從工作能力上，你就是我們所要找的人！」
「那你們為什麽不集天下英才為貴公司所用？ 」
「因為我們查了你的信用記錄，發現你有三次乘公車逃票被處罰的記錄。」
「我不否認這件事，但是為了這點小事，你們就放棄一個多次在學報上發表論文的人才？」
「小事？我們并不認為這是小事。我們注意到：你第一次逃票，是在你來到我們國家後的第一個星期， 檢查人員相信你的解釋，因為你說：自己還不熟悉自助售票系統，所以只是給你補了票。但在這之後，你又兩次逃票！」
「那時剛好我口袋中沒有零錢。」
「不！不！女士，我不同意你說的這種解釋！你在質疑我的智商？！ 我相信你在被查獲前，你可能有數百次逃票的經歷！」
「那也罪不至死吧？幹嘛那么認真？以後改還不行嗎？」
「不！不！女士，此事證明了兩點：
一、你不尊重規則。你擅于發現規則中的漏洞并惡意使用。
二、你不值得信任！而我們公司許多工作是必須依賴信任進行的。因為如果你負責某個地區的市場開發，公司將賦予你許多職權。為了節約成本，我們沒有辦法設置複雜的監督機構，正如我們的公共交通系統一樣。所以我們沒有辦法雇用你！
可以確切地說，在這個國家，甚至整個歐盟，你可能找不到雇用你的公司！」
直到此時，她才如夢方醒、懊悔難當。
然而，真正讓她產生一語驚心之感的，卻是對方最後提到的一句話：
道德常常能彌補智商的缺陷；然而，智商卻永遠填補不了缺乏道德的空白！
#聰明挽救不了缺乏道德的空白 ！
為挽救台灣的教育與價值觀，敬請參考以下故事
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十二年前，有一個女孩剛大學畢業就去了法國，開始半工半讀的留學生活。漸漸地，她發現當地公共交通系統的售票處是自助的，也就是你想到哪個地方，根據目的地自行買票，車站幾乎都是開放式，不設檢票口，也沒有檢票員。
甚至連隨機性的抽查都非常少。她發現了這個管理上的漏洞，或者說：以她的思維方式看來是漏洞。
憑著自己的聰明，她精確地估算這樣一個概率：逃票而被查到的比例大約僅為萬分之三。
她為自己的這個發現而沾沾自喜，從此之後，她經常逃票上車。 她還找到一個寬慰自己的理由：自己還是窮學生嘛！能省一點是一點。
四年過去了，名牌大學的金字招牌和優異的學業成績讓她充滿信心，她開始頻頻進出巴黎一些跨國公司大門，躊躇滿志地推銷自己。
但這些公司先都是熱情有加，然而數日後，卻又都是婉言相拒。一次次的失敗使她憤怒。她認為一定是這些公司有種族歧視的傾向，排斥外國人。
最後一次，她衝進某公司人力資源部經理辦公室，要求經理對於不錄用她，給出一個合理的理由。 然而，結局卻是她始料不及。
下面這一段對話很耐人玩味：
「女士！我們并不是歧視你，相反，我們很重視你。你來求職的時候，我們對你的教育背景和學術水準都很感興趣。老實說，從工作能力上，你就是我們所要找的人！」
「那你們為什麽不集天下英才為貴公司所用？ 」
「因為我們查了你的信用記錄，發現你有三次乘公車逃票被處罰的記錄。」
「我不否認這件事，但是為了這點小事，你們就放棄一個多次在學報上發表論文的人才？」
「小事？我們并不認為這是小事。我們注意到：你第一次逃票，是在你來到我們國家後的第一個星期， 檢查人員相信你的解釋，因為你說：自己還不熟悉自助售票系統，所以只是給你補了票。但在這之後，你又兩次逃票！」
「那時剛好我口袋中沒有零錢。」
「不！不！女士，我不同意你說的這種解釋！你在質疑我的智商？！ 我相信你在被查獲前，你可能有數百次逃票的經歷！」
「那也罪不至死吧？幹嘛那么認真？以後改還不行嗎？」
「不！不！女士，此事證明了兩點：
一、你不尊重規則。你擅于發現規則中的漏洞并惡意使用。
二、你不值得信任！而我們公司許多工作是必須依賴信任進行的。因為如果你負責某個地區的市場開發，公司將賦予你許多職權。為了節約成本，我們沒有辦法設置複雜的監督機構，正如我們的公共交通系統一樣。所以我們沒有辦法雇用你！
可以確切地說，在這個國家，甚至整個歐盟，你可能找不到雇用你的公司！」
直到此時，她才如夢方醒、懊悔難當。
然而，真正讓她產生一語驚心之感的，卻是對方最後提到的一句話：
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#英国留学生活##英国留学# 【英国毕业生工签申请要求】
申请的人必须是在英国大学上学且毕业的学生，持有 Tier 4 学生签证。
而且这个签证要求全程在英国完成学业，如果大家担心疫情期间在家上网课，没有资格申请工作签证，可以去下面的网址查看申请要求https://t.cn/A6qrdkzP
申请时间也就是毕业时间，但英国政府表示，我们不用等到毕业，最早可以在收到最终课程成绩后（代表你已经完成了学业）就提交申请！！！
不过这里小途也要提醒大家：提交申请和提交之后，一定要在签证派发下来之前待在英国，否则你的签证会被拒签，甚至失去申请资格。一般签证结果8周内就会派发。
点击【https://t.cn/A64tkdpE】，快捷匹配国外院校！
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《“耍小聪明”的故事》
一个想用小聪明掩盖道德缺陷的真实的事情。
12年前，有一个小女孩刚刚毕业就去了法国，开始半工半读的留学生活。
她渐渐发现当地的公共交通系统售票处都是自助的（也就是你想到哪个地方，根据目的地你可以自行买票），车站几乎都是开放式的，没有检票口，也没有检票员，甚至连随机抽查的机会都非常少。
她发现了这个管理上的漏洞，用她的思维方式来看这个漏洞，凭着自己的聪明劲，精确地估算出逃票而被查到的概率大约仅为万分之三，她为自己这个发现沾沾自喜。
从此以后这个女孩子就经常逃票上车，还找到了一个安慰自己借口：自己是穷留学生，能省一点就算一点。
四年过去了，名牌大学的金字招牌、优秀的学业成绩，让她充满信心。
她开始频频进入巴黎一些跨国公司的大门，踌躇满志地推销自己。
这些公司开始都对她非常热情，但几日之后就婉言相拒。
一次次的失败，让她变得非常愤怒，她认定这些公司有种族歧视的倾向，排斥外国人。
但对方这样回答她：“歧视你？相反，我们很重视你啊，你来求职的时候，我们对你的教育背景和学术水平都很感兴趣，老实说，工作能力上你就是我们需要找的那个人。”
“那你们为什么不收我为贵公司所用呢？”
“因为我们查看了你的信用记录，发现你有三次乘公共车逃票，被处罚的记录。”
“啊，我不否认这个，但是不能因为这点小事情，你们就放弃了一个卓有成绩的、在学报上发过多篇论文的人才啊。”
“小事情？我们不认为这是小事情。我们注意到，第一次逃票，是在你来法国后的第一个星期，检查人员相信了你的解释，因为你说自己还不熟悉自助的售票系统，只是给你补了票，但在这之后你又两次逃票。”
“那时候我正好口袋里没钱。”
“不不，女士，我不同意你这种解释，你在怀疑我们的智商。我相信在被查询之前，你可能有数百次逃票的经历。”
“啊，就这样，那也罪不至死吧？干吗这么认真？我以后改还不行吗？”
“不不，女士。这个事情证明了两点，第一，你不遵守规则，你善于发现规则中的漏洞，并恶意去使用；
第二，你不值得信任。在我们公司里边，许多的工作必须依靠自觉而做的，因为如果让你负责某个地区的市场或者开发，公司会给你很多的职权，为了节约成本，我们没有办法设置复杂的监督机构，正如我们的公共交通系统一样，所以我们没有办法雇佣你，可以确切地说在法国甚至整个欧洲，你可能都找不到雇佣你的公司。”
直到这时候她才如梦方醒，悔恨难当。
一个想用小聪明掩盖道德缺陷的真实的事情。
12年前，有一个小女孩刚刚毕业就去了法国，开始半工半读的留学生活。
她渐渐发现当地的公共交通系统售票处都是自助的（也就是你想到哪个地方，根据目的地你可以自行买票），车站几乎都是开放式的，没有检票口，也没有检票员，甚至连随机抽查的机会都非常少。
她发现了这个管理上的漏洞，用她的思维方式来看这个漏洞，凭着自己的聪明劲，精确地估算出逃票而被查到的概率大约仅为万分之三，她为自己这个发现沾沾自喜。
从此以后这个女孩子就经常逃票上车，还找到了一个安慰自己借口：自己是穷留学生，能省一点就算一点。
四年过去了，名牌大学的金字招牌、优秀的学业成绩，让她充满信心。
她开始频频进入巴黎一些跨国公司的大门，踌躇满志地推销自己。
这些公司开始都对她非常热情，但几日之后就婉言相拒。
一次次的失败，让她变得非常愤怒，她认定这些公司有种族歧视的倾向，排斥外国人。
但对方这样回答她：“歧视你？相反，我们很重视你啊，你来求职的时候，我们对你的教育背景和学术水平都很感兴趣，老实说，工作能力上你就是我们需要找的那个人。”
“那你们为什么不收我为贵公司所用呢？”
“因为我们查看了你的信用记录，发现你有三次乘公共车逃票，被处罚的记录。”
“啊，我不否认这个，但是不能因为这点小事情，你们就放弃了一个卓有成绩的、在学报上发过多篇论文的人才啊。”
“小事情？我们不认为这是小事情。我们注意到，第一次逃票，是在你来法国后的第一个星期，检查人员相信了你的解释，因为你说自己还不熟悉自助的售票系统，只是给你补了票，但在这之后你又两次逃票。”
“那时候我正好口袋里没钱。”
“不不，女士，我不同意你这种解释，你在怀疑我们的智商。我相信在被查询之前，你可能有数百次逃票的经历。”
“啊，就这样，那也罪不至死吧？干吗这么认真？我以后改还不行吗？”
“不不，女士。这个事情证明了两点，第一，你不遵守规则，你善于发现规则中的漏洞，并恶意去使用；
第二，你不值得信任。在我们公司里边，许多的工作必须依靠自觉而做的，因为如果让你负责某个地区的市场或者开发，公司会给你很多的职权，为了节约成本，我们没有办法设置复杂的监督机构，正如我们的公共交通系统一样，所以我们没有办法雇佣你，可以确切地说在法国甚至整个欧洲，你可能都找不到雇佣你的公司。”
直到这时候她才如梦方醒，悔恨难当。
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