#00后为什么有勇气整顿职场#

✦ 我觉得00后做的这些不算整'顿'职'场，只是维'护自身的正'常'权'益，符合“正'常'规'则”，只是可能不符合当下的“潜'规'则”。

00后更注重生'活'体'验的质量和身'心'健'康，他们的父母作为70、80后，认'知和心'智水平也有所提升，更有支持的原'生'家'庭'体'验也会让许多00后能够更勇敢的表达自己的真'实意愿，追求更乐意的生活或者工作方式。

我是90后，我也不喜欢职'场那套“潜'规'则”，所以我也没有呆在职'场，只想为自己工作。

✦ 但在我看来，如果选择了职'场，也需要“入乡随俗”，按照职'场'环'境的“明'规'则”或者“潜'规'则”行事，一个工'作'环'境的“权'力'体'系”和“领'导'者的人'格'模'式”有着较为直接的联系，如果领'导者自身有“人'格'障'碍“，不具备反'思'能'力，并不会因为“整'顿”而有所变化，而顺应环'境的现'实，也是“与'人'合'作”和“适'应'现'实”的能力。

也许等到00后成为“权'力'体'系”的主流，形式和规'则会变得完全不同。

如果不接受当下的职'场'现'实，离开职'场，也为自己兴趣的工作真诚投入，建'立好的联系，无可厚非。

#应该鼓励00后整顿职场吗##成长有态度#

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