许攸是官渡之战的关键人物，为何曹操取胜后，转手便将其除之？
喜欢三国历史的朋友对于曹操和许攸这对冤家想必并不陌生，在正史的记载中，许攸的确是被曹操杀掉的，很多朋友以为许攸命丧许褚之手，那是受到《三国演义》等文学作品的影响。
早在曹操入主中原之前许攸就已经成名，曹操崛起后他也贡献良多，那么作为曹操称霸中原的关键一战，官渡之战胜利的关键人物，曹操为什么转手就将许攸杀掉呢？真的是因为许攸性格狂傲不羁吗？
一、许攸是何许人也
1、少年时期崭露头角
许攸这个人非常的聪明，而且聪明得远超我们想象，当初他投奔曹操的时候，之所以能令曹操出城相迎，除了许攸手中掌握了很多袁绍一方的机密，还因为许攸是非常著名的顶级谋士。
就战略谋划而言，许攸的才能绝对不输于当时天下任何一个人，曹操如果有了许攸的帮助，称霸中原就相当于成功了一半，后来很多人谈起许攸，总是觉得他非常狂傲，而才能不过如此，但事实上并非如此。
许攸和袁绍、曹操是老朋友，关系都还不错，在公元184年的时候，许攸就在政治上大放异彩，干的还是一件大事，那就是联合很多人准备秘密废掉汉灵帝，这件事在《三国志》中都有明确的记载。年纪轻轻就试图搅动风云，而作为主谋之一，最后还能够全身而退，他将大智大勇展现得淋漓尽致。
公元189年董卓入京祸乱朝政，袁绍出走，许攸也跟着一起离开。之后他劝袁绍积极联络曹操一同对抗董卓，这才有了著名的“十八路诸侯”反抗董卓的事件。在袁绍称霸中原的过程中许攸也是一顶一的功臣，建言献策不计其数，在袁绍阵营中的地位首屈一指。
纵观许攸的政治生涯，开始早、起点高，如果不是自身存在一些弱点，一定会成为荀彧一类的人物，那么许攸的弱点是什么呢？
2、人性的缺点太明显
在官渡大战前，曹军阵营内部展开了一场大辩论，关键问题在于该不该和袁绍动手，孔融认为袁绍兵精粮广，实力强大，还有一众像许攸这样优秀的智谋之士，也认为不应该主动招惹，避免冲突升级。
而荀彧则辩驳说，许攸这个人虽然有胆识有谋略，但是却无比贪婪，他最后的失败也一定是因为贪婪，如果两军交战，对手利用许攸这个缺点，很有可能他会倒戈，所以许攸不足为惧。
应该说荀彧的判断是非常直接准确的，最终许攸也是因为过于贪婪招来袁绍的责罚，最后一怒之下转投到曹操麾下，而他最后的结局同样是因为过于贪婪才得罪了曹操，被曹操打入大狱杀害的。
官渡之战前袁曹两军本来都计划的比较好，袁绍这边优势很大，只要一直坚持下去曹操就一定会失败，关键的时候许攸的家人因为犯法被审配抓了起来，而袁绍也没有说什么，这说明许攸或者他的家人犯法早就是常态，否则不会大战之前抓捕谋士的家人。
许攸家人敢这么猖狂，难道和许攸没有关系吗？许攸本来就是个贪婪的人，他认为自己对袁绍的帮助很大，所以纵容家人贪赃枉法，疯狂敛财，毫无顾忌。
审配肯定是有了足够的证据才这么做的，而袁绍只能是以后再议，先把眼前的仗打完。可是许攸嚣张惯了，看袁绍不表态，因此怒而投敌，给曹操带去了重磅消息。
二、成败转瞬间，全因私心作祟
1、不满足的许攸
如果说官渡之战前许攸的贪婪还有所局限，没有如此的恃才傲物，那么在攻破冀州之后，许攸为什么性情大变呢？其实根本原因就是许攸的贪婪越发严重了。在袁绍那里的时候许攸还没有立下什么绝世之功，所以贪婪的程度没有那么膨胀。
官渡之战击败袁绍，但曹操还没有统一北方，所以许攸还要继续拿捏分寸，不过在袁绍势力被彻底击败的时候，曹操一举成为了全天下最强悍的一股势力，许攸立下这样的功劳，自然野心也就越来越大了。
原来的许攸只是贪图一些小钱小财，而此时他想要的就是大权，从他个人的角度来看，曹操之所以能有这样的成就完全就是拜他许攸所赐，很明显曹操给他的待遇和权力与功劳不够匹配。
曹操有必要也必须要分给自己更多更大的权利，这件事他也当着众人的面直接说过多次：“阿瞒，你要是没有我，怎么能拿得下冀州呢？”。许攸虽然很猖狂但可并不傻，他多次这样说就是为了提示曹操，你分给我的东西太少了，还远远不够呢！
2、曹操应该怎么想
作为主公，曹操自然要赏罚分明，按照大家的战果来分配财富和权力，他认为给许攸的已经不少了，是他过于贪婪，甚至还三番五次的索要权力，这样的行为怎么能够纵容呢？如果以后所有的将领都以这样的方式来邀功请赏，我该怎么处理？
我满足了你许攸，其他人我该用什么方法去满足呢？你总不能让我把主公的位置也让给你吧？可是曹操的隐忍并没有换来许攸大彻大悟，反而是变本加厉将自己的贪婪本色展露无遗，当许攸最后一次邀功的时候，曹操终于忍无可忍了。
事实上作为主公，也作为一代枭雄，曹操是特别讨厌这种行为的，作为手下你可以主动的申请，这是你个人的自由和权力，作为老板为了让你更好的表现，只要不过分也是乐于给予的。但是战后曹操已经划分好了所有利益，你还不依不饶的去索要，这就是典型的贪得无厌。
要知道曹操手中可掌握着生杀大权，你和他过不去，也就是和自己的生命过不去，所以许攸才落得这个下场，纵观许攸一生，他虽然很有能力，却因为这个缺点导致了最后身败名裂，甚至一命呜呼。
#历史那些事#
喜欢三国历史的朋友对于曹操和许攸这对冤家想必并不陌生，在正史的记载中，许攸的确是被曹操杀掉的，很多朋友以为许攸命丧许褚之手，那是受到《三国演义》等文学作品的影响。
早在曹操入主中原之前许攸就已经成名，曹操崛起后他也贡献良多，那么作为曹操称霸中原的关键一战，官渡之战胜利的关键人物，曹操为什么转手就将许攸杀掉呢？真的是因为许攸性格狂傲不羁吗？
一、许攸是何许人也
1、少年时期崭露头角
许攸这个人非常的聪明，而且聪明得远超我们想象，当初他投奔曹操的时候，之所以能令曹操出城相迎，除了许攸手中掌握了很多袁绍一方的机密，还因为许攸是非常著名的顶级谋士。
就战略谋划而言，许攸的才能绝对不输于当时天下任何一个人，曹操如果有了许攸的帮助，称霸中原就相当于成功了一半，后来很多人谈起许攸，总是觉得他非常狂傲，而才能不过如此，但事实上并非如此。
许攸和袁绍、曹操是老朋友，关系都还不错，在公元184年的时候，许攸就在政治上大放异彩，干的还是一件大事，那就是联合很多人准备秘密废掉汉灵帝，这件事在《三国志》中都有明确的记载。年纪轻轻就试图搅动风云，而作为主谋之一，最后还能够全身而退，他将大智大勇展现得淋漓尽致。
公元189年董卓入京祸乱朝政，袁绍出走，许攸也跟着一起离开。之后他劝袁绍积极联络曹操一同对抗董卓，这才有了著名的“十八路诸侯”反抗董卓的事件。在袁绍称霸中原的过程中许攸也是一顶一的功臣，建言献策不计其数，在袁绍阵营中的地位首屈一指。
纵观许攸的政治生涯，开始早、起点高，如果不是自身存在一些弱点，一定会成为荀彧一类的人物，那么许攸的弱点是什么呢？
2、人性的缺点太明显
在官渡大战前，曹军阵营内部展开了一场大辩论，关键问题在于该不该和袁绍动手，孔融认为袁绍兵精粮广，实力强大，还有一众像许攸这样优秀的智谋之士，也认为不应该主动招惹，避免冲突升级。
而荀彧则辩驳说，许攸这个人虽然有胆识有谋略，但是却无比贪婪，他最后的失败也一定是因为贪婪，如果两军交战，对手利用许攸这个缺点，很有可能他会倒戈，所以许攸不足为惧。
应该说荀彧的判断是非常直接准确的，最终许攸也是因为过于贪婪招来袁绍的责罚，最后一怒之下转投到曹操麾下，而他最后的结局同样是因为过于贪婪才得罪了曹操，被曹操打入大狱杀害的。
官渡之战前袁曹两军本来都计划的比较好，袁绍这边优势很大，只要一直坚持下去曹操就一定会失败，关键的时候许攸的家人因为犯法被审配抓了起来，而袁绍也没有说什么，这说明许攸或者他的家人犯法早就是常态，否则不会大战之前抓捕谋士的家人。
许攸家人敢这么猖狂，难道和许攸没有关系吗？许攸本来就是个贪婪的人，他认为自己对袁绍的帮助很大，所以纵容家人贪赃枉法，疯狂敛财，毫无顾忌。
审配肯定是有了足够的证据才这么做的，而袁绍只能是以后再议，先把眼前的仗打完。可是许攸嚣张惯了，看袁绍不表态，因此怒而投敌，给曹操带去了重磅消息。
二、成败转瞬间，全因私心作祟
1、不满足的许攸
如果说官渡之战前许攸的贪婪还有所局限，没有如此的恃才傲物，那么在攻破冀州之后，许攸为什么性情大变呢？其实根本原因就是许攸的贪婪越发严重了。在袁绍那里的时候许攸还没有立下什么绝世之功，所以贪婪的程度没有那么膨胀。
官渡之战击败袁绍，但曹操还没有统一北方，所以许攸还要继续拿捏分寸，不过在袁绍势力被彻底击败的时候，曹操一举成为了全天下最强悍的一股势力，许攸立下这样的功劳，自然野心也就越来越大了。
原来的许攸只是贪图一些小钱小财，而此时他想要的就是大权，从他个人的角度来看，曹操之所以能有这样的成就完全就是拜他许攸所赐，很明显曹操给他的待遇和权力与功劳不够匹配。
曹操有必要也必须要分给自己更多更大的权利，这件事他也当着众人的面直接说过多次：“阿瞒，你要是没有我，怎么能拿得下冀州呢？”。许攸虽然很猖狂但可并不傻，他多次这样说就是为了提示曹操，你分给我的东西太少了，还远远不够呢！
2、曹操应该怎么想
作为主公，曹操自然要赏罚分明，按照大家的战果来分配财富和权力，他认为给许攸的已经不少了，是他过于贪婪，甚至还三番五次的索要权力，这样的行为怎么能够纵容呢？如果以后所有的将领都以这样的方式来邀功请赏，我该怎么处理？
我满足了你许攸，其他人我该用什么方法去满足呢？你总不能让我把主公的位置也让给你吧？可是曹操的隐忍并没有换来许攸大彻大悟，反而是变本加厉将自己的贪婪本色展露无遗，当许攸最后一次邀功的时候，曹操终于忍无可忍了。
事实上作为主公，也作为一代枭雄，曹操是特别讨厌这种行为的，作为手下你可以主动的申请，这是你个人的自由和权力，作为老板为了让你更好的表现，只要不过分也是乐于给予的。但是战后曹操已经划分好了所有利益，你还不依不饶的去索要，这就是典型的贪得无厌。
要知道曹操手中可掌握着生杀大权，你和他过不去，也就是和自己的生命过不去，所以许攸才落得这个下场，纵观许攸一生，他虽然很有能力，却因为这个缺点导致了最后身败名裂，甚至一命呜呼。
#历史那些事#
#美好辽宁欢迎您# 【“与鹤共舞”30年】
赵仕伟，今年49周岁，
毕业于沈阳农业大学畜牧和兽医专业。
从大学毕业后，
他便进入辽宁辽河口
国家级自然保护区管理局工作，
一干就是将近30年。
这30年，
他一直做的只有一件事
——饲养繁育和野化丹顶鹤。
“看远处那四只飞着的丹顶鹤，
就是我们野化训练成功放飞的！”
赵仕伟告诉记者。
“它们现在还不敢飞离这片湿地太远，”赵仕伟说，“经过几年野化训练后，这些丹顶鹤虽然具备了一定的野外觅食和生存能力，能够与迁徙途经辽河口湿地的野生丹顶鹤群产生一些‘沟通’，但与真正的野生丹顶鹤相比，还是存在差距”。
对于赵仕伟和辽宁辽河口国家级自然保护区来说，
2021年，
是极具里程碑意义的一年。
因为在今年3月初至11月末，
这里已累计放飞10批次共101只
人工孵育、饲养并完成野化训练的丹顶鹤。
要知道从1993年到2020年，
这个数字累计仅仅是十几只。
“与鹤共舞”是赵仕伟的微信名，
也是他的人生写照，
每一天，他都与丹顶鹤为伴。
有几只受伤后由赵仕伟亲手救助并活下来的成鹤，跟他感情最深。他一招手，鹤便围着他兴奋地嘴尖朝上、仰颈向天，振翅、跳跃、鸣叫，仿佛痴情的少女在为白马王子起舞。“与鹤共舞”曾是赵仕伟最大的骄傲，但随着养鹤的年头变长，他的想法也在不断改变。如今，赵仕伟更希望它们保持野性，有一天能够离开人类的照顾，重新回到自然中去。
“人类想要跟丹顶鹤建立真正的亲密关系，需要多长时间？不用太久，15年就够了！”话不多但有点冷幽默是赵仕伟的特点。这位养鹤人，皮肤黑红粗糙，一年四季总是穿着一身迷彩服，只不过冬天穿的是迷彩棉大衣。从外表看，赵仕伟像个长年被风沙打磨的粗糙汉子，但实际上，他是个心细如丝的人。
丹顶鹤的繁育期在每年4月初至10月初，这段时间，赵仕伟整天吃住在单位，细心守护鹤卵和鹤雏。他每天都要用自己身体最柔软最敏感的部位——眼皮，去感知温度，进而判断受精卵的孵化进度。哪怕是0.1摄氏度的变化，他都能清晰地感知。
30年间，你最痛苦的经历是什么？
赵仕伟神色有些凝重，
他给记者讲了一个故事。
1993年到1996年，赵仕伟刚刚接触丹顶鹤饲养繁育工作，那也是全国乃至全世界对这项工作还缺少成功经验的时期，只有少数动物园有饲养经验可供借鉴，但条件不同不能照搬照抄。
当时，保护区里只有3只丹顶鹤供赵仕伟饲养研究。1996年3月末收获的第一枚丹顶鹤卵让他兴奋不已，之后每年都能有雏鸟诞生，他渐渐觉得自己的工作已经入门了。
意想不到的是，1998年、1999年连续两年，保护区里一只小丹顶鹤也没有出生！这对赵仕伟和他的同事们来说是巨大的打击。用赵仕伟的话说，“我付出了200%的努力精心照料种鹤，人工采精、人工授精、全程人工孵化，结果却是个0！”他陷入了深深的迷茫，怀疑自己到底适不适合这项工作，是不是该改行干点别的去。
时至今日，说起这段往事，赵仕伟依然耿耿于怀。后来，他慢慢摸索出问题的原因：原来，是孵化箱的温度条件不达标导致胚胎在发育过程中变成了“中死卵”。更新设备后，随着饲养和繁育经验慢慢成熟，如今，赵仕伟的鹤群已经发展到了240只，而目前全世界公认的野生丹顶鹤种群数量也只有3500只。
30年间，
你最快乐的事情是什么？
赵仕伟说：“我每天都快乐！”
虽然工作很艰苦，
一年总有小半年的时间不能陪伴家人。
工资收入也不高，
但是“我从心底里喜欢这份工作，我喜欢跟鹤在一起！”
这是赵仕伟的真心话。
你对这项工作的期待是什么？
“希望在我退休之前，
丹顶鹤繁育野化的工作已经结束了。”
赵仕伟平静地说。
“我希望在自己退休前这十来年时间里，我们人工繁育的丹顶鹤种群扩大到500只。”赵仕伟介绍说，经专家论证，500只是辽河口近海滩涂湿地面积所能容纳丹顶鹤栖息的最大数量。“希望这500只鹤全部野化、回归自然。十年后，希望辽河两岸的丹顶鹤笼子里不再有一只需要人工饲养的丹顶鹤，我们的工作不再是饲养和繁育野化，而是更好更全面地保护辽河湿地，保护人类与动物共同的家园。”
30年，一万多个日夜，
赵仕伟把最好的时光给了丹顶鹤。
扎根苇海，与鹤为伴，
平凡人的不凡守护
让丹顶鹤这一珍稀物种得以延续，
致敬苇海深处的养鹤人！#冰雪辽宁喜迎冬奥#
赵仕伟，今年49周岁，
毕业于沈阳农业大学畜牧和兽医专业。
从大学毕业后，
他便进入辽宁辽河口
国家级自然保护区管理局工作，
一干就是将近30年。
这30年，
他一直做的只有一件事
——饲养繁育和野化丹顶鹤。
“看远处那四只飞着的丹顶鹤，
就是我们野化训练成功放飞的！”
赵仕伟告诉记者。
“它们现在还不敢飞离这片湿地太远，”赵仕伟说，“经过几年野化训练后，这些丹顶鹤虽然具备了一定的野外觅食和生存能力，能够与迁徙途经辽河口湿地的野生丹顶鹤群产生一些‘沟通’，但与真正的野生丹顶鹤相比，还是存在差距”。
对于赵仕伟和辽宁辽河口国家级自然保护区来说，
2021年，
是极具里程碑意义的一年。
因为在今年3月初至11月末，
这里已累计放飞10批次共101只
人工孵育、饲养并完成野化训练的丹顶鹤。
要知道从1993年到2020年，
这个数字累计仅仅是十几只。
“与鹤共舞”是赵仕伟的微信名，
也是他的人生写照，
每一天，他都与丹顶鹤为伴。
有几只受伤后由赵仕伟亲手救助并活下来的成鹤，跟他感情最深。他一招手，鹤便围着他兴奋地嘴尖朝上、仰颈向天，振翅、跳跃、鸣叫，仿佛痴情的少女在为白马王子起舞。“与鹤共舞”曾是赵仕伟最大的骄傲，但随着养鹤的年头变长，他的想法也在不断改变。如今，赵仕伟更希望它们保持野性，有一天能够离开人类的照顾，重新回到自然中去。
“人类想要跟丹顶鹤建立真正的亲密关系，需要多长时间？不用太久，15年就够了！”话不多但有点冷幽默是赵仕伟的特点。这位养鹤人，皮肤黑红粗糙，一年四季总是穿着一身迷彩服，只不过冬天穿的是迷彩棉大衣。从外表看，赵仕伟像个长年被风沙打磨的粗糙汉子，但实际上，他是个心细如丝的人。
丹顶鹤的繁育期在每年4月初至10月初，这段时间，赵仕伟整天吃住在单位，细心守护鹤卵和鹤雏。他每天都要用自己身体最柔软最敏感的部位——眼皮，去感知温度，进而判断受精卵的孵化进度。哪怕是0.1摄氏度的变化，他都能清晰地感知。
30年间，你最痛苦的经历是什么？
赵仕伟神色有些凝重，
他给记者讲了一个故事。
1993年到1996年，赵仕伟刚刚接触丹顶鹤饲养繁育工作，那也是全国乃至全世界对这项工作还缺少成功经验的时期，只有少数动物园有饲养经验可供借鉴，但条件不同不能照搬照抄。
当时，保护区里只有3只丹顶鹤供赵仕伟饲养研究。1996年3月末收获的第一枚丹顶鹤卵让他兴奋不已，之后每年都能有雏鸟诞生，他渐渐觉得自己的工作已经入门了。
意想不到的是，1998年、1999年连续两年，保护区里一只小丹顶鹤也没有出生！这对赵仕伟和他的同事们来说是巨大的打击。用赵仕伟的话说，“我付出了200%的努力精心照料种鹤，人工采精、人工授精、全程人工孵化，结果却是个0！”他陷入了深深的迷茫，怀疑自己到底适不适合这项工作，是不是该改行干点别的去。
时至今日，说起这段往事，赵仕伟依然耿耿于怀。后来，他慢慢摸索出问题的原因：原来，是孵化箱的温度条件不达标导致胚胎在发育过程中变成了“中死卵”。更新设备后，随着饲养和繁育经验慢慢成熟，如今，赵仕伟的鹤群已经发展到了240只，而目前全世界公认的野生丹顶鹤种群数量也只有3500只。
30年间，
你最快乐的事情是什么？
赵仕伟说：“我每天都快乐！”
虽然工作很艰苦，
一年总有小半年的时间不能陪伴家人。
工资收入也不高，
但是“我从心底里喜欢这份工作，我喜欢跟鹤在一起！”
这是赵仕伟的真心话。
你对这项工作的期待是什么？
“希望在我退休之前，
丹顶鹤繁育野化的工作已经结束了。”
赵仕伟平静地说。
“我希望在自己退休前这十来年时间里，我们人工繁育的丹顶鹤种群扩大到500只。”赵仕伟介绍说，经专家论证，500只是辽河口近海滩涂湿地面积所能容纳丹顶鹤栖息的最大数量。“希望这500只鹤全部野化、回归自然。十年后，希望辽河两岸的丹顶鹤笼子里不再有一只需要人工饲养的丹顶鹤，我们的工作不再是饲养和繁育野化，而是更好更全面地保护辽河湿地，保护人类与动物共同的家园。”
30年，一万多个日夜，
赵仕伟把最好的时光给了丹顶鹤。
扎根苇海，与鹤为伴，
平凡人的不凡守护
让丹顶鹤这一珍稀物种得以延续，
致敬苇海深处的养鹤人！#冰雪辽宁喜迎冬奥#
#美好辽宁欢迎您# 【念好人才“三字经” 激发乡村发展新动能——盘锦实施乡村振兴战略以人才推动乡村振兴】
乡村振兴，关键在人。近年来，我市实施乡村振兴战略，以人才振兴推动乡村振兴。聚焦乡村振兴人才需求，紧扣盘锦农业特色产业发展难题，从乡村人才队伍的实际出发，在人才“育、用、引”上花大力气，为乡村振兴增添“人才”的源头活水，造就了一批奉献农业、扎根农村、热爱农民的乡村人才队伍，为我市实施乡村振兴战略提供了有力的人才支撑。
念好“育”字经，锻造乡村振兴“主力军”
本土人才是乡村振兴的重要力量，他们既熟悉本地产业特色和地域环境，又心怀浓厚的乡土情结，是推动乡村振兴的“主力军”。我市在乡村本土人才培育上，以发展壮大盘锦水稻、河蟹两大特色农村产业为目标，针对农业生产实践中迫切需要解决的问题，创新人才培育新模式，按照“群众点餐、专家掌勺、政府主导”的思路，对人才实行线上线下相结合、全覆盖与滴灌相结合的全方位培育。
实训是培育本土人才的最直接、最有效方法。如何实现精准培训，首先要精准规划教学，就是要精准切中乡村振兴的薄弱环节，解乡村振兴人才之“渴”、能力之“困”，打造带头人培训核心竞争力。近年来，我市在本土人才培训上，紧跟时代步伐，规划设置中央1号文件解读、农业高质量发展、创业创新指导、农产品品牌建设、新型农业经营主体和服务主体建设和发展等课程。将培训对象分层级、分类型明确培育目标要求，然后分解培育任务，制定培育教学计划，不断增强人才培养对发展需求的适应性。既培养创新创业的“领军”人才，又培养“土专家”“田秀才”等实用型的“本地”人才，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。
“十三五”以来，全市累计培育新型职业农民6000余人次。全市实训主体也得到了蓬勃发展，全市新型职业农民实训基地达11家，家庭农场达到935家。其中省级示范家庭农场12家、市级示范家庭农场18家。
本土人才和实训主体在数量、质量上实现了双增长，加快了全市种植、养殖，水产新品种、新技术的推广应用。一批典型“领军”人才脱颖而出，引领农民致富的作用不断增强。产业方面，拿稻蟹种植养殖业来说，全市新增稻蟹种养面积11.5万亩，稻蟹综合种养面积达到80万亩。还有一大批农村人才开始涉足农产品电商平台经营业务，农产品线上销量占比达到57%，农民整体经济收入水平有效提升。
念好“用”字经，搭建乡村振兴“大舞台”
乡村振兴是一个既可以培养人才又可以成就人才的“大舞台”。驻镇村第一书记在建强农村基层党组织、打造过硬党员干部队伍、完善乡村治理机制、推动乡村振兴等方面发挥了重要作用。截止到2020年底，我市共选派驻镇村干部428人，覆盖21个镇、284个村。在“百名驻村第一书记代言产品”活动中，他们以微视频的形式代言推介本村特色农产品、产业等，提升美丽乡村和产品知名度、影响力。通过“第一书记助力圆梦”精准帮扶公益活动，帮助48个行政村解决文化体育设施、村路维修等多项村级服务保障需求。一群在农村逐梦的“第一书记”切切实实为百姓解决了实际困难，为乡村带来了活力。2021年，新一批第一书记和工作队共187人又进一步充实到我市基层乡村振兴干部队伍。
农业专家的“舞台”在乡村，只有走到乡村田野，帮助农民服务农民，才能实现自己的价值，成为乡村振兴的有效支撑。近年来，我市按照“基层急需、注重实效”的原则，建立“专家人才+合作社+农户”发展联合体，鼓励专家与合作社、企业、村民等结成帮扶对子，通过深入田间地头解难题、搞服务、促发展，在一线帮着群众干、带着群众赚，以技术服务助力乡村振兴。2020年，全市共筛选水稻试验示范新品种品系14个，重点推广盐粳939、锦稻香103、越光等优质品种，水稻优良品种覆盖率稳定在98%以上；培育虾苗1.2亿尾、蟹苗3500公斤；整地机械化水平达到100%，水稻耕种收综合机械化率达到96.3%。
这种精准服务乡村的模式在地区得到了更加广泛的应用和推广。2021年，盘山县启动“专家服务团助力西部镇街振兴发展工程”，着眼于西部镇街在农业生产、医疗卫生、文化教育、法律援助、科技服务等方面的实际需求，组建11支专家服务团，聚集了58名专家人才，采取“按需选派、组团选派、按需服务”的方式，实现与乡村建设精准对接。如今，这批“专家服务团”正和广大党员干部一起，锚定奋斗目标，在乡村振兴的道路上奋力驰骋，把最实用的生产技术、最切合实际的致富思路送到农户手中。
念好“引”字经，打造乡村振兴“新引擎”
撬动农村资源要素投入，不仅要做好人才存量，也要做好人才增量。近年来，我市大力拓宽农业引才渠道，充分利用“产学研合作、引贤下乡、论坛展会”等新形式，引导各类人才助力乡村振兴。盘锦鑫叶农业科技有限公司是我市一家农业龙头企业，成立20多年来一直重视科技投入，每年投入300余万元用于科研攻关，与沈阳农业大学共同开发“滨海盐碱地日光温室高糖番茄产业化”项目，使碱地日光温室高糖番茄产量提高15%，推广面积达15万亩，实现了产业化发展。2020年8月，辽宁省老科技工作者协会老专家工作站落户盘锦鑫叶农业科技有限公司，这是盘锦首个老专家工作站，10余名老专家进站，开展科技攻关、科技普及等工作，服务“三农”。盘锦光合蟹业有限公司与中国海洋大学、大连海洋大学、华中农业大学、沈阳农业大学等多所高校签订了一批科研合作协议，实现了企业和院校之间的长期稳定战略性合作。5年来，近500名高校学子在此完成了科研任务，取得了大量的科研成果，也为企业科研引入了外部人力资源。
2020年，我市推出“乡村振兴合伙人”合作项目，鼓励社会各界人士服务乡村振兴，投身农村现代种植、农产品加工、休闲农业、农村电子商务、农村合作经济等事业。盘山县胡家镇红岩村是盘山县较大的朝鲜族村，通过“乡村振兴合伙人”项目开发，全村发展民宿27家，特色民宿游已初具规模，前来就餐、观光的游客络绎不绝。一批批有头脑、懂技术、会经营的实用人才回乡创新创业。在各级政府的扶持下，在大家的共同努力下，一些农村企业、农村合作组织从无到有，从小变大，由弱变强，不断发展壮大。目前，全市农民专业合作社达到286家。
近年来，我市还通过举办“乡村文化产业创新发展”经验交流会、农业农村现代化论坛、乡村振兴产业博览会、农民丰收节、蟹王争霸赛、大米品鉴会等活动，进一步激发本地人才回乡创业热情，撬动农村农业人才市场的活力。念好人才“育、用、引”三字经，人才优势转化为发展优势，人才资源转化为发展资源，人才成果转化为发展成果，为我市乡村振兴注入了新动能。#冰雪辽宁喜迎冬奥#
乡村振兴，关键在人。近年来，我市实施乡村振兴战略，以人才振兴推动乡村振兴。聚焦乡村振兴人才需求，紧扣盘锦农业特色产业发展难题，从乡村人才队伍的实际出发，在人才“育、用、引”上花大力气，为乡村振兴增添“人才”的源头活水，造就了一批奉献农业、扎根农村、热爱农民的乡村人才队伍，为我市实施乡村振兴战略提供了有力的人才支撑。
念好“育”字经，锻造乡村振兴“主力军”
本土人才是乡村振兴的重要力量，他们既熟悉本地产业特色和地域环境，又心怀浓厚的乡土情结，是推动乡村振兴的“主力军”。我市在乡村本土人才培育上，以发展壮大盘锦水稻、河蟹两大特色农村产业为目标，针对农业生产实践中迫切需要解决的问题，创新人才培育新模式，按照“群众点餐、专家掌勺、政府主导”的思路，对人才实行线上线下相结合、全覆盖与滴灌相结合的全方位培育。
实训是培育本土人才的最直接、最有效方法。如何实现精准培训，首先要精准规划教学，就是要精准切中乡村振兴的薄弱环节，解乡村振兴人才之“渴”、能力之“困”，打造带头人培训核心竞争力。近年来，我市在本土人才培训上，紧跟时代步伐，规划设置中央1号文件解读、农业高质量发展、创业创新指导、农产品品牌建设、新型农业经营主体和服务主体建设和发展等课程。将培训对象分层级、分类型明确培育目标要求，然后分解培育任务，制定培育教学计划，不断增强人才培养对发展需求的适应性。既培养创新创业的“领军”人才，又培养“土专家”“田秀才”等实用型的“本地”人才，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。
“十三五”以来，全市累计培育新型职业农民6000余人次。全市实训主体也得到了蓬勃发展，全市新型职业农民实训基地达11家，家庭农场达到935家。其中省级示范家庭农场12家、市级示范家庭农场18家。
本土人才和实训主体在数量、质量上实现了双增长，加快了全市种植、养殖，水产新品种、新技术的推广应用。一批典型“领军”人才脱颖而出，引领农民致富的作用不断增强。产业方面，拿稻蟹种植养殖业来说，全市新增稻蟹种养面积11.5万亩，稻蟹综合种养面积达到80万亩。还有一大批农村人才开始涉足农产品电商平台经营业务，农产品线上销量占比达到57%，农民整体经济收入水平有效提升。
念好“用”字经，搭建乡村振兴“大舞台”
乡村振兴是一个既可以培养人才又可以成就人才的“大舞台”。驻镇村第一书记在建强农村基层党组织、打造过硬党员干部队伍、完善乡村治理机制、推动乡村振兴等方面发挥了重要作用。截止到2020年底，我市共选派驻镇村干部428人，覆盖21个镇、284个村。在“百名驻村第一书记代言产品”活动中，他们以微视频的形式代言推介本村特色农产品、产业等，提升美丽乡村和产品知名度、影响力。通过“第一书记助力圆梦”精准帮扶公益活动，帮助48个行政村解决文化体育设施、村路维修等多项村级服务保障需求。一群在农村逐梦的“第一书记”切切实实为百姓解决了实际困难，为乡村带来了活力。2021年，新一批第一书记和工作队共187人又进一步充实到我市基层乡村振兴干部队伍。
农业专家的“舞台”在乡村，只有走到乡村田野，帮助农民服务农民，才能实现自己的价值，成为乡村振兴的有效支撑。近年来，我市按照“基层急需、注重实效”的原则，建立“专家人才+合作社+农户”发展联合体，鼓励专家与合作社、企业、村民等结成帮扶对子，通过深入田间地头解难题、搞服务、促发展，在一线帮着群众干、带着群众赚，以技术服务助力乡村振兴。2020年，全市共筛选水稻试验示范新品种品系14个，重点推广盐粳939、锦稻香103、越光等优质品种，水稻优良品种覆盖率稳定在98%以上；培育虾苗1.2亿尾、蟹苗3500公斤；整地机械化水平达到100%，水稻耕种收综合机械化率达到96.3%。
这种精准服务乡村的模式在地区得到了更加广泛的应用和推广。2021年，盘山县启动“专家服务团助力西部镇街振兴发展工程”，着眼于西部镇街在农业生产、医疗卫生、文化教育、法律援助、科技服务等方面的实际需求，组建11支专家服务团，聚集了58名专家人才，采取“按需选派、组团选派、按需服务”的方式，实现与乡村建设精准对接。如今，这批“专家服务团”正和广大党员干部一起，锚定奋斗目标，在乡村振兴的道路上奋力驰骋，把最实用的生产技术、最切合实际的致富思路送到农户手中。
念好“引”字经，打造乡村振兴“新引擎”
撬动农村资源要素投入，不仅要做好人才存量，也要做好人才增量。近年来，我市大力拓宽农业引才渠道，充分利用“产学研合作、引贤下乡、论坛展会”等新形式，引导各类人才助力乡村振兴。盘锦鑫叶农业科技有限公司是我市一家农业龙头企业，成立20多年来一直重视科技投入，每年投入300余万元用于科研攻关，与沈阳农业大学共同开发“滨海盐碱地日光温室高糖番茄产业化”项目，使碱地日光温室高糖番茄产量提高15%，推广面积达15万亩，实现了产业化发展。2020年8月，辽宁省老科技工作者协会老专家工作站落户盘锦鑫叶农业科技有限公司，这是盘锦首个老专家工作站，10余名老专家进站，开展科技攻关、科技普及等工作，服务“三农”。盘锦光合蟹业有限公司与中国海洋大学、大连海洋大学、华中农业大学、沈阳农业大学等多所高校签订了一批科研合作协议，实现了企业和院校之间的长期稳定战略性合作。5年来，近500名高校学子在此完成了科研任务，取得了大量的科研成果，也为企业科研引入了外部人力资源。
2020年，我市推出“乡村振兴合伙人”合作项目，鼓励社会各界人士服务乡村振兴，投身农村现代种植、农产品加工、休闲农业、农村电子商务、农村合作经济等事业。盘山县胡家镇红岩村是盘山县较大的朝鲜族村，通过“乡村振兴合伙人”项目开发，全村发展民宿27家，特色民宿游已初具规模，前来就餐、观光的游客络绎不绝。一批批有头脑、懂技术、会经营的实用人才回乡创新创业。在各级政府的扶持下，在大家的共同努力下，一些农村企业、农村合作组织从无到有，从小变大，由弱变强，不断发展壮大。目前，全市农民专业合作社达到286家。
近年来，我市还通过举办“乡村文化产业创新发展”经验交流会、农业农村现代化论坛、乡村振兴产业博览会、农民丰收节、蟹王争霸赛、大米品鉴会等活动，进一步激发本地人才回乡创业热情，撬动农村农业人才市场的活力。念好人才“育、用、引”三字经，人才优势转化为发展优势，人才资源转化为发展资源，人才成果转化为发展成果，为我市乡村振兴注入了新动能。#冰雪辽宁喜迎冬奥#
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