#大气污染防治#【交警环保部门联合执法 查处车辆尾气超标排放】
为深入推进车辆尾气检测工作,改善城市环境质量,减少机动车尾气排放造成的空气污染,10月8日,交警二大队与环保部门开展联合执法,在辖区义井桥执法站设立临时检测点,对过往重中型货车开展尾气排放检测工作。
在现场检测过程中,民警与环保工作人员分工协作,交警指挥过往车辆靠边停车接受检查,环保工作人员现场使用移动式检测仪器对车辆尾气排放进行检测,核定其尾气是否达标。对达标车辆予以放行,不达标车辆立即要求进行整改。在尾气检测的同时,民警和环保部门工作人员向过往司乘人员讲解尾气排放不合格对大气污染及危害,要求驾驶人按期定时保养车辆,确保尾气排放达标,自觉遵守交通安全法律法规,安全文明出行。
下一步,交警二大队将持续推进与环保部门的联合监管执法模式,加大路检、路查力度,助力环境持续改善,全力守护山城的蓝天白云。
为深入推进车辆尾气检测工作,改善城市环境质量,减少机动车尾气排放造成的空气污染,10月8日,交警二大队与环保部门开展联合执法,在辖区义井桥执法站设立临时检测点,对过往重中型货车开展尾气排放检测工作。
在现场检测过程中,民警与环保工作人员分工协作,交警指挥过往车辆靠边停车接受检查,环保工作人员现场使用移动式检测仪器对车辆尾气排放进行检测,核定其尾气是否达标。对达标车辆予以放行,不达标车辆立即要求进行整改。在尾气检测的同时,民警和环保部门工作人员向过往司乘人员讲解尾气排放不合格对大气污染及危害,要求驾驶人按期定时保养车辆,确保尾气排放达标,自觉遵守交通安全法律法规,安全文明出行。
下一步,交警二大队将持续推进与环保部门的联合监管执法模式,加大路检、路查力度,助力环境持续改善,全力守护山城的蓝天白云。
【绩效管理的6大误区】
1、认为绩效管理就能提升业绩;
2、推行绩效管理,但不重视结果导向文化培育;
3、绩效只是算工资和奖金的依据;
4、认为有了绩效管理就解决了员工的动力问题;
5、只注重绩效结果但不重绩效产生的过程;
6、为了绩效而绩效,不注重员工职业化训练。结论:绩效是手段,文化是前提。绩效首先是付出,投资员工,然后才是索取,员工提供结果。
1、认为绩效管理就能提升业绩;
2、推行绩效管理,但不重视结果导向文化培育;
3、绩效只是算工资和奖金的依据;
4、认为有了绩效管理就解决了员工的动力问题;
5、只注重绩效结果但不重绩效产生的过程;
6、为了绩效而绩效,不注重员工职业化训练。结论:绩效是手段,文化是前提。绩效首先是付出,投资员工,然后才是索取,员工提供结果。
年轻女子
女性导演女性视角的电影,宝拉会让我想起送我上青云里的若男。没办法不喜欢这样鲜活的她们。
电影讲述三十岁的宝拉被在一起十年的男友抛弃后,身无分文在巴黎游荡的故事,在这个过程中,她开始慢慢找到自己,重拾和社会和母亲和朋友的关系。
即使身无分文无家可归,宝拉仍然可以用一个卷纸纸芯挽好头发打扮成歌星的样子去朋友家的派对跳舞。
电影画面的色彩和构图非常讲究,非常美丽。
电影的主题无关于爱情,它讲述的是寻找到自己。
你才三十岁,你还那么年轻。
女性导演女性视角的电影,宝拉会让我想起送我上青云里的若男。没办法不喜欢这样鲜活的她们。
电影讲述三十岁的宝拉被在一起十年的男友抛弃后,身无分文在巴黎游荡的故事,在这个过程中,她开始慢慢找到自己,重拾和社会和母亲和朋友的关系。
即使身无分文无家可归,宝拉仍然可以用一个卷纸纸芯挽好头发打扮成歌星的样子去朋友家的派对跳舞。
电影画面的色彩和构图非常讲究,非常美丽。
电影的主题无关于爱情,它讲述的是寻找到自己。
你才三十岁,你还那么年轻。
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