欢拼好货：你不仅是消费者还是团长
现在很多上班族都会利用自己的业余时间来去做一些副业增加一下自己的收入，有专业技能的人可能会接一些单子，而对于我们这些没有一技之长的朋友来说，做点什么比较合适呢？毫无疑问，是来欢拼好货做销售团长啦！在欢拼好货你不仅仅是一位消费者，也还可以是一位团长。
做欢拼好货的销售团长就完全是一个0成本0风险0囤货0发货的免费项目，只需要动动手指一键分享商品给微信好友，只要有人通过你分享的商品链接点击进去并且拍下了商品之后，就能赚取到佣金收益了。虽然操作过程是简单的，但是却需要一定的技巧和资源，否则的话也是很难做起来的。在这里我建议各位团长在推广商品之前，先生成一张自己的二维码邀请新用户注册，这样做的目的是为了配合平台的拉新活动，直推用户能够享受到0.2%的流水返利，间推用户能够享受到0.1%的流水返利，这样一来不仅可以享受流水返利，还可以获得商品的推广佣金，一举两得。
之所以要选择欢拼好货，是因为欢拼好货是一个微信小程序，能够灵活游走在微信生态圈中，就不会出现商品链接被和谐或者是页面无法访问的情况，所有的操作都可以在微信里完成，非常的方便高效。而且微信也是现在每一个人都无法离开的工具，这就给团长的分销工作带来了极大的便利，方便在微信社交圈里进行分享传播。
如果你是一位新团长，不知道怎么选品的话，可以根据这两个思路去选择。第一种就是挑选一些自己买过的用过的，或者是身边的朋友都觉得还不错的商品，第二种就是在欢拼商城的“品牌秒杀”这一个板块里进行挑选，这里面都是一些超高性价比的商品，大家对于选品一定要慎重，毕竟这是关乎到自己口碑的事情，一旦弄砸了自己的招牌，后面就会很难再取得消费者的信任，想要再做起来就是一件很困难的事情了。
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之所以要选择欢拼好货，是因为欢拼好货是一个微信小程序，能够灵活游走在微信生态圈中，就不会出现商品链接被和谐或者是页面无法访问的情况，所有的操作都可以在微信里完成，非常的方便高效。而且微信也是现在每一个人都无法离开的工具，这就给团长的分销工作带来了极大的便利，方便在微信社交圈里进行分享传播。
如果你是一位新团长，不知道怎么选品的话，可以根据这两个思路去选择。第一种就是挑选一些自己买过的用过的，或者是身边的朋友都觉得还不错的商品，第二种就是在欢拼商城的“品牌秒杀”这一个板块里进行挑选，这里面都是一些超高性价比的商品，大家对于选品一定要慎重，毕竟这是关乎到自己口碑的事情，一旦弄砸了自己的招牌，后面就会很难再取得消费者的信任，想要再做起来就是一件很困难的事情了。
#工事工评#【职场人开启“副业模式”前，不妨多些思考】开网约车、送外卖、接单写稿……一些上班族利用业余时间和自身技能开启“副业模式”。不过，随着“南京一名员工在两家单位做8小时倒班制工作，被原单位开除”的案例引发热议，下班后兼职的劳动风险也备受关注。（据《工人日报》10月10日报道）#身兼数职可能暗藏劳动风险#
职场人开启“副业模式”，风险主要来源于三个方面。一是主业工作单位制度上是否有相关规定。二是要平衡好主业与副业的关系。三是做副业可能存在的衍生风险。
首先，我国现行的法律法规虽然对普通职场人做兼职没有明确的禁止，但若主业用人单位在相关制度、劳动合同、竞业限制条款中有明确约定的，不建议在职人员开启“副业模式”。否则，一旦被用人单位获悉，兼职不成，反而丢了主业，还有可能被追究经济赔偿，得不偿失。
其次，要平衡好主业与副业的关系。这不仅指的是要合理分配好时间和精力，更重要的是在选择副业时，不能有损主业单位的利益，这是职场人立足职场，必须恪守的职业操守。
第三，做副业存在的衍生风险。主要表现为两个方面：一是工作成果、内容、质量要求不清，引发劳动报酬支付缺乏保障等问题。二是做兼职时，若发生工伤或意外，由于劳动关系不清，责任、赔偿难以认定等问题。
加之个别培训机构借机打出“0基础兼职轻松月入过万”“靠副业攒了10万元”之类的贩卖式营销口号，让不少消费者兼职不成还搭上了培训费。须知任何一项有价值的技艺都不是能够轻易被获得的，能够轻易获得的技艺往往容易被复制，价值不大，可替代性强。
因此，在职人员做兼职，还须认真权衡利弊，尤其是通过社交平台接单式兼职，还要面临平台抽成等问题，更是“坑多肉少”，这也是副业之所以为“副”的重要原因之一。
职场人开启“副业模式”前，不妨多一些思考，出发点是生活焦虑还是对主业缺乏热爱？倘若不是出于经济上的必需，与其在“搞副业、做兼职”上费时费力，不如静下心深耕主业技艺，或为自己拓展其他专业技能，这样未来即便不能在主业领域成为高端人才，也可成为技能上的“多面手”，将来如果对主业已不再热爱，也依然有一技之长可以傍身。（中工网评论员 陈婉扬）
职场人开启“副业模式”，风险主要来源于三个方面。一是主业工作单位制度上是否有相关规定。二是要平衡好主业与副业的关系。三是做副业可能存在的衍生风险。
首先，我国现行的法律法规虽然对普通职场人做兼职没有明确的禁止，但若主业用人单位在相关制度、劳动合同、竞业限制条款中有明确约定的，不建议在职人员开启“副业模式”。否则，一旦被用人单位获悉，兼职不成，反而丢了主业，还有可能被追究经济赔偿，得不偿失。
其次，要平衡好主业与副业的关系。这不仅指的是要合理分配好时间和精力，更重要的是在选择副业时，不能有损主业单位的利益，这是职场人立足职场，必须恪守的职业操守。
第三，做副业存在的衍生风险。主要表现为两个方面：一是工作成果、内容、质量要求不清，引发劳动报酬支付缺乏保障等问题。二是做兼职时，若发生工伤或意外，由于劳动关系不清，责任、赔偿难以认定等问题。
加之个别培训机构借机打出“0基础兼职轻松月入过万”“靠副业攒了10万元”之类的贩卖式营销口号，让不少消费者兼职不成还搭上了培训费。须知任何一项有价值的技艺都不是能够轻易被获得的，能够轻易获得的技艺往往容易被复制，价值不大，可替代性强。
因此，在职人员做兼职，还须认真权衡利弊，尤其是通过社交平台接单式兼职，还要面临平台抽成等问题，更是“坑多肉少”，这也是副业之所以为“副”的重要原因之一。
职场人开启“副业模式”前，不妨多一些思考，出发点是生活焦虑还是对主业缺乏热爱？倘若不是出于经济上的必需，与其在“搞副业、做兼职”上费时费力，不如静下心深耕主业技艺，或为自己拓展其他专业技能，这样未来即便不能在主业领域成为高端人才，也可成为技能上的“多面手”，将来如果对主业已不再热爱，也依然有一技之长可以傍身。（中工网评论员 陈婉扬）
【“斜杠青年”该如何防范劳动风险】#下班后开启副业模式人数增长# 开网约车、送外卖、接单写稿……一些上班族利用业余时间和自身技能开启“副业模式”。不过，随着“南京一名员工在两家单位做8小时倒班制工作，被原单位开除”的案例引发热议，下班后兼职的劳动风险也备受关注。（10月10日《工人日报》）
近年来，越来越多的年轻人不再满足单一职业，而是开始选择一种主业之外身兼数职的多元生活。由于这些开启“副业模式”的人在自我介绍中常会用“斜杠”来区分不同职业，故又被称为“斜杠青年”。某就业平台的调研数据显示，过去10年，拥有副业的职场人士数量增长了3成以上。特别是疫情之下，一些劳动者更是把从事兼职或副业视为其缓解经济压力的手段。身兼数职虽能赚取数目不菲的“混合收入”，但对于其中暗藏的劳动风险也需保持高度警惕。
“斜杠青年”群体的涌现，是经济社会发展进步的时代产物，这既彰显出年轻人致力创业创新的青春活力，也向社会传递了正能量。不过，鉴于从事多重职业和拥有多重身份需要付出超乎常人的功底、精力与时间，做“斜杠青年”还需保持量力而行、顺势而为的理性心态，坚守不忘初心，力避认知误区，切忌盲目跟风或任性追赶潮流。
“斜杠青年”不是自我炫耀的光环，而是价值实现的载体，只有选择让自己有底气、感兴趣、有能力的职业，才有望达成敬业爱岗、持之以恒的境界，并最终有所斩获。身兼“数职”不是要人们朝三暮四、心猿意马，也非浅尝辄止地频繁跳槽，而是要在全力做好第一职业的基础上另辟他径。这就需要人们依据自身情况科学规划，不可一味求大贪多，尤其要充分顾及身体承受能力，切不可以损害身体健康为代价。
劳动关系具有平等性、财产性及人身依附性。由于兼职的劳动次数和就业单位未必固定，劳动者在从事副业时要充分警惕劳动风险，尤其要注意平衡和处理好主业和副业间的关系，谨防出现违法、违规和违约的情况。比如，根据公务员法规定，国家公务员就不得通过兼职获得经济利益。如果国家公务员因工作需要在机关外兼职，应当取得有关机构批准，且不得领取兼职报酬。
防范劳动风险，需要从业者充分注意本职单位的规章制度或合同是否对兼职有相应限制。若用人单位在合法有效的规章制度中明确规定或在劳动合同中明确约定劳动者不得兼职的，则劳动者不具有兼职自由的权利。劳动者违规违约兼职，存在被处罚、劝退及辞退等的风险，若因兼职行为严重影响工作，造成用人单位经济损失的，则有可能被用人单位要求承担相应的赔偿责任。
同时，从事兼职活动时，也要防止对方以各种理由设坑埋雷或拒不支付报酬。现实中，就有从事网上接单写文案的劳动者遭遇稿费不能全额或及时支付的情况，这就需要从业者注意对报酬约定、工作内容、工作时间等进行有效存证，以方便日后维权之用。（文/郑桂灵 图源/视觉中国）
近年来，越来越多的年轻人不再满足单一职业，而是开始选择一种主业之外身兼数职的多元生活。由于这些开启“副业模式”的人在自我介绍中常会用“斜杠”来区分不同职业，故又被称为“斜杠青年”。某就业平台的调研数据显示，过去10年，拥有副业的职场人士数量增长了3成以上。特别是疫情之下，一些劳动者更是把从事兼职或副业视为其缓解经济压力的手段。身兼数职虽能赚取数目不菲的“混合收入”，但对于其中暗藏的劳动风险也需保持高度警惕。
“斜杠青年”群体的涌现，是经济社会发展进步的时代产物，这既彰显出年轻人致力创业创新的青春活力，也向社会传递了正能量。不过，鉴于从事多重职业和拥有多重身份需要付出超乎常人的功底、精力与时间，做“斜杠青年”还需保持量力而行、顺势而为的理性心态，坚守不忘初心，力避认知误区，切忌盲目跟风或任性追赶潮流。
“斜杠青年”不是自我炫耀的光环，而是价值实现的载体，只有选择让自己有底气、感兴趣、有能力的职业，才有望达成敬业爱岗、持之以恒的境界，并最终有所斩获。身兼“数职”不是要人们朝三暮四、心猿意马，也非浅尝辄止地频繁跳槽，而是要在全力做好第一职业的基础上另辟他径。这就需要人们依据自身情况科学规划，不可一味求大贪多，尤其要充分顾及身体承受能力，切不可以损害身体健康为代价。
劳动关系具有平等性、财产性及人身依附性。由于兼职的劳动次数和就业单位未必固定，劳动者在从事副业时要充分警惕劳动风险，尤其要注意平衡和处理好主业和副业间的关系，谨防出现违法、违规和违约的情况。比如，根据公务员法规定，国家公务员就不得通过兼职获得经济利益。如果国家公务员因工作需要在机关外兼职，应当取得有关机构批准，且不得领取兼职报酬。
防范劳动风险，需要从业者充分注意本职单位的规章制度或合同是否对兼职有相应限制。若用人单位在合法有效的规章制度中明确规定或在劳动合同中明确约定劳动者不得兼职的，则劳动者不具有兼职自由的权利。劳动者违规违约兼职，存在被处罚、劝退及辞退等的风险，若因兼职行为严重影响工作，造成用人单位经济损失的，则有可能被用人单位要求承担相应的赔偿责任。
同时，从事兼职活动时，也要防止对方以各种理由设坑埋雷或拒不支付报酬。现实中，就有从事网上接单写文案的劳动者遭遇稿费不能全额或及时支付的情况，这就需要从业者注意对报酬约定、工作内容、工作时间等进行有效存证，以方便日后维权之用。（文/郑桂灵 图源/视觉中国）
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