#白越光[超话]# 新人报道,来磕个玄学硬糖
这个塔罗牌博主一直测cy很准的(包括之前问能不能找回cy的橘子)确实找回来了
这里有两篇是算白越光的
第一个问他俩有没有恋爱的可能,博主说没有,但是牌上放了一堆夹子(=假?)
第二个问bg目前感情状况,博主说单身,但是p图上有一只小羊(=cy?)还有宝贝[微笑]
感觉可能博主算到了,但出于不知道什么样的心理[doge]可能也不方便直接说。
这种暗暗的玄学磕点也很好磕啊
这个塔罗牌博主一直测cy很准的(包括之前问能不能找回cy的橘子)确实找回来了
这里有两篇是算白越光的
第一个问他俩有没有恋爱的可能,博主说没有,但是牌上放了一堆夹子(=假?)
第二个问bg目前感情状况,博主说单身,但是p图上有一只小羊(=cy?)还有宝贝[微笑]
感觉可能博主算到了,但出于不知道什么样的心理[doge]可能也不方便直接说。
这种暗暗的玄学磕点也很好磕啊
发现新照片1P@余景天-YJT
作为一个初出茅庐的新人,这次NYFW余景天的出镜率算很高了,在不同平台的摄影师、媒体、记者、博主的镜头里都能看到他的身影。一场秀参加的人少则几十 多则几百,但最后大家看到出片的好像总是那么十几二十个熟面孔,除了像Anne 萌德 卡戴珊之类的顶流外,能吸引镜头去拍摄的,一定是时尚圈所认为突出的、有趣的、时髦的✨
混时尚圈最怕的就是打安全牌和拘泥于一种风格,他们在乎的是可塑性和多元化,这恰恰我在景天身上可以看到的亮点~
作为一个初出茅庐的新人,这次NYFW余景天的出镜率算很高了,在不同平台的摄影师、媒体、记者、博主的镜头里都能看到他的身影。一场秀参加的人少则几十 多则几百,但最后大家看到出片的好像总是那么十几二十个熟面孔,除了像Anne 萌德 卡戴珊之类的顶流外,能吸引镜头去拍摄的,一定是时尚圈所认为突出的、有趣的、时髦的✨
混时尚圈最怕的就是打安全牌和拘泥于一种风格,他们在乎的是可塑性和多元化,这恰恰我在景天身上可以看到的亮点~
老板偏袒一位异性员工,我该怎么摆正心态?
网友提问:老板个人能力 OK,为人也谦和,对下属也不 tough,但问题就是非常偏袒团队里一位工作能力并不突出、脾气暴躁的异性员工 A: 1、A 其实已经工作了超过五年了,属于 senior,但老板却也还是在带 ta, 对新人则是不闻不问。
2、A 属于火箭升职,ta 的能力压根就还没法单独带项目,但老板也照样把 ta 升了上去,然后居然自己亲自带 ta 的所有项目。
3、老板在人事上非常听 A 的话,而 A 看人并不准,总是拍脑袋就做决定,老板招新人却也照样由着 ta,居然搞出了 A 很喜欢某新人,光速招聘后又觉得不满意再光速辞退的事情。
4、A 其实工作经常划水,导致和 ta 一起工作时我们就会很累,但老板视而不见。
团队里其他人其实都很好,老板对其他人也算是正常的上下级态度,但就是对 A 这种偏袒很奇怪,和 A 一起工作时 ta 糟糕的脾气和老板的包容也总让我对前述偏袒更加不满,请问该如何摆正心态?或者说干脆考虑跳槽?
王盐:
骑驴找马吧。#微博新知博主#
网友提问:老板个人能力 OK,为人也谦和,对下属也不 tough,但问题就是非常偏袒团队里一位工作能力并不突出、脾气暴躁的异性员工 A: 1、A 其实已经工作了超过五年了,属于 senior,但老板却也还是在带 ta, 对新人则是不闻不问。
2、A 属于火箭升职,ta 的能力压根就还没法单独带项目,但老板也照样把 ta 升了上去,然后居然自己亲自带 ta 的所有项目。
3、老板在人事上非常听 A 的话,而 A 看人并不准,总是拍脑袋就做决定,老板招新人却也照样由着 ta,居然搞出了 A 很喜欢某新人,光速招聘后又觉得不满意再光速辞退的事情。
4、A 其实工作经常划水,导致和 ta 一起工作时我们就会很累,但老板视而不见。
团队里其他人其实都很好,老板对其他人也算是正常的上下级态度,但就是对 A 这种偏袒很奇怪,和 A 一起工作时 ta 糟糕的脾气和老板的包容也总让我对前述偏袒更加不满,请问该如何摆正心态?或者说干脆考虑跳槽?
王盐:
骑驴找马吧。#微博新知博主#
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