#职场# 提升领导力，可以从以下7个法则着手。

1. 影响力法则。领导不等于管理，领导是影响他人，让他人主动追随自己而管理是关注既定的系统和流程。领导力包括的你经验，学识，人脉和能力。

2. 增值法则。 领导者最重要的作用不是提升自己的价值，而是提升他人的价值。

3. 根基法则。信任是领导力的根基，只有信任你，才会追随你。信任要从诚实，真诚讲原则开始建立。

4. 尊重法则。人们追随比自己强的人，领导尊重他人更添魅力。当别人把你当人来尊重，他们崇拜你；当别人把你当朋友来尊重，他们爱你；当别人把你当领导来尊重，他们追随你。

5. 亲和力法则。得人之前必先得心。亲和力体现在坦率真诚，了解对象，身体力行，关注他人，信任他人。

6. 核心圈法则。 领导的潜力，由最亲近的人决定。没有人能凭一己之力就成功。要把人划入自己的核心圈。

7. 舍得法则。领导要先“舍”才能有“得”。牺牲次要的而关注主要的东西并且要留在高位，要不断的“舍”。可能是家庭，可能是暂时的收入。但是只有“舍”，才能有大的“得”。

佛说十二因缘： 无明、行、识、名色、六入、触、受、爱、取、有、生、老死。（1）无明：就是不明，乃一切烦恼的总称。于缘起性空无所明了，因而妄生一切执着，此谓“无明”；（2）行：造作义，指一切行为，即依无明所造的善恶业；（3）识：业识，此识随业受报，为过去业力所驱，挟持所造善恶种子而来投胎；（4）名色：名指心识，色指形体。由于一念爱染投入母体为名，成胎后为色。所谓心物和合而成胎，胎相初成叫做“名色”。（5）六入：即“六根”。在母胎十个月的中间，由名色渐渐成长到六根完备，于出胎后对六尘境有互相涉入的作用，故名“六入”；（6）触：即接触。根、尘和合而成触。指出胎后六根与一切外境之接触；（7）受：即领受。根境相对于违顺二种境界上，生起苦乐二种感觉谓之“受”，此即为对境所起的一种情绪；（8）爱：即贪爱。对于五尘欲境，心生贪着，此即为对境所起的一种贪染心；（9）取：即妄取，追取。遇喜欢之乐境则念念贪求，必尽心竭力以求得之而后已，遇所憎之苦境则念念厌离，必千方百计以图舍之而后已，此即为爱染欲境的一种趋求。（10）有：即业。即有因有果，由前际因（爱取），生后际果（生老死），业力牵引，因果不亡，遂演成三界轮回的事实来。此为所作业力感报的一种规定；（11）生：即受生。以现在所作之业为因，依因感果，必招来世受生，此即为未来受报的一种活动；（12）老死：即老耄和死亡。诸根衰败叫做老，身坏命终谓之死。有生就不能不死，四大和合的身躯自然从少到老，无常转变必至于死，此即为未来受报的一种结果。

当代护肤人的八大美德，你都占了哪些？

1.坚持：坚持熬夜修仙，月亮不睡你不睡
2.乐观：掉发做成假发片，四舍五入等于没掉
3.执着：卸妆后还用洗面奶，我不管就是没洗不干净
4.勇敢：自己在家高浓度刷酸，成功挑战极限
5.节俭：过期护肤品舍不得扔，只要不馊就没问题
6.大方：剁剁剁！买买买！做做做！
7.勤劳：不管三七二十一，各种精华通通上脸
8.好学：每日必看仙姐的科普，马了就是会了