【迎盛会 铸忠诚 强担当 创业绩】提升商户守法意识 规范行业经营秩序
　　连月来，天津市烟草公司第三分公司积极开展商户走访活动，广泛宣传讲解相关政策法规，实地了解市场情况及零售户实际需求，提升商户守法经营意识，助力规范行业经营秩序。

　　公司以“维权、普法”为核心进店铺实地走访，通过“送法上门”，对重点卷烟零售户进行主题宣讲，进一步普及烟草专卖法律法规知识，加强市场监管，加大卷烟打私打假工作力度。与区检察院、区法院联合开展“正三观 守法纪”法治宣传教育，采取法律法规、风险防控能力培训与业务培训相结合的方式，引导企业员工树立守法合规意识，推动企业依法规范经营。

　　同时，公司组织党团员、客户经理以及专管员入户入店，开展“一书一信一家访”活动，帮助指导零售户抓好店面形象升级、商品合理化布局、品牌个性化展示和柜台生动化陈列，重点做好“明码标价、明码实价、条包一价、一一对应”，并针对经营中存在的问题，进行一对一指导。对一些经营业务不熟的零售户，通过通俗易懂的语言、耐心细致的讲解，指导其掌握云POS系统使用以及扫码、收银、卷烟入库、查询卷烟库存、查看销售报表等一系列操作流程。

　　公司相关负责人表示，今后在做好为零售户办实事、解难题的同时，将持续开展普法宣传，引导广大商户牢固树立“绷紧打假弦、重敲防范钟”的规范经营意识，切实履行企业社会责任。

【招聘5层次】1）应急层：员工突然离职或业务猛增致人员紧缺而招聘；2）程序化层：根据员工流失现状，定期招聘；3）计划层：注重岗位对于人才的需求（人岗匹配）；4）规划层：注重外部人员的综合素质及价值观取向；5）战略层：超越满足企业人才供需的范畴。如竞争需要，招聘人数可能超过实际需求人数。 ​​​​

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