以深深的谦虚与忍耐去期待一个新的豁然贯通的时刻:这才是艺术地生活，无论是理解或是创造，都一样。不能计算时间，年月都无效，就是十年有时也等于虚无。艺术家是:不算，不数;像树木似地成熟，不勉强挤它的汁液，满怀信心地立在春日的暴风雨中，也不担心后边没有夏天来到。夏天终归是会来的。
--里尔克《给青年诗人的信》

40岁在阿里工作，目前小孩上小学了，现在他特别焦虑。
因为需要他来裁员，他团队下面有30~40号人。但是整个部门业绩都不好。他的领导给他一些裁员指标。需要裁20%~30%的，那么需要裁十个人左右。
他心里压力很大。感觉都是一般打天下的兄弟。现在业绩各方面都不好，公司效益也不行，裁人也能够理解，但是怕下不去手。
所以他选择逃避离职，准备换工作。
我觉得作为一个成熟的领导，还是要经历这种的时刻，有些事必须要做。公司要发展，需要节约开支，裁掉一些不那么重要的人。减轻公司的负担。
这个结果一定要做，但是过程可以做到友好一点，找这些裁员的同时一个一个去聊，那公司给他们补偿，同时给他们三个月的时间来过度，我相信终究会过去的。
如果给你这样的裁人指标，你会下去手吗？你怎么看待这样的事情？

【#光明日报评逆向考研#：理性选择就值得尊重[话筒]】
#为什么会出现逆向考研# 近两年“逆向考研”热度居高不下，甚至成为了新的考研趋势。有的人不理解，有的人感到惋惜，为何会从一个好学校去一个相对普通的学校，这看似并非一个主流选择。这种逆向的原因相对多元，被动选择逆向的考生多为院校调剂。而主动选择逆向的原因则相对丰富，多为对未来有了清晰明确的规划后做出的理智决策。
“逆向考研”更像是一种务实的选择。更大的“确定性”，是这个选择可以预见的结果。“逆向考研”学子们，卸下了名校的光环，敢于破除唯学历论，抛开对学校实力的整体评价，结合自身能力进行考研以及职业规划，主动做出了适合自己的判断。无论考生是正向冲刺还是逆向追求，只要发挥自己的优势，做出满足自身期待的选择，对未来有更清晰的认知，都在通往正向的人生。（光明日报）