碧桂园推超级“碧业生”校招，抢夺塔尖人才
10月10日晚，世界500强企业碧桂园以一场全球空中宣讲会正式开启了2018届超级“碧业生”的校园招聘。碧桂园集团副总裁兼人力资源中心总经理彭志斌等高管团队和9名新老“碧业生”参与空宣。作为行业领军企业，碧桂园今年在原有校招品牌“碧业生”的基础上进行品牌的重磅升级，推出超级“碧业生”，匹配更具竞争力的福利和薪酬，抢夺塔尖人才。
碧桂园2007年正式启动校园招聘，2010年推出“碧业生”品牌，寓意“碧桂园未来事业发展的生力军”。2013年“碧业生”正式成为国家注册商标。碧桂园集团副总裁兼人力资源管理中心总经理彭志斌谈道，“迄今已有近百名校招毕业生担任项目公司总经理以上的岗位，包括一位集团副总裁和六位区域总裁。六位区域总裁所在区域的年销售额已超千亿，他们对公司的发展有着非常重大的意义。”
近年，碧桂园发展尤其抢眼，今年前9月合同销售达到4281.7亿元，同比增长89.8%，名列行业第一，并且迈入了财富世界500强和Brand Finance全球品牌200强。“碧业生发展计划”是碧桂园集团自2010年起在应届毕业生招聘和培养上的一次革命性突破，成材率高达90%。2017年，碧桂园推出2018届超级“碧业生”校招计划，“超级”意在选拨学业和能力出类拔萃的优秀应届生，匹配富有竞争力的薪酬及领先行业的人才加速培养计划，将“与众不同”的毕业生打造为卓越职业经理人。当前，碧桂园正在全国各地落地校招宣讲会，包括北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、武汉、兰州、成都等城市。

碧桂园推超级“碧业生”校招，抢夺塔尖人才10月10日晚，世界500强企业碧桂园以一场全球空中宣讲会正式开启了2018届超级“碧业生”的校园招聘。碧桂园集团副总裁兼人力资源中心总经理彭志斌等高管团队和9名新老“碧业生”参与空宣。作为行业领军企业，碧桂园今年在原有校招品牌“碧业生”的基础上进行品牌的重磅升级，推出超级“碧业生”，匹配更具竞争力的福利和薪酬，抢夺塔尖人才。碧桂园2007年正式启动校园招聘，2010年推出“碧业生”品牌，寓意“碧桂园未来事业发展的生力军”。2013年“碧业生”正式成为国家注册商标。碧桂园集团副总裁兼人力资源管理中心总经理彭志斌谈道，“迄今已有近百名校招毕业生担任项目公司总经理以上的岗位，包括一位集团副总裁和六位区域总裁。六位区域总裁所在区域的年销售额已超千亿，他们对公司的发展有着非常重大的意义。”近年，碧桂园发展尤其抢眼，今年前9月合同销售达到4281.7亿元，同比增长89.8%，名列行业第一，并且迈入了财富世界500强和Brand Finance全球品牌200强。“碧业生发展计划”是碧桂园集团自2010年起在应届毕业生招聘和培养上的一次革命性突破，成材率高达90%。2017年，碧桂园推出2018届超级“碧业生”校招计划，“超级”意在选拨学业和能力出类拔萃的优秀应届生，匹配富有竞争力的薪酬及领先行业的人才加速培养计划，将“与众不同”的毕业生打造为卓越职业经理人。当前，碧桂园正在全国各地落地校招宣讲会，包括北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、武汉、兰州、成都等城市。

碧桂园推超级“碧业生”校招，抢夺塔尖人才
10月10日晚，世界500强企业碧桂园以一场全球空中宣讲会正式开启了2018届超级“碧业生”的校园招聘。碧桂园集团副总裁兼人力资源中心总经理彭志斌等高管团队和9名新老“碧业生”参与空宣。作为行业领军企业，碧桂园今年在原有校招品牌“碧业生”的基础上进行品牌的重磅升级，推出超级“碧业生”，匹配更具竞争力的福利和薪酬，抢夺塔尖人才。
碧桂园2007年正式启动校园招聘，2010年推出“碧业生”品牌，寓意“碧桂园未来事业发展的生力军”。2013年“碧业生”正式成为国家注册商标。碧桂园集团副总裁兼人力资源管理中心总经理彭志斌谈道，“迄今已有近百名校招毕业生担任项目公司总经理以上的岗位，包括一位集团副总裁和六位区域总裁。六位区域总裁所在区域的年销售额已超千亿，他们对公司的发展有着非常重大的意义。”
近年，碧桂园发展尤其抢眼，今年前9月合同销售达到4281.7亿元，同比增长89.8%，名列行业第一，并且迈入了财富世界500强和Brand Finance全球品牌200强。“碧业生发展计划”是碧桂园集团自2010年起在应届毕业生招聘和培养上的一次革命性突破，成材率高达90%。2017年，碧桂园推出2018届超级“碧业生”校招计划，“超级”意在选拨学业和能力出类拔萃的优秀应届生，匹配富有竞争力的薪酬及领先行业的人才加速培养计划，将“与众不同”的毕业生打造为卓越职业经理人。当前，碧桂园正在全国各地落地校招宣讲会，包括北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、武汉、兰州、成都等城市。