招聘
山东小牛汽车服务有限公司（德州分公司）
职

位：电销客服
任职资格：1.普通话标准2.简单电脑操作3.身体健康4.服从管理5.男女不限18-35岁
工作时间：上午8:30—12:00 下午13:30—18:00
每天8小时，周末单休，享受国家法定节假日休息，带薪培训
1工资待遇：底薪+提成+奖金+意外险（3000--8000）
2有竞争力的薪酬，薪酬总体水平具有很强吸引力，2014年人均工资5530元，最高工资上不封顶，多有月收入过万者；
3设有月度、季度、年度等各奖项，奖品丰厚；
4每年组织一至两次全员免费旅游，户外拓展训练；定期组织生日会、聚餐、运动会等活动，丰富员工业余生活
地

址：晶华大道光明乳业北500米曹村社区活动中心三楼309（乘坐17路公交车付庄社区站下车即是）
联系方式：15315800405

最近公司招聘中发现，越是初出茅庐的大学生，自尊心越是强烈。虽然他们表面上看起来对你毕恭毕敬很听话的样子，但实际做起事情来便有分晓。公司通常在新入职的员工不了解公司业务的时候，都会安排他们独自一个人进行街边手递手推广业务。这项看似普通又简单的工作却足以看出了一个人的职业心态。

一个能够放下自尊去做事情的人，看的是目标结果；然而过分强调自尊的人，在做事情的时候，总是希望有人陪自己做同样的工作，那样会让他觉得不会那么难堪。对于那些还停留在一穷二白阶段却又无比渴望成功的人而言，被过度强调的“自尊”都无疑是前进路上最大的绊脚石。

如果足够想得到你想得到的
请放下无用的自尊

自尊原本是个褒义词，用于一个人对自己的严格要求，让人知进退，懂荣辱。一个高自尊的人，为了赢得他人和社会的尊重，踏踏实实的拼搏奋斗，严守社会的道德标准，永远让自己体面有尊严的活着。关注微信"商人知道"了解老板的思考逻辑。然而在一些脆弱而敏感的人，自尊却成了要求他人的一件利器，面子比友情大，比亲情大，甚至比天都大。

一个人越是百无一用的时候，越执念于那些无足轻重的底线，处处都要表现出自己强大的自尊心。这种自我陶醉似的自尊，不过是一种建立在不安全感之上的脆弱的自我吹捧。更多的时候，能力和自尊要求是成反比的。

例如电影【老炮儿】里冯小刚，儿子用钱迫在眉睫，却仍然固执的强调面子问题。

再比如有些毕业生在家啃老，却总关注着别人对自己的指指点点和谁从口袋里掏出什么牌子的烟这些问题上。人的精力是有限的，强调自尊着眼于小事，就做不了大事。

太要强太敏感的自尊，其实来源于自卑。当你一文不值，你的自尊也毫无价值。
尊重是随着价值的提升得到的

首先，请承认人与人之间的巨大差距。不要用我们之间是平等的这样的鬼话来骗自己，别去愤愤不平世界的不公平，别指望别人用相同的态度来对待你，也不要斤斤计较自己心理阴影的面积。
人和人之间确实存在巨大差距
并且这些差距是有原因的

其次，不要指望所有人都会热心的帮助你，还必须用你希望方式。该求人的时候，把姿态放低，别以为一切都是天经地义。一个人经得起多大诋毁，熬得住多少苦累，才能担得起多少赞美。
承受是发力的前提

马云曾经有一段视频在网上疯传，1996年，这个又矮又瘦的年轻人骑着自行车，挨家挨户推销自己的黄页，大部分人，甚至连门都不开。镜头记录下了他曾经所有的窘迫与无奈，也见证了他许下的誓言，他说：再过几年，北京就不会这么对我，再过几年你们都会知道我是干什么的。

二十年后，他做到了，这才是一个人真正的自尊。

[摊手][摊手]离职保经典案例：《撕逼大战！员工说被单位违法辞退 单位反称员工离职后骗赔》
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苏星于2006年1月入职该公司。一开始，他只是一个普通修理工。后因努力好学、技术不断提高，从技师、修理工程师，一步步成长为技术主管。
今年3月，双方解除劳动关系后，他申请了仲裁，请求裁决单位支付违法解除劳动关系赔偿金14万元。接着，双方把官司打到了法院。
苏星为了证明自己的说法，提交了一份加盖公司公章的《解除劳动关系通知书》，内容为：“因你从2016年3月12日起一直未来上班，现通知你双方解除劳动关系。”落款日期为3月25日。
李主任拿过通知书，端详了一会儿说：“上面的公章确实是真的，但当时公章由公司原来的办公室赵主任保管。赵主任因与单位发生劳动争议，在3月20日仲裁委做出裁决后双方已解除了劳动关系，所以，他不可能在3月25日再出具这份《解除劳动关系通知书》。”随后，公司提交一份职工花名册，证明苏星的名字一直在花名册里，并未被单位辞退……