【#青海[超话]# 我们的十年丨退休老人眼中的十年之变】#青海#
民生工作离老百姓最近，与老百姓生活最密切。坚持不懈保障和改善民生，千方百计为群众排忧解难，成为各级政府部门工作的重中之重。党的十八大以来，我省人社部门坚定不移深化社保制度改革，覆盖城乡的社会保障体系全面建立。始终把社会保障作为保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的重要制度安排。
这十年，我省坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，不断满足人民群众多层次多样化需求，织密扎牢社会保障“安全网”。社会保障领域这些看得见、摸得着的积极变化，不仅给百姓带来了实实在在的获得感，更是生动说明了什么是最大限度改善民生，什么是尽力而为惠及百姓。
“党和政府没有忘记我们”
见到侯海霞时，她还在忙着整理“两新”工作的一些资料，家属院里的人都知道她是个闲不住的人。2015年，侯海霞从企业退休后，7年间她仍在西宁市城中区上滨河路社区和饮马街办事处发挥着余热。
用她的话说：“退休7年了，养老金每年都在涨，党和政府从来没有忘记我们这些退休人员。这些年受疫情影响，基层需要工作人员，我们就应该奉献一己之力，共渡难关。”
7年的退休生活，她感触最深的有这么几件事。“刚退休那一年，退休金还不到2000元，工资每年都在涨，如今，能拿到三千多元了，足够去看看祖国的大好河山了。”说走就走，2019年，侯海霞一家老小11人自驾车去旅游，年龄最大的老父亲已经80多岁了，年龄最小的小孙子3岁多。
“一路上，我们有说有笑，留下了很多快乐幸福的合影。老有保障，小有学上。从老父亲到孩子们都在说着国家的好，我们享受到了这么多的好政策，感谢国家感谢党，让我们有了今天的幸福生活。”侯海霞拿出手机展示着一个个充满和睦气氛的短视频。
“四有”好老人坤哥
记者刚到西宁市城中区文化街社区，社区副主任黄远就说起了一位“四有”好老人坤哥。坤哥的“四有”都有啥？黄远打开话匣子：“有工资、有伙伴、有爱心，还有一个好身体。”
王西坤今年67岁，7年前从西宁市税务部门退休，退休生活有保障，他把热情和爱心都付诸于社区工作，谁家的电坏了去修修，谁家的电灶换了也是第一时间赶到，疫情防控的帐篷搭起来了通电都交给了坤哥。社区的工作人员都认识坤哥，也都知道坤哥随叫随到、有求必应、无怨无悔。
见到坤哥时他正在楼院做垃圾分类的宣传，忙得不亦乐乎，干事利索，说话直爽。“我是一名退伍军人，对国家充满了感情，现在我老了，每个月拿着退休工资，就要在力所能及的范围内做些事情。”坤哥笑着说。
他记得每一年涨工资的基数。“这些年，我们的国家不容易，但是退休人员的工资一刻不迟一分不少，作为一名老兵做这些简单的事情是理所应当的，只要社区需要我能做的，一定不会推辞。”不善表达的坤哥，眼神之间闪烁着感恩的光。
“啥也没有干的赵主任”
赵主任今年都80岁了，还在为社区的群众服务。赵主任可是宝贝，她是做群众工作的一把好手，群众都信任她，支持她。
赵玉兰是一名居委会的老主任了，退下来二十多年了，她始终把群众的事放在首位。“这些年，我们生活发生了翻天覆地的变化：老旧小区改造，我们的生活环境越来越好；高龄补贴、低保待遇每年都在提高；文化生活越来越丰富……”赵玉兰一边说着，一边拿起心爱的腰鼓舞了起来。
退休后，赵玉兰成立了秋之韵舞蹈队，老人们还经常代表社区去参赛，得了不少奖项。耄耋老人赵玉兰，身体硬朗，每天都会在街道看到她巡逻的身影。
哪家的小孩生病了，哪家的老人摔伤了……赵玉兰都记在心里，去问候去照料。做一件事不难，难在一辈子都在做这一件事。“我们这一代人都吃过苦，看着现在我们的国家越来越好，我们打心眼里高兴。我啥也没干，就是喜欢帮助身边的人，因为曾经也有很多人帮助过我们。”赵玉兰说着曾经的生活，又说着现在的生活，她总是开怀地笑着，幸福感染着我们。
延伸阅读
企业退休人员基本养老金实现“十连增”
十年来，我省社会保障制度体系更加完善，机关事业单位和企业养老保险制度顺利并轨，建立起全省统一的城乡居民基本养老保险制度，率先实现失业保险、工伤保险省级统筹，基本建成覆盖城乡的社会保险制度体系。在青海大地，各族群众不分城乡、地域、性别、职业，在面对年老、失业、工伤、贫困等风险时都有了相应的制度保障。
社会保障覆盖范围持续扩大。全省养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到432万人、55万人、96万人，比十年前分别增长了65%、47.5%、95%，基本实现法定人群全覆盖、人人享有社保的目标。今年，“快递小哥”优先纳入工伤保险参保范围，受到了他们的普遍欢迎。
社会保障待遇水平稳步提高。企业退休人员基本养老金实现“十连增”，月人均从1906元提高到3749元，增长了近一倍；8次提高城乡居民基础养老金水平，从每人每月55元提高至185元，比国家规定标准高近一倍；4次调整提高失业保险金标准，由月平均530元统一提高到1530元，增加了近两倍；10次调整提高了伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准。
（西海全媒体记者 莫青/文 冶雅婷/图）
民生工作离老百姓最近，与老百姓生活最密切。坚持不懈保障和改善民生，千方百计为群众排忧解难，成为各级政府部门工作的重中之重。党的十八大以来，我省人社部门坚定不移深化社保制度改革，覆盖城乡的社会保障体系全面建立。始终把社会保障作为保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的重要制度安排。
这十年，我省坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，不断满足人民群众多层次多样化需求，织密扎牢社会保障“安全网”。社会保障领域这些看得见、摸得着的积极变化，不仅给百姓带来了实实在在的获得感，更是生动说明了什么是最大限度改善民生，什么是尽力而为惠及百姓。
“党和政府没有忘记我们”
见到侯海霞时，她还在忙着整理“两新”工作的一些资料，家属院里的人都知道她是个闲不住的人。2015年，侯海霞从企业退休后，7年间她仍在西宁市城中区上滨河路社区和饮马街办事处发挥着余热。
用她的话说：“退休7年了，养老金每年都在涨，党和政府从来没有忘记我们这些退休人员。这些年受疫情影响，基层需要工作人员，我们就应该奉献一己之力，共渡难关。”
7年的退休生活，她感触最深的有这么几件事。“刚退休那一年，退休金还不到2000元，工资每年都在涨，如今，能拿到三千多元了，足够去看看祖国的大好河山了。”说走就走，2019年，侯海霞一家老小11人自驾车去旅游，年龄最大的老父亲已经80多岁了，年龄最小的小孙子3岁多。
“一路上，我们有说有笑，留下了很多快乐幸福的合影。老有保障，小有学上。从老父亲到孩子们都在说着国家的好，我们享受到了这么多的好政策，感谢国家感谢党，让我们有了今天的幸福生活。”侯海霞拿出手机展示着一个个充满和睦气氛的短视频。
“四有”好老人坤哥
记者刚到西宁市城中区文化街社区，社区副主任黄远就说起了一位“四有”好老人坤哥。坤哥的“四有”都有啥？黄远打开话匣子：“有工资、有伙伴、有爱心，还有一个好身体。”
王西坤今年67岁，7年前从西宁市税务部门退休，退休生活有保障，他把热情和爱心都付诸于社区工作，谁家的电坏了去修修，谁家的电灶换了也是第一时间赶到，疫情防控的帐篷搭起来了通电都交给了坤哥。社区的工作人员都认识坤哥，也都知道坤哥随叫随到、有求必应、无怨无悔。
见到坤哥时他正在楼院做垃圾分类的宣传，忙得不亦乐乎，干事利索，说话直爽。“我是一名退伍军人，对国家充满了感情，现在我老了，每个月拿着退休工资，就要在力所能及的范围内做些事情。”坤哥笑着说。
他记得每一年涨工资的基数。“这些年，我们的国家不容易，但是退休人员的工资一刻不迟一分不少，作为一名老兵做这些简单的事情是理所应当的，只要社区需要我能做的，一定不会推辞。”不善表达的坤哥，眼神之间闪烁着感恩的光。
“啥也没有干的赵主任”
赵主任今年都80岁了，还在为社区的群众服务。赵主任可是宝贝，她是做群众工作的一把好手，群众都信任她，支持她。
赵玉兰是一名居委会的老主任了，退下来二十多年了，她始终把群众的事放在首位。“这些年，我们生活发生了翻天覆地的变化：老旧小区改造，我们的生活环境越来越好；高龄补贴、低保待遇每年都在提高；文化生活越来越丰富……”赵玉兰一边说着，一边拿起心爱的腰鼓舞了起来。
退休后，赵玉兰成立了秋之韵舞蹈队，老人们还经常代表社区去参赛，得了不少奖项。耄耋老人赵玉兰，身体硬朗，每天都会在街道看到她巡逻的身影。
哪家的小孩生病了，哪家的老人摔伤了……赵玉兰都记在心里，去问候去照料。做一件事不难，难在一辈子都在做这一件事。“我们这一代人都吃过苦，看着现在我们的国家越来越好，我们打心眼里高兴。我啥也没干，就是喜欢帮助身边的人，因为曾经也有很多人帮助过我们。”赵玉兰说着曾经的生活，又说着现在的生活，她总是开怀地笑着，幸福感染着我们。
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企业退休人员基本养老金实现“十连增”
十年来，我省社会保障制度体系更加完善，机关事业单位和企业养老保险制度顺利并轨，建立起全省统一的城乡居民基本养老保险制度，率先实现失业保险、工伤保险省级统筹，基本建成覆盖城乡的社会保险制度体系。在青海大地，各族群众不分城乡、地域、性别、职业，在面对年老、失业、工伤、贫困等风险时都有了相应的制度保障。
社会保障覆盖范围持续扩大。全省养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到432万人、55万人、96万人，比十年前分别增长了65%、47.5%、95%，基本实现法定人群全覆盖、人人享有社保的目标。今年，“快递小哥”优先纳入工伤保险参保范围，受到了他们的普遍欢迎。
社会保障待遇水平稳步提高。企业退休人员基本养老金实现“十连增”，月人均从1906元提高到3749元，增长了近一倍；8次提高城乡居民基础养老金水平，从每人每月55元提高至185元，比国家规定标准高近一倍；4次调整提高失业保险金标准，由月平均530元统一提高到1530元，增加了近两倍；10次调整提高了伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准。
（西海全媒体记者 莫青/文 冶雅婷/图）
再这么搞，地主家也没有余粮啊！
大董 温伯陵的烟火人间 2022-06-30 19:55
有时候，一切显得那么苍白无力。
不得不佩服，企业家的造词能力。裁员不说下岗，是优化，是向社会输送人才。
前段时间，多个平台上爆料B站和京东开启了裁员，并把裁员称为“毕业”，京东对此的回应是正常优化。
开头一句“毕业快乐”给我整不会了，合着我给你打工，还是受教育来了。
最近一段时间，不可一世的互联网企业都开始了收缩。字节、百度、有赞……可能昨天还在安排任务，今天就被裁了。
更要命的是，现在不光互联网，连美的这种实业公司也加入了裁员大军，一出手就向社会输送了一办的人才。
商业的本质是利益，刘强东那句“不会开除任何一个兄弟”也成了一句笑话。
昨天是突然被优化的他们，可能明天就是我们其中的某一个。
也许在未来3年内，我们要做好随时都可能失业的准备。
最近，我在知乎上看到一个特别现实又戳心的话题：
重大疾病谁也不知道哪天会降临到谁的头上。而它带来的灾难，不仅是肉体、精神上的，还有金钱上的。
这个话题目前被浏览了926万次，其中一个高赞回答让我唏嘘不已。
答主高三那年，母亲确诊了癌症，晚期无药可治，花了3万元，母亲撑了两个月还是走了，而他忙着高考，到最后都没来得及看母亲最后一眼。
他刚大学毕业一年，父亲，癌症晚期，发现病情时医生说最多一个月了。家里没什么积蓄，他四处借钱借了30万，把父亲从鬼门关暂时拉了回来。
病情后期维护还需要大量的钱，他准备把家里的房子卖了。
父亲坚决不同意：“你妈妈走的时候，说想把房子留给你结婚，我肯定不会让你卖房子的！”
他暗下决心，再去借钱，借不到的话一定把房子卖了。
父亲尚在，他就还是个“有家”的孩子，他只想多挽留一天是一天。错过了，遗憾是一辈子都弥补不了的
答主再次更新已经是一年后了，这一年来他裸辞了工作照顾父亲，父亲依然在用药物控制病情，一个月一万，他也不知道能维持多久，钱是个愁事。
一声叹息。
在疾病面前，我们每一个人都是弱者，无数家庭从此一贫如洗。
有多少人、多少家庭的积蓄足够抵御疾病带来的经济风险、支付重症监护病房一日千金的账单？
治病，可能面临医疗费用的无底洞；
不治，可能全家人愧疚、悔恨一辈子。
其实治或不治都没有错，因为不是每个家庭面对高昂的医疗费用都能承受得起，也不是每个家庭在给亲人治疗后都能恢复原来的生活。
说到这里，还想起去年底的一个事，说实话，这事当时对我触动挺大的。
求生是我们每个人的本能，一个人是有多爱另一个人，才会愿意拿自己的命来换他的余生轻松。
除了父母，可能真的没其他人了。
无论是家属放弃患者，还是患者放弃家属，都让人异常痛心，可是，似乎我们也不能谴责谁，大家好像都尽力了。
听过太多ICU里的故事，深知人这一辈子的积蓄，大部分都将花在临终前治病的那段时间。
没进医院的你，根本不知道钱有多不经花。
拿最常见的癌症来说，住院费、医药费、护理费、设备使用费等，随便一圈下来可高达几十甚至上百万，轻易就能将一个家庭几代积蓄全部没收。
如今的我们，万事顺遂的时候，一切看起来都还过得去。但意外一旦来临，大多都招架不住。
我们很难避免一辈子不遇到这些事情，也无法避免它给我们的生活带来冲击。但是有两样东西是我们可以决定的：
第一，是面对苦难的态度。
第二，是未雨绸缪的准备。
至于如何准备？想来想去，发现其实也没太多的办法，就两条路：
1、不断增加收入、控制开支，掌握尽可能多的存款，以应对可能出现的意外。
2、对于结余比较少、收入增幅比较慢的读者，可能最好的办法就是把自己和家人的保险配置齐全，用尽可能少的钱，把自己不能承受的风险转嫁给保险公司。（本文不推荐保险产品）
一直以来，我都在建议大家一定要把保险配置齐全，那是因为，这些年在医院里见证了太多这样的悲剧，而这些悲剧很多时候都是一份很便宜的保险就能解决的事情。
借此机会，想再给大家做点简单的保险科普，都是很实用的知识，希望大家耐心看完，也希望对你们有用。
相信大部分读者都已经参加了城镇医保或者新农合，因而可能会觉得已经后方无忧，那你就错了。
虽然国家这些年一直在医保方面做了不少努力，每年的灵魂砍价都能登上热搜。但在感谢国家的同时我们也要认识到，国家的医保只是基础医疗保障，毕竟并不是万能的。
比如，医保可报销的药品有2800多种，在市面上20多万种药物中只占很小一部分；而且在医保起付线以内、封顶线上以上、报销比例外和医保目录外的医疗费用，都是要自己承担。
保险的作用就是在遇到疾病、意外等风险时，帮我们承担风险，把损失降到超低。
假设一场病可能要花费80万，经过社保报销和医疗重疾险赔付后，没花一分钱，剩余100万拿来补偿患病后5年家庭收入损失，生场病也没影响家人正常生活。
但一定要注意，保险不能瞎买。保险本身是有很高的门槛的，涉及金融、医学、法律三方面知识交叉。
因为不懂相关知识，买错保险，最后赔不了钱的，大有人在，大家见过的也不止一个两个了。
大董 温伯陵的烟火人间 2022-06-30 19:55
有时候，一切显得那么苍白无力。
不得不佩服，企业家的造词能力。裁员不说下岗，是优化，是向社会输送人才。
前段时间，多个平台上爆料B站和京东开启了裁员，并把裁员称为“毕业”，京东对此的回应是正常优化。
开头一句“毕业快乐”给我整不会了，合着我给你打工，还是受教育来了。
最近一段时间，不可一世的互联网企业都开始了收缩。字节、百度、有赞……可能昨天还在安排任务，今天就被裁了。
更要命的是，现在不光互联网，连美的这种实业公司也加入了裁员大军，一出手就向社会输送了一办的人才。
商业的本质是利益，刘强东那句“不会开除任何一个兄弟”也成了一句笑话。
昨天是突然被优化的他们，可能明天就是我们其中的某一个。
也许在未来3年内，我们要做好随时都可能失业的准备。
最近，我在知乎上看到一个特别现实又戳心的话题：
重大疾病谁也不知道哪天会降临到谁的头上。而它带来的灾难，不仅是肉体、精神上的，还有金钱上的。
这个话题目前被浏览了926万次，其中一个高赞回答让我唏嘘不已。
答主高三那年，母亲确诊了癌症，晚期无药可治，花了3万元，母亲撑了两个月还是走了，而他忙着高考，到最后都没来得及看母亲最后一眼。
他刚大学毕业一年，父亲，癌症晚期，发现病情时医生说最多一个月了。家里没什么积蓄，他四处借钱借了30万，把父亲从鬼门关暂时拉了回来。
病情后期维护还需要大量的钱，他准备把家里的房子卖了。
父亲坚决不同意：“你妈妈走的时候，说想把房子留给你结婚，我肯定不会让你卖房子的！”
他暗下决心，再去借钱，借不到的话一定把房子卖了。
父亲尚在，他就还是个“有家”的孩子，他只想多挽留一天是一天。错过了，遗憾是一辈子都弥补不了的
答主再次更新已经是一年后了，这一年来他裸辞了工作照顾父亲，父亲依然在用药物控制病情，一个月一万，他也不知道能维持多久，钱是个愁事。
一声叹息。
在疾病面前，我们每一个人都是弱者，无数家庭从此一贫如洗。
有多少人、多少家庭的积蓄足够抵御疾病带来的经济风险、支付重症监护病房一日千金的账单？
治病，可能面临医疗费用的无底洞；
不治，可能全家人愧疚、悔恨一辈子。
其实治或不治都没有错，因为不是每个家庭面对高昂的医疗费用都能承受得起，也不是每个家庭在给亲人治疗后都能恢复原来的生活。
说到这里，还想起去年底的一个事，说实话，这事当时对我触动挺大的。
求生是我们每个人的本能，一个人是有多爱另一个人，才会愿意拿自己的命来换他的余生轻松。
除了父母，可能真的没其他人了。
无论是家属放弃患者，还是患者放弃家属，都让人异常痛心，可是，似乎我们也不能谴责谁，大家好像都尽力了。
听过太多ICU里的故事，深知人这一辈子的积蓄，大部分都将花在临终前治病的那段时间。
没进医院的你，根本不知道钱有多不经花。
拿最常见的癌症来说，住院费、医药费、护理费、设备使用费等，随便一圈下来可高达几十甚至上百万，轻易就能将一个家庭几代积蓄全部没收。
如今的我们，万事顺遂的时候，一切看起来都还过得去。但意外一旦来临，大多都招架不住。
我们很难避免一辈子不遇到这些事情，也无法避免它给我们的生活带来冲击。但是有两样东西是我们可以决定的：
第一，是面对苦难的态度。
第二，是未雨绸缪的准备。
至于如何准备？想来想去，发现其实也没太多的办法，就两条路：
1、不断增加收入、控制开支，掌握尽可能多的存款，以应对可能出现的意外。
2、对于结余比较少、收入增幅比较慢的读者，可能最好的办法就是把自己和家人的保险配置齐全，用尽可能少的钱，把自己不能承受的风险转嫁给保险公司。（本文不推荐保险产品）
一直以来，我都在建议大家一定要把保险配置齐全，那是因为，这些年在医院里见证了太多这样的悲剧，而这些悲剧很多时候都是一份很便宜的保险就能解决的事情。
借此机会，想再给大家做点简单的保险科普，都是很实用的知识，希望大家耐心看完，也希望对你们有用。
相信大部分读者都已经参加了城镇医保或者新农合，因而可能会觉得已经后方无忧，那你就错了。
虽然国家这些年一直在医保方面做了不少努力，每年的灵魂砍价都能登上热搜。但在感谢国家的同时我们也要认识到，国家的医保只是基础医疗保障，毕竟并不是万能的。
比如，医保可报销的药品有2800多种，在市面上20多万种药物中只占很小一部分；而且在医保起付线以内、封顶线上以上、报销比例外和医保目录外的医疗费用，都是要自己承担。
保险的作用就是在遇到疾病、意外等风险时，帮我们承担风险，把损失降到超低。
假设一场病可能要花费80万，经过社保报销和医疗重疾险赔付后，没花一分钱，剩余100万拿来补偿患病后5年家庭收入损失，生场病也没影响家人正常生活。
但一定要注意，保险不能瞎买。保险本身是有很高的门槛的，涉及金融、医学、法律三方面知识交叉。
因为不懂相关知识，买错保险，最后赔不了钱的，大有人在，大家见过的也不止一个两个了。
#哈评职场# 年龄歧视在求职市场广泛存在。与年轻员工相比，55岁及以上人群中经历长期失业的人更多，失业时间更长，更容易接受薪水低于前职的工作。随着人口结构向老龄化发展，这种状况将会更加严峻。但员工长寿不是问题，而是机遇。组织应当意识到年长员工可以贡献自己的人生经验和知识，应当加以利用并予以奖励：https://t.cn/A6X34OLk
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