无期徒刑与终身监禁是有区别的，无期徒刑是不定期，后面皆有可能，而终身监禁字面上就说得很清楚了。那终身监禁+不得减刑+不得假释，是不是就=老死监狱？当然不是，因为还有保外。而保外对年限无要求、不需要推翻终身判决、司法程序更简便、权威性更强、争议性更小。这可不是我猜测，这是法律明文规定。

判处死刑，缓期二年执行；缓期执行完后，改为无期徒刑，然后不得减刑？ https://t.cn/A6SeKs3L一介平民无法理解：为何死缓之后不该是执行死刑，而是无期徒刑；退一万步讲，就算要改判无期，好歹也应该有“悔过＂立功＂之类文字吧？偏偏一字没有。[疑问]绕这么大圈儿，你干脆一开始就直接判处无期徒刑不就得了，还“判处死刑，缓期……”？？？中国法律跟老百姓玩文字游戏呢？！[怒]

“999元保证大厂上岸......”诸如此类鸡血的“求职私教课”广告语肆意横行，有人扫一眼即过，有人钱花了，offer遥遥无期，有意思的是，有人凭借1000字反向面评却把HR整破防了......

都说求职路上众生相，再加上这年头市场环境不好，使得求职者使出浑身解数只为谋得一职，但在我看来，在一场面试中，不论加上再多技巧，总归逃不过两点：实力和真诚。

就拿近日的新闻来讲，杭州某短视频公司#HR被00后1000字反向面评整破防#，这位00后毕业生在线上面试结束后，连夜写下上千字面试感想，从大学摄影、摄像生涯聊到“电影梦”、原创作品的追求，真情流露未来的职场规划，如此朝气、活力、创新的年轻人，这对于企业来讲，十分难得，这可比流水线式的技巧问答来得更加实在，这或许也是HR决定发出offer的原因。

在国内，从上学起，大家都被传授一些技巧、攻略等方法论去应对考试，如今进入了社会，难免还会思考：能不能寻得求职面试的“闯关攻略”。不可否认，这些技巧或许能给你的第一印象打高分，但回到到现实的职场环境中，能力和脚踏实地的追求更加重要，借用一句话来说，有梦想谁都了不起。

所以说，这位00后小伙的千字面评的求职新姿势给我们以启示：保持真诚永远是最好的求职技巧。#00后千字反向面评HR意外获Offer##今日看盘#