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深圳9号线下沙独门独户～2200
位置: 离下沙地铁站步行5分钟左右，周围商场店铺众多，很有生活氛围，好吃的也超多。
: 独门独户（一卧一厨一卫一阳台），可做饭，家具电器齐全，房屋共有三处窗户，采光通风好。
[送花花]房东人很好，可以直接和房东重新签合同。
月租2200
感兴趣的朋友可以直接和我联系，随时都可以看房。
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【有奖举报、最高奖50元！襄阳城管公安联合开展“车窗抛物”专项整治】为深入推进全国文明城市创建，聚焦“十小”不文明行为整治。即日起至10月，襄阳市城管执法委与公安部门联合开展“车窗抛物”专项整治行动，有奖邀请市民举报“车窗抛物”。
此次专项整治内容为机动车驾驶人或乘坐人员向车窗外抛洒瓜果皮核、纸屑、烟蒂、饮料罐、饭盒、口香糖、塑料袋等废弃物影响环境卫生和道路运行安全的行为。
市民在街头发现“车窗抛物”行为，可采取拍照或录视频方式记录，通过微信公众号“襄阳城管”里的“随手拍”小程序举报。有效举报内容包括违法时间、地点、背景参照物及车辆号牌等信息，经市城管执法委和市交警支队核实后，对为执法办案提供真实有效线索的市民给予奖励。
奖励标准为：有连续完整反映违法行为全过程视频（行车记录仪记录或随手拍等）的奖励50元，无视频有照片的奖励20元。同一事项有两人以上举报的，按举报时间顺序奖励第一举报人。同时，每季度评选10名“城市管理热心市民”，进行公开表彰。
对于实施“车窗抛物”的行为人，城管部门会同公安部门调取相关监控并锁定证据，倒查违法行为当事人，并依法依规通知当事人到指定地点接受处罚。依据《湖北省城市市容和环境卫生管理条例》，城管部门可对“车窗抛物”的行为人处以10元以上200元以下罚款。同时实行抄告制度，将每月公职人员“车窗抛物”查处数据及时报送至市创文办及违法人员所属单位，督促公职人员作文明出行的表率。
此次专项整治内容为机动车驾驶人或乘坐人员向车窗外抛洒瓜果皮核、纸屑、烟蒂、饮料罐、饭盒、口香糖、塑料袋等废弃物影响环境卫生和道路运行安全的行为。
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奖励标准为：有连续完整反映违法行为全过程视频（行车记录仪记录或随手拍等）的奖励50元，无视频有照片的奖励20元。同一事项有两人以上举报的，按举报时间顺序奖励第一举报人。同时，每季度评选10名“城市管理热心市民”，进行公开表彰。
对于实施“车窗抛物”的行为人，城管部门会同公安部门调取相关监控并锁定证据，倒查违法行为当事人，并依法依规通知当事人到指定地点接受处罚。依据《湖北省城市市容和环境卫生管理条例》，城管部门可对“车窗抛物”的行为人处以10元以上200元以下罚款。同时实行抄告制度，将每月公职人员“车窗抛物”查处数据及时报送至市创文办及违法人员所属单位，督促公职人员作文明出行的表率。
【中天“娘家人”，永远给予我们最坚实的依靠】6月15日，本月首批员工电动车在结算中心停车场集中装车，运往南通基地，顺利抵达员工手中，这是集团网格化帮扶行动开展以来的又一暖心之举。
早上8点，在各党支部网格小组的有序组织下，36辆电动车陆续到达装车点，每辆车的车座上都用胶带固定着钥匙和一张A4纸，上面统一标注着车辆归属人、所在项目组、联系方式等信息，确保每辆车都能准确送达。
电动车是许多员工上下班的必备交通工具，6月13日，在收到员工诉求后，网格小组迅速响应，第一时间汇总需求、对接人员、联系车辆，仅用了2天时间，就把电动车送到了南通，满足员工出行需要。
据了解，这样的“漂洋过海”送物资活动已不是第一次开展，此前，集团还为赴通员工集中运送过衣服、常用必备药品等生活必需品。
打造“家”文化，做员工信赖的“娘家人”，是集团始终倡导的核心价值观。多来年，各支部、分厂将员工利益放在重要位置，常态化组织开展走访慰问、困难救助、爱心捐赠、节日活动、赴通员工家庭帮扶等系列暖心活动，“靠前一步”提供贴心服务，让全体员工实实在在感受到“娘家人”的依靠。
一炼铁：为新任妈妈送温暖
近期，一炼铁大家庭喜添2位可爱的宝宝。近日，该厂厂部领导先后来到家住遥观的张竞文、宋亚梅家中，为他们送去慰问品和厂部祝福。
张竞文和宋亚梅都是动辅工段经验丰富的风机工，同时也是双职工家庭，未来她们将一同前往南通基地，在更广阔的舞台上实现梦想。
二炼铁：“面对面”座谈
“部分岗位防疫口罩需求大，希望协助调节”“9号高炉停车棚充电插座数量少，建议加装”。近日，二炼铁今年第3场管理团队“面对面”座谈会举行，共收集到员工合理化建议20余条。
会上，厂部领导一一回应员工普遍关心的热点话题，并要求相关工段、科室及时制定切实可行的针对性解决措施。当天，厂部就与信息工程部进行沟通，协调解决“OA上传文件多，额外申请外网‘小钥匙’”等信息化设备问题，得到正向回应，目前每个工段各新增2个“小钥匙”，便于工段及时上传各类台账等，其余合理化建议正加快整改。截至目前，二炼铁先后举办“面对面”座谈会8场，收集合理化建议175条，回复率100%。
八轧厂：退休欢送会
日前，一场温馨而隆重的退休欢送会在八轧厂厂部举行，今年退休的动辅工段丁晓萍是一位工龄达到31年的污水处理工，31年如一日地扎根一线、无私奉献，是她对中天最赤诚的热爱，面对为之奋斗一生的事业，有欢笑、有感动，更多的是不舍。
会上，副厂长韩治国、轧钢第一党支部专职副书记陈秋叶分别为丁晓萍佩戴“光荣退休”绶带和送上“光荣退休”牌匾，并将厂部精心准备的关怀礼包送到她的手中，工段的同事们还特意为她录制了一段祝福视频，让丁晓萍倍受感动和温暖。
中天南通轧钢厂：搭建“职工之家”
今年2月，中天南通轧钢党支部、轧钢“职工之家”相继成立，瞄准基层一线热点、痛点、难点问题，从思想上激励、工作上支持、生活上关怀等方面给予员工关心关爱，同时将员工心理疏导纳入思想政治工作体系，帮助员工树立正确的人生观、价值观。
前不久，该支部专职副书记许克昌在摸排员工家庭情况时发现，一员工与父母因生活琐事发生分歧，微信拉黑、电话不接，长达半年未有任何联系，许克昌了解实际情况后，分别与双方进行沟通和开导，并专门邀请员工父母来厂部探望，亲子关系和好如初……https://t.cn/A6ahFjE6
早上8点，在各党支部网格小组的有序组织下，36辆电动车陆续到达装车点，每辆车的车座上都用胶带固定着钥匙和一张A4纸，上面统一标注着车辆归属人、所在项目组、联系方式等信息，确保每辆车都能准确送达。
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据了解，这样的“漂洋过海”送物资活动已不是第一次开展，此前，集团还为赴通员工集中运送过衣服、常用必备药品等生活必需品。
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一炼铁：为新任妈妈送温暖
近期，一炼铁大家庭喜添2位可爱的宝宝。近日，该厂厂部领导先后来到家住遥观的张竞文、宋亚梅家中，为他们送去慰问品和厂部祝福。
张竞文和宋亚梅都是动辅工段经验丰富的风机工，同时也是双职工家庭，未来她们将一同前往南通基地，在更广阔的舞台上实现梦想。
二炼铁：“面对面”座谈
“部分岗位防疫口罩需求大，希望协助调节”“9号高炉停车棚充电插座数量少，建议加装”。近日，二炼铁今年第3场管理团队“面对面”座谈会举行，共收集到员工合理化建议20余条。
会上，厂部领导一一回应员工普遍关心的热点话题，并要求相关工段、科室及时制定切实可行的针对性解决措施。当天，厂部就与信息工程部进行沟通，协调解决“OA上传文件多，额外申请外网‘小钥匙’”等信息化设备问题，得到正向回应，目前每个工段各新增2个“小钥匙”，便于工段及时上传各类台账等，其余合理化建议正加快整改。截至目前，二炼铁先后举办“面对面”座谈会8场，收集合理化建议175条，回复率100%。
八轧厂：退休欢送会
日前，一场温馨而隆重的退休欢送会在八轧厂厂部举行，今年退休的动辅工段丁晓萍是一位工龄达到31年的污水处理工，31年如一日地扎根一线、无私奉献，是她对中天最赤诚的热爱，面对为之奋斗一生的事业，有欢笑、有感动，更多的是不舍。
会上，副厂长韩治国、轧钢第一党支部专职副书记陈秋叶分别为丁晓萍佩戴“光荣退休”绶带和送上“光荣退休”牌匾，并将厂部精心准备的关怀礼包送到她的手中，工段的同事们还特意为她录制了一段祝福视频，让丁晓萍倍受感动和温暖。
中天南通轧钢厂：搭建“职工之家”
今年2月，中天南通轧钢党支部、轧钢“职工之家”相继成立，瞄准基层一线热点、痛点、难点问题，从思想上激励、工作上支持、生活上关怀等方面给予员工关心关爱，同时将员工心理疏导纳入思想政治工作体系，帮助员工树立正确的人生观、价值观。
前不久，该支部专职副书记许克昌在摸排员工家庭情况时发现，一员工与父母因生活琐事发生分歧，微信拉黑、电话不接，长达半年未有任何联系，许克昌了解实际情况后，分别与双方进行沟通和开导，并专门邀请员工父母来厂部探望，亲子关系和好如初……https://t.cn/A6ahFjE6
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