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这件风衣款式很简洁耐看，不是那种常规的前面双排扣的款式，前身没有扣子，非常干净耐看，也突出了风衣的门襟剪裁。细节集中在领子，肩膀部分。除了可以大翻领穿着，领口有扣袢可以变成小的衬衫领去穿，非常酷！
除此之外，肩膀一侧有一块小的挡风片。袖子是那种收口的灯笼袖，活动起来也很舒服，比直筒袖舒服很多
做工细节非常好，我的实拍图全部可以放大去看。缝份1CM，拼缝平服，滚边均匀，止口不可大小，挂面，领，袋口，袋盖，腰带》沾衬后按净样俢画，俢画要标准，前片袋位及省位，按样板点位，不可高低。下摆和袖口卷边2CM,宽窄一致。
材质：TR斜纹面料，不易皱，很挺括，较为厚实。单件1.6斤左右，沉甸甸的
160小个子穿长度膝盖下面，小腿中上部
165以上穿长度膝盖中（我找了身高170的小姐姐试穿）
长度小个子问题不大，153 84斤供参考。
S适合155~165身高，120斤以内（为啥不写身高150以上都可以，因为有的小个子不喜欢这种宽松大版，所以我写的保守点）
M适合165以上，140斤以内
L适合170~175身高的女生
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165以上穿长度膝盖中（我找了身高170的小姐姐试穿）
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#软考[超话]# 2022下半年软考「高项」易混淆知识点汇总：
概念辨析26：风险减轻、风险接受
概念：
（1）风险减轻：风险减轻是指采取措施降低消极风险发生的概率或后果。
（2）风险接受：风险接受是指不主动应对风险，而是被动地等风险发生后再采取措施去应急，或者仅准备一些应急储备用于风险发生后的应急。
区别：
（1）风险减轻仅适用于消极风险，而风险接受即可用于消极风险，也可以用于积极风险。
（2）风险减轻必须在风险发生前采取措施来降低风险发生的概率或后果；风险接受不需要再风险发生前采取任何措施来降低风险发生的概率或后果。
概念辨析27：成本加激励费用合同、成本加奖励费用合同
概念：
（1）成本加激励费用合同（CPIF）：买方为卖方报销履行合同工作所发生的一切合法成本（即成本实报实销），并在卖方达到合同规定的绩效目标时，向卖方支付预先确定的激励费用。
（2）成本加奖励费用合同（CPAF）：买方为卖方报销履行合同工作所发生的一切合法成本（即成本实报实销），买方再凭自己的主观感受给卖方支付一笔利润，完全由买方根据自己对卖方绩效的主观判断来决定奖励费用， 并且卖方通常无权申诉。
区别：
（1）成本加激励费用合同中，目标成本以内的成本可报销，超过目标成本的部分由双方分担，低于目标成本的部分由双方按一定比例分成。而成本加奖励费用合同中，卖方履行合同工作所发生的一切合法成本，不论是低于目标成本还是高于目标成本，都可以报销，不存在分担或分成。
（2）成本加激励费用合同比成本加奖励费用合同更能激发卖方节约成本的积极性。
（3）成本加激励费用合同中，利润按合同规定的比例进行分担或分成。在成本加奖励费用合同中，利润由买方凭主观意愿来决定。
概念辨析28：工费合同、成本补偿合同
概念：
（1）工料合同：工料合同是指按项目工作所花费的实际工时数和材料数，按事先确认的单位工时费用标准和单位材料费用标准进行付款。
（2）成本补偿合同：成本补偿合同向卖方支付为完成工作而发生的全部合法实际成本，外加一笔费用作为卖方的利润。成本补偿合同又分为成本加固定费用合同、成本加激励费用合同、成本加奖励费用合同。
区别：
（1）在工料合同中，买方和卖方分担成本风险；在成本补偿合同中，成本加固定费用合同与成本加奖励费用合同，这两种合同是买方承担全部成本风险。成本加激励费用合同是买方和卖方分担成本风险。
（2）工料合同适用于工作性质清楚，工作范围比较明确，但工作量无法确定的项目；成本补偿合同适用于工作范围很不清楚的项目。
概念辨析29：总价加激励费用合同、成本加激励费用合同
概念：
（1）总价加激励费用合同（FPIF）：买方在总价的基础上，规定相应的激励费用，以调动卖方的积极性，使买卖双方的目标趋于一致。总价加激励费用合同中，会规定激励费用计算方式以及最高限价。
（2）成本加激励费用合同（CPIF）：买方为卖方报销履行合同工作所发生的一切合法成本（即成本实报实销），并在卖方达到合同规定的绩效目标时，向卖方支付预先确定的激励费用。
区别：
总价加激励费用合同和成本加激励费用合同的最大区别在于前者有最高限价，最高限价指的是买方最多付款数。在总价加激励费用合同下，买方的付款数最多不会超过最高限价的额度，超出最高限价的部分由卖方独自承担。
概念辨析30：工作绩效数据、工作绩效信息、工作绩效报告
概念：
（1）工作绩效数据：工作绩效数据是一边执行项目，一边收集起来的，没有经过加工和整理的原始资料，能够最真实地反映项目执行的实际情况。
（2）工作绩效信息：工作绩效信息是在监控过程中，将工作绩效数据与计划中的相关要求做对比的结果，以及结合相关背景而对结果的进一步分析和解释。
（3）工作绩效报告：工作绩效报告是为制定决策、采取行动或引起关注而汇编工作绩效信息所形成的实物或电子项目文件。
区别：
（1）工作绩效数据是脱离了相关背景而客观存在的、没有经过加工整理的原始资料，其本身没有任何意义。工作绩效信息则是结合相关背景，把工作绩效数据与计划要求综合分析得出的结果。工作绩效报告是汇编工作绩效信息所形成的实物或电子项目文件。
（2）工作绩效数据是执行过程组中的指导与管理项目工作过程的输出。工作绩效信息是监控过程组中除监控项目工作和实施整体变更控制以外的全部监控过程的输出。工作绩效报告是监控过程组中监控项目工作的输出。
（3）工作绩效数据是监控过程组中除监控项目工作和实施整体变更控制以外的全部监控过程的输入。工作绩效信息是监控过程组中监控项目工作的输入。工作绩效报告是监控过程组中实施整体变更控制的输入。
概念辨析26：风险减轻、风险接受
概念：
（1）风险减轻：风险减轻是指采取措施降低消极风险发生的概率或后果。
（2）风险接受：风险接受是指不主动应对风险，而是被动地等风险发生后再采取措施去应急，或者仅准备一些应急储备用于风险发生后的应急。
区别：
（1）风险减轻仅适用于消极风险，而风险接受即可用于消极风险，也可以用于积极风险。
（2）风险减轻必须在风险发生前采取措施来降低风险发生的概率或后果；风险接受不需要再风险发生前采取任何措施来降低风险发生的概率或后果。
概念辨析27：成本加激励费用合同、成本加奖励费用合同
概念：
（1）成本加激励费用合同（CPIF）：买方为卖方报销履行合同工作所发生的一切合法成本（即成本实报实销），并在卖方达到合同规定的绩效目标时，向卖方支付预先确定的激励费用。
（2）成本加奖励费用合同（CPAF）：买方为卖方报销履行合同工作所发生的一切合法成本（即成本实报实销），买方再凭自己的主观感受给卖方支付一笔利润，完全由买方根据自己对卖方绩效的主观判断来决定奖励费用， 并且卖方通常无权申诉。
区别：
（1）成本加激励费用合同中，目标成本以内的成本可报销，超过目标成本的部分由双方分担，低于目标成本的部分由双方按一定比例分成。而成本加奖励费用合同中，卖方履行合同工作所发生的一切合法成本，不论是低于目标成本还是高于目标成本，都可以报销，不存在分担或分成。
（2）成本加激励费用合同比成本加奖励费用合同更能激发卖方节约成本的积极性。
（3）成本加激励费用合同中，利润按合同规定的比例进行分担或分成。在成本加奖励费用合同中，利润由买方凭主观意愿来决定。
概念辨析28：工费合同、成本补偿合同
概念：
（1）工料合同：工料合同是指按项目工作所花费的实际工时数和材料数，按事先确认的单位工时费用标准和单位材料费用标准进行付款。
（2）成本补偿合同：成本补偿合同向卖方支付为完成工作而发生的全部合法实际成本，外加一笔费用作为卖方的利润。成本补偿合同又分为成本加固定费用合同、成本加激励费用合同、成本加奖励费用合同。
区别：
（1）在工料合同中，买方和卖方分担成本风险；在成本补偿合同中，成本加固定费用合同与成本加奖励费用合同，这两种合同是买方承担全部成本风险。成本加激励费用合同是买方和卖方分担成本风险。
（2）工料合同适用于工作性质清楚，工作范围比较明确，但工作量无法确定的项目；成本补偿合同适用于工作范围很不清楚的项目。
概念辨析29：总价加激励费用合同、成本加激励费用合同
概念：
（1）总价加激励费用合同（FPIF）：买方在总价的基础上，规定相应的激励费用，以调动卖方的积极性，使买卖双方的目标趋于一致。总价加激励费用合同中，会规定激励费用计算方式以及最高限价。
（2）成本加激励费用合同（CPIF）：买方为卖方报销履行合同工作所发生的一切合法成本（即成本实报实销），并在卖方达到合同规定的绩效目标时，向卖方支付预先确定的激励费用。
区别：
总价加激励费用合同和成本加激励费用合同的最大区别在于前者有最高限价，最高限价指的是买方最多付款数。在总价加激励费用合同下，买方的付款数最多不会超过最高限价的额度，超出最高限价的部分由卖方独自承担。
概念辨析30：工作绩效数据、工作绩效信息、工作绩效报告
概念：
（1）工作绩效数据：工作绩效数据是一边执行项目，一边收集起来的，没有经过加工和整理的原始资料，能够最真实地反映项目执行的实际情况。
（2）工作绩效信息：工作绩效信息是在监控过程中，将工作绩效数据与计划中的相关要求做对比的结果，以及结合相关背景而对结果的进一步分析和解释。
（3）工作绩效报告：工作绩效报告是为制定决策、采取行动或引起关注而汇编工作绩效信息所形成的实物或电子项目文件。
区别：
（1）工作绩效数据是脱离了相关背景而客观存在的、没有经过加工整理的原始资料，其本身没有任何意义。工作绩效信息则是结合相关背景，把工作绩效数据与计划要求综合分析得出的结果。工作绩效报告是汇编工作绩效信息所形成的实物或电子项目文件。
（2）工作绩效数据是执行过程组中的指导与管理项目工作过程的输出。工作绩效信息是监控过程组中除监控项目工作和实施整体变更控制以外的全部监控过程的输出。工作绩效报告是监控过程组中监控项目工作的输出。
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随着《星汉灿烂》，《苍兰诀》完结，接下来大家最期待的古装剧都有哪些呢？
比如光看服化道就已经让人期待值爆表的《长月烬明》，以及肖战再次担任古装男主的《玉骨遥》。
还有杨幂，龚俊合作的《狐妖小红娘》，以及龚俊，迪丽热巴主演的《安乐传》。除此之外还有《新川日常》，《长风渡》等作品。
今年必然是古装剧热度最为火爆的一年，选在这样的时候推出新作，自然能够收获更多的关注度和流量，哪怕是演员阵容并不那么强劲的一些古装剧作也有望出圈。
刚上线不久的《覆流年》就是最好的证明，这部剧作开播六天的时间拿下了2.74亿的播放量，并且连续两天成为网络剧播放量的日冠，对于一部小成本制作，没有流量演员助阵的网剧而言，已经远超预期。
这部剧作的剧情设定极具爽感，前四集把女主角经历的所有痛苦呈现给观众，又很快迎来了她的重生，经过女主的各种设计让仇家无所遁形，母亲免于被害，而她虽重蹈覆辙嫁给了王爷，但也将会一一复仇。
不过对于一部成功的古装剧而言之，只有一个角色讨喜远远不够，只有塑造出鲜活的群像，才能让观众对每一个人物产生兴趣。
清醒老爹太圈粉，“箫剑”演活陆轻舟
除了女主角之外，纵观这部剧中的角色，最让人意外的莫过于老爹陆轻舟，在其他的同类型剧作中，为了让女主角的经历显得更加悲惨，往往都会有一个重男轻女的爹，但陆安然的父亲陆轻舟却十分清醒。
首先没有重男轻女这一点就让陆安然自小生活得无忧无虑，在她的及笄大礼上，甚至将代表着家族产业掌管权的双鱼令交给了女儿。在陆家明明有一个儿子，但陆轻舟却没有一门心思的要把所有东西都留给儿子，而是很看重有能力的陆安然。
其次是对女儿的爱护，当他得知女儿要嫁给王爷时，并没有像其他人一样觉得陆安然终于找到了归宿，而是为她的将来担忧，毕竟皇家之人多绝情，想要娶陆安然也并不那么单纯，足以让观众感受到陆轻舟是一个慈父。
最让人意外的是他对家里事务的处理方式，证物证据一应俱全时，不会包庇自己的妾室，当得知对方用尽心思害自己的夫人和女儿时，根本没有顾及旧情，而是在对方一错再错的情况下惩罚对方，光是这些做法就能够服众。
正是因为陆轻舟的人设足够讨喜，才让更多观众开始关注这一角色，却意外发现饰演陆轻舟的演员，竟然是曾经在《还珠格格》中饰演箫剑的朱宏嘉。
只不过由于演员的形象气质判若两人，很难让观众从一开始就看出这一隐藏的选角惊喜，虽然朱宏嘉的五官依然极具辨识度，但不再棱角分明的脸庞，的确让他与箫剑差别明显。
但朱宏嘉的演技可圈可点，能够精准地把控人物的情绪，面对自己的女儿时，眼神永远都是温柔又欣慰的，当得知女儿要嫁人时，眼神中没有欣喜，全是对她的担忧和不舍得女儿出嫁的难过。
在看着夫人去世，女儿心痛万分时，他也只能强忍着劝女儿按时出嫁，不能因为母亲去世的原因得罪皇家。他并非不想女儿留在身旁，但女儿嫁的毕竟是王爷，身不由己，这种情绪的释放十分贴合人物所处的境地。
胖到没脖子！古装男神终究变成油腻中年男
随着观众认出饰演陆轻舟的演员是朱宏嘉，“《覆流年》里女主的爹是箫剑”的词条也迅速登上热搜，可见曾经演绎箫剑的朱宏嘉大变样，对于观众们来说有多么惊讶。
对比他在这部剧中的形象以及出演箫剑时的模样，的确大相径庭，《覆流年》里胖到没脖子，脸上的肉松松垮垮，整个脸看起来比演绎箫剑时大了一圈，棱角分明的下颌线也都被脸上的肥肉淹没。
原本朱宏嘉的年龄就已经到了中年，虽然不可能像年轻时那么帅气，但也能够明显地看出，如今朱宏嘉已经放弃了身材管理，不靠颜值吃饭，而是纯靠演技了。
由于大部分观众对朱宏嘉都带有滤镜，看到他身材发福，形象大变后也忍不住好奇“晴儿，你后悔吗？”曾经潇洒又深情的箫剑，果然一去不复返了。
不过不少古装男神都成了油腻中年男，比如在《还珠格格》中饰演五阿哥的苏有朋，前不久上综艺时也胖到五官不那么精致，如今在《披哥2》中颜值回春，却也早已不再是当年的模样。
而在《武林外传》中凭借着白展堂一角圈粉无数的沙溢，这几年来在综艺中也胖得让人没眼看，还有曾经因为外形帅气，颜值颇高，演绎了徐志摩等角色的黄磊，如今在镜头中也是大腹便便的模样，挺着大肚腩演绎不得志的中年男人毫无违和感。
对比之下，同年龄阶段的女演员反倒依然保持着完美的气质，比如《还珠格格》中萧剑的官定cp晴儿，即便继续出演古装剧，也还是美得让人挪不开眼，虽然皮肤因为稍显松弛能够看出一些年龄感，但依旧注重身材管理。
还有俞飞鸿等演员，十几年前是什么模样，现在还是什么模样，根本没什么变化，足见演艺圈对男演员究竟有多么宽容了。
饰演箫剑的朱宏嘉，再一次壮大了演艺圈中发福中年男演员的队伍，好在这些演员到了这样的年纪，已经不需要再依赖于自己的外形了，只要演技过硬，依然能够撑得起角色。正如在《覆流年》中，朱宏嘉饰演的陆轻舟凭演技完全不会让人出戏。
但身材发福，形象管理失败，还是让人忍不住唏嘘，难道所有的古装男神，到了中年之后都只能是看起来肥头大脑，毫无颜值可言吗？你还知道哪些人到中年发福的古装男神呢？
比如光看服化道就已经让人期待值爆表的《长月烬明》，以及肖战再次担任古装男主的《玉骨遥》。
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今年必然是古装剧热度最为火爆的一年，选在这样的时候推出新作，自然能够收获更多的关注度和流量，哪怕是演员阵容并不那么强劲的一些古装剧作也有望出圈。
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这部剧作的剧情设定极具爽感，前四集把女主角经历的所有痛苦呈现给观众，又很快迎来了她的重生，经过女主的各种设计让仇家无所遁形，母亲免于被害，而她虽重蹈覆辙嫁给了王爷，但也将会一一复仇。
不过对于一部成功的古装剧而言之，只有一个角色讨喜远远不够，只有塑造出鲜活的群像，才能让观众对每一个人物产生兴趣。
清醒老爹太圈粉，“箫剑”演活陆轻舟
除了女主角之外，纵观这部剧中的角色，最让人意外的莫过于老爹陆轻舟，在其他的同类型剧作中，为了让女主角的经历显得更加悲惨，往往都会有一个重男轻女的爹，但陆安然的父亲陆轻舟却十分清醒。
首先没有重男轻女这一点就让陆安然自小生活得无忧无虑，在她的及笄大礼上，甚至将代表着家族产业掌管权的双鱼令交给了女儿。在陆家明明有一个儿子，但陆轻舟却没有一门心思的要把所有东西都留给儿子，而是很看重有能力的陆安然。
其次是对女儿的爱护，当他得知女儿要嫁给王爷时，并没有像其他人一样觉得陆安然终于找到了归宿，而是为她的将来担忧，毕竟皇家之人多绝情，想要娶陆安然也并不那么单纯，足以让观众感受到陆轻舟是一个慈父。
最让人意外的是他对家里事务的处理方式，证物证据一应俱全时，不会包庇自己的妾室，当得知对方用尽心思害自己的夫人和女儿时，根本没有顾及旧情，而是在对方一错再错的情况下惩罚对方，光是这些做法就能够服众。
正是因为陆轻舟的人设足够讨喜，才让更多观众开始关注这一角色，却意外发现饰演陆轻舟的演员，竟然是曾经在《还珠格格》中饰演箫剑的朱宏嘉。
只不过由于演员的形象气质判若两人，很难让观众从一开始就看出这一隐藏的选角惊喜，虽然朱宏嘉的五官依然极具辨识度，但不再棱角分明的脸庞，的确让他与箫剑差别明显。
但朱宏嘉的演技可圈可点，能够精准地把控人物的情绪，面对自己的女儿时，眼神永远都是温柔又欣慰的，当得知女儿要嫁人时，眼神中没有欣喜，全是对她的担忧和不舍得女儿出嫁的难过。
在看着夫人去世，女儿心痛万分时，他也只能强忍着劝女儿按时出嫁，不能因为母亲去世的原因得罪皇家。他并非不想女儿留在身旁，但女儿嫁的毕竟是王爷，身不由己，这种情绪的释放十分贴合人物所处的境地。
胖到没脖子！古装男神终究变成油腻中年男
随着观众认出饰演陆轻舟的演员是朱宏嘉，“《覆流年》里女主的爹是箫剑”的词条也迅速登上热搜，可见曾经演绎箫剑的朱宏嘉大变样，对于观众们来说有多么惊讶。
对比他在这部剧中的形象以及出演箫剑时的模样，的确大相径庭，《覆流年》里胖到没脖子，脸上的肉松松垮垮，整个脸看起来比演绎箫剑时大了一圈，棱角分明的下颌线也都被脸上的肥肉淹没。
原本朱宏嘉的年龄就已经到了中年，虽然不可能像年轻时那么帅气，但也能够明显地看出，如今朱宏嘉已经放弃了身材管理，不靠颜值吃饭，而是纯靠演技了。
由于大部分观众对朱宏嘉都带有滤镜，看到他身材发福，形象大变后也忍不住好奇“晴儿，你后悔吗？”曾经潇洒又深情的箫剑，果然一去不复返了。
不过不少古装男神都成了油腻中年男，比如在《还珠格格》中饰演五阿哥的苏有朋，前不久上综艺时也胖到五官不那么精致，如今在《披哥2》中颜值回春，却也早已不再是当年的模样。
而在《武林外传》中凭借着白展堂一角圈粉无数的沙溢，这几年来在综艺中也胖得让人没眼看，还有曾经因为外形帅气，颜值颇高，演绎了徐志摩等角色的黄磊，如今在镜头中也是大腹便便的模样，挺着大肚腩演绎不得志的中年男人毫无违和感。
对比之下，同年龄阶段的女演员反倒依然保持着完美的气质，比如《还珠格格》中萧剑的官定cp晴儿，即便继续出演古装剧，也还是美得让人挪不开眼，虽然皮肤因为稍显松弛能够看出一些年龄感，但依旧注重身材管理。
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但身材发福，形象管理失败，还是让人忍不住唏嘘，难道所有的古装男神，到了中年之后都只能是看起来肥头大脑，毫无颜值可言吗？你还知道哪些人到中年发福的古装男神呢？
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