【鲲哥分享】HR管理者的7个普遍问题

1、被各种所谓的理念和工具迷惑，缺乏判断力；

2、专业知识和实践知识的严重匮乏；

3、无法认知HR的双重角色；

4、无法准确的定位自身；

5、沟通能力的严重缺乏；

6、缺乏对公司业务的真正理解，眼高手低，综合管理能力不够；

7、缺乏宏观的把控能力和系统的思维。

不要相信任何人
如果有人将这句话作为信条，我相信这个人，在“信任”的背后，也许付出过惨痛的代价。但是若将这种伤害的“个案”当做普遍性来对待的话，难免过于悲观。
在生活中，如果你不相信所遇到的任何人，我想任何人都很难愉快地生活。我们必须假设大多数人的意愿都是积极善意的，我们也才会体验到生活的美好。
但是，假若我们要将自己的多年积蓄交由他人的时候，无论对方有什么样的证明文件或者地位，或者好得令人难以置信，投资一定要当心。
1、提醒自己，如果一件事好得令人难以置信，那可能不是真的；
2、不要相信外在的表象。在你未了解事物的本质和他人的动机之前，要非常谨慎；
3、谨防过分友好，过分恭维或逢迎的人；
4、如果有人介绍的事情过分绝对，就要考虑他为达到自己的目的而歪曲了事实；
5、不要停止怀疑，停止怀疑也许正是他人所希望的；
6、提防只有你才可能获得的机会。
在投资上，与其盲目相信他人，我们要更相信自己的判断。
而当我们缺乏判断力的时候，要么我们放弃，要么就听从我们“最相信”的人。
很多时候，放弃并非后退，而是相信选择的“风险”。

你知道不同的眼型所蕴含的秘密吗？[喵喵]
1、丹凤眼
眼睛狭长，内眼睛向下，丹凤眼的人无论男女都是正义的化身，见义勇为，朋友有难挺身而出，就是他们的一贯作风。

2、狐狸眼
与丹凤眼相似，其名就不难知晓，这样的人，诱惑力十分的大，眼神柔情而具体杀伤力，身边常常追求者不断。

3、杏眼
外眼角上翘，眼睛圆润，桃花运旺盛但缺乏判断力，容易遇人不淑，感情导致不顺。