吉大一院举办“青年医师成长之路”专题讲座
卓越医师A岗人员是吉大一院“十四五”时期留院的第一批优秀医师,是医院招聘制度改革后吸纳的第一批潜力青年人才。为培养科研基础扎实、科研思维活跃的学术骨干人才队伍,进一步提升卓越医师A岗人员的科研能力,树立正确的科研理念,2022年9月23日,吉大一院邀请上海大学生命科学学院副院长、上海大学医学院副院长肖俊杰、暨南大学附属第一医院研究员肖佳以“青年医师成长之路”为主题进行专题讲座。副院长张松灵、科研部主任李卓,副主任高艳丽、王楠娅参加会议。
肖俊杰以《临床医生如何做科研兼谈基金申报》为题,从为什么做科研、明确科研方向为切入点,以自己和身边科研人员的实践科研项目为例,结合对科研的选题思考以及科研中普遍存在的科研问题,鼓励大家要有科研策略和科研规划,善于从文献中发现科研领域。讲座中,肖俊杰也为与会人员提供了国自然基金申报的建议,他表示,要突破范式研究,增加领域活跃度与认可度。
随后,肖佳以《临床基础研究与国自然项目申报》为题,从临床科学问题的发现展开讲座,讲述了科学问题的重要性,并结合自己最初选择研究方向时的渊源与困惑,建议与会人员要善于在各个层面的临床实践中发现有趣且未证实的科学问题,以提高自己科研研究问题的时间战线长度。他还指出,基础研究是用来回答临床问题的,两者相辅相成、相互驱动。
报告结束后,与会人员针对自己的研究方向、研究方法以及在实验中遇到的问题与专家展开了热烈讨论。两位专家倾囊相授,提供了具有建设性和可操作性的建议。
科学研究是提升学科进步的关键途径,科学研究是临床医生的基本功,以科学研究促临床工作,两者相辅相成。此次讲座提高了吉大一院卓越医师A岗人员对科研工作的认识,转变了对科研研究的观念,对加强临床与科研合作的深入对接起到积极的推动作用。
来源丨科研部
提交丨王楠娅
责编丨秦楠
编审丨于姗姗
发布丨宣传统战办公室
卓越医师A岗人员是吉大一院“十四五”时期留院的第一批优秀医师,是医院招聘制度改革后吸纳的第一批潜力青年人才。为培养科研基础扎实、科研思维活跃的学术骨干人才队伍,进一步提升卓越医师A岗人员的科研能力,树立正确的科研理念,2022年9月23日,吉大一院邀请上海大学生命科学学院副院长、上海大学医学院副院长肖俊杰、暨南大学附属第一医院研究员肖佳以“青年医师成长之路”为主题进行专题讲座。副院长张松灵、科研部主任李卓,副主任高艳丽、王楠娅参加会议。
肖俊杰以《临床医生如何做科研兼谈基金申报》为题,从为什么做科研、明确科研方向为切入点,以自己和身边科研人员的实践科研项目为例,结合对科研的选题思考以及科研中普遍存在的科研问题,鼓励大家要有科研策略和科研规划,善于从文献中发现科研领域。讲座中,肖俊杰也为与会人员提供了国自然基金申报的建议,他表示,要突破范式研究,增加领域活跃度与认可度。
随后,肖佳以《临床基础研究与国自然项目申报》为题,从临床科学问题的发现展开讲座,讲述了科学问题的重要性,并结合自己最初选择研究方向时的渊源与困惑,建议与会人员要善于在各个层面的临床实践中发现有趣且未证实的科学问题,以提高自己科研研究问题的时间战线长度。他还指出,基础研究是用来回答临床问题的,两者相辅相成、相互驱动。
报告结束后,与会人员针对自己的研究方向、研究方法以及在实验中遇到的问题与专家展开了热烈讨论。两位专家倾囊相授,提供了具有建设性和可操作性的建议。
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来源丨科研部
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我们都知道,安利植物研发中心是安利全球唯一一家、也是中国第一家专门从事中草药植物有机种植技术和植物提取物研究的研发中心,除了具备高素质的科研队伍、优越的自然条件、尖端的技术设备外,它还有一个占地______科研农场?评论区留下你的答案[微风]#安利研发力#
A.500亩
B.100亩
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大小老板是真的push也是真的好,下午和大老板讨论工作,我悄悄咪咪说我们差funding,大老板开玩笑说我是个合格科研工作者,知道第一件事情是要funding,大老板简直就是李健的现替,清工科,大眼卧蚕,学识渊博,幽默温柔,发量王者,每周跟大老板虽然只汇报一次,但是压迫感和成就感也非常up,大老板肯定会变成院士(图:长江教我解电路)
小老板虽然缺点一大堆但是也人帅心善,至少现在从不骂我,虽然嘴上一直催着我,但是一直很care我的感受,每天去学校都很累很开心。
在两个老板的蛊惑下,我真的很担心自己会动摇想去读博。
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