【大唐名将李靖为什么会托塔?】
李靖,本名药师,出生于隋末官宦之家,其舅父韩擒虎是隋朝名将。李渊占领长安后,因为李世民欣赏李靖的才识遂将其召入幕府。唐朝时的李靖,南平萧铣和辅公祏,消灭江南最大的割据势力;奇袭东突厥,一战定北疆,消除了唐朝西北边境的祸患……李渊曾对李靖卓越的军事才能赞叹不已:“古之名将韩(西汉韩信)、白(秦将白起)、卫(卫青)、霍(霍去病)岂能及也!”鉴于李靖对大唐立下的战功,死后的李靖被请进武庙,成为了著名的“武庙十哲”。
而李靖跟“塔”的关系,则与唐朝盛行的佛教毗沙门天王崇拜有关。毗沙门天王的形象,通常作披甲胄、戴冠,右手持戟或执棒,左手擎宝塔,脚踩地神或夜叉,所以世俗常称其为“托塔天王”。唐不空所译《毗沙门仪轨》中曾记载了毗沙门天王助唐军西北破敌的故事,此后,毗沙门天天王也逐渐被唐军视为“战神”来尊崇。
而李靖有着卓越的军事能力,曾率军西破吐谷浑,这和佛教毗沙门天王助唐军战于西北一事极为相似。这样的关联让人们很容易将两者联系起来。元话本小说《乐毅图齐七国春秋平话后集》中有云:“独孤角独战四将……如黑杀神真武贤圣斗毗沙门托塔李天王。” “毗沙门托塔李天王”名号的产生,则标志着毗沙门天王与李靖渊源的开始。
(文/杜若 图/北方毗沙门天王 图源/弗利尔美术馆)
李靖,本名药师,出生于隋末官宦之家,其舅父韩擒虎是隋朝名将。李渊占领长安后,因为李世民欣赏李靖的才识遂将其召入幕府。唐朝时的李靖,南平萧铣和辅公祏,消灭江南最大的割据势力;奇袭东突厥,一战定北疆,消除了唐朝西北边境的祸患……李渊曾对李靖卓越的军事才能赞叹不已:“古之名将韩(西汉韩信)、白(秦将白起)、卫(卫青)、霍(霍去病)岂能及也!”鉴于李靖对大唐立下的战功,死后的李靖被请进武庙,成为了著名的“武庙十哲”。
而李靖跟“塔”的关系,则与唐朝盛行的佛教毗沙门天王崇拜有关。毗沙门天王的形象,通常作披甲胄、戴冠,右手持戟或执棒,左手擎宝塔,脚踩地神或夜叉,所以世俗常称其为“托塔天王”。唐不空所译《毗沙门仪轨》中曾记载了毗沙门天王助唐军西北破敌的故事,此后,毗沙门天天王也逐渐被唐军视为“战神”来尊崇。
而李靖有着卓越的军事能力,曾率军西破吐谷浑,这和佛教毗沙门天王助唐军战于西北一事极为相似。这样的关联让人们很容易将两者联系起来。元话本小说《乐毅图齐七国春秋平话后集》中有云:“独孤角独战四将……如黑杀神真武贤圣斗毗沙门托塔李天王。” “毗沙门托塔李天王”名号的产生,则标志着毗沙门天王与李靖渊源的开始。
(文/杜若 图/北方毗沙门天王 图源/弗利尔美术馆)
#疯羊日志##疯羊咖啡##天津#
2022年9月6日 疯羊日志
人心惶惶。
昨天晚上天津临时取消了机动车限行,上一次取消还是在春夏交替的疫情爆发时,夜里几个微信群都在讨论是不是疫情又要严重了,人心惶惶。
小晔说自己得了分离焦虑症,因为疫情严重,这次开学她们会被封闭管理,少了可口的饭菜,没了舒服的房间,丢了娱乐活动,说到这我才明白她口中的分离,指的是和外面的世界。
Kelly好久没来了,点这名要喝蓝山配蓝莓挞,说这叫蓝山配蓝莓,荣华又富贵,突然感觉老周换了新工作之后,Kelly变得通俗了不少,我问老周为什么突然换了个行业,他说想趁着年轻多学点东西。
本以为疫情的原因公交小哥的公司会休息,可他无奈的说我还是太天真?桃子说我的咖啡会是她离开中国后最想念的一杯,越是临近回去的时间越是不想面对,不只是对这心中的卓越一杯,也是对那熟悉又陌生的留学生活。
2022年9月6日 疯羊日志
人心惶惶。
昨天晚上天津临时取消了机动车限行,上一次取消还是在春夏交替的疫情爆发时,夜里几个微信群都在讨论是不是疫情又要严重了,人心惶惶。
小晔说自己得了分离焦虑症,因为疫情严重,这次开学她们会被封闭管理,少了可口的饭菜,没了舒服的房间,丢了娱乐活动,说到这我才明白她口中的分离,指的是和外面的世界。
Kelly好久没来了,点这名要喝蓝山配蓝莓挞,说这叫蓝山配蓝莓,荣华又富贵,突然感觉老周换了新工作之后,Kelly变得通俗了不少,我问老周为什么突然换了个行业,他说想趁着年轻多学点东西。
本以为疫情的原因公交小哥的公司会休息,可他无奈的说我还是太天真?桃子说我的咖啡会是她离开中国后最想念的一杯,越是临近回去的时间越是不想面对,不只是对这心中的卓越一杯,也是对那熟悉又陌生的留学生活。
【奖励与激励的区别】
1、奖励是针对少数人的
比如优秀的员工会获得奖励,销售排名前三的员工会获得奖励。
2、激励是针对多数人的
比如今天加班完成出货计划的给予奖分,业务员主动给客户赠送自己准备的礼物的可以奖分。
3、奖励是面向关键结果的
比如超出业绩目标的会得到奖励,项目投标成功的会获得奖励。
4、激励是可以面向过程的
比如会议发言最多或最好的给予奖分,获得客户点表扬的给予奖分。
5、激励不容忽视
如果公司只重奖励机制,就会忽视另外80%员工的感受,也会忽略为结果而努力的重要过程。
6、优秀人才是激励出来的
虽然大多数人可能得不到更多的奖励,但是绝对不能没有激励。因为优秀的人都是激励出来的,卓越者是奖励出来的!
1、奖励是针对少数人的
比如优秀的员工会获得奖励,销售排名前三的员工会获得奖励。
2、激励是针对多数人的
比如今天加班完成出货计划的给予奖分,业务员主动给客户赠送自己准备的礼物的可以奖分。
3、奖励是面向关键结果的
比如超出业绩目标的会得到奖励,项目投标成功的会获得奖励。
4、激励是可以面向过程的
比如会议发言最多或最好的给予奖分,获得客户点表扬的给予奖分。
5、激励不容忽视
如果公司只重奖励机制,就会忽视另外80%员工的感受,也会忽略为结果而努力的重要过程。
6、优秀人才是激励出来的
虽然大多数人可能得不到更多的奖励,但是绝对不能没有激励。因为优秀的人都是激励出来的,卓越者是奖励出来的!
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