{三岔河镇召开新学期工作会议 }
清风网讯（通讯员：杨承平）近日，三岔河镇召开了教学工作会议，明确新学期奋斗目标，要求全体教师以更加良好的精神风貌投入到新学期的教育教学工作中。
会议指出，新学期学校要不断谋划新思路新举措，抢抓机遇，汇聚合力。不断夯实党建基础，强化党的全面领导；抓实教学工作，提高教书育人质量；落实定置理念，增强学校内涵发展；加强队伍建设，提升师资整体水平；拓宽活动形式，全面激发校园活力；筑牢安全防线，构建平安和谐校园；加强教育保障，优化校园内外环境。
最后，三岔河镇人民政府主要领导作了讲话，对新学期学校文化内涵创新发展、课堂教学创新改革、师生携手共同成长、特色德育工作等各个方面提出新要求和新期望。并鼓励教师以昂扬的斗志饱满的精神状态，把精力聚焦在业务提升上，把心思放在教书育人上，发扬“三牛”精神，全力以赴做好各项工作，乘风而上，乘势而为，奋战新征程。
清风网讯（通讯员：杨承平）近日，三岔河镇召开了教学工作会议，明确新学期奋斗目标，要求全体教师以更加良好的精神风貌投入到新学期的教育教学工作中。
会议指出，新学期学校要不断谋划新思路新举措，抢抓机遇，汇聚合力。不断夯实党建基础，强化党的全面领导；抓实教学工作，提高教书育人质量；落实定置理念，增强学校内涵发展；加强队伍建设，提升师资整体水平；拓宽活动形式，全面激发校园活力；筑牢安全防线，构建平安和谐校园；加强教育保障，优化校园内外环境。
最后，三岔河镇人民政府主要领导作了讲话，对新学期学校文化内涵创新发展、课堂教学创新改革、师生携手共同成长、特色德育工作等各个方面提出新要求和新期望。并鼓励教师以昂扬的斗志饱满的精神状态，把精力聚焦在业务提升上，把心思放在教书育人上，发扬“三牛”精神，全力以赴做好各项工作，乘风而上，乘势而为，奋战新征程。
【定了！静安这十大举措重磅出炉→】#关注静安# 3月1日上午，上海海关与静安区人民政府合作签约仪式暨静安区总部经济大会举行，正式发布静安区促进总部经济十大举措，擘画静安区总部经济未来五年的发展蓝图；全力打造高能级、多功能的总部企业集聚区，全区总部经济规模能级密度再提升，资源配置能力再提升，辐射带动效应再提升，助力上海成为“国内大循环的中心节点、国内国际双循环的战略链接”。
上海市副市长宗明，上海海关关长高融昆，中国银行上海分行党委书记张守川，建设银行上海分行党委书记、行长林顺辉，交通银行上海分行党委书记、行长徐斌，上海市商务委副主任诸旖，静安区四套班子领导于勇、王华、顾云豪、丁宝定、梅广清、张军等出席会议。
再深化，提高贸易便利化
总部经济，是静安区强劲的经济引擎。“十三五”期间，静安区立足对外开放和经济发展，积极引进全球各类跨国公司在静安设立总部，精准对接总部企业的发展需求，从产业政策、投资便利、配套措施等各方面为总部企业的发展提供全方位助力。
全球三大奢侈品集团之一的开云集团在静安区的发展，就伴随着静安区政府始终如一的企业服务。包括通过推进贸易便利化措施，帮助企业协调产品进出口过程中遇到的相关问题；协助企业重点品牌，如古驰、圣罗兰等参与进口服装质量安全评价工作。。这些贴心举措使得企业进口通关流程更为顺畅和便捷，提升了进口商品的上架速度。
当天，上海海关与静安区人民政府签署合作备忘录。双方将围绕静安开放经济、重点产业、创新业务等方向，不断深化合作，释放区域发展活力，助力静安区打造国际一流的营商环境。未来，上海海关将主动对接静安区总部企业需求，支持研发中心、创新中心等研发类机构用于研发的样品、试剂、消耗品等享受海关免税政策，支持总部企业优先参与海关业务改革试点，推动地区总部向亚太总部、全球总部升级；积极支持中高端品牌企业在静安区内开展各类进口商品、展品的保税展示交易活动，推动更多新品首发、首展等在静安落地；加大知识产权海关保护力度，对区内知名商标、专利、著作权实施重点保护，坚决打击进出口环节假冒、盗版等侵权行为；加大对诚信企业的AEO认证培育力度，激励和带动更多的进出口企业良性发展；进一步支持静安区服装等重点行业参与质量安全风险评价，优化监管流程，提升通关速度。
区委书记于勇指出，多年来，静安坚持把促进总部经济高能级发展摆在突出位置，持续深化放管服改革，不断优化区域营商环境，支持和促进更多跨国公司总部和国内龙头企业聚静安、在上海、为全国、链世界。站在“十四五”发展新征程，静安要加快形成具有全球资源配置力和影响力的高端服务业集群，不断增强面向国内国际“两个扇面”的集聚和辐射能力，积极融入服务国家战略和上海发展大局。热忱欢迎各大总部、各大机构携手静安，不断扩大高水平对外开放，推动高质量发展，在静安这片热土上，共同创造新的奇迹和美好未来。
上海海关关长高融昆指出，立足新发展阶段，上海海关将进一步优化跨境贸易营商环境；加快在静安区复制推广自贸试验区、临港新片区、浦东新区的海关创新制度；主动融入“五型经济”发展格局，结合静安区产业结构和导向，量身定制海关支持措施，加快优势产业、新兴产业发展，全力支持静安国际消费城市示范区、国家双创示范基地建设，助力静安建设全球服务承载区。
再突破，护航总部经济发展
静安区是跨国总部最集中的城区之一，跨国总部增长速度与整体规模在全市名列前茅。截至2020年底，静安共有经市商务委认定的跨国公司地区总部88家、民营企业总部（总部型机构）18家，贸易型总部9家，总部企业数量居全市前列。
“十三五”期间，静安区在全市率先出台《静安区促进总部经济发展的实施办法》，实施一系列区级配套扶持政策。跨国公司地区总部数量以每年新增6家的速度保持平稳增长。这30家地区总部中，大中华区及以上高能级总部17家，另有3家存量总部升级为亚太区总部，总部企业在静安持续健康发展。
欧莱雅是全球最大的美妆集团。1997年来到中国后，先后历经三次总部迁址，却始终坚定地扎根在营商环境不断优化的静安区。欧莱雅连续15年位列静安区纳税前三甲、静安区美妆行业纳税第一，实现了可持续增长。刚刚过去的2020年，欧莱雅在静安区政府切实有效的政策和高效专业的服务支持下，逆势而上，全年业绩增长27%。
为了进一步集聚总部企业，静安区今天正式发布促进总部经济十大举措。这十大举措直击总部企业发展中的关键点和突破口，聚焦总部企业的能级提升、功能丰富、潜力激发、规模扩大等方面，推动总部企业贸易便利化，增强总部经济开放枢纽功能，并提出金融、人才支持政策，为总部企业发展保驾护航。如，新引进的具有亚太、全球运营职能的总部企业，在享受市区各类扶持政策的基础上，分别可再给予300万元、600万元的一次性高能级资助。
静安区还将组建高效、专业、可信赖的服务队伍，提供“一对一”专员服务模式，做到“找一个人，说所有事，解各种难”。对于企业的各类诉求问题，实施首问负责制，24小时内予以快速响应。
会上，上海民营企业总部联盟正式落户静安，将为静安民营总部企业发展提供平台支持。静安区总部经济服务中心揭牌成立，将为区内各类总部企业提供一门式服务，帮助总部企业搭建完整的产业链和服务链，推动“上下楼变上下游”、“邻居变伙伴”，助力总部企业扎根静安、立足上海、辐射全球。中国银行、建设银行和交通银行也与部分总部企业签约，为总部企业发展提供全方位的金融服务与金融支持。
再探索，打造总部企业集聚区
随着静安区商务委与五家企业代表共同签署亚太总部项目战略合作备忘录，在整合资源、提升能级等方面加强政企合作，静安区亚太运营总部支持计划正式推出。
静安区亚太运营总部支持计划旨在加大招商引资力度，进一步聚集高能级的市场主体、高层次的人才，提升总部经济能级。该计划将通过做优企业服务，全力帮助企业解决发展中的问题。包括搭建企业对接市场、客户以及开展项目投资合作的服务平台；强化政策补给，形成满足企业个性化需求的“1+X”支持政策包；加强多方联动，组建具有国际视野、全球格局的亚太运营智囊团，全方位梳理产业链、价值链、创新链，促进亚太运营总部产业链上下游互动交流等。该计划力争用3年时间培育一批在贸易、投资、供应链及研发等方面可以汇聚和配置亚太区资源的优质企业；并逐步培育一批具有全球总部职能的企业。
据悉，静安区还将积极推动市区两级政府、国家相关部门之间的联动，争取服务总部经济的试点率先在静安区落地。国家外汇管理局上海市分局将与静安区形成紧密对接机制，吸引更多优质国际资本和产业项目落地静安，服务静安区总部经济速度更快、质量更高、效益更优的发展。支持在静安实施更为便利的总部企业跨境资金收付管理制度，支持符合条件的总部企业开设本外币合一的跨境资金池，在跨境资金池模式下集中运营管理成员企业境内外资金，按照集团商业模式开展资金归集、调拨、结算、套保、投资、融资等业务。
上海市副市长宗明，上海海关关长高融昆，中国银行上海分行党委书记张守川，建设银行上海分行党委书记、行长林顺辉，交通银行上海分行党委书记、行长徐斌，上海市商务委副主任诸旖，静安区四套班子领导于勇、王华、顾云豪、丁宝定、梅广清、张军等出席会议。
再深化，提高贸易便利化
总部经济，是静安区强劲的经济引擎。“十三五”期间，静安区立足对外开放和经济发展，积极引进全球各类跨国公司在静安设立总部，精准对接总部企业的发展需求，从产业政策、投资便利、配套措施等各方面为总部企业的发展提供全方位助力。
全球三大奢侈品集团之一的开云集团在静安区的发展，就伴随着静安区政府始终如一的企业服务。包括通过推进贸易便利化措施，帮助企业协调产品进出口过程中遇到的相关问题；协助企业重点品牌，如古驰、圣罗兰等参与进口服装质量安全评价工作。。这些贴心举措使得企业进口通关流程更为顺畅和便捷，提升了进口商品的上架速度。
当天，上海海关与静安区人民政府签署合作备忘录。双方将围绕静安开放经济、重点产业、创新业务等方向，不断深化合作，释放区域发展活力，助力静安区打造国际一流的营商环境。未来，上海海关将主动对接静安区总部企业需求，支持研发中心、创新中心等研发类机构用于研发的样品、试剂、消耗品等享受海关免税政策，支持总部企业优先参与海关业务改革试点，推动地区总部向亚太总部、全球总部升级；积极支持中高端品牌企业在静安区内开展各类进口商品、展品的保税展示交易活动，推动更多新品首发、首展等在静安落地；加大知识产权海关保护力度，对区内知名商标、专利、著作权实施重点保护，坚决打击进出口环节假冒、盗版等侵权行为；加大对诚信企业的AEO认证培育力度，激励和带动更多的进出口企业良性发展；进一步支持静安区服装等重点行业参与质量安全风险评价，优化监管流程，提升通关速度。
区委书记于勇指出，多年来，静安坚持把促进总部经济高能级发展摆在突出位置，持续深化放管服改革，不断优化区域营商环境，支持和促进更多跨国公司总部和国内龙头企业聚静安、在上海、为全国、链世界。站在“十四五”发展新征程，静安要加快形成具有全球资源配置力和影响力的高端服务业集群，不断增强面向国内国际“两个扇面”的集聚和辐射能力，积极融入服务国家战略和上海发展大局。热忱欢迎各大总部、各大机构携手静安，不断扩大高水平对外开放，推动高质量发展，在静安这片热土上，共同创造新的奇迹和美好未来。
上海海关关长高融昆指出，立足新发展阶段，上海海关将进一步优化跨境贸易营商环境；加快在静安区复制推广自贸试验区、临港新片区、浦东新区的海关创新制度；主动融入“五型经济”发展格局，结合静安区产业结构和导向，量身定制海关支持措施，加快优势产业、新兴产业发展，全力支持静安国际消费城市示范区、国家双创示范基地建设，助力静安建设全球服务承载区。
再突破，护航总部经济发展
静安区是跨国总部最集中的城区之一，跨国总部增长速度与整体规模在全市名列前茅。截至2020年底，静安共有经市商务委认定的跨国公司地区总部88家、民营企业总部（总部型机构）18家，贸易型总部9家，总部企业数量居全市前列。
“十三五”期间，静安区在全市率先出台《静安区促进总部经济发展的实施办法》，实施一系列区级配套扶持政策。跨国公司地区总部数量以每年新增6家的速度保持平稳增长。这30家地区总部中，大中华区及以上高能级总部17家，另有3家存量总部升级为亚太区总部，总部企业在静安持续健康发展。
欧莱雅是全球最大的美妆集团。1997年来到中国后，先后历经三次总部迁址，却始终坚定地扎根在营商环境不断优化的静安区。欧莱雅连续15年位列静安区纳税前三甲、静安区美妆行业纳税第一，实现了可持续增长。刚刚过去的2020年，欧莱雅在静安区政府切实有效的政策和高效专业的服务支持下，逆势而上，全年业绩增长27%。
为了进一步集聚总部企业，静安区今天正式发布促进总部经济十大举措。这十大举措直击总部企业发展中的关键点和突破口，聚焦总部企业的能级提升、功能丰富、潜力激发、规模扩大等方面，推动总部企业贸易便利化，增强总部经济开放枢纽功能，并提出金融、人才支持政策，为总部企业发展保驾护航。如，新引进的具有亚太、全球运营职能的总部企业，在享受市区各类扶持政策的基础上，分别可再给予300万元、600万元的一次性高能级资助。
静安区还将组建高效、专业、可信赖的服务队伍，提供“一对一”专员服务模式，做到“找一个人，说所有事，解各种难”。对于企业的各类诉求问题，实施首问负责制，24小时内予以快速响应。
会上，上海民营企业总部联盟正式落户静安，将为静安民营总部企业发展提供平台支持。静安区总部经济服务中心揭牌成立，将为区内各类总部企业提供一门式服务，帮助总部企业搭建完整的产业链和服务链，推动“上下楼变上下游”、“邻居变伙伴”，助力总部企业扎根静安、立足上海、辐射全球。中国银行、建设银行和交通银行也与部分总部企业签约，为总部企业发展提供全方位的金融服务与金融支持。
再探索，打造总部企业集聚区
随着静安区商务委与五家企业代表共同签署亚太总部项目战略合作备忘录，在整合资源、提升能级等方面加强政企合作，静安区亚太运营总部支持计划正式推出。
静安区亚太运营总部支持计划旨在加大招商引资力度，进一步聚集高能级的市场主体、高层次的人才，提升总部经济能级。该计划将通过做优企业服务，全力帮助企业解决发展中的问题。包括搭建企业对接市场、客户以及开展项目投资合作的服务平台；强化政策补给，形成满足企业个性化需求的“1+X”支持政策包；加强多方联动，组建具有国际视野、全球格局的亚太运营智囊团，全方位梳理产业链、价值链、创新链，促进亚太运营总部产业链上下游互动交流等。该计划力争用3年时间培育一批在贸易、投资、供应链及研发等方面可以汇聚和配置亚太区资源的优质企业；并逐步培育一批具有全球总部职能的企业。
据悉，静安区还将积极推动市区两级政府、国家相关部门之间的联动，争取服务总部经济的试点率先在静安区落地。国家外汇管理局上海市分局将与静安区形成紧密对接机制，吸引更多优质国际资本和产业项目落地静安，服务静安区总部经济速度更快、质量更高、效益更优的发展。支持在静安实施更为便利的总部企业跨境资金收付管理制度，支持符合条件的总部企业开设本外币合一的跨境资金池，在跨境资金池模式下集中运营管理成员企业境内外资金，按照集团商业模式开展资金归集、调拨、结算、套保、投资、融资等业务。
【青岛西海岸新区：开创“掌上办+码上享”人才服务新模式】人才是一座城市最大的动能，一流的人才才能干出一流的事业。青岛西海岸新区的快速发展同样离不开各类高层次人才的支撑，为了营造良好人才生态，让人才留得住、用得好，青岛西海岸新区整合各类人才服务资源，调动行业部门形成工作合力，着力打造“惠才通”高层次人才综合服务体系，全面推行“一人一卡一档”精准服务，开创了“掌上办+码上享”的人才服务新模式，搭建起“手续最简、环节最少、成本最低、效率最高”的人才综合服务平台，不断提高人才的体验感和满意度，激发人才的创新创业活力，为新区发展提供人才智力支撑。
兼顾高端紧缺，服务对象更广泛
“惠才通”服务对象为新区各类高层次人才，分为A、B、C、D四个层次，既有新区引进的院士等世界级顶尖人才，也包括新区自主培育的拔尖和优秀青年人才等区级人才；既有科技创新领军人才，又涵盖了社科文化研究、劳动技能、民间传统技艺等多领域多类型人才。
初期纳入服务范围的高层次人才总量约1000人，后期根据人才队伍变化情况适时予以调整，力求将更多的人才纳入服务范围。2020年注册签约产才融合项目23个，及时将项目引进的高端人才纳入“惠才通”服务范围。
整合行业资源，服务内容更全面
新区为符合条件的高层次人才发放“惠才通”，人才凭“惠才通”可以分类享受专属场所服务（惠客厅）、政务快捷服务、医疗保健、子女入学、金融服务、住宿餐饮、旅游服务、体育健身、文化活动等十大项服务内容。
其中，西海岸生态观光园、电影博物馆、啤酒文化博物馆和“梦幻岛”娱乐区等8家由国有企业兴办的旅游景区以及新区体育馆等2家国有体育健身场所免费向持“惠才通”的人才开放，泰成喜来登、海都等9家星级或品牌酒店为人才住宿就餐提供优惠价格，人才还可持“惠才通”在新华书店购书享折扣优惠。为促进“金融资本+科技人才”的协同互动，人才还可通过“惠才通”享受无抵押、无担保、额度最高不超过1000万元的银行贷款服务。
“心天地·博士邨”“海创融园·博士邨”“未来智谷·国际人才社区暨青年大学生公寓”等建成启用，“惠才通”将进一步为人才提供安居场所、创业平台等全面支持。同时，重点打造了集人才汇聚交流、项目推介路演、创新创业活动举办、企业中介服务支持等功能于一体的新区人才发展综合体项目——青岛人才惠客厅，为高层次人才交流对接、技术转化、创新创业提供全方位服务，有效提升区域人才发展、双招双引、创新创业活力。
搭建信息平台，服务措施更得力
为让人才能够便捷、高效地享受各项服务，新区基于区块链技术专门开发了“惠才通”信息服务平台，设立电子虚拟卡，人才在微信“西海岸惠才通”小程序上即可在线查看使用。“惠才通”根据人才的类型和称号等，精准推送可以享受的服务事项和政策，配合简洁明了的使用页面，极大地节省了人才的时间，真正做到了“一人一卡一档”。
“惠才通”目前纳入范围的41家定点服务机构全部设置了统一标识，同时还各有“一码”。人才到定点机构后只需扫码，并向服务人员出示扫码后的界面，即可享受优惠服务，全程实现了“掌上办+码上享”。其中，新区每年为人才免费提供一次健康查体服务，“惠才通”信息服务平台特地开发了人才查体智能服务系统，人才可以在小程序中查看选择查体机构和套餐，线下扫码享体检服务，实现让数据多跑路，让人才少跑腿，为人才提供更贴心简便的体检服务。同时应用区块链技术对审核、复核通过的人才信息进行上链存证，实现人才信息跨部门共享，人才服务的智能化和精细化水平不断提升。
建立专员制度，服务环境更贴心
“惠才通”实行高层次人才服务专员制度，各行业部门以及全部服务场所均设立服务专员，在信息服务平台公布专员姓名及联系方式，确保每项服务事项有具体人员帮助落实。
为将“惠才通”品牌打响、打好，真正让人才感受到新区尊才的氛围、爱才的诚意，新区对服务专员在加强统一培训的同时，明确要求专员必须做到服务态度要热情耐心、政策解读要详细准确、服务流程要熟悉了解。其中，发挥服务专员的作用，着力解决宿餐饮服务中酒店住宿市场价格波动频繁问题，确保让人才享受到最优惠的价格。另外，将人才满意度作为考核重要标准，“惠才通”建立服务事项动态调整机制和实施情况督查考核机制，在“惠才通”服务平台设置体验评价功能，推动“惠才通”服务不断优化。
自去年7月上线运营以来，已为770余名人才发放“惠才通”，326家用人单位注册，系统服务评分全部为满分。“惠才通”高层次人才综合服务体系，是对新区人才服务体系的一次综合提升，用最便利的方式，让人才在新区享受最多的服务，让人才感受到新区爱才的诚意。通过高层次人才服务的制度优势，提升新区“双招双引”的生态环境，把高效服务转化成为新区高质量发展的新优势，着力打造“来了就是新区人”“人来才无忧”的最优人才生态。
（田文婧）
兼顾高端紧缺，服务对象更广泛
“惠才通”服务对象为新区各类高层次人才，分为A、B、C、D四个层次，既有新区引进的院士等世界级顶尖人才，也包括新区自主培育的拔尖和优秀青年人才等区级人才；既有科技创新领军人才，又涵盖了社科文化研究、劳动技能、民间传统技艺等多领域多类型人才。
初期纳入服务范围的高层次人才总量约1000人，后期根据人才队伍变化情况适时予以调整，力求将更多的人才纳入服务范围。2020年注册签约产才融合项目23个，及时将项目引进的高端人才纳入“惠才通”服务范围。
整合行业资源，服务内容更全面
新区为符合条件的高层次人才发放“惠才通”，人才凭“惠才通”可以分类享受专属场所服务（惠客厅）、政务快捷服务、医疗保健、子女入学、金融服务、住宿餐饮、旅游服务、体育健身、文化活动等十大项服务内容。
其中，西海岸生态观光园、电影博物馆、啤酒文化博物馆和“梦幻岛”娱乐区等8家由国有企业兴办的旅游景区以及新区体育馆等2家国有体育健身场所免费向持“惠才通”的人才开放，泰成喜来登、海都等9家星级或品牌酒店为人才住宿就餐提供优惠价格，人才还可持“惠才通”在新华书店购书享折扣优惠。为促进“金融资本+科技人才”的协同互动，人才还可通过“惠才通”享受无抵押、无担保、额度最高不超过1000万元的银行贷款服务。
“心天地·博士邨”“海创融园·博士邨”“未来智谷·国际人才社区暨青年大学生公寓”等建成启用，“惠才通”将进一步为人才提供安居场所、创业平台等全面支持。同时，重点打造了集人才汇聚交流、项目推介路演、创新创业活动举办、企业中介服务支持等功能于一体的新区人才发展综合体项目——青岛人才惠客厅，为高层次人才交流对接、技术转化、创新创业提供全方位服务，有效提升区域人才发展、双招双引、创新创业活力。
搭建信息平台，服务措施更得力
为让人才能够便捷、高效地享受各项服务，新区基于区块链技术专门开发了“惠才通”信息服务平台，设立电子虚拟卡，人才在微信“西海岸惠才通”小程序上即可在线查看使用。“惠才通”根据人才的类型和称号等，精准推送可以享受的服务事项和政策，配合简洁明了的使用页面，极大地节省了人才的时间，真正做到了“一人一卡一档”。
“惠才通”目前纳入范围的41家定点服务机构全部设置了统一标识，同时还各有“一码”。人才到定点机构后只需扫码，并向服务人员出示扫码后的界面，即可享受优惠服务，全程实现了“掌上办+码上享”。其中，新区每年为人才免费提供一次健康查体服务，“惠才通”信息服务平台特地开发了人才查体智能服务系统，人才可以在小程序中查看选择查体机构和套餐，线下扫码享体检服务，实现让数据多跑路，让人才少跑腿，为人才提供更贴心简便的体检服务。同时应用区块链技术对审核、复核通过的人才信息进行上链存证，实现人才信息跨部门共享，人才服务的智能化和精细化水平不断提升。
建立专员制度，服务环境更贴心
“惠才通”实行高层次人才服务专员制度，各行业部门以及全部服务场所均设立服务专员，在信息服务平台公布专员姓名及联系方式，确保每项服务事项有具体人员帮助落实。
为将“惠才通”品牌打响、打好，真正让人才感受到新区尊才的氛围、爱才的诚意，新区对服务专员在加强统一培训的同时，明确要求专员必须做到服务态度要热情耐心、政策解读要详细准确、服务流程要熟悉了解。其中，发挥服务专员的作用，着力解决宿餐饮服务中酒店住宿市场价格波动频繁问题，确保让人才享受到最优惠的价格。另外，将人才满意度作为考核重要标准，“惠才通”建立服务事项动态调整机制和实施情况督查考核机制，在“惠才通”服务平台设置体验评价功能，推动“惠才通”服务不断优化。
自去年7月上线运营以来，已为770余名人才发放“惠才通”，326家用人单位注册，系统服务评分全部为满分。“惠才通”高层次人才综合服务体系，是对新区人才服务体系的一次综合提升，用最便利的方式，让人才在新区享受最多的服务，让人才感受到新区爱才的诚意。通过高层次人才服务的制度优势，提升新区“双招双引”的生态环境，把高效服务转化成为新区高质量发展的新优势，着力打造“来了就是新区人”“人来才无忧”的最优人才生态。
（田文婧）
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