“晚年凄凉，必有征兆”：人到五十，身上出现这些“怪事”，警惕！
人到晚年，随着身体机能的逐渐衰退，即使是再要强的人，也会变得脆弱起来，人一脆弱，就会害怕孤独，希望有人能够陪伴在自己的身边。
然而，并不是每一个老年人，都有着能够容人的性格的，有些老年人，虽然在内心之中需要家人的陪伴，不过，当他与家人相处的时候，就会觉得很不顺心，经常莫名地找一些借口与家人发脾气，这样一来，家人就很难陪伴在他的身边。
俗话说，种什么样的因，就会得什么样的果，那些到了晚年凄凉的老人，往往在他们年轻的时候，身上就能够出现一些征兆，而如果当他们到了五十岁的时候，仍不能够警惕身上出现的这几件“怪事”，那么，他们很可能就会老无所依。
那么，五十岁的时候，身上出现的什么“怪事”，是值得我们警惕的呢？
第一件“怪事”：人到五十，变得焦虑，爱发脾气了。
人到了五十岁，大多上有老下有小，中间还要面对工作上的压力，因此，很多人到了五十岁，就开始变得焦虑，爱发脾气。
在焦虑心情的作用下，他只会觉得什么事情都不顺心，什么事情都做不好，而对于他所见到的人，他也会觉得看不顺眼，无缘无故的向别人发脾气。
他会觉得妻子不能分担自己的压力，向妻子发脾气；他会觉得儿女不够争气，向儿女发脾气；他也会觉得同事不够理解自己，从而向同事发脾气，总之，人到五十，他开始变得焦虑，而爱发脾气了。
人心是一面镜子，你怎么对别人，别人就会怎么对你，人到五十，如果变得爱向别人发脾气，而不能够控制自己的情绪的话，那么，势必就会在无形之中伤了很多人的心，也会得罪很多人，这样的人，到了晚年，也很难会有人愿意谅解他，陪伴在他的身边。
因此，人到五十，如果忽然发现自己变得爱发脾气了，一定要警惕。
第二件“怪事”：人到五十，变得多疑，没有容人之量。
人到五十，如果还没有在工作上取得一定的成就，那么，就可能会开始变得多疑，既怀疑自己的工作能力，为自己的未来担忧，又怀疑亲人同事的能力，觉得是不是他们拖累了自己。
到了五十岁，如果还不能够信任身边的人，那么，就注定会活得很累，他会仔细地观察身边的每一个人，以及每一件事情，一旦在这些人事上发现瑕疵，他就会不断放大这种情绪，并固执地不肯原谅别人。
俗话说，水至清则无鱼，人至察则无徒，一个太过多疑、眼睛里容不得沙子的人，自然会令人感觉到难以亲近，这样的人，到了晚年，也必定性格偏执，无法与人相处。
所以，人到五十，如果忽然发现自己变得多疑，没有容人之量，那么就一定要警惕了。
第三件“怪事”：人到五十，变得自私，不顾及别人感受。
人到五十，如果还在生活中感到压抑，那么，他就很可能会觉得自己半生委屈，不能再这样下去，从而变得自私、不顾及他人的感受。
这样的人，往往在为人处事上，带着很强的情绪化，别人在和他接触的时候，也会感觉到他像是变了一个人一样傲慢无礼，短时间内，别人还可能容忍他的“情绪”，不过，时间一长，当别人发现他变得极其自私了之后，就不会有人再愿意与之接触了。
这样的人，如果不能放平自己的心态，学会坦然，那么，就算到了晚年，也不会有人愿意待在他的身边。
因此，人到五十，如果忽然发现自己变得很自私、很自我，不再顾及别人感受的时候，那么，就要警惕了。
晚年有福气之人，脸上常有慈祥的笑容，心里也总有容人之雅量，而这些性格，都是在他们年轻时已经养成的。
人到晚年，随着身体机能的逐渐衰退，即使是再要强的人，也会变得脆弱起来，人一脆弱，就会害怕孤独，希望有人能够陪伴在自己的身边。
然而，并不是每一个老年人，都有着能够容人的性格的，有些老年人，虽然在内心之中需要家人的陪伴，不过，当他与家人相处的时候，就会觉得很不顺心，经常莫名地找一些借口与家人发脾气，这样一来，家人就很难陪伴在他的身边。
俗话说，种什么样的因，就会得什么样的果，那些到了晚年凄凉的老人，往往在他们年轻的时候，身上就能够出现一些征兆，而如果当他们到了五十岁的时候，仍不能够警惕身上出现的这几件“怪事”，那么，他们很可能就会老无所依。
那么，五十岁的时候，身上出现的什么“怪事”，是值得我们警惕的呢？
第一件“怪事”：人到五十，变得焦虑，爱发脾气了。
人到了五十岁，大多上有老下有小，中间还要面对工作上的压力，因此，很多人到了五十岁，就开始变得焦虑，爱发脾气。
在焦虑心情的作用下，他只会觉得什么事情都不顺心，什么事情都做不好，而对于他所见到的人，他也会觉得看不顺眼，无缘无故的向别人发脾气。
他会觉得妻子不能分担自己的压力，向妻子发脾气；他会觉得儿女不够争气，向儿女发脾气；他也会觉得同事不够理解自己，从而向同事发脾气，总之，人到五十，他开始变得焦虑，而爱发脾气了。
人心是一面镜子，你怎么对别人，别人就会怎么对你，人到五十，如果变得爱向别人发脾气，而不能够控制自己的情绪的话，那么，势必就会在无形之中伤了很多人的心，也会得罪很多人，这样的人，到了晚年，也很难会有人愿意谅解他，陪伴在他的身边。
因此，人到五十，如果忽然发现自己变得爱发脾气了，一定要警惕。
第二件“怪事”：人到五十，变得多疑，没有容人之量。
人到五十，如果还没有在工作上取得一定的成就，那么，就可能会开始变得多疑，既怀疑自己的工作能力，为自己的未来担忧，又怀疑亲人同事的能力，觉得是不是他们拖累了自己。
到了五十岁，如果还不能够信任身边的人，那么，就注定会活得很累，他会仔细地观察身边的每一个人，以及每一件事情，一旦在这些人事上发现瑕疵，他就会不断放大这种情绪，并固执地不肯原谅别人。
俗话说，水至清则无鱼，人至察则无徒，一个太过多疑、眼睛里容不得沙子的人，自然会令人感觉到难以亲近，这样的人，到了晚年，也必定性格偏执，无法与人相处。
所以，人到五十，如果忽然发现自己变得多疑，没有容人之量，那么就一定要警惕了。
第三件“怪事”：人到五十，变得自私，不顾及别人感受。
人到五十，如果还在生活中感到压抑，那么，他就很可能会觉得自己半生委屈，不能再这样下去，从而变得自私、不顾及他人的感受。
这样的人，往往在为人处事上，带着很强的情绪化，别人在和他接触的时候，也会感觉到他像是变了一个人一样傲慢无礼，短时间内，别人还可能容忍他的“情绪”，不过，时间一长，当别人发现他变得极其自私了之后，就不会有人再愿意与之接触了。
这样的人，如果不能放平自己的心态，学会坦然，那么，就算到了晚年，也不会有人愿意待在他的身边。
因此，人到五十，如果忽然发现自己变得很自私、很自我，不再顾及别人感受的时候，那么，就要警惕了。
晚年有福气之人，脸上常有慈祥的笑容，心里也总有容人之雅量，而这些性格，都是在他们年轻时已经养成的。
#今日分享# #成长# #日常# #职场# 如何面对职场的表扬和批评的声音的方法。
如果是“涉及利益”的表扬和批评的声音，这类声音往往是一些重大的决定，比如一些人事任命，比如你工作做得好，被领导表扬，要求你负责一个新的项目，可能在团队你还是一个小头目，那么这个时候就要表达对公司，对领导的感谢，并告诉你身边的人，这是大家的功劳。
毕竟，你已经得到了收益，所以可以把名誉的部分分给其他人。
同样，如果你被批评了，然后被领导或者大老板直接处罚，扣工资，扣绩效或者降你的职位，这个时候你伤心肯定是要表现在脸上，但是你的内心一定要记住，及时处理问题，如果不是你的问题而受到了冤枉背了黑锅，把问题反应给领导或者HR是一种减小损失的合理做法，这个时候的你就要收拾好心情，准备迎接战斗。
上面是有涉及利益的声音，如果仅仅是一些口头表扬和口头批评。
那么你只需要在接收到表扬或批评信号的时候，做一个反应，叫做，“表达”。
被表扬了，微笑，表达自己会更加努力做好未来的工作，然后回到工位继续做自己的工作。
被批评了，伤心或者尴尬，然后表达自己以后不会再犯这样的错误，然后回到工位在心里做好总结，继续做好自己的工作。
大家可以发现当涉及利益的时候，面对不同声音需要更加完善的处理方式，如果仅仅只是一些口头的表扬和批评，明面上接收到声音做出反应就可以，这个时候任何声音都不要干扰你接下来的工作和安排。
当这种意识养成之后，你会发现你在职场里面会有一种平和的心态，这对于你处理复杂的工作非常有帮助。
如果是“涉及利益”的表扬和批评的声音，这类声音往往是一些重大的决定，比如一些人事任命，比如你工作做得好，被领导表扬，要求你负责一个新的项目，可能在团队你还是一个小头目，那么这个时候就要表达对公司，对领导的感谢，并告诉你身边的人，这是大家的功劳。
毕竟，你已经得到了收益，所以可以把名誉的部分分给其他人。
同样，如果你被批评了，然后被领导或者大老板直接处罚，扣工资，扣绩效或者降你的职位，这个时候你伤心肯定是要表现在脸上，但是你的内心一定要记住，及时处理问题，如果不是你的问题而受到了冤枉背了黑锅，把问题反应给领导或者HR是一种减小损失的合理做法，这个时候的你就要收拾好心情，准备迎接战斗。
上面是有涉及利益的声音，如果仅仅是一些口头表扬和口头批评。
那么你只需要在接收到表扬或批评信号的时候，做一个反应，叫做，“表达”。
被表扬了，微笑，表达自己会更加努力做好未来的工作，然后回到工位继续做自己的工作。
被批评了，伤心或者尴尬，然后表达自己以后不会再犯这样的错误，然后回到工位在心里做好总结，继续做好自己的工作。
大家可以发现当涉及利益的时候，面对不同声音需要更加完善的处理方式，如果仅仅只是一些口头的表扬和批评，明面上接收到声音做出反应就可以，这个时候任何声音都不要干扰你接下来的工作和安排。
当这种意识养成之后，你会发现你在职场里面会有一种平和的心态，这对于你处理复杂的工作非常有帮助。
2022年4月15日财神方位：正北/吉祥色:黄色、卡其色
办公室风水:
1.忌讳办公室不宜通路闭塞，阻碍重重：办公室通路正如同人的血脉一般，宜通畅无碍；然而有些办公室却居于方便性或疏漏粗心，将一些不该摆进办公室的东西塞得水泄不通，阻碍了整个通道，如此往往为员工带来运势窘困，财源阻塞，沟通不良，行事费力而无绩效等种种毛病，严重影响事业的发展。
2.办公室座位不宜空荡：办公室座位宜有靠山；因靠山好主贵人多，支持力大，行事稳当，后继力足；如座后空荡，则往往形成实力不足，身体虚弱，人事稳定度不足，员工向心力欠缺，贵人不显，甚至严重地影响到全体公司的立足空间。#玄易灵符[超话]#
办公室风水:
1.忌讳办公室不宜通路闭塞，阻碍重重：办公室通路正如同人的血脉一般，宜通畅无碍；然而有些办公室却居于方便性或疏漏粗心，将一些不该摆进办公室的东西塞得水泄不通，阻碍了整个通道，如此往往为员工带来运势窘困，财源阻塞，沟通不良，行事费力而无绩效等种种毛病，严重影响事业的发展。
2.办公室座位不宜空荡：办公室座位宜有靠山；因靠山好主贵人多，支持力大，行事稳当，后继力足；如座后空荡，则往往形成实力不足，身体虚弱，人事稳定度不足，员工向心力欠缺，贵人不显，甚至严重地影响到全体公司的立足空间。#玄易灵符[超话]#
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