中国的国际关系出了什么问题？美国总是找茬儿，个别小国也跟风制造摩擦，这是大国崛起的烦恼，国强是非多，中国经济大踏步超英赶美，总会有人感到焦虑，才有“被针对”的烦恼。
从上世纪70年代末开始，中国把主要精力放在了经济建设上，做出了改革开放的战略决策，中国经济发展进入快车道，综合国力不断提升，20世纪90年代初，东欧剧变后，中国在国际社会的地位不断上升，2001年又加入WTO主动融入世界经济，短短40多年时间过去，中国已经成为仅次于美国的世界第二大经济体。根据世界银行公开的数据显示，1991年中国GDP总量只有3794.69亿美元，排在全球第11位，1992年，中国GDP超过第十位的巴西，1993年中国GDP超过俄罗斯，1994年超过了西班牙，1995年又超过了加拿大，中国经济犹如开挂一样，一年一个台阶。
1996年到1999年，中国经济进入平稳期，GDP总量约为8637.5亿美元，排到世界第七，同期的美国GDP总量高达8.1万亿美元，日本约4.834万亿美元，德国约2.5万亿美元，英法和意大利都在1.3万亿美元以上。因为差距较大，所以追赶需要时间，进入新世纪后的2000年，中国GDP总量达到1.21万亿美元，成功超过意大利，此时美国GDP已经突破10万亿美元，2005年超越法国，2006年超越英国，2007年超越德国，完成了对欧洲三大老牌强国的超越。中国GDP总量达到3.552万亿美元，成为世界第三大经济体。
在2010年，中国经济发展进入全新的阶段，GDP总量达到6.1万亿美元，超越日本成为世界第二大经济体，仅仅20年时间中国经济先后超越了9个国家，并且与美国的差距逐年缩小。2021年中国GDP约为17.7万亿美元，接近同期美国23.03万亿美元的80%，世界经济学界的主流观点是，中国经济总量可能在2030-2035年左右成为世界第一大经济体。
面对中国的强势崛起，最焦虑和着急的是谁，不言自明。从过去几十年的发展来看，当中国处于弱势落后地位的时候，中美经济之间的互补作用会扩大，双方的经贸往来愈发密切，合作带来的利益大于冲突。随着中国经济结构转型升级，在产业链的位置逐渐向核心位置迈进，部分领域达到世界先进水平，有的甚至换道超车领先全球，美国对我们的打压遏制又占了上风。
俗话说得好，人红是非多，中国的崛起也让一些外部势力不适应，当年的三线成了如今的顶流，总会有人不服气，或者害怕被替代，所以跳出来找茬儿。尽管中国一再强调从不以超越谁为目标，而是不断提升自己、超越自己，但是一些“前浪”会担心被“后浪”拍在沙滩上，以小人之心度君子之腹，以旧的国际体系下，美国等西方国家占据主导地位，最怕的就是被人超越，他们不认为“世界很大，容得下中美两个大国”，为了阻止中国的崛起，美国无所不用其极，当前我们碰到的很多的烦恼，基本都来自美国。
树欲静而风不止，中国不惹事也不怕事，虽然还不是世界第一，但是作为世界第二大经济体，中国的向心力也是有的，越来越多的国家加入到中国的经济大循环里，中国的国际地位不断提升，看我们不顺眼下绊子的终究是极少数国家，这不是我们的问题，不需要为此焦虑，努力强大自己，才有话语权。
从上世纪70年代末开始，中国把主要精力放在了经济建设上，做出了改革开放的战略决策，中国经济发展进入快车道，综合国力不断提升，20世纪90年代初，东欧剧变后，中国在国际社会的地位不断上升，2001年又加入WTO主动融入世界经济，短短40多年时间过去，中国已经成为仅次于美国的世界第二大经济体。根据世界银行公开的数据显示，1991年中国GDP总量只有3794.69亿美元，排在全球第11位，1992年，中国GDP超过第十位的巴西，1993年中国GDP超过俄罗斯，1994年超过了西班牙，1995年又超过了加拿大，中国经济犹如开挂一样，一年一个台阶。
1996年到1999年，中国经济进入平稳期，GDP总量约为8637.5亿美元，排到世界第七，同期的美国GDP总量高达8.1万亿美元，日本约4.834万亿美元，德国约2.5万亿美元，英法和意大利都在1.3万亿美元以上。因为差距较大，所以追赶需要时间，进入新世纪后的2000年，中国GDP总量达到1.21万亿美元，成功超过意大利，此时美国GDP已经突破10万亿美元，2005年超越法国，2006年超越英国，2007年超越德国，完成了对欧洲三大老牌强国的超越。中国GDP总量达到3.552万亿美元，成为世界第三大经济体。
在2010年，中国经济发展进入全新的阶段，GDP总量达到6.1万亿美元，超越日本成为世界第二大经济体，仅仅20年时间中国经济先后超越了9个国家，并且与美国的差距逐年缩小。2021年中国GDP约为17.7万亿美元，接近同期美国23.03万亿美元的80%，世界经济学界的主流观点是，中国经济总量可能在2030-2035年左右成为世界第一大经济体。
面对中国的强势崛起，最焦虑和着急的是谁，不言自明。从过去几十年的发展来看，当中国处于弱势落后地位的时候，中美经济之间的互补作用会扩大，双方的经贸往来愈发密切，合作带来的利益大于冲突。随着中国经济结构转型升级，在产业链的位置逐渐向核心位置迈进，部分领域达到世界先进水平，有的甚至换道超车领先全球，美国对我们的打压遏制又占了上风。
俗话说得好，人红是非多，中国的崛起也让一些外部势力不适应，当年的三线成了如今的顶流，总会有人不服气，或者害怕被替代，所以跳出来找茬儿。尽管中国一再强调从不以超越谁为目标，而是不断提升自己、超越自己，但是一些“前浪”会担心被“后浪”拍在沙滩上，以小人之心度君子之腹，以旧的国际体系下，美国等西方国家占据主导地位，最怕的就是被人超越，他们不认为“世界很大，容得下中美两个大国”，为了阻止中国的崛起，美国无所不用其极，当前我们碰到的很多的烦恼，基本都来自美国。
树欲静而风不止，中国不惹事也不怕事，虽然还不是世界第一，但是作为世界第二大经济体，中国的向心力也是有的，越来越多的国家加入到中国的经济大循环里，中国的国际地位不断提升，看我们不顺眼下绊子的终究是极少数国家，这不是我们的问题，不需要为此焦虑，努力强大自己，才有话语权。
广东省积极探索加快培养产业新工匠
8月28日，广东省人力资源和社会保障厅联合行业协会、企业举办新职业推介会。多家行业龙头企业参与本次活动，为企业自主认证的新职业技能人才颁发职业技能等级证书，并对各自新职业岗位能力要求和就业需求作了相关介绍。
推介会上，广东省人力资源和社会保障厅介绍了新职业的发布背景，并启动了“新职业促进就业”行动，为广大技能青年解读“新工匠”人才培养与评价模式，呼吁青年人积极投身大湾区新职业领域就业创业，为广东战略性产业发展提供技术技能人才支撑。
近三年国家共发布74项新职业，将创造社会岗位和就业机会超千万
新职业、新业态近年来在广东省快速孕育、成长。推介会上，广东省职业技能服务指导中心主任叶磊介绍了广东省新职业发展的有关信息。
据统计，2019年至今，人社部共公布公示74项新职业，未来将创造社会岗位和就业机会超千万个。
我省在全国率先开展新职业技能人才培训评价，大力支持龙头企业牵头制定的评价规范，带动行业技能人才培养成长，努力为龙头企业及其上下游企业打造行业技能生态和技能人才链。
广东省人力资源和社会保障厅二级巡视员、职业能力建设处处长刘正让表示，在新经济、新业态下，广东大力实施新职业促进就业行动，得益于建立“产教评”融合型技能生态，技能人才培养与评价制度改革提速、提质。
广东省人力资源和社会保障厅将继续通过整合政企校资源，推动形成以产业龙头企业真实岗位标准为引领、以院校招生和培养能力为基础、以人才评价为纽带的产教利益共同体，实现技能人才人力资本投资、人力资源使用、社会政策多方面社会价值，着力为产业培养“新工匠”，为“双区”建设和两个合作区建设提供强有力的技能人才支撑。
广东技能人才评价由政府部门转向市场主体
网络和信息安全管理员、信息通信网络运行管理员、区块链应用操作员、互联网营销师、连锁经营管理师、电子商务师……一批新职业技能人才先后在活动现场“领证”成功。这批职业技能等级证书，也是龙头企业在广东向其认定的技能人才颁发的首批证书。
广东目前正积极创新开展社会化职业技能等级认定，探索引进国际先进评价标准、评价技术和评价模式。技能人才通过在人社部门备案的有关行业和企业组织的考核，可获得人社部门认可的职业技能等级证书。
锂电装备头部企业广东利元亨智能装备股份有限公司已备案为广东省社会培训评价机构，该公司人才资源中心副总监刘爱表示，在职业技能等级评价工作开展过程中，得到了省、市、区人社部门的大力支持与帮助，人社部门通过开展线上培训、现场指导等多种方式帮助企业全面解读政策、技能标准开发及试题开发等指导工作，帮助企业职业技能等级评价工作顺利开展。
目前已完成了550人职业技能等级自主评价，下半年约500人的职业技能等级自主评价和社会评价正在进行中。
来自智能制造行业的广州明珞装备股份有限公司，2021年成为广东省高端装备制造产业就业培训基地，2022年为开展工业机器人系统操作员等级认定工作的社会培训评价组织，同时开展了人才培养评价标准制定工作。
公司产教融&校企合作首席顾问王鲲女士表示，在人社部门指导下，该公司积极参与工业机器人职业标准制订，对标智能制造行业国际标准，按照行业标准和龙头企业标准去打造培训评价标准，建立“行业标准、企业标准、培训评价标准”“三标合一”的人才培训评价标准。
部分行业企业采用“一试双证”的模式，获证者同时获得行业认可和人社部门认可的认证证书，让技能人才有了更多的获得感。
“每个企业都有办公系统的运维人员。”华为技术有限公司人才伙伴发展部公众行业人才发展总监宫志伟介绍，华为目前已首次将网络和信息安全管理员、信息通信网络运行管理员纳入“一试双证”的技能等级证书职业，相信这个新职业能够为广东的智慧园区、智慧工厂提供更安全、稳定的网络保障，也看好该新职业在广东高质量发展进程中的前景。同时，积极推进5G、鸿蒙、欧拉产业和技术在职业技能人才认证标准的探索。
腾讯课堂产品负责人王昕表示：“在人社部门的指导下，我们也在积极探索‘一试双证’多元化人才评价模式，为新职业人才的就业提供来自腾讯的‘认证’，相当于一份新职业‘求职名片’。”她介绍，未来腾讯还将继续推动评价体系和标准成为行业标准，并大力推动评价认证与企业员工晋升、薪酬等挂钩，助力企业数字化人才的选用育留，畅通人才的成长通道。
抖音集团数字营销职业认证品牌——巨量认证负责人曹磊在分享时介绍，巨量认证是2018年抖音推出的职业认证，目的是帮助更多生态企业使用抖音，至今已经成为进驻企业选用育留的衡量标准。“截止至今，已经有5万人以上考取认证，近80%生态企业，有些机构还把该认证作为晋升的标准。”曹磊介绍，接下来他们将启动数字营销人才培养计划，通过校企合作、产教融合等形式，更加规范高效地为多方提供人才培养解决方案，加强专业人才对口培养。
“今天获颁这份证书，与荣誉证书一样，拿在手里都沉甸甸的。”黄昌时来自中国电信股份有限公司广东分公司，主要从事广东电信“云网物安”产品的安装交付工作，“考核内容全部都与岗位实际操作相适应，因为都在人社部门的监督和管理之下，所以这份证书对我们技能人才来讲确实是含金量和权威性都是实打实的”。
此外，中国电器科学研究院股份有限公司、欣旺达电子股份有限公司、广东省机械研究所有限公司、阿里巴巴华南技术有限公司、广东省机械工程学会等多家企业的代表也出席了推介活动。
“广东技工”工程在社会经济升级转型中促进战略性产业高质量发展
“新职业如雨后春笋般涌现，主要跟经济发展的转型升级以及人民对美好生活的向往有关。”
针对时下新职业和新业态的大潮流，中山大学教授、博导、广东省政府决策咨询顾问委员会委员周永章指出，新职业蓬勃发展对整体的经济压力有缓解的效果，各类企业都可以利用好这一优势重振活力。新职业是与经济高质量发展相互成就的，是发展的大趋势，因而也是企业必须抓住的发展机遇。
“新职业认证直接精准对标行业领域，新职业认证推广对于社会大众、毕业生、高校加深对新兴行业领域的认识、对职业岗位的认识，会起到很大的作用。这将对引导就业分流、提升就业匹配度、提到就业率乃至稳岗，起到很大的促进作用。”
全国普通高校毕业生就业创业指导委员会委员、广东省战略性产业人才培养与评价联盟秘书长陈玉琪认为，“广东技工”工程直接推动了多个新职业工种的立项、证书开发和推广，特别是广东省重点在推动“产教评技能生态闭环链”。把技能等级证书放到人才培养领域去，放到社会人力资源领域去，这将对战略性产业的高质量发展起到根本性的促进作用。
来源：广东人社
8月28日，广东省人力资源和社会保障厅联合行业协会、企业举办新职业推介会。多家行业龙头企业参与本次活动，为企业自主认证的新职业技能人才颁发职业技能等级证书，并对各自新职业岗位能力要求和就业需求作了相关介绍。
推介会上，广东省人力资源和社会保障厅介绍了新职业的发布背景，并启动了“新职业促进就业”行动，为广大技能青年解读“新工匠”人才培养与评价模式，呼吁青年人积极投身大湾区新职业领域就业创业，为广东战略性产业发展提供技术技能人才支撑。
近三年国家共发布74项新职业，将创造社会岗位和就业机会超千万
新职业、新业态近年来在广东省快速孕育、成长。推介会上，广东省职业技能服务指导中心主任叶磊介绍了广东省新职业发展的有关信息。
据统计，2019年至今，人社部共公布公示74项新职业，未来将创造社会岗位和就业机会超千万个。
我省在全国率先开展新职业技能人才培训评价，大力支持龙头企业牵头制定的评价规范，带动行业技能人才培养成长，努力为龙头企业及其上下游企业打造行业技能生态和技能人才链。
广东省人力资源和社会保障厅二级巡视员、职业能力建设处处长刘正让表示，在新经济、新业态下，广东大力实施新职业促进就业行动，得益于建立“产教评”融合型技能生态，技能人才培养与评价制度改革提速、提质。
广东省人力资源和社会保障厅将继续通过整合政企校资源，推动形成以产业龙头企业真实岗位标准为引领、以院校招生和培养能力为基础、以人才评价为纽带的产教利益共同体，实现技能人才人力资本投资、人力资源使用、社会政策多方面社会价值，着力为产业培养“新工匠”，为“双区”建设和两个合作区建设提供强有力的技能人才支撑。
广东技能人才评价由政府部门转向市场主体
网络和信息安全管理员、信息通信网络运行管理员、区块链应用操作员、互联网营销师、连锁经营管理师、电子商务师……一批新职业技能人才先后在活动现场“领证”成功。这批职业技能等级证书，也是龙头企业在广东向其认定的技能人才颁发的首批证书。
广东目前正积极创新开展社会化职业技能等级认定，探索引进国际先进评价标准、评价技术和评价模式。技能人才通过在人社部门备案的有关行业和企业组织的考核，可获得人社部门认可的职业技能等级证书。
锂电装备头部企业广东利元亨智能装备股份有限公司已备案为广东省社会培训评价机构，该公司人才资源中心副总监刘爱表示，在职业技能等级评价工作开展过程中，得到了省、市、区人社部门的大力支持与帮助，人社部门通过开展线上培训、现场指导等多种方式帮助企业全面解读政策、技能标准开发及试题开发等指导工作，帮助企业职业技能等级评价工作顺利开展。
目前已完成了550人职业技能等级自主评价，下半年约500人的职业技能等级自主评价和社会评价正在进行中。
来自智能制造行业的广州明珞装备股份有限公司，2021年成为广东省高端装备制造产业就业培训基地，2022年为开展工业机器人系统操作员等级认定工作的社会培训评价组织，同时开展了人才培养评价标准制定工作。
公司产教融&校企合作首席顾问王鲲女士表示，在人社部门指导下，该公司积极参与工业机器人职业标准制订，对标智能制造行业国际标准，按照行业标准和龙头企业标准去打造培训评价标准，建立“行业标准、企业标准、培训评价标准”“三标合一”的人才培训评价标准。
部分行业企业采用“一试双证”的模式，获证者同时获得行业认可和人社部门认可的认证证书，让技能人才有了更多的获得感。
“每个企业都有办公系统的运维人员。”华为技术有限公司人才伙伴发展部公众行业人才发展总监宫志伟介绍，华为目前已首次将网络和信息安全管理员、信息通信网络运行管理员纳入“一试双证”的技能等级证书职业，相信这个新职业能够为广东的智慧园区、智慧工厂提供更安全、稳定的网络保障，也看好该新职业在广东高质量发展进程中的前景。同时，积极推进5G、鸿蒙、欧拉产业和技术在职业技能人才认证标准的探索。
腾讯课堂产品负责人王昕表示：“在人社部门的指导下，我们也在积极探索‘一试双证’多元化人才评价模式，为新职业人才的就业提供来自腾讯的‘认证’，相当于一份新职业‘求职名片’。”她介绍，未来腾讯还将继续推动评价体系和标准成为行业标准，并大力推动评价认证与企业员工晋升、薪酬等挂钩，助力企业数字化人才的选用育留，畅通人才的成长通道。
抖音集团数字营销职业认证品牌——巨量认证负责人曹磊在分享时介绍，巨量认证是2018年抖音推出的职业认证，目的是帮助更多生态企业使用抖音，至今已经成为进驻企业选用育留的衡量标准。“截止至今，已经有5万人以上考取认证，近80%生态企业，有些机构还把该认证作为晋升的标准。”曹磊介绍，接下来他们将启动数字营销人才培养计划，通过校企合作、产教融合等形式，更加规范高效地为多方提供人才培养解决方案，加强专业人才对口培养。
“今天获颁这份证书，与荣誉证书一样，拿在手里都沉甸甸的。”黄昌时来自中国电信股份有限公司广东分公司，主要从事广东电信“云网物安”产品的安装交付工作，“考核内容全部都与岗位实际操作相适应，因为都在人社部门的监督和管理之下，所以这份证书对我们技能人才来讲确实是含金量和权威性都是实打实的”。
此外，中国电器科学研究院股份有限公司、欣旺达电子股份有限公司、广东省机械研究所有限公司、阿里巴巴华南技术有限公司、广东省机械工程学会等多家企业的代表也出席了推介活动。
“广东技工”工程在社会经济升级转型中促进战略性产业高质量发展
“新职业如雨后春笋般涌现，主要跟经济发展的转型升级以及人民对美好生活的向往有关。”
针对时下新职业和新业态的大潮流，中山大学教授、博导、广东省政府决策咨询顾问委员会委员周永章指出，新职业蓬勃发展对整体的经济压力有缓解的效果，各类企业都可以利用好这一优势重振活力。新职业是与经济高质量发展相互成就的，是发展的大趋势，因而也是企业必须抓住的发展机遇。
“新职业认证直接精准对标行业领域，新职业认证推广对于社会大众、毕业生、高校加深对新兴行业领域的认识、对职业岗位的认识，会起到很大的作用。这将对引导就业分流、提升就业匹配度、提到就业率乃至稳岗，起到很大的促进作用。”
全国普通高校毕业生就业创业指导委员会委员、广东省战略性产业人才培养与评价联盟秘书长陈玉琪认为，“广东技工”工程直接推动了多个新职业工种的立项、证书开发和推广，特别是广东省重点在推动“产教评技能生态闭环链”。把技能等级证书放到人才培养领域去，放到社会人力资源领域去，这将对战略性产业的高质量发展起到根本性的促进作用。
来源：广东人社
横河电机在非洲最大的地热发电厂肯尼亚奥尔卡里亚(Olkaria)安装用于远程综合管理的IoT系统
-优化运维，提高发电效率，确保稳定的电力供应 -
横河电机宣布，为肯尼亚发电有限公司(KenGen)完成了IoT系统的安装，该系统利用移动通信及其他技术，在奥尔卡里亚(Olkaria)地热综合设施对地热发电站I附加机组(AU)号、II号、IV号和V号进行综合远程管理。该项目是根据2020年1月与联合国工业发展组织(UNIDO)*1签订的一项协议实施的，利用了日本经济产业部向该组织提供的资金。
在肯尼亚，随着人口增长和经济发展，2021年耗电量比2000年增加了两倍*2，因此迫切需要确保稳定的能源供应。该国的火力发电厂在很大程度上依赖进口燃油，而水力和太阳能发电等可再生能源受到不断变化的气候条件的影响。肯尼亚共和国拥有世界上最大的地热资源，因此肯尼亚政府已将注意力转向利用地热发电，地热发电除了是一种高度稳定的能源外，还具有低二氧化碳排放的优势。自2000年以来，肯尼亚的发电能力稳步提高*2。截至2021年，地热能是肯尼亚的首要能源，占该国发电量的40%以上*3。
在非洲最大的奥尔卡里亚(Olkaria)地热综合设施*4，肯尼亚发电有限公司(KenGen)目前运营地热发电站I、I AU、II、IV和V号。IV号电站距离综合设施的管理办公室最远，路程约20公里。在安装横河的IoT系统之前，对于地理上比较分散的发电站都是单独管理的，在运营中进行统一管理是一项挑战。
根据UNIDO的要求，横河电机开发并部署了一个IoT系统，该系统可以从综合设施的管理办公室访问I AU、II、IV和V号电站的数据，从而能够对这些设施的发电性能进行综合远程管理。该系统利用了Exapilot运营效率改进包和Exaquantum工厂信息管理系统。横河还为KenGen的人员提供了该系统操作方面的培训。IoT系统可以集中管理每个发电站的发电机组的性能，帮助确定检测到的问题的原因，并提供相关设备维护状态的信息。通过集成远程监控、自动化的根本原因分析和集中式历史管理，确保及时执行维护，从而大幅提高了发电效率，并确保电力的稳定供应。总容量约为575MW。
横河致力于通过数字转型(DX)和其他手段为客户提供优化运营和确保供应链安全所需的支持，包括如地热及其他形式的可再生能源的生产、供应和利用等，以实现环境的可持续发展。
各公司的评价
负责该项目的UNIDO项目经理鸟居直树(Tori Naoki)说：“此项目得以成功完成受益于项目合作伙伴之间的密切合作和捐助者日本经济产业部提供的建议。我们相信，该项目的积极影响将持续下去，并会进一步在肯尼亚全国及该地区扩大。该项目展示了一种将先进技术解决方案应用于我们面临的多方面发展问题的方法，特别是通过降低碳排放量的同时增强能源系统来应对气候变化，并促进可持续性的工业发展。”
KenGen的董事总经理兼首席执行官Rebecca Miano表示，“物联网项目系统将增强集中式数据的采集和存储，并提供用于做出关键业务决策和优化工厂可用性的分析。”
横河电机执行董事、能源与可持续发展业务部负责人中冈兴志(Koji Nakaoka)表示，“通过我们的长期业务框架，我们的目标是基于系统体系(SoS)概念提供价值。这是一个由独立的运营和管理系统组成的系统，这些系统协同工作能够实现任何单个系统所无法实现的目标。通过数字化整合分散在各个工厂中的信息，实现了整体优化。如果能准确掌握地热发电厂的发电量，也就可以适当管理其他方式的发电。通过这类项目，我们公司将继续为环境的可持续发展做出贡献。”
*1 联合国工业发展组织(UNIDO)是联合国的专门机构，旨在促进工业发展以减少贫困、推进全球化和环境的可持续发展。
*2全球数据，肯尼亚电力市场展望，2021年11月
*3肯尼亚国家统计局经济调查，2022年
*4 Olkaria地热综合设施由电站I、I AU（附加机组）、II、III、IV和V组成。目前运行的发电厂总容量约为930 MW。最古老的电站于1981年开始运营。#流程工业新闻#
-优化运维，提高发电效率，确保稳定的电力供应 -
横河电机宣布，为肯尼亚发电有限公司(KenGen)完成了IoT系统的安装，该系统利用移动通信及其他技术，在奥尔卡里亚(Olkaria)地热综合设施对地热发电站I附加机组(AU)号、II号、IV号和V号进行综合远程管理。该项目是根据2020年1月与联合国工业发展组织(UNIDO)*1签订的一项协议实施的，利用了日本经济产业部向该组织提供的资金。
在肯尼亚，随着人口增长和经济发展，2021年耗电量比2000年增加了两倍*2，因此迫切需要确保稳定的能源供应。该国的火力发电厂在很大程度上依赖进口燃油，而水力和太阳能发电等可再生能源受到不断变化的气候条件的影响。肯尼亚共和国拥有世界上最大的地热资源，因此肯尼亚政府已将注意力转向利用地热发电，地热发电除了是一种高度稳定的能源外，还具有低二氧化碳排放的优势。自2000年以来，肯尼亚的发电能力稳步提高*2。截至2021年，地热能是肯尼亚的首要能源，占该国发电量的40%以上*3。
在非洲最大的奥尔卡里亚(Olkaria)地热综合设施*4，肯尼亚发电有限公司(KenGen)目前运营地热发电站I、I AU、II、IV和V号。IV号电站距离综合设施的管理办公室最远，路程约20公里。在安装横河的IoT系统之前，对于地理上比较分散的发电站都是单独管理的，在运营中进行统一管理是一项挑战。
根据UNIDO的要求，横河电机开发并部署了一个IoT系统，该系统可以从综合设施的管理办公室访问I AU、II、IV和V号电站的数据，从而能够对这些设施的发电性能进行综合远程管理。该系统利用了Exapilot运营效率改进包和Exaquantum工厂信息管理系统。横河还为KenGen的人员提供了该系统操作方面的培训。IoT系统可以集中管理每个发电站的发电机组的性能，帮助确定检测到的问题的原因，并提供相关设备维护状态的信息。通过集成远程监控、自动化的根本原因分析和集中式历史管理，确保及时执行维护，从而大幅提高了发电效率，并确保电力的稳定供应。总容量约为575MW。
横河致力于通过数字转型(DX)和其他手段为客户提供优化运营和确保供应链安全所需的支持，包括如地热及其他形式的可再生能源的生产、供应和利用等，以实现环境的可持续发展。
各公司的评价
负责该项目的UNIDO项目经理鸟居直树(Tori Naoki)说：“此项目得以成功完成受益于项目合作伙伴之间的密切合作和捐助者日本经济产业部提供的建议。我们相信，该项目的积极影响将持续下去，并会进一步在肯尼亚全国及该地区扩大。该项目展示了一种将先进技术解决方案应用于我们面临的多方面发展问题的方法，特别是通过降低碳排放量的同时增强能源系统来应对气候变化，并促进可持续性的工业发展。”
KenGen的董事总经理兼首席执行官Rebecca Miano表示，“物联网项目系统将增强集中式数据的采集和存储，并提供用于做出关键业务决策和优化工厂可用性的分析。”
横河电机执行董事、能源与可持续发展业务部负责人中冈兴志(Koji Nakaoka)表示，“通过我们的长期业务框架，我们的目标是基于系统体系(SoS)概念提供价值。这是一个由独立的运营和管理系统组成的系统，这些系统协同工作能够实现任何单个系统所无法实现的目标。通过数字化整合分散在各个工厂中的信息，实现了整体优化。如果能准确掌握地热发电厂的发电量，也就可以适当管理其他方式的发电。通过这类项目，我们公司将继续为环境的可持续发展做出贡献。”
*1 联合国工业发展组织(UNIDO)是联合国的专门机构，旨在促进工业发展以减少贫困、推进全球化和环境的可持续发展。
*2全球数据，肯尼亚电力市场展望，2021年11月
*3肯尼亚国家统计局经济调查，2022年
*4 Olkaria地热综合设施由电站I、I AU（附加机组）、II、III、IV和V组成。目前运行的发电厂总容量约为930 MW。最古老的电站于1981年开始运营。#流程工业新闻#
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