调查显示，数字化的推动力很大，但受到人才短缺的阻碍。有许多公司变成一个数字巨头。唯一的问题是，严重依赖工作过度、人手不足、预算不足的IT部门来实现整体转型。

人才短缺是使数字技术的采用复杂化的头号挑战。这是毕马威(KPMG)最近发布的一项调查的关键结论，该调查基于1000多家跨行业企业技术领先企业的数据。

以丹妮尔·贝林格(Danielle Beringer)为首的毕马威报告的合著者指出，企业有雄心勃勃的计划，要在广泛的专业技术领域进行投资，但许多企业缺乏使投资计划成为现实的人力资源。

他们甚至预测2024年将是一个拐点，届时十分之七的公司将投资于人工智能、元世界、量子计算、虚拟或增强现实、5G和边缘计算。

五年后，很少有公司没有投资这些工具中的每一个，尽管它们仍处于早期阶段，但看起来已准备好重塑商业世界。

因此，对人才的需求越来越大。调查发现，当被问及他们的组织在采用新的数字技术时面临的挑战时，排名前三的回答都与人才差距有关，首先就是缺乏执行关键角色的有能力人才，例如数据科学家、工程师等。

其次是购买和实施新系统的成本高，最后就是组织内部缺乏实施或充分利用新系统的技能。

目前还不确定疲软的经济会对人才状况产生什么影响，这可能会使形势略微向有利于雇主的方向倾斜。然而，无论经济状况如何，为完成自己工作获得合适的技能仍将是一个挑战。#数字化# #信息技术# #数据安全#

姑娘，你俩没啥夫妻相。男人眉毛杂散，鼻头无肉，个性多疑容易钻牛角尖，性情忽冷忽热，情绪变化明显。事业发展不大，易遇到困难不顺，财运差会受到阻碍，收入困难，跟了他容易吃苦。你眉毛疏淡且鼻梁低，明显缺乏主见判断能力，重新找个家境工作好的有钱男人，你的婚姻质量会更上一层楼，夫妻感情更好。

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