大家知道公共营养师吗？[上课了][上课了]
这是由国家人力资源和社会保障部（即人社部）下放的第三方技能等级证书哦[馋嘴]
如今考试人数日益增多，基本上每年会安排两次考试：在每月10号，20号开考[成人礼]
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人社部技第三方评价：VIP省路费模式
1.高级和中级：企业人力资源管理师、健康管理师、药物检验员、药物制剂工、化学检验员、质检员、安全员、公共营养师、网络与信息安全管理员、电工、电子商务师、中式面点师、保育师、汽车维修工、计算机维修工、中式烹调师、西式面点师、茶艺师、养老护理员、家政服务员等。
2.一二级技师。
工种:电工/汽车维修工/健康管理师/公共营养师/老年能力评估师/家政服务员/健康调理师/保健按摩师/芳香保健师
/茶艺师/茶评员等
要求：中级年满22周岁，高级年满25周岁二级年满28周岁一级年满32周岁即可。
所需资料:照片，身份证，毕业证扫描件，报名表
2个月一批，稳妥稳定，人社部技第三方评价：VIP省路费模式
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2.一二级技师。
工种:电工/汽车维修工/健康管理师/公共营养师/老年能力评估师/家政服务员/健康调理师/保健按摩师/芳香保健师
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要求：中级年满22周岁，高级年满25周岁二级年满28周岁一级年满32周岁即可。
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2个月一批，稳妥稳定，欢迎合作迎合作

机关事业单位编外人员也将面临失业的风险。近日，某市首次清理规范机关事业单位编外人员，从严从紧核定员额，对超出核定员额外的编外人员三年内逐步清退，解除劳动合同。一般来说，编外人员相对于私企还是比较稳定的，只要不犯严重的错误，基本上可以保证干到退休，没有中年失业的风险。但是目前看来，编外人员也同样会面临失业的风险，实际上几年前国内就有多个地区开始清退编外人员。
编外人员就是没有编制的人员，通常都是与第三方人力资源公司签订劳务派遣合同，工资由财政统筹。编外人员大致分为两类，一类是通过考试录用，干得活多拿的钱少，除非能够考上编制走人。另一类人就是俗称的“关系户”，通过各种门路进入机关事业单位干个临时工，只拿钱不干活，完全就是打发时间，造成资源浪费。
眼下经济形势不好，财政日趋紧张，光是供养编制人员已经比较吃紧，更不要说数量不菲的编外人员，有的地方编外人员可以占到在编人员的1/3。通过削减现有编外人员，控制招聘编外人员，对于降低行政成本、减少财政支出大有好处。
此外，使用大量的编外人员也容易造成懒政怠政，部分在编人员大部门工作、难做的工作交给编外人员做，造成工作效率低下，拿钱多的不干活、拿钱少的干得多，导致不公平，编外人员心理不平衡。#社会#