“做完”和“做好”的区别，就是人生的差别
在工作中，“做完”和“做好”虽然仅一字之差，但前者只是完成了某项工作，而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。
一项工作如果你抱着“差不多”的心态，只是完成而不注重结果，那么你将和职场中的大多数人一样，注定得不到晋升。以下，Enjoy：
01 一旦执行
就应付出100%的努力
很多人都曾向我抱怨过：
“我们老板每天都让我做这做那，而且很多事情都是重复的，烦都烦死了，您说我该怎么办啊？”
每当这时，我就会反问他们：
“那你有没有想过，除了基础的日常工作，老板为什么会让你反复去做同一件事呢？你在第一次执行时是不是哪里没有做好呢？老板是不是因为对之前的执行结果不满意，所以要你再做一次呢？”
我发现，大部分人都回答不上来我的问题，因为他们“心虚”——只知道自己做完了很多，却不知道自己做得怎么样。
那么，每天看似忙碌不停的你，在工作中执行任务时，是否也只是满足于“做”，却忽略了做的“结果”？
虽然，“做完”和“做好”仅有一字之差，但二者的本质是不同的。
前者执行了但却不到位，只是走过场或者是纯粹地应付了事；而后者不但执行了，而且到位了，它代表着对自我目标负责、对上级组织负责，对公司利益负责。
而一名员工是否有较高的执行力，关键就在于他重视“做好”这一结果，所以，如果各位想要提高执行力，千万不可自我满足，更不可自欺欺人，明明是自己一开始就没有执行到位，最后却把责任怪在别人头上。
既然执行了，就要付出100%的努力去做事，一步到位交出满意结果，否则拖延到最后不合格，老板就可能反反复复地要求你重新执行，直到符合要求为止，但这不仅浪费了企业的资源，更浪费了你自己的时间。
02 没有结果的事
等于没做
有一年年终，我收到一家公司邀请前去参加年终表彰大会，当然不是表彰我，而是希望我借此机会和他们确定来年给员工培训的课题。
在表彰过程中，我发现那些获得奖励的员工，无一例外地是出色完成任务的人，而台下那些没有出色完成任务甚至没有完成任务的人，就只能眼睁睁地看着别人领奖了。
很明显，同事对于我的解释很不满意：“99.9%和100%差别就那么大吗？明明就是没有差别啊？”
“不，你错了！我相信很多人都和你一样抱有这样的错误观点，虽然99.9%只要再努力一点点就变成100%了，其实不然。这就像比赛一样，最终总要分出个胜负，如果大家实力相当，或者在99.9%时的成绩都是一样的，那怎么来评判呢？
这就要看最后那0.1%了，谁坚持下来了，把最后这0.1%的事做好了，谁就赢了。
所以，我们看到，在一场比赛中，平局的现象毕竟是少数的，大多数的比赛还是分出了胜负，因为大部分人还是输给了那0.1%……”
我正欲继续向同事解释，他却突然打断了我：“哦，您这么一说，我想起一件事，前不久我们主管辞掉了一位助理，原因是主管让助理给客户打电话，结果没人接，助理也没再去理会，当时我还想至于么，但现在我算是明白了，因为他电话虽然打了，但却没有任何结果……”
没错，一件没有结果的事，做是做了，但是它有什么意义呢？
但不幸的是，在企业中，和同事最初的想法一致的员工大有人在，在他们看来：
我只是企业雇佣的一名员工，我在这里上一天班就有一天的薪水，至于执行得如何，企业有没有赚到钱，那是老板和企业自己的事，与我无关。
所以，大部分人都只是像没有得奖的同事那样只做到99.9%，虽然可能已经尽力了，但却将最终结果好坏抛在脑后，企业不给这样的员工任何奖励也是理所当然的。
03 执行落地三法则
法则1：纠正“差不多”心态
纵观市场上的名牌企业，为什么它们的牌子百年屹立不倒，经久不衰？因为他们不但在产品品质上精益求精，对于人的管理也更加精益求精，他们从不允许自己的员工做事时总是一副“差不多”的心态。
我曾去到过一个知名的大企业，我发现他们每个员工手里都有一个比中华字典还厚的工作手册，光一项流程就有好几十页，这说明了什么？
在这个竞争激烈的社会，要想做得出色，受到认可和欢迎，就必须严格要求自己，这也是把事情做好的保证，如果总是觉得“差一不二”就行了，那你将永远停留在“做完”那一步。
法则2：在执行中树立个人品牌
在如今这个年代，人们对于一份工作的渴望，早已不再是谋生的工具那么简单，每个人都渴望在职场中闯出一片天地，业绩出色，有所作为。所以，很多人对于职业的情感都是神圣的，工作更多地成了一种精神支柱。
既然如此，一次高效的执行不仅可以带给你一个圆满的成果，还能使你渐渐树立其自己的品牌，产生源源不断的工作动力。
所以，既然做就做好，这样一来，你的整个工作流程就会变成一种良性循环，任务就会轻松一步到位地搞定。
法则3：对自己和结果负责
执行得不好，说到底其实是一个人对自己和结果不负责任的表现，而这样的人在职场中是很难提升自己的竞争力的。
因为竞争力的基础是执行力，执行不到位，甚至谬以千里，你之前描绘再好的蓝图也只是一张废纸，你交出来的最终结果对企业没有任何价值，不过是在浪费人力、物力、财力罢了。
所以，身为企业员工，不要一味地背诵执行的重要性，更要在实际行动中把任务执行到位，对自己和结果负责，这样才能在“做完”的基础上“做好”，逐渐提高自己的核心竞争力。 https://t.cn/RyhYNv0
在工作中，“做完”和“做好”虽然仅一字之差，但前者只是完成了某项工作，而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。
一项工作如果你抱着“差不多”的心态，只是完成而不注重结果，那么你将和职场中的大多数人一样，注定得不到晋升。以下，Enjoy：
01 一旦执行
就应付出100%的努力
很多人都曾向我抱怨过：
“我们老板每天都让我做这做那，而且很多事情都是重复的，烦都烦死了，您说我该怎么办啊？”
每当这时，我就会反问他们：
“那你有没有想过，除了基础的日常工作，老板为什么会让你反复去做同一件事呢？你在第一次执行时是不是哪里没有做好呢？老板是不是因为对之前的执行结果不满意，所以要你再做一次呢？”
我发现，大部分人都回答不上来我的问题，因为他们“心虚”——只知道自己做完了很多，却不知道自己做得怎么样。
那么，每天看似忙碌不停的你，在工作中执行任务时，是否也只是满足于“做”，却忽略了做的“结果”？
虽然，“做完”和“做好”仅有一字之差，但二者的本质是不同的。
前者执行了但却不到位，只是走过场或者是纯粹地应付了事；而后者不但执行了，而且到位了，它代表着对自我目标负责、对上级组织负责，对公司利益负责。
而一名员工是否有较高的执行力，关键就在于他重视“做好”这一结果，所以，如果各位想要提高执行力，千万不可自我满足，更不可自欺欺人，明明是自己一开始就没有执行到位，最后却把责任怪在别人头上。
既然执行了，就要付出100%的努力去做事，一步到位交出满意结果，否则拖延到最后不合格，老板就可能反反复复地要求你重新执行，直到符合要求为止，但这不仅浪费了企业的资源，更浪费了你自己的时间。
02 没有结果的事
等于没做
有一年年终，我收到一家公司邀请前去参加年终表彰大会，当然不是表彰我，而是希望我借此机会和他们确定来年给员工培训的课题。
在表彰过程中，我发现那些获得奖励的员工，无一例外地是出色完成任务的人，而台下那些没有出色完成任务甚至没有完成任务的人，就只能眼睁睁地看着别人领奖了。
很明显，同事对于我的解释很不满意：“99.9%和100%差别就那么大吗？明明就是没有差别啊？”
“不，你错了！我相信很多人都和你一样抱有这样的错误观点，虽然99.9%只要再努力一点点就变成100%了，其实不然。这就像比赛一样，最终总要分出个胜负，如果大家实力相当，或者在99.9%时的成绩都是一样的，那怎么来评判呢？
这就要看最后那0.1%了，谁坚持下来了，把最后这0.1%的事做好了，谁就赢了。
所以，我们看到，在一场比赛中，平局的现象毕竟是少数的，大多数的比赛还是分出了胜负，因为大部分人还是输给了那0.1%……”
我正欲继续向同事解释，他却突然打断了我：“哦，您这么一说，我想起一件事，前不久我们主管辞掉了一位助理，原因是主管让助理给客户打电话，结果没人接，助理也没再去理会，当时我还想至于么，但现在我算是明白了，因为他电话虽然打了，但却没有任何结果……”
没错，一件没有结果的事，做是做了，但是它有什么意义呢？
但不幸的是，在企业中，和同事最初的想法一致的员工大有人在，在他们看来：
我只是企业雇佣的一名员工，我在这里上一天班就有一天的薪水，至于执行得如何，企业有没有赚到钱，那是老板和企业自己的事，与我无关。
所以，大部分人都只是像没有得奖的同事那样只做到99.9%，虽然可能已经尽力了，但却将最终结果好坏抛在脑后，企业不给这样的员工任何奖励也是理所当然的。
03 执行落地三法则
法则1：纠正“差不多”心态
纵观市场上的名牌企业，为什么它们的牌子百年屹立不倒，经久不衰？因为他们不但在产品品质上精益求精，对于人的管理也更加精益求精，他们从不允许自己的员工做事时总是一副“差不多”的心态。
我曾去到过一个知名的大企业，我发现他们每个员工手里都有一个比中华字典还厚的工作手册，光一项流程就有好几十页，这说明了什么？
在这个竞争激烈的社会，要想做得出色，受到认可和欢迎，就必须严格要求自己，这也是把事情做好的保证，如果总是觉得“差一不二”就行了，那你将永远停留在“做完”那一步。
法则2：在执行中树立个人品牌
在如今这个年代，人们对于一份工作的渴望，早已不再是谋生的工具那么简单，每个人都渴望在职场中闯出一片天地，业绩出色，有所作为。所以，很多人对于职业的情感都是神圣的，工作更多地成了一种精神支柱。
既然如此，一次高效的执行不仅可以带给你一个圆满的成果，还能使你渐渐树立其自己的品牌，产生源源不断的工作动力。
所以，既然做就做好，这样一来，你的整个工作流程就会变成一种良性循环，任务就会轻松一步到位地搞定。
法则3：对自己和结果负责
执行得不好，说到底其实是一个人对自己和结果不负责任的表现，而这样的人在职场中是很难提升自己的竞争力的。
因为竞争力的基础是执行力，执行不到位，甚至谬以千里，你之前描绘再好的蓝图也只是一张废纸，你交出来的最终结果对企业没有任何价值，不过是在浪费人力、物力、财力罢了。
所以，身为企业员工，不要一味地背诵执行的重要性，更要在实际行动中把任务执行到位，对自己和结果负责，这样才能在“做完”的基础上“做好”，逐渐提高自己的核心竞争力。 https://t.cn/RyhYNv0
“做完”和“做好”的区别，就是人生的差别
在工作中，“做完”和“做好”虽然仅一字之差，但前者只是完成了某项工作，而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。
一项工作如果你抱着“差不多”的心态，只是完成而不注重结果，那么你将和职场中的大多数人一样，注定得不到晋升。以下，Enjoy：
01 一旦执行
就应付出100%的努力
很多人都曾向我抱怨过：
“我们老板每天都让我做这做那，而且很多事情都是重复的，烦都烦死了，您说我该怎么办啊？”
每当这时，我就会反问他们：
“那你有没有想过，除了基础的日常工作，老板为什么会让你反复去做同一件事呢？你在第一次执行时是不是哪里没有做好呢？老板是不是因为对之前的执行结果不满意，所以要你再做一次呢？”
我发现，大部分人都回答不上来我的问题，因为他们“心虚”——只知道自己做完了很多，却不知道自己做得怎么样。
那么，每天看似忙碌不停的你，在工作中执行任务时，是否也只是满足于“做”，却忽略了做的“结果”？
虽然，“做完”和“做好”仅有一字之差，但二者的本质是不同的。
前者执行了但却不到位，只是走过场或者是纯粹地应付了事；而后者不但执行了，而且到位了，它代表着对自我目标负责、对上级组织负责，对公司利益负责。
而一名员工是否有较高的执行力，关键就在于他重视“做好”这一结果，所以，如果各位想要提高执行力，千万不可自我满足，更不可自欺欺人，明明是自己一开始就没有执行到位，最后却把责任怪在别人头上。
既然执行了，就要付出100%的努力去做事，一步到位交出满意结果，否则拖延到最后不合格，老板就可能反反复复地要求你重新执行，直到符合要求为止，但这不仅浪费了企业的资源，更浪费了你自己的时间。
02
没有结果的事
等于没做
有一年年终，我收到一家公司邀请前去参加年终表彰大会，当然不是表彰我，而是希望我借此机会和他们确定来年给员工培训的课题。
在表彰过程中，我发现那些获得奖励的员工，无一例外地是出色完成任务的人，而台下那些没有出色完成任务甚至没有完成任务的人，就只能眼睁睁地看着别人领奖了。
很明显，同事对于我的解释很不满意：“99.9%和100%差别就那么大吗？明明就是没有差别啊？”
“不，你错了！我相信很多人都和你一样抱有这样的错误观点，虽然99.9%只要再努力一点点就变成100%了，其实不然。这就像比赛一样，最终总要分出个胜负，如果大家实力相当，或者在99.9%时的成绩都是一样的，那怎么来评判呢？
这就要看最后那0.1%了，谁坚持下来了，把最后这0.1%的事做好了，谁就赢了。
所以，我们看到，在一场比赛中，平局的现象毕竟是少数的，大多数的比赛还是分出了胜负，因为大部分人还是输给了那0.1%……”
我正欲继续向同事解释，他却突然打断了我：“哦，您这么一说，我想起一件事，前不久我们主管辞掉了一位助理，原因是主管让助理给客户打电话，结果没人接，助理也没再去理会，当时我还想至于么，但现在我算是明白了，因为他电话虽然打了，但却没有任何结果……”
没错，一件没有结果的事，做是做了，但是它有什么意义呢？
但不幸的是，在企业中，和同事最初的想法一致的员工大有人在，在他们看来：
我只是企业雇佣的一名员工，我在这里上一天班就有一天的薪水，至于执行得如何，企业有没有赚到钱，那是老板和企业自己的事，与我无关。
所以，大部分人都只是像没有得奖的同事那样只做到99.9%，虽然可能已经尽力了，但却将最终结果好坏抛在脑后，企业不给这样的员工任何奖励也是理所当然的。
03 执行落地三法则
法则1：纠正“差不多”心态
纵观市场上的名牌企业，为什么它们的牌子百年屹立不倒，经久不衰？因为他们不但在产品品质上精益求精，对于人的管理也更加精益求精，他们从不允许自己的员工做事时总是一副“差不多”的心态。
我曾去到过一个知名的大企业，我发现他们每个员工手里都有一个比中华字典还厚的工作手册，光一项流程就有好几十页，这说明了什么？
在这个竞争激烈的社会，要想做得出色，受到认可和欢迎，就必须严格要求自己，这也是把事情做好的保证，如果总是觉得“差一不二”就行了，那你将永远停留在“做完”那一步。
法则2：在执行中树立个人品牌
在如今这个年代，人们对于一份工作的渴望，早已不再是谋生的工具那么简单，每个人都渴望在职场中闯出一片天地，业绩出色，有所作为。所以，很多人对于职业的情感都是神圣的，工作更多地成了一种精神支柱。
既然如此，一次高效的执行不仅可以带给你一个圆满的成果，还能使你渐渐树立其自己的品牌，产生源源不断的工作动力。
所以，既然做就做好，这样一来，你的整个工作流程就会变成一种良性循环，任务就会轻松一步到位地搞定。
法则3：对自己和结果负责
执行得不好，说到底其实是一个人对自己和结果不负责任的表现，而这样的人在职场中是很难提升自己的竞争力的。
因为竞争力的基础是执行力，执行不到位，甚至谬以千里，你之前描绘再好的蓝图也只是一张废纸，你交出来的最终结果对企业没有任何价值，不过是在浪费人力、物力、财力罢了。
所以，身为企业员工，不要一味地背诵执行的重要性，更要在实际行动中把任务执行到位，对自己和结果负责，这样才能在“做完”的基础上“做好”，逐渐提高自己的核心竞争力。 https://t.cn/RyhYNv0
在工作中，“做完”和“做好”虽然仅一字之差，但前者只是完成了某项工作，而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。
一项工作如果你抱着“差不多”的心态，只是完成而不注重结果，那么你将和职场中的大多数人一样，注定得不到晋升。以下，Enjoy：
01 一旦执行
就应付出100%的努力
很多人都曾向我抱怨过：
“我们老板每天都让我做这做那，而且很多事情都是重复的，烦都烦死了，您说我该怎么办啊？”
每当这时，我就会反问他们：
“那你有没有想过，除了基础的日常工作，老板为什么会让你反复去做同一件事呢？你在第一次执行时是不是哪里没有做好呢？老板是不是因为对之前的执行结果不满意，所以要你再做一次呢？”
我发现，大部分人都回答不上来我的问题，因为他们“心虚”——只知道自己做完了很多，却不知道自己做得怎么样。
那么，每天看似忙碌不停的你，在工作中执行任务时，是否也只是满足于“做”，却忽略了做的“结果”？
虽然，“做完”和“做好”仅有一字之差，但二者的本质是不同的。
前者执行了但却不到位，只是走过场或者是纯粹地应付了事；而后者不但执行了，而且到位了，它代表着对自我目标负责、对上级组织负责，对公司利益负责。
而一名员工是否有较高的执行力，关键就在于他重视“做好”这一结果，所以，如果各位想要提高执行力，千万不可自我满足，更不可自欺欺人，明明是自己一开始就没有执行到位，最后却把责任怪在别人头上。
既然执行了，就要付出100%的努力去做事，一步到位交出满意结果，否则拖延到最后不合格，老板就可能反反复复地要求你重新执行，直到符合要求为止，但这不仅浪费了企业的资源，更浪费了你自己的时间。
02
没有结果的事
等于没做
有一年年终，我收到一家公司邀请前去参加年终表彰大会，当然不是表彰我，而是希望我借此机会和他们确定来年给员工培训的课题。
在表彰过程中，我发现那些获得奖励的员工，无一例外地是出色完成任务的人，而台下那些没有出色完成任务甚至没有完成任务的人，就只能眼睁睁地看着别人领奖了。
很明显，同事对于我的解释很不满意：“99.9%和100%差别就那么大吗？明明就是没有差别啊？”
“不，你错了！我相信很多人都和你一样抱有这样的错误观点，虽然99.9%只要再努力一点点就变成100%了，其实不然。这就像比赛一样，最终总要分出个胜负，如果大家实力相当，或者在99.9%时的成绩都是一样的，那怎么来评判呢？
这就要看最后那0.1%了，谁坚持下来了，把最后这0.1%的事做好了，谁就赢了。
所以，我们看到，在一场比赛中，平局的现象毕竟是少数的，大多数的比赛还是分出了胜负，因为大部分人还是输给了那0.1%……”
我正欲继续向同事解释，他却突然打断了我：“哦，您这么一说，我想起一件事，前不久我们主管辞掉了一位助理，原因是主管让助理给客户打电话，结果没人接，助理也没再去理会，当时我还想至于么，但现在我算是明白了，因为他电话虽然打了，但却没有任何结果……”
没错，一件没有结果的事，做是做了，但是它有什么意义呢？
但不幸的是，在企业中，和同事最初的想法一致的员工大有人在，在他们看来：
我只是企业雇佣的一名员工，我在这里上一天班就有一天的薪水，至于执行得如何，企业有没有赚到钱，那是老板和企业自己的事，与我无关。
所以，大部分人都只是像没有得奖的同事那样只做到99.9%，虽然可能已经尽力了，但却将最终结果好坏抛在脑后，企业不给这样的员工任何奖励也是理所当然的。
03 执行落地三法则
法则1：纠正“差不多”心态
纵观市场上的名牌企业，为什么它们的牌子百年屹立不倒，经久不衰？因为他们不但在产品品质上精益求精，对于人的管理也更加精益求精，他们从不允许自己的员工做事时总是一副“差不多”的心态。
我曾去到过一个知名的大企业，我发现他们每个员工手里都有一个比中华字典还厚的工作手册，光一项流程就有好几十页，这说明了什么？
在这个竞争激烈的社会，要想做得出色，受到认可和欢迎，就必须严格要求自己，这也是把事情做好的保证，如果总是觉得“差一不二”就行了，那你将永远停留在“做完”那一步。
法则2：在执行中树立个人品牌
在如今这个年代，人们对于一份工作的渴望，早已不再是谋生的工具那么简单，每个人都渴望在职场中闯出一片天地，业绩出色，有所作为。所以，很多人对于职业的情感都是神圣的，工作更多地成了一种精神支柱。
既然如此，一次高效的执行不仅可以带给你一个圆满的成果，还能使你渐渐树立其自己的品牌，产生源源不断的工作动力。
所以，既然做就做好，这样一来，你的整个工作流程就会变成一种良性循环，任务就会轻松一步到位地搞定。
法则3：对自己和结果负责
执行得不好，说到底其实是一个人对自己和结果不负责任的表现，而这样的人在职场中是很难提升自己的竞争力的。
因为竞争力的基础是执行力，执行不到位，甚至谬以千里，你之前描绘再好的蓝图也只是一张废纸，你交出来的最终结果对企业没有任何价值，不过是在浪费人力、物力、财力罢了。
所以，身为企业员工，不要一味地背诵执行的重要性，更要在实际行动中把任务执行到位，对自己和结果负责，这样才能在“做完”的基础上“做好”，逐渐提高自己的核心竞争力。 https://t.cn/RyhYNv0
【子欲养而亲不待，这是多大的遗憾，第一次失去至亲的人，这种滋味真的不好受……】
公公前几天很晚打电话来，发现婆婆睡觉时候没有了呼吸，哭得稀里哗啦，一个老人面对突发的状况，手足无措。我们一路赶车一路电话里告诉他：灵 魂是不生不灭的，我们是修 行人，要智慧得去帮助婆婆，才能真正帮助她。你赶紧帮她念 经，叫她放下这个肉身，放下一切缘分，跟菩 萨回家。公公马上意识到自己是修行人，要看破生死，冷静智慧的处理这些事情。
当我们半夜赶回去的时候，婆婆冰冷的身体和表情让我真切的感受到死亡的事实，但是我们很冷静没有人哭泣，我们夫妻跟公公马上围坐在婆婆身边，轮流跟她讲放下一切缘分，放下污浊的肉身，一心念菩 萨，回到菩 萨身边，不然你这一辈子就白修了。婆婆还是有执著，放不下，身体很僵硬。我们每个人在佛前磕一千个头，把功德回向给婆婆，求菩 萨开解婆婆放下执著，跟菩 萨上去，磕头到500个左右我实在顶不住了，想到婆婆咬牙坚持下去，磕到800个左右时候突然一股热流从头顶灌下来，整个身体发热……我感受到了佛 菩 萨一定来了，来加持了，有机会了。
磕完一千个头天微微发亮，熬了一个通宵实在支撑不住非常困，只好卧床眯一会儿，卧床不到几分钟突然想到婆婆平时因腿伤卧床大小便不方便所以没有穿裤子，她没穿裤子怎么上去？怎么好意思去见菩 萨？意识到这点我马上叫先生和公公帮婆婆衣服穿好，继续给她念 经。我一眯眯到九点多，起来马上问先生怎么样了？妈妈放下了没有？他跟我说他们给她穿好裤子后她表情就有点笑了，念了不一会儿经，就发现她笑了，而且手脚变得很柔软了。我马上冲进她房间，看到她笑得好慈祥，真的很好看，脸上红润安详，就像一尊菩 萨一样这么端庄，我甚至感觉得到她离开时候的欢喜。
之前我一晚上绷着神经不敢哭，因为怕公公和先生受影响会崩溃哭泣，影响婆婆往生。但是当我看到婆婆的笑容的时候，我双手对她合十，眼泪再也忍不住哗哗地流出来，对她不停地点头：阿妈，您放下了，我很高兴。您很棒，您真的做到了
虽然看到婆婆的瑞相，但是又怕两位小姑子回到家看到婆婆又忍不住会大哭，好不容易把婆婆送上去，就怕婆婆心一动又会下来。每个小姑子回到家我们都叮嘱一番，千万不要大哭，要让老妈放下，让她放心，不要挂碍我们，一定要跟着菩 萨好好在天上不要下来。小姑子们都很配合，都是如理如法地照着去做，忍不住伤心流泪的时候就跑到佛 堂里，哭完又继续给她念 经……
婆婆之前是修禅宗，拜了济公菩 萨为师，是济公菩 萨的弟子。她有的一位师 兄，也是从小胎里素，清修的师 兄，经常像我们那个童子一样被带上去传达佛菩 萨的旨意，她第二天就直接被带上去看到婆婆天上的功德本。上面写着婆婆一辈子非常善良，很老实，一辈子都不害人，而且对佛菩 萨很虔诚，佛菩 萨说她佛规礼节做得很好，所以凭这一点，济公菩 萨直接把她带上去天上的南屏山道场了，让她在上面跟着济公菩 萨继续修……
那位童子师 兄接着去到济公菩 萨的南屏山，看到了婆婆真的在那里，但是看到婆婆跪在那里一直哭，那位师 兄问她为什么要哭，婆婆跟她说因为济公菩 萨带着她一直往上飞的时候，经过了很多层天，她看到每一层天的人都是带着很多功德上去的，每个人都做了很多的功德，而她却一辈子没有去度人，都是自修自得，这么好的佛法没有去利益众生，她觉得很羞愧，没有资格在那里，跪在那里一直忏悔一直哭，那里也有很多像她那样一辈子吃素念 经却没有度人做功德的善人跪在那里忏悔，在那里哭，觉得没脸见佛 菩 萨。
那位师兄问婆婆您有什么心愿吗？或者是觉得儿女哪里做得不好的？婆婆说她现在离开了她的肉身，什么都清醒了，什么都明白了，她就是觉得很后悔很后悔，没有去度人做功德，希望我们这些家人儿女一定不要像她那样，要多做功德多度人，不要像她一样后悔。
那位师 兄问她你怎么不给儿女托梦？婆婆说因为托梦也要功德，她功德已经在世间用完了，没有功德托梦了，所以很着急，很想告诉我们，我们又听不见。好在佛 菩 萨慈悲，知道我们阳间的亲人很担心，特地让她的师 兄上去见她一面传达回来给我们她的心愿。
我们知道以后又感恩又开心又难过，百种滋味在心头，喜的是婆婆能跟着她的老师济公活佛身边继续修 行，那真的是莫大的福分了，难过的是，婆婆生前我一直要她跟我一起修 行，人生无常，她们时间不多了，一定要走出小家为大家，去度化众生做一切功德，但是他们以前不听，说要自由，走了以后才来后悔，已经太晚了。所以说人生难得，佛 法难闻，没有了肉身，后悔也没有机会了。
前几天先生为母亲发愿清修，把今世清修的所有功德都回向给母亲，我们全家跪在佛前发愿一定好好功法利生，完成她的心愿，请她放心，也请她在天上多多帮助我们弘.扬佛 法，护持我们度化众生，等到我们百年以后功德圆满，我们在天上团聚。
婆婆的后事全部按照我们佛 家的方式进行，没有哭闹，只有平静安详，只有放 生，回向功德和不停地念 经，没有任何的杀戮荤食。也没有邀请任何一位亲戚参与，因为我知道婆婆吃素念 经一辈子，不能在最后一刻毁了她的功 德和修为。除了我们这些修 行的家人，其他人她一个都不想见。我们以最清静安详的方式来给她的人生画上圆满的句号。也感恩公公先生和小姑子们，全程都是尊重我的建议，没有任何人有意见，都是很配合很默契。所以全 家学 佛修行就是最大的福报。应该这样给亡人办理身后事才是真正利益她。
剩下一个公公，昨天我们把他带来广州一起生活一起修行，佛 祖过去托付过我：一定要把公公带回去。他已经下来很久很久了……
过去他们没有开智慧，总想自己生活更自由自在，不想度人，不知道为众生付出。这次婆婆的离开给公公也敲了很大的警钟：不要以为我们吃素了，念 经了，就是修 行学佛了，我们有去利益众生吗？有去弘.扬佛 法吗？佛恩浩荡重如山，让我们在末 法时期得闻正法，得遇明师，全家修.行，这个恩我们报了吗？我们做了多少？尽全力了吗？不要像婆婆一样，到了回去那天跪在佛前痛哭后悔忏悔自己下来什么都没做，等到醒悟那一刻却没有机会了。
今天我们带在公公跪在佛前，我心里跟佛 祖说：佛 祖，我把公公带来了，我会把他带回去的，请您多多加持他开智慧，好好修
感恩诸位慈悲的师 兄，写出来分享给大家，希望可以利益更多的有缘人
广州同 修分享
2020年05月02日
公公前几天很晚打电话来，发现婆婆睡觉时候没有了呼吸，哭得稀里哗啦，一个老人面对突发的状况，手足无措。我们一路赶车一路电话里告诉他：灵 魂是不生不灭的，我们是修 行人，要智慧得去帮助婆婆，才能真正帮助她。你赶紧帮她念 经，叫她放下这个肉身，放下一切缘分，跟菩 萨回家。公公马上意识到自己是修行人，要看破生死，冷静智慧的处理这些事情。
当我们半夜赶回去的时候，婆婆冰冷的身体和表情让我真切的感受到死亡的事实，但是我们很冷静没有人哭泣，我们夫妻跟公公马上围坐在婆婆身边，轮流跟她讲放下一切缘分，放下污浊的肉身，一心念菩 萨，回到菩 萨身边，不然你这一辈子就白修了。婆婆还是有执著，放不下，身体很僵硬。我们每个人在佛前磕一千个头，把功德回向给婆婆，求菩 萨开解婆婆放下执著，跟菩 萨上去，磕头到500个左右我实在顶不住了，想到婆婆咬牙坚持下去，磕到800个左右时候突然一股热流从头顶灌下来，整个身体发热……我感受到了佛 菩 萨一定来了，来加持了，有机会了。
磕完一千个头天微微发亮，熬了一个通宵实在支撑不住非常困，只好卧床眯一会儿，卧床不到几分钟突然想到婆婆平时因腿伤卧床大小便不方便所以没有穿裤子，她没穿裤子怎么上去？怎么好意思去见菩 萨？意识到这点我马上叫先生和公公帮婆婆衣服穿好，继续给她念 经。我一眯眯到九点多，起来马上问先生怎么样了？妈妈放下了没有？他跟我说他们给她穿好裤子后她表情就有点笑了，念了不一会儿经，就发现她笑了，而且手脚变得很柔软了。我马上冲进她房间，看到她笑得好慈祥，真的很好看，脸上红润安详，就像一尊菩 萨一样这么端庄，我甚至感觉得到她离开时候的欢喜。
之前我一晚上绷着神经不敢哭，因为怕公公和先生受影响会崩溃哭泣，影响婆婆往生。但是当我看到婆婆的笑容的时候，我双手对她合十，眼泪再也忍不住哗哗地流出来，对她不停地点头：阿妈，您放下了，我很高兴。您很棒，您真的做到了
虽然看到婆婆的瑞相，但是又怕两位小姑子回到家看到婆婆又忍不住会大哭，好不容易把婆婆送上去，就怕婆婆心一动又会下来。每个小姑子回到家我们都叮嘱一番，千万不要大哭，要让老妈放下，让她放心，不要挂碍我们，一定要跟着菩 萨好好在天上不要下来。小姑子们都很配合，都是如理如法地照着去做，忍不住伤心流泪的时候就跑到佛 堂里，哭完又继续给她念 经……
婆婆之前是修禅宗，拜了济公菩 萨为师，是济公菩 萨的弟子。她有的一位师 兄，也是从小胎里素，清修的师 兄，经常像我们那个童子一样被带上去传达佛菩 萨的旨意，她第二天就直接被带上去看到婆婆天上的功德本。上面写着婆婆一辈子非常善良，很老实，一辈子都不害人，而且对佛菩 萨很虔诚，佛菩 萨说她佛规礼节做得很好，所以凭这一点，济公菩 萨直接把她带上去天上的南屏山道场了，让她在上面跟着济公菩 萨继续修……
那位童子师 兄接着去到济公菩 萨的南屏山，看到了婆婆真的在那里，但是看到婆婆跪在那里一直哭，那位师 兄问她为什么要哭，婆婆跟她说因为济公菩 萨带着她一直往上飞的时候，经过了很多层天，她看到每一层天的人都是带着很多功德上去的，每个人都做了很多的功德，而她却一辈子没有去度人，都是自修自得，这么好的佛法没有去利益众生，她觉得很羞愧，没有资格在那里，跪在那里一直忏悔一直哭，那里也有很多像她那样一辈子吃素念 经却没有度人做功德的善人跪在那里忏悔，在那里哭，觉得没脸见佛 菩 萨。
那位师兄问婆婆您有什么心愿吗？或者是觉得儿女哪里做得不好的？婆婆说她现在离开了她的肉身，什么都清醒了，什么都明白了，她就是觉得很后悔很后悔，没有去度人做功德，希望我们这些家人儿女一定不要像她那样，要多做功德多度人，不要像她一样后悔。
那位师 兄问她你怎么不给儿女托梦？婆婆说因为托梦也要功德，她功德已经在世间用完了，没有功德托梦了，所以很着急，很想告诉我们，我们又听不见。好在佛 菩 萨慈悲，知道我们阳间的亲人很担心，特地让她的师 兄上去见她一面传达回来给我们她的心愿。
我们知道以后又感恩又开心又难过，百种滋味在心头，喜的是婆婆能跟着她的老师济公活佛身边继续修 行，那真的是莫大的福分了，难过的是，婆婆生前我一直要她跟我一起修 行，人生无常，她们时间不多了，一定要走出小家为大家，去度化众生做一切功德，但是他们以前不听，说要自由，走了以后才来后悔，已经太晚了。所以说人生难得，佛 法难闻，没有了肉身，后悔也没有机会了。
前几天先生为母亲发愿清修，把今世清修的所有功德都回向给母亲，我们全家跪在佛前发愿一定好好功法利生，完成她的心愿，请她放心，也请她在天上多多帮助我们弘.扬佛 法，护持我们度化众生，等到我们百年以后功德圆满，我们在天上团聚。
婆婆的后事全部按照我们佛 家的方式进行，没有哭闹，只有平静安详，只有放 生，回向功德和不停地念 经，没有任何的杀戮荤食。也没有邀请任何一位亲戚参与，因为我知道婆婆吃素念 经一辈子，不能在最后一刻毁了她的功 德和修为。除了我们这些修 行的家人，其他人她一个都不想见。我们以最清静安详的方式来给她的人生画上圆满的句号。也感恩公公先生和小姑子们，全程都是尊重我的建议，没有任何人有意见，都是很配合很默契。所以全 家学 佛修行就是最大的福报。应该这样给亡人办理身后事才是真正利益她。
剩下一个公公，昨天我们把他带来广州一起生活一起修行，佛 祖过去托付过我：一定要把公公带回去。他已经下来很久很久了……
过去他们没有开智慧，总想自己生活更自由自在，不想度人，不知道为众生付出。这次婆婆的离开给公公也敲了很大的警钟：不要以为我们吃素了，念 经了，就是修 行学佛了，我们有去利益众生吗？有去弘.扬佛 法吗？佛恩浩荡重如山，让我们在末 法时期得闻正法，得遇明师，全家修.行，这个恩我们报了吗？我们做了多少？尽全力了吗？不要像婆婆一样，到了回去那天跪在佛前痛哭后悔忏悔自己下来什么都没做，等到醒悟那一刻却没有机会了。
今天我们带在公公跪在佛前，我心里跟佛 祖说：佛 祖，我把公公带来了，我会把他带回去的，请您多多加持他开智慧，好好修
感恩诸位慈悲的师 兄，写出来分享给大家，希望可以利益更多的有缘人
广州同 修分享
2020年05月02日
✋热门推荐