#每日一善[超话]# [太阳]#阳光信用# [月亮]#每日一善#
努力日行一善，多多行善，自然能积善成德。人要有一颗善良和懂感恩的心，这样才能知足，才能真正的快乐。
做人，就要做个善良的人。心中有善念，行中有善举。不欺负老实人，不占别人便宜。别人有难，扶人一程；别人有危，助人一把。利再大，也不出卖朋友；名再高，也不违背良心。以真诚立世，以善良待人，一生光明磊落、坦坦荡荡、问心无愧！
生活总是这样，不能叫人处处满意，不要苛求他人，也不要太苛求自己，保持善良，做到真诚。

#华为丁耘因突发疾病去世#
作为一个菊厂打工人，平时996拼命内卷，国庆假期还不能歇着，积极分子要参加高强度拉练， 当然菊厂的大佬还是以身作则的，忙完拉练的28KM后，还给自己深夜加餐。 甚至大佬的离世，都是菊厂人996的理由。 每一台菊厂设备里，都有一个996的忠魂。逝者为大，RIP 可能就是因为深知每台菊厂设备的内涵分量，所以任老总一家都用苹果，以免忠魂扰梦。

你公司已有有的绩效管理体系，可直接用于对合伙人的贡献考核吗？

它的有效程度究竟有多高？绝大多数企业家都是信誓旦旦说很适用

1.如果与绩效考核挂钩的薪酬不能占到员工薪酬总额的50%以上，那么该公司绩效管理体系的有效性是值得怀疑的。

2.既有的绩效管理体系中是否缺少过程管理的内容？如果缺少，则其绩效管理体系的实际水平一定不会很高。

3.既有的绩效管理体系是否仅仅只是作为衡量员工工作绩效的方法？

4.依据公司既有的绩效考核结果，可以无可争议地用于决定合伙人的股份分红、身份升降和后期持股增減吗？

对这一问题的回答越肯定，说明它适用于合伙人贡献考核的方法体系越是有效。
#股权合伙控制终极解答#