2017人力资源发展8大新趋势
1、公司将更加专注于改善面试候选人体验和员工工作体验；
2、传统年度业绩考核演变成持续的回顾与辅导；
3、组织重组从而更加关注团队绩效，而非个人绩效；
4、增强现实（AR）和虚拟现实（VR）将更多引入招聘与培训；
5、人才争夺战持续升温，靠文化与价值观招人留人；
6、企业将更多采用多种用工方式以降低用工成本；
7、千禧一代与新新人类Z一代在职场相遇；
8、职场健康和员工福利，成为吸引顶尖人才的关键。
了解更多活动请关注同大培训
400-833-1880
www.tdpx.net
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4、增强现实（AR）和虚拟现实（VR）将更多引入招聘与培训；
5、人才争夺战持续升温，靠文化与价值观招人留人；
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每日一思】2017.01.12
李笑来老师说，注意力是最宝贵的财富。你的注意力容易被什么吸引呢？
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我虽然有时候专注度不够，但容易被新鲜又好用的资源吸引，因为它们给我带来
新的idea，引发我对未知探索的好奇心，有时候一些精英身上散发的闪光点也会让我忍不住关注。
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我虽然有时候专注度不够，但容易被新鲜又好用的资源吸引，因为它们给我带来
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