您好，老师，我是广东揭阳的，我们潮汕这边对生辰八字是非常注重而且家家户户都会去算的，鄙人一直有关注您的微博，对您的玄学之道甚是信仰，鄙人对相学和八字学不敢说有研究，但也略知一二，如今碰到了一些问题，想向您请教。
麻烦老师能帮我亲人看看八字，他是男命，日期是1980年阴历六月二十一 ，阳历八月一日 ，晚上七点整，也可能是晚上六点五十几分钟，不确定这两个时辰，还有他的事业财运怎么样？未来能有好的成就吗？
分析回复：
男 乾造：庚申年、癸未月，丙午日，丁酉时 (日空寅、卯)
大运：甲申、乙酉、丙戌、丁亥、戊子、己丑、庚寅、辛卯
你出生在丙午日，生在癸未土旺之月，伤官当令。坐下又有午火阳刃通根，虽不得月令，但未土为燥土，在夏天也有余气起到帮扶火的作用
而年柱财星和月干金水相生，财官相生起到耗泄之力，时柱无论是酉时还是戌时，丙火日主都以中和偏弱而论，五行用神最喜木，其次水木相生调候为佳，忌神为土。
在原局中官星透出坐在伤官上就代表口舌是非相对较多，在人际关系当中容易有不顺和争执的现象
同时在时辰方面如是戌时，也就代表食伤过旺，食伤旺虽然有多才多艺的信息，但在做事方面就容易有一意孤行和过于固执的信息
如是酉时就是比劫帮身制财，在团队发展为主，同时比劫争夺财星也可以代表平时在开支花费方面相对大一些。
因为命局中丙火坐午火为阳刃起到帮身通根的作用，虽然偏弱、依然也能够担扶财官，所以行水运有调候的作用，是比较理想的状态。
或者官印相生有木来生身也是很不错的。
22岁到32岁行丙戌大运，这步运势虽然有比劫透出帮身，但戌土为忌神，火土相生、生扶戌土，在此运财运方面并不是很理想
反而在发展上受到一些局限，或者在财运方面容易有耗财之象，此运是不适合投资的。
32岁到42岁行丁亥大运，丁火坐在亥水官星上，就代表自己在工作求财方面面临的竞争压力较大
因为比劫坐在亥水七杀上，比劫坐在官杀上就代表竞争是比较明显的，亥水在地支中也能够起到调候的作用。所以这步运势工作上相对比较繁忙，需要多劳多得。
2020庚子年，与日柱相冲克的年份，在这一年的变动相对大一些
包括2021今年也是丑未相冲的年份，食伤相冲也就说明烦恼较多，辛金透出财星与丙火相合，财运稳定，合住财星不适合有大的变化和变动。
42岁到52岁行戊子大运，在此运阶段子水与午火相冲，冲的是日支，需要注意感情方面容易有口舌争执的现象。或者在家庭方面容易有聚少离多的情况。
然而子水也与未土相穿，与伤官相穿也就代表在工作做事方面容易有小人口舌之象，所以自己做事就不要一意孤行。避免得罪他人带来矛盾。
从流年运势来看2022到2024这几年是水木相生、官印相生的年份。对于事业求财来说这几年是很顺利的，是能够有上升空间
明年又是财星驿马相冲，所以2022年在工作上会有好的调整和变动，或者也可以代表在事业上的晋升、升职的信息也是相对较为明显的年份。
2026和2027这两年比劫过旺帮身，适合在团队合作发展为佳，避免投资，因为此八字虽然偏弱，但有比劫争夺财星，也容易有耗财的现象，这两年也就不适合投资理财。
52岁到62岁行己丑大运，这步运势适合步入退休或者担任闲职为主，因为伤官很旺又为忌神，有克制原局中的癸水官星，也就代表在此运期间容易有人际关系的不利
如果自己太好强和过于激进，就会让自己陷入被动状态，反而是一种不利的现象。
在开始的2032到2036这个阶段水木相生的年份，相对是不错的，但后面是火土相生的年份，自身就要谨慎一些为佳。
特别是2037到2039这几年火土相生、生旺食伤克制官星，是不利的年份。对事业求财是有阻碍和不佳的现象，如步入退休和担任闲职是比较好的。
此八字无论是酉时还是戌时，在时辰上对于八字格局的影响并不是很明显
此八字是以中和偏弱而论，最喜木来生身，其次见水调候为佳，所以见水和木都是比较好的，火太过反而带动燥土，这种信息是不利的。
此八字官星虚透就代表求名不求权，从事业来看权利的信息不是很明显，反而更多的代表以名求利
如自己从事的技术性的工作，或者是以名求利的行业，都是能够得到他人的认可，没有必要从事管理工作和在权利方面有更多的追逐。
从流年和大运来看，进入2022年开始会有一个上升的阶段 特别是2022到2025这个阶段是自己发展比较顺利的
在事业求财方面是能够有贵人和身边人的帮助，也就代表能够有一个好的提升空间。
问题一：
老师，我关注他的八字是两个问题：
一是：您说的他日支做羊刃，戊子运戊癸相合，合用神，地支子午冲，子未穿，会不会在2025丙午流年出现身体健康或者夫妻关系的大问题？
二是：我和他合作开了一个医药公司，今年又和别人合伙入股开了一个小公司，我自己还自己运作了一个公司，我打算在未来三五年，把所有这些事情这些公司都交给他打理
他个人能力还可以 前几年我带他，这几年基本都是他干成绩，也如您所说，支出大不停扩张
我看他的运势明年转运，戊子运，己丑运，我个人觉得不好，担心他运作不好，如果老师也觉得不行，我们合作的公司， 就他继续做，我好培养别人接我自己这个公司
回答：
2026年是会在运势方面不好，也是婚姻或健康都方面，因为比劫克财，官杀与阳刃相冲。
从运势看戊子运不太好，2022到2024这个阶段可以让他做，2026开始就运势下滑了，提前退出还是等两年就看你的选择了。
问题二：
您的意思是2026以后直到下个大运都不行？
我是想在2023后都彻底把公司都交给他，按找您的意思我应该换个别人来接公司，他不合适是吗？
回答：
他的运势后面不是很好，掌握大局比较难，做决策带头人是需要慎重。但做事是可以的，这就看怎么安排的#人生感悟##年味仪式感大赛##情感##婚姻#
麻烦老师能帮我亲人看看八字，他是男命，日期是1980年阴历六月二十一 ，阳历八月一日 ，晚上七点整，也可能是晚上六点五十几分钟，不确定这两个时辰，还有他的事业财运怎么样？未来能有好的成就吗？
分析回复：
男 乾造：庚申年、癸未月，丙午日，丁酉时 (日空寅、卯)
大运：甲申、乙酉、丙戌、丁亥、戊子、己丑、庚寅、辛卯
你出生在丙午日，生在癸未土旺之月，伤官当令。坐下又有午火阳刃通根，虽不得月令，但未土为燥土，在夏天也有余气起到帮扶火的作用
而年柱财星和月干金水相生，财官相生起到耗泄之力，时柱无论是酉时还是戌时，丙火日主都以中和偏弱而论，五行用神最喜木，其次水木相生调候为佳，忌神为土。
在原局中官星透出坐在伤官上就代表口舌是非相对较多，在人际关系当中容易有不顺和争执的现象
同时在时辰方面如是戌时，也就代表食伤过旺，食伤旺虽然有多才多艺的信息，但在做事方面就容易有一意孤行和过于固执的信息
如是酉时就是比劫帮身制财，在团队发展为主，同时比劫争夺财星也可以代表平时在开支花费方面相对大一些。
因为命局中丙火坐午火为阳刃起到帮身通根的作用，虽然偏弱、依然也能够担扶财官，所以行水运有调候的作用，是比较理想的状态。
或者官印相生有木来生身也是很不错的。
22岁到32岁行丙戌大运，这步运势虽然有比劫透出帮身，但戌土为忌神，火土相生、生扶戌土，在此运财运方面并不是很理想
反而在发展上受到一些局限，或者在财运方面容易有耗财之象，此运是不适合投资的。
32岁到42岁行丁亥大运，丁火坐在亥水官星上，就代表自己在工作求财方面面临的竞争压力较大
因为比劫坐在亥水七杀上，比劫坐在官杀上就代表竞争是比较明显的，亥水在地支中也能够起到调候的作用。所以这步运势工作上相对比较繁忙，需要多劳多得。
2020庚子年，与日柱相冲克的年份，在这一年的变动相对大一些
包括2021今年也是丑未相冲的年份，食伤相冲也就说明烦恼较多，辛金透出财星与丙火相合，财运稳定，合住财星不适合有大的变化和变动。
42岁到52岁行戊子大运，在此运阶段子水与午火相冲，冲的是日支，需要注意感情方面容易有口舌争执的现象。或者在家庭方面容易有聚少离多的情况。
然而子水也与未土相穿，与伤官相穿也就代表在工作做事方面容易有小人口舌之象，所以自己做事就不要一意孤行。避免得罪他人带来矛盾。
从流年运势来看2022到2024这几年是水木相生、官印相生的年份。对于事业求财来说这几年是很顺利的，是能够有上升空间
明年又是财星驿马相冲，所以2022年在工作上会有好的调整和变动，或者也可以代表在事业上的晋升、升职的信息也是相对较为明显的年份。
2026和2027这两年比劫过旺帮身，适合在团队合作发展为佳，避免投资，因为此八字虽然偏弱，但有比劫争夺财星，也容易有耗财的现象，这两年也就不适合投资理财。
52岁到62岁行己丑大运，这步运势适合步入退休或者担任闲职为主，因为伤官很旺又为忌神，有克制原局中的癸水官星，也就代表在此运期间容易有人际关系的不利
如果自己太好强和过于激进，就会让自己陷入被动状态，反而是一种不利的现象。
在开始的2032到2036这个阶段水木相生的年份，相对是不错的，但后面是火土相生的年份，自身就要谨慎一些为佳。
特别是2037到2039这几年火土相生、生旺食伤克制官星，是不利的年份。对事业求财是有阻碍和不佳的现象，如步入退休和担任闲职是比较好的。
此八字无论是酉时还是戌时，在时辰上对于八字格局的影响并不是很明显
此八字是以中和偏弱而论，最喜木来生身，其次见水调候为佳，所以见水和木都是比较好的，火太过反而带动燥土，这种信息是不利的。
此八字官星虚透就代表求名不求权，从事业来看权利的信息不是很明显，反而更多的代表以名求利
如自己从事的技术性的工作，或者是以名求利的行业，都是能够得到他人的认可，没有必要从事管理工作和在权利方面有更多的追逐。
从流年和大运来看，进入2022年开始会有一个上升的阶段 特别是2022到2025这个阶段是自己发展比较顺利的
在事业求财方面是能够有贵人和身边人的帮助，也就代表能够有一个好的提升空间。
问题一：
老师，我关注他的八字是两个问题：
一是：您说的他日支做羊刃，戊子运戊癸相合，合用神，地支子午冲，子未穿，会不会在2025丙午流年出现身体健康或者夫妻关系的大问题？
二是：我和他合作开了一个医药公司，今年又和别人合伙入股开了一个小公司，我自己还自己运作了一个公司，我打算在未来三五年，把所有这些事情这些公司都交给他打理
他个人能力还可以 前几年我带他，这几年基本都是他干成绩，也如您所说，支出大不停扩张
我看他的运势明年转运，戊子运，己丑运，我个人觉得不好，担心他运作不好，如果老师也觉得不行，我们合作的公司， 就他继续做，我好培养别人接我自己这个公司
回答：
2026年是会在运势方面不好，也是婚姻或健康都方面，因为比劫克财，官杀与阳刃相冲。
从运势看戊子运不太好，2022到2024这个阶段可以让他做，2026开始就运势下滑了，提前退出还是等两年就看你的选择了。
问题二：
您的意思是2026以后直到下个大运都不行？
我是想在2023后都彻底把公司都交给他，按找您的意思我应该换个别人来接公司，他不合适是吗？
回答：
他的运势后面不是很好，掌握大局比较难，做决策带头人是需要慎重。但做事是可以的，这就看怎么安排的#人生感悟##年味仪式感大赛##情感##婚姻#
觅战友自驾30万公里，越战老兵捐赠相伴16年的奇瑞“爱驾”
本报记者 张晓梅 / 吴明 张骅
2022年新年伊始，奇瑞收到了一份特殊的礼物——在奇瑞全球汽车用户累计突破1000万之际，来自贵州六盘水市的高惠章先生，主动联系奇瑞，愿意将一辆陪伴了他16年的“东方之子”轿车无偿捐赠给奇瑞公司。这辆车背后，更珍藏了一段越战老兵16年自驾30万公里，寻觅当年战友的感人故事。
战斗英雄的自主品牌情结
1979年，年仅20岁的高惠章参加对越自卫反击战，在原陆军某团机枪连担任机枪射手。高惠章的父亲曾是一名参加过抗美援朝战争的老兵。耳濡目染下，他从小就对参军满怀向往，也深知军人的责任与担当。
在板高公路遭遇战中，高惠章作为主射手承担了进攻任务。战况十分激烈，高惠章所在班组的班长、副射手、弹药手全部牺牲，他的腰部、腿部也被弹片击中，伤势严重。战斗结束后，高惠章从越南被转移至四川乐山某军区医院接受治疗。
光荣退伍后的高惠章，转业至贵州省六盘水的政府部门工作。2005年，他以裸车价17万多元的价格购置了一辆奇瑞“东方之子”轿车。
“当时很多身边朋友都说，老高，你这些钱都能买辆不错的进口车了，干嘛买国产车？我就跟他们说，我就喜欢国产的东西，我手机用的也一直都是国产品牌。作为一名老共产党员，支持民族产业不是应该的吗？”在高惠章看来，民族产业是国家的经济支柱。特别是入伍参战、保家卫国的经历，让他深刻认识到只有民族产业、自主品牌真正崛起了，中国才能在世界强国中占有一席之地。
奇瑞车一路陪伴寻觅战友
如果说军旅生涯充实了高惠章的精神世界，那奇瑞车16年的陪伴则丰富了他的生活。买车后，高惠章的生活发生了巨大的变化，从上下班代步到出门自驾游，他的生活变得更加丰富多彩。这时候，他内心深处的一个愿望燃起——寻找当年的战友。
高惠章回忆，当年从前线撤下后，很多战友都失去了联系。这么多年来，他一直想和战场幸存的战友或牺牲烈士的家属取得联系，但苦于没有交通工具和联系方式，一直寻觅无果。很多战友，高惠章也仅仅知道对方的姓名和大概的家庭住址，寻找难度极大。随着年龄的增长，每每想起当年在身边牺牲的战友，高惠章的这个心愿就愈发强烈。他和家里人商量，有生之年一定要找到战友烈士的家属，送上自己的一份心意，替烈士尽一份孝心。
从2006年开始，高惠章驾驶奇瑞“东方之子”跑遍了祖国的大西南，在广西柳州、玉林，广东清远、四川西昌、云南昭通、文山，还有中缅边境的耿马等地跑了无数趟，16年累计行程30多万公里。
当年的三班长牺牲后，高惠章一直设法寻找三班长的家人。三班长生前曾向高惠章提过，他的爱人在四川省布拖县粮站上班，这是唯一的线索。高惠章坚持不懈地向粮站寄信寻人，但由于粮站改组多年，工作人员流失，信件大多石沉大海。好在念念不忘，必有回响。在一连寄出了多封信件后，高惠章的坚持打动了粮站的一名留守职工。在这名留守职工的多方努力和帮助下，高惠章最终联系上了牺牲班长的爱人。“嫂子见到我们的时候，激动得哭了，说没想到这么多年过去了，战友们还记挂着她的丈夫”，高惠章说，这件事更加坚定了他继续寻找战友的信念。
十多年来，高惠章不放过任何一个有价值的线索，曾多次驾车深入四川彝族、苗族，广西壮族，以及云南一些少数民族的山区农村。这些地方不仅偏远，路况也差，好在奇瑞车从没掉链子。“奇瑞东方之子动力十足、性能可靠，寻找战友的路上没出过什么岔子“，在高惠章的不懈努力下，散布在全国各地的几十名战友逐渐取得了联系。此后他们经常组织战友聚会，一起驾车去云南边疆为牺牲烈士扫墓，看望战友家属，高惠章也成为战友群的“积极分子”和“总联络人“。
2019年，高惠章得知牺牲战友王德义烈士的母亲去世，立即组织战友前往吊唁，并带去了5000多元慰问金。“战友不在了，我们替他尽孝，帮他送母亲的最后一程”，回忆葬礼上的场景，高惠章语气也低沉了不少。
2017年，云南沧源县战友的小孩考上大学，7000多元学费没有着落。高惠章在战友聚会上号召大家捐款8千元，解决了战友的后顾之忧。2021年，一位四川战友生病住院，高惠章再次号召大家捐款1万多元，帮助战友渡过了难关。
一路走来，奇瑞车就像高惠章的亲密伙伴，陪伴他去往不同的地方，见证了战友间的宝贵情谊，续写了一本厚厚的“战友记”。
尽管如此，高惠章的内心深处仍留有不少遗憾，特别是那些仅有一面之缘，却给予他无私帮助的人，他一直铭记于心。当年他在四川住院治疗期间，省吃俭用存下了一些慰问食品准备寄回老家，来到医院的邮局后，却发现没有可供打包的袋子，正当他一筹莫展之时，邮局的一位年长大姐从口袋里掏出了布票递给他，“你们解放军是最可爱的人，我这个布票送给你”，靠着大姐的布票，高惠章最终才将东西寄走。高惠章回忆说，布票在当时是非常宝贵的物资，医院邮局的大姐能将个人的布票转赠给他，是真正发自内心对军人的尊崇和敬意，“当时只顾着感谢，并没有留下对方的联系方式，现在的网络发达，如果她能看到这个消息，我希望能有一个当面致谢的机会”。
见证红色基因代代传承
尽管已经脱下军装多年，但老兵精神永不褪色，红色基因代代传承。高惠章多年走访寻觅老战友的过程中，还不断收藏红色藏品，传播红色文化。
“这辆车为我的收藏事业作出了重要贡献，伴随我全国各地收集红色藏品”，高惠章表示，他驾驶着奇瑞“东方之子”，参加了全国各地的红色藏品交流会，藏品范围涵盖了各时期的图书报刊、各类像章、粮票等。无论从收藏数量上还是品种上，高惠章的红色藏品在贵州省都算首屈一指。多年来，他向多个市县区博物馆捐赠了文物10000多件。
热血赤胆筑忠魂，铁骨铮铮卫家国。对祖国的深切热爱和对战友舍弃不了的情谊，让奇瑞车主高惠章成为了一名不褪色的老兵，一位传播红色文化的民间收藏家。
这个深冬时节，正在海南陪老母亲疗养的高惠章，也收到了奇瑞集团向他致谢的捐赠证书——“感谢您将陪伴了您16年的“东方之子”捐赠给奇瑞公司。这款车见证了奇瑞自主创新的青春岁月，也陪伴您穿山涉水寻觅当年战友，找回了军旅生涯里的珍贵回忆。感谢您为保家卫国做出的贡献、对自主品牌的大力支持。奇瑞将珍藏您的爱车和您的故事。”字里行间，是奇瑞和车主惺惺相惜的深厚感情，彼此共鸣的家国情怀。
随着奇瑞全球汽车用户累计突破1000万，相信每一辆奇瑞车背后，都有一段奇瑞车主值得回味的人生经历，都有一个值得珍藏的、奇瑞与用户共同创作的“我们的故事”。
本报记者 张晓梅 / 吴明 张骅
2022年新年伊始，奇瑞收到了一份特殊的礼物——在奇瑞全球汽车用户累计突破1000万之际，来自贵州六盘水市的高惠章先生，主动联系奇瑞，愿意将一辆陪伴了他16年的“东方之子”轿车无偿捐赠给奇瑞公司。这辆车背后，更珍藏了一段越战老兵16年自驾30万公里，寻觅当年战友的感人故事。
战斗英雄的自主品牌情结
1979年，年仅20岁的高惠章参加对越自卫反击战，在原陆军某团机枪连担任机枪射手。高惠章的父亲曾是一名参加过抗美援朝战争的老兵。耳濡目染下，他从小就对参军满怀向往，也深知军人的责任与担当。
在板高公路遭遇战中，高惠章作为主射手承担了进攻任务。战况十分激烈，高惠章所在班组的班长、副射手、弹药手全部牺牲，他的腰部、腿部也被弹片击中，伤势严重。战斗结束后，高惠章从越南被转移至四川乐山某军区医院接受治疗。
光荣退伍后的高惠章，转业至贵州省六盘水的政府部门工作。2005年，他以裸车价17万多元的价格购置了一辆奇瑞“东方之子”轿车。
“当时很多身边朋友都说，老高，你这些钱都能买辆不错的进口车了，干嘛买国产车？我就跟他们说，我就喜欢国产的东西，我手机用的也一直都是国产品牌。作为一名老共产党员，支持民族产业不是应该的吗？”在高惠章看来，民族产业是国家的经济支柱。特别是入伍参战、保家卫国的经历，让他深刻认识到只有民族产业、自主品牌真正崛起了，中国才能在世界强国中占有一席之地。
奇瑞车一路陪伴寻觅战友
如果说军旅生涯充实了高惠章的精神世界，那奇瑞车16年的陪伴则丰富了他的生活。买车后，高惠章的生活发生了巨大的变化，从上下班代步到出门自驾游，他的生活变得更加丰富多彩。这时候，他内心深处的一个愿望燃起——寻找当年的战友。
高惠章回忆，当年从前线撤下后，很多战友都失去了联系。这么多年来，他一直想和战场幸存的战友或牺牲烈士的家属取得联系，但苦于没有交通工具和联系方式，一直寻觅无果。很多战友，高惠章也仅仅知道对方的姓名和大概的家庭住址，寻找难度极大。随着年龄的增长，每每想起当年在身边牺牲的战友，高惠章的这个心愿就愈发强烈。他和家里人商量，有生之年一定要找到战友烈士的家属，送上自己的一份心意，替烈士尽一份孝心。
从2006年开始，高惠章驾驶奇瑞“东方之子”跑遍了祖国的大西南，在广西柳州、玉林，广东清远、四川西昌、云南昭通、文山，还有中缅边境的耿马等地跑了无数趟，16年累计行程30多万公里。
当年的三班长牺牲后，高惠章一直设法寻找三班长的家人。三班长生前曾向高惠章提过，他的爱人在四川省布拖县粮站上班，这是唯一的线索。高惠章坚持不懈地向粮站寄信寻人，但由于粮站改组多年，工作人员流失，信件大多石沉大海。好在念念不忘，必有回响。在一连寄出了多封信件后，高惠章的坚持打动了粮站的一名留守职工。在这名留守职工的多方努力和帮助下，高惠章最终联系上了牺牲班长的爱人。“嫂子见到我们的时候，激动得哭了，说没想到这么多年过去了，战友们还记挂着她的丈夫”，高惠章说，这件事更加坚定了他继续寻找战友的信念。
十多年来，高惠章不放过任何一个有价值的线索，曾多次驾车深入四川彝族、苗族，广西壮族，以及云南一些少数民族的山区农村。这些地方不仅偏远，路况也差，好在奇瑞车从没掉链子。“奇瑞东方之子动力十足、性能可靠，寻找战友的路上没出过什么岔子“，在高惠章的不懈努力下，散布在全国各地的几十名战友逐渐取得了联系。此后他们经常组织战友聚会，一起驾车去云南边疆为牺牲烈士扫墓，看望战友家属，高惠章也成为战友群的“积极分子”和“总联络人“。
2019年，高惠章得知牺牲战友王德义烈士的母亲去世，立即组织战友前往吊唁，并带去了5000多元慰问金。“战友不在了，我们替他尽孝，帮他送母亲的最后一程”，回忆葬礼上的场景，高惠章语气也低沉了不少。
2017年，云南沧源县战友的小孩考上大学，7000多元学费没有着落。高惠章在战友聚会上号召大家捐款8千元，解决了战友的后顾之忧。2021年，一位四川战友生病住院，高惠章再次号召大家捐款1万多元，帮助战友渡过了难关。
一路走来，奇瑞车就像高惠章的亲密伙伴，陪伴他去往不同的地方，见证了战友间的宝贵情谊，续写了一本厚厚的“战友记”。
尽管如此，高惠章的内心深处仍留有不少遗憾，特别是那些仅有一面之缘，却给予他无私帮助的人，他一直铭记于心。当年他在四川住院治疗期间，省吃俭用存下了一些慰问食品准备寄回老家，来到医院的邮局后，却发现没有可供打包的袋子，正当他一筹莫展之时，邮局的一位年长大姐从口袋里掏出了布票递给他，“你们解放军是最可爱的人，我这个布票送给你”，靠着大姐的布票，高惠章最终才将东西寄走。高惠章回忆说，布票在当时是非常宝贵的物资，医院邮局的大姐能将个人的布票转赠给他，是真正发自内心对军人的尊崇和敬意，“当时只顾着感谢，并没有留下对方的联系方式，现在的网络发达，如果她能看到这个消息，我希望能有一个当面致谢的机会”。
见证红色基因代代传承
尽管已经脱下军装多年，但老兵精神永不褪色，红色基因代代传承。高惠章多年走访寻觅老战友的过程中，还不断收藏红色藏品，传播红色文化。
“这辆车为我的收藏事业作出了重要贡献，伴随我全国各地收集红色藏品”，高惠章表示，他驾驶着奇瑞“东方之子”，参加了全国各地的红色藏品交流会，藏品范围涵盖了各时期的图书报刊、各类像章、粮票等。无论从收藏数量上还是品种上，高惠章的红色藏品在贵州省都算首屈一指。多年来，他向多个市县区博物馆捐赠了文物10000多件。
热血赤胆筑忠魂，铁骨铮铮卫家国。对祖国的深切热爱和对战友舍弃不了的情谊，让奇瑞车主高惠章成为了一名不褪色的老兵，一位传播红色文化的民间收藏家。
这个深冬时节，正在海南陪老母亲疗养的高惠章，也收到了奇瑞集团向他致谢的捐赠证书——“感谢您将陪伴了您16年的“东方之子”捐赠给奇瑞公司。这款车见证了奇瑞自主创新的青春岁月，也陪伴您穿山涉水寻觅当年战友，找回了军旅生涯里的珍贵回忆。感谢您为保家卫国做出的贡献、对自主品牌的大力支持。奇瑞将珍藏您的爱车和您的故事。”字里行间，是奇瑞和车主惺惺相惜的深厚感情，彼此共鸣的家国情怀。
随着奇瑞全球汽车用户累计突破1000万，相信每一辆奇瑞车背后，都有一段奇瑞车主值得回味的人生经历，都有一个值得珍藏的、奇瑞与用户共同创作的“我们的故事”。
【重磅：任正非：还过个屁年】
一、任正非：还过个屁年！
回顾去年华为的节前座谈会上，任老板发飙了。
因为这是华为的传统。新年前，老任都会和各个部门坐下来，轻松地聊一下这一年的感悟得失，让主管们聊聊存在的问题和明年的想法。
据说，在这场精心组织的某部门座谈会上，发言主要有三类：
第一种，邀功求赏型。
花90%的时间来总结业绩，只有10%的内容来谈以一个不痛不痒的问题，然后草草结束。
第二种，指鹿为马型。
说存在的问题很严重，客户意见很大，为什么呢？因为他们给客户提供了很多服务，客户自己都没有事干了，所以意见很大。
第三种，避实务虚型。
“人工智能”讲了好几遍，“云”讲了好几层，貌似已经探索到最尖端的前沿科技，但就是不讲实实在在的工作做的咋样。
忍无可忍，老任总结的时候喷着怒火道“还过个屁年”！
一、什么是精致的业绩泡沫？
前文故事，是将偌大一个职场微缩到了一个会场之中。
放眼望去，在职场人的空气中，到处充斥着这种精致的演技和泡沫的业绩。就拿职场人比较集中的两个地方来说说。
一个地方是会议室，尤其是老板会参加的会议。在唾沫横飞的各种汇报中，清醒一点的人会发现，这里的数学都是体育老师教的。所有的阶段性数据，同比、环比都是上升的，但会议的主题可能是“如何解决目前公司的市场困局”；另外一种情况就是类似华为的，让讲问题全讲业绩，让讲缺陷全讲优点，让讲现在全讲未来，靠的就是一条三寸不烂之舌。
一个地方是朋友圈，早上在路上拍一路朝霞，中午在饭店拍一桌酒菜，下午在会议室拍一张PPT和满桌子的材料，晚上没条件的就拍一个路灯背影，有条件就在机场拍一排飞机，仿佛每天的征途都是星辰大海；搭配的文字通常是积极阳光的，比如“早起的鸟儿有虫吃”，“无论跑多远都要为客户拿到器材”，“这夜的星光让我迷醉”之类，看着让人赞叹。
人生如戏，全靠演技。我们身边的确有那么一撮人，营造出来的工作量，就像尔康对紫薇的爱一样，满满溢出，再流到地上那么假。
这就是所谓的“业绩泡沫”。也许很多人是跟风而做，但却是害人不浅。这类泡沫存在于两种层面，一种是为了让老板同事看看自己有多辛苦；另外一种是为了感动自己，让自我觉得人生很充实！
如果为了感动自己，这事儿毛病不大，残酷的职场，需要积极的心理暗示。但要注意，第一，不要转化为抱怨的动力；第二，那么忙是否真的有用？自己要多衡量一下，别把自己也蒙蔽了。
如果纯粹是为了给老板看的，以证明自己多积极，多努力，那就真的大可不必。
二、少盯老板，多讲实事
任正非还有一句很经典的话“屁股对着老板，眼睛才能看着客户”。
洞若观火，看的很透彻。粗实简单的说明了指向。你的眼睛时刻盯着老板，研究老板的喜好，盯着公司的各种恩怨和各种小九九，老板不喜欢。因为人的精力总是有限的，可想而知，你有多少精力做点实在的事情。
正确的业绩观，不能总想着靠忽悠获得成长。夸夸其谈，对上忽悠领导，对外忽悠同事，最可怕的是，忽悠久了，连自己都信了。
要清楚，你身边的人，尤其你的老板之所以混到今天的位置，绝非平白无故的。你可以选择不尊敬你的老板，但是一定要充分尊重他的位置。以为领导高高在上不懂业务，就想着忽悠过关，耍小聪明害死人。其实，你心里那点小心思，领导心里清楚的很。尊重领导位置，常怀敬畏之心，才不会起忽悠之念。
另外，从换位思考而言，站在他的位置上，不担心现在，担心的是未来。年关时刻，老板想的都是明年的困难怎么解决，谁会关心你过去一二三四几件小事？所以，无论是开会谈，还是写工作报告，尽量少写过去的业绩，尽量多写未来的问题和计划，才是实干的做法。
有人说，闭口不言，别人怎么知道？说肯定是要说的，但要说点实在的。从华为的案例来看，老板给你机会说了啊，你重点说有干货的工作思考，已经可以充分的体现出过去的收获和成长，不需要唾沫四溅的讲业绩。况且，路遥知马力，是金子早晚会发光，默默的拾掇好自己，比朋友圈的荣华富贵更重要。
三、和自己对话，做个聪明人
于丹说，成长问题，关键在于自己给自己建立的生命格局。
正确的业绩观，应该更多的和自己对话。时常问自己几个问题，手头的事情是否做到了力所能及的最好？做完这个事情可以增长什么能力？自己做的事情，对于公司、对于同事、甚至对于整个行业，是否有帮助？如果得到的答案是否定的，那么就请修正优化。
这个IP频出的年代，简单粗暴地告诉我们一个道理，自我沉淀的价值才是真的价值，自身能力的成长才是真的力量，否则，离开所依附的力量，你将一无是处。所以，从小事做起，从没事找事做起，多干实事才是成长的路径。
买完咖啡主动问老板，要不要把明天要见的客户的资料整理了啊？
常问忙得七窍生烟的老同事，要不要帮你找找资料啊？
老司机说“不用不用”的时候，真的走了你就输了；当然要继续真诚地表示，反正我现在也不忙，有事您说！然后快乐的和老司机学本事。
真没啥事做，宁愿研读公司近期的方案计划材料，说不定第二天的选题会立刻就用上；看看公司内网、媒体对公司的报道，听听CEO的演讲，公司开大会随便抖出CEO在哪次分享会上用过的梗，瞬间从芸芸众生中脱颖而出。
找不到事做的人很郁闷，没事瞎忙的人很烦人，没事找事的人很聪明。
做个聪明人吧，别让精心构建的业绩泡沫，毁了自己。
一、任正非：还过个屁年！
回顾去年华为的节前座谈会上，任老板发飙了。
因为这是华为的传统。新年前，老任都会和各个部门坐下来，轻松地聊一下这一年的感悟得失，让主管们聊聊存在的问题和明年的想法。
据说，在这场精心组织的某部门座谈会上，发言主要有三类：
第一种，邀功求赏型。
花90%的时间来总结业绩，只有10%的内容来谈以一个不痛不痒的问题，然后草草结束。
第二种，指鹿为马型。
说存在的问题很严重，客户意见很大，为什么呢？因为他们给客户提供了很多服务，客户自己都没有事干了，所以意见很大。
第三种，避实务虚型。
“人工智能”讲了好几遍，“云”讲了好几层，貌似已经探索到最尖端的前沿科技，但就是不讲实实在在的工作做的咋样。
忍无可忍，老任总结的时候喷着怒火道“还过个屁年”！
一、什么是精致的业绩泡沫？
前文故事，是将偌大一个职场微缩到了一个会场之中。
放眼望去，在职场人的空气中，到处充斥着这种精致的演技和泡沫的业绩。就拿职场人比较集中的两个地方来说说。
一个地方是会议室，尤其是老板会参加的会议。在唾沫横飞的各种汇报中，清醒一点的人会发现，这里的数学都是体育老师教的。所有的阶段性数据，同比、环比都是上升的，但会议的主题可能是“如何解决目前公司的市场困局”；另外一种情况就是类似华为的，让讲问题全讲业绩，让讲缺陷全讲优点，让讲现在全讲未来，靠的就是一条三寸不烂之舌。
一个地方是朋友圈，早上在路上拍一路朝霞，中午在饭店拍一桌酒菜，下午在会议室拍一张PPT和满桌子的材料，晚上没条件的就拍一个路灯背影，有条件就在机场拍一排飞机，仿佛每天的征途都是星辰大海；搭配的文字通常是积极阳光的，比如“早起的鸟儿有虫吃”，“无论跑多远都要为客户拿到器材”，“这夜的星光让我迷醉”之类，看着让人赞叹。
人生如戏，全靠演技。我们身边的确有那么一撮人，营造出来的工作量，就像尔康对紫薇的爱一样，满满溢出，再流到地上那么假。
这就是所谓的“业绩泡沫”。也许很多人是跟风而做，但却是害人不浅。这类泡沫存在于两种层面，一种是为了让老板同事看看自己有多辛苦；另外一种是为了感动自己，让自我觉得人生很充实！
如果为了感动自己，这事儿毛病不大，残酷的职场，需要积极的心理暗示。但要注意，第一，不要转化为抱怨的动力；第二，那么忙是否真的有用？自己要多衡量一下，别把自己也蒙蔽了。
如果纯粹是为了给老板看的，以证明自己多积极，多努力，那就真的大可不必。
二、少盯老板，多讲实事
任正非还有一句很经典的话“屁股对着老板，眼睛才能看着客户”。
洞若观火，看的很透彻。粗实简单的说明了指向。你的眼睛时刻盯着老板，研究老板的喜好，盯着公司的各种恩怨和各种小九九，老板不喜欢。因为人的精力总是有限的，可想而知，你有多少精力做点实在的事情。
正确的业绩观，不能总想着靠忽悠获得成长。夸夸其谈，对上忽悠领导，对外忽悠同事，最可怕的是，忽悠久了，连自己都信了。
要清楚，你身边的人，尤其你的老板之所以混到今天的位置，绝非平白无故的。你可以选择不尊敬你的老板，但是一定要充分尊重他的位置。以为领导高高在上不懂业务，就想着忽悠过关，耍小聪明害死人。其实，你心里那点小心思，领导心里清楚的很。尊重领导位置，常怀敬畏之心，才不会起忽悠之念。
另外，从换位思考而言，站在他的位置上，不担心现在，担心的是未来。年关时刻，老板想的都是明年的困难怎么解决，谁会关心你过去一二三四几件小事？所以，无论是开会谈，还是写工作报告，尽量少写过去的业绩，尽量多写未来的问题和计划，才是实干的做法。
有人说，闭口不言，别人怎么知道？说肯定是要说的，但要说点实在的。从华为的案例来看，老板给你机会说了啊，你重点说有干货的工作思考，已经可以充分的体现出过去的收获和成长，不需要唾沫四溅的讲业绩。况且，路遥知马力，是金子早晚会发光，默默的拾掇好自己，比朋友圈的荣华富贵更重要。
三、和自己对话，做个聪明人
于丹说，成长问题，关键在于自己给自己建立的生命格局。
正确的业绩观，应该更多的和自己对话。时常问自己几个问题，手头的事情是否做到了力所能及的最好？做完这个事情可以增长什么能力？自己做的事情，对于公司、对于同事、甚至对于整个行业，是否有帮助？如果得到的答案是否定的，那么就请修正优化。
这个IP频出的年代，简单粗暴地告诉我们一个道理，自我沉淀的价值才是真的价值，自身能力的成长才是真的力量，否则，离开所依附的力量，你将一无是处。所以，从小事做起，从没事找事做起，多干实事才是成长的路径。
买完咖啡主动问老板，要不要把明天要见的客户的资料整理了啊？
常问忙得七窍生烟的老同事，要不要帮你找找资料啊？
老司机说“不用不用”的时候，真的走了你就输了；当然要继续真诚地表示，反正我现在也不忙，有事您说！然后快乐的和老司机学本事。
真没啥事做，宁愿研读公司近期的方案计划材料，说不定第二天的选题会立刻就用上；看看公司内网、媒体对公司的报道，听听CEO的演讲，公司开大会随便抖出CEO在哪次分享会上用过的梗，瞬间从芸芸众生中脱颖而出。
找不到事做的人很郁闷，没事瞎忙的人很烦人，没事找事的人很聪明。
做个聪明人吧，别让精心构建的业绩泡沫，毁了自己。
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