【星光赶路追梦人——记新天钢集团打造钢铁工业典范的理想追求之旅】宽敞明亮的现代化智能车间、宏大气派的工业互联钢铁大脑显示屏、绿树环绕的3A景区生产厂院、信心满怀的员工……随海河传媒中心采访团深入新天钢集团，看到的、听到的、感受到的无一不是朝气、阳光、生机，一个“绿色的”“创新的”“开放的”的团队鲜活地呈现在眼前。
“星光不问赶路人，时光不负奋斗者，未来，我们要打造钢铁工业典范的理想不改。”这是新天钢集团“十六字理念”中对企业理想的注脚。采访越深入，对这份“不改”理想的理解就越深刻。
绿色的
3年环保投入80亿元
这个“绿色的”感受，首先是进入新天钢集团天钢公司厂院扑面而来的“绿”。
在这个获评为天津市冶金行业首批国家3A级工业旅游景区的厂院里，除了草木扶疏，还到处散落着一尊尊或端庄、或诙谐的钢铁雕塑，呈现出一种刚柔并济之美；厂院烧结车间高高的烟囱下，由葡萄架围成的长长通廊内，员工三三两两在休憩。“过去这里不能久待，烟囱的灰落下来特别脏。2020年，烧结烟气脱硫硝项目完工了，厂区空气质量得到了大幅改善，葡萄架就是那时搭建起来的，两年过去，这里成为职工工间休息散步的好去处。”新天钢集团天钢公司烧结车间副作业长刘继峰对记者说。
对新天钢集团碳管理师、综合部主管郭新来说，这个“绿色的”感受来自于她一手管理着的诸多数据──
2021年新天钢吨钢的碳排放强度为1.44吨二氧化碳，远低于行业均值1.8吨至2.0吨，与2018年比较，碳排放强度下降了34%。
“在2019年，我们企业的碳排放量与实际配额是有缺口的，需要去市场上购买碳排放指标，而到2021年，我们的配额已有结余，可以拿到市场上交易了。”作为我市首批拿到培训考试合格证书的碳管理师之一，郭新对自己企业的表现很是自信。
郭新告诉记者，这个配额从“有缺口”到“有结余”的大转变，主要是缘于新天钢自2019年2月重整以来，持续不断对节能降碳进行大投入。
3年来，新天钢集团总投入80亿元对220余个环保项目进行改造、提升与新建，弥补节能环保历史欠账，深挖余能回收潜力，提升能源转换和利用效率。
“先后实施了100兆瓦超高温亚临界发电、烧结余热发电、干熄焦余热发电、工业炉窑脱硫、原料场封闭、皮带通廊封闭、冲渣水余热回收等一系列节能减排改造项目，2021年减少外购电25亿千瓦时，节约费用近18亿元，自发电率由18%提高至70%左右。”郭新说，“同时我们还发展光伏发电和风力发电，目前集团旗下已有4家实体完成厂区光伏敷设，合计发电能力达到45.7兆瓦，年减少二氧化碳排放4万吨。”
在今年新建成的天钢公司厂院内的2座加氢站旁，负责加氢站建设运营的德龙集团德达物流公司总经理唐佳佳告诉记者，目前天钢公司每天所有的物料通过清洁能源运输的比例已经达到80%以上。
“清洁能源运输包括投入200多辆纯电重卡以及今年新购置的5辆氢能重卡，不久前，我们与长城控股签订氢能生态全面战略合作协议，未来氢能重卡的数量也将提高至200多辆。”唐佳佳说，“不要小看清洁能源运输的减排效果，以我们的2座加氢站来说，日设计加氢能力为1000公斤，可满足60辆氢能重卡加注需求，年减少二氧化碳排放5600吨。再加上我们天钢公司实施的‘公转铁’项目，专线铁路每年的运量达1300万吨，可实现降碳8万余吨。”
“环保投入不设上限”，这是新天钢集团自成立伊始就倡导的环保理念。新天钢集团执行总裁阚永海称，环保投入短期看企业好像是“亏了”，但长期看是“得了大好处”。今年7月至8月间，新天钢集团天钢公司、联合特钢公司先后通过超低排放验收审核，可享受国家“不停产”“不限产”“减免环境税”等优惠政策。
“别人需要停产限产时，我们可以开足马力生产，竞争力是不是立马突显出来了？”阚永海笑着自问。
创新的
0.02毫米“手撕钢”即将量产
张泽向记者递过来一小张薄片，像极了家中烤箱应用到的铝箔。
“这就是大家说的‘手撕钢’，是人们对厚度在0.1毫米以下带钢的一种形象的称呼，学名叫不锈钢箔材，薄到可以用手轻易撕开。与铝箔外形很像，但材质不同，因柔韧性与耐腐蚀性强，广泛应用在折叠手机、新能源锂电池及航空航天领域。”张泽自豪地说，“我们团队刚刚把‘手撕钢’厚度从0.03毫米轧至0.02毫米，经过设备的调试，马上可以实现量产，距离国内最高水平0.015毫米仅咫尺之遥了。”
年仅31岁的张泽是新天钢集团旗下天材科技发展有限公司技术中心主任，他带领团队研制成功的“手撕钢”厚度越低对技术和工艺要求越高，目前国内只有屈指可数的几家企业有能力生产宽幅“手撕钢”。“近3个月我们0.03毫米规格的‘手撕钢’已取得非常稳定的订单，月销5吨左右，每吨销售价格与非‘手撕钢’相比，增长了1倍以上，成为我们企业非常好的一个经济增长点。”
说起如此年轻就走上一家年产值上亿元企业的技术带头人，张泽认为与企业3年前实行的重整有密切关系。“企业重整后，体制更灵活、决策更快捷，分配机制就是鼓励创新，鼓励争上游，对我们想干事的年轻人来说是一个非常强的推动力。”张泽说。
国内先进企业研制出来“手撕钢”是2019年，正好是天材公司完成重整的当年。“当时我还只是精密带材制造部车间副主任，我攒出一个10余人的团队，利用正规生产后余下的边角料进行轧制实验，结果真的成功了！”
3年间，张泽的工资涨了，职位提升了，干事创业的积极性更高了，先后带领团队完成2项实用新型专利、3项发明专利，除了“手撕钢”外，还携手相关合作单位成功研发2个填补国内空白产品──国产航空航天宽幅极薄高温合金钢带和无纹理不锈钢带。“国内航空航天高温合金钢带长期以来依赖进口，我们的团队接连突破板坯焊接、冷轧、热处理调节性能、成品分切等多项技术瓶颈，最终成功研制出0.1毫米高性能带材卷，在不改变设备的条件下，打破国外技术封锁与产品垄断，成功解决了国产高温合金材料‘卡脖子’问题。”张泽说。
像张泽这样的技术专家、企业工匠在新天钢集团有200余名。近段时间以来，新天钢集团旗下企业高科技研发领域纷纷有好消息传来──
冷轧板业公司在极薄锌铝镁彩涂基板工艺上实现了创新突破。“冷轧板业公司涂镀分厂成功生产出0.33毫米厚度的极薄锌铝镁彩涂基板，突破了锌铝镁钢板表面‘麻点’与工艺速度受到制约的技术难题，成功提升锌铝镁彩涂基板工艺速度，产能提升约45%，大幅度降低氮气、氢气、压缩空气等能源介质的吨钢消耗量。”阚永海介绍说。
中兴盛达公司创新研发“矿用锚索超大直径钢绞线”获得专利，满足了深度在800米以下的矿井支护需求，为公司进一步打开市场提供了有力支撑。企业也凭借预应力钢绞线在行业市场的品牌地位、市场占有率以及“补短板”关键技术等核心优势，获评“天津市制造业单项冠军企业”。
联合特钢公司研发的2项新成果“转炉长周期高效低碳稳态运行新技术开发与应用”项目和“热连轧全流程高效生产工艺及精品带钢关键技术”项目，获得全国冶金行业最高科学技术奖──冶金科学技术奖三等奖，且项目经市科技局组织专家鉴定，均达到了国际先进水平。
企业重整以来，发明和改进各项专利200多项，获得国内先进及以上水平科研成果26项，获得省部级科学技术奖10余项。
目前，新天钢集团拥有高级工程师460人，授权专利400余项，主持或参与的各类标准114项，承担国家、省部级重大专项30余项，获得省部级科研成果130余项。
“新天钢集团拥有8家高新技术企业、7个天津市企业技术中心、2个国家级企业技术中心，并与多家院校开展校企合作，做好技术人才储备，组建出一支专业种类齐全、人才梯次搭配合理、技术水准高的创新团队。就是因为非常重视科技创新，才为企业长远发展注入了充足动力。”市科技局高新处副处长吕景礼说。
开放的
融入“一带一路” 走出经营“一亩三分地”
43岁的李建离开天津到印度尼西亚那个名叫苏拉威西的岛屿快两年时间了，他在语音通话中告诉记者，虽然很想家，但在这里看到项目日新月异的变化，还是很有成就感。“能力得到了提升，机会也更多了，钱也挣得更多，家庭经济有了很大改善。”他说。
李建是新天钢集团天焦公司备煤部的部长，他与50余名天津同事漂洋过海建设的项目叫德天焦化（印尼）股份公司焦化项目。“规模是天焦公司的5倍，投资几十亿元，设备都是世界最先进的，今年底项目就将投产了。”
德天焦化项目是新天钢集团积极参与“一带一路”建设，在“走出去”中联手德龙集团等在印尼建设当地规模最大的钢铁生产企业德信钢铁公司的一个子项目。“德信钢铁项目2020年3月底全线投产，并于当年6月达产，目前已拥有600万吨钢、300万吨焦的产能。该项目建设期间，带动中国国内相关成套设备出口额60亿元，项目投产后每年带动国内相关设备、零配件出口达6亿元，同时还促成当地7000名员工就业。”阚永海介绍说，“未来2至3年间，印尼德信将逐步实现海外生产2000万吨钢、1500万吨焦和1000万吨水泥的规划目标。”
“开放的”新天钢“走出去”的步伐不停歇。日前，新天钢与泰达控股签署战略协议，决定在沙特投资建设1000万吨短流程炼钢项目。
“开放”在新天钢集团眼里不仅仅是走出国门，还走出了企业经营的“一亩三分地”，承担起更多的社会责任。
“企业家应该把欲望降低，希望放远。”新天钢集团董事长丁立国今年8月初在天津召开的2022亚布力中国企业家论坛上这样表述。他在论坛上分享了德龙集团、新天钢集团捐资4000万元，用于河北省井陉县南峪镇、天长镇等7个乡镇2万亩花椒产业基地的基本建设，并为基地提供优质苗木品种、完善的水利配套设施、专业的技术指导，助力乡村产业升级的故事。
践行“事业向善”价值理念，新天钢集团在新冠疫情发生以来联合德龙集团向湖北、贵州、天津、河北等地捐款捐物超3000万元；为2021年遭遇特大洪涝灾害的河南捐款1000万元，捐物1000万元；捐赠1500万元助力河北涉县旅游产业发展和暴雨洪涝灾后重建；2021年向甘肃省迭部县乡村振兴局捐赠200万元，助力迭部县与天津市河东区开展东西部对口帮扶协作；从2019年起深度参与北京慈弘慈善基金会的公益项目，3年累计为“新悦读成长计划”“乡村师生赋能计划”募得善款近1000万元，并组织多批员工赴甘肃、贵州、云南等地区偏远乡村参加公益轮岗……
绿色、创新、开放，新发展理念引领着新天钢集团在重整当年的2019年即实现扭亏，2020年完成工业总产值861.6亿元，实缴税金14.8亿元；2021年实现工业总产值1108.37亿元，实缴税金19.6亿元。“企业重整3年以来，累计完成营业收入3731亿元，累计实现税金56亿元，截至2021年年末，职工人均收入较重整前提升46.69%。”新天钢集团党委书记景悦介绍说。
“从新天钢身上，我看到了天津‘十四五’发展的新希望。”与采访团随行的天津社会科学院经济所所长王双感慨道。
https://t.cn/A6SrLuYi
“星光不问赶路人，时光不负奋斗者，未来，我们要打造钢铁工业典范的理想不改。”这是新天钢集团“十六字理念”中对企业理想的注脚。采访越深入，对这份“不改”理想的理解就越深刻。
绿色的
3年环保投入80亿元
这个“绿色的”感受，首先是进入新天钢集团天钢公司厂院扑面而来的“绿”。
在这个获评为天津市冶金行业首批国家3A级工业旅游景区的厂院里，除了草木扶疏，还到处散落着一尊尊或端庄、或诙谐的钢铁雕塑，呈现出一种刚柔并济之美；厂院烧结车间高高的烟囱下，由葡萄架围成的长长通廊内，员工三三两两在休憩。“过去这里不能久待，烟囱的灰落下来特别脏。2020年，烧结烟气脱硫硝项目完工了，厂区空气质量得到了大幅改善，葡萄架就是那时搭建起来的，两年过去，这里成为职工工间休息散步的好去处。”新天钢集团天钢公司烧结车间副作业长刘继峰对记者说。
对新天钢集团碳管理师、综合部主管郭新来说，这个“绿色的”感受来自于她一手管理着的诸多数据──
2021年新天钢吨钢的碳排放强度为1.44吨二氧化碳，远低于行业均值1.8吨至2.0吨，与2018年比较，碳排放强度下降了34%。
“在2019年，我们企业的碳排放量与实际配额是有缺口的，需要去市场上购买碳排放指标，而到2021年，我们的配额已有结余，可以拿到市场上交易了。”作为我市首批拿到培训考试合格证书的碳管理师之一，郭新对自己企业的表现很是自信。
郭新告诉记者，这个配额从“有缺口”到“有结余”的大转变，主要是缘于新天钢自2019年2月重整以来，持续不断对节能降碳进行大投入。
3年来，新天钢集团总投入80亿元对220余个环保项目进行改造、提升与新建，弥补节能环保历史欠账，深挖余能回收潜力，提升能源转换和利用效率。
“先后实施了100兆瓦超高温亚临界发电、烧结余热发电、干熄焦余热发电、工业炉窑脱硫、原料场封闭、皮带通廊封闭、冲渣水余热回收等一系列节能减排改造项目，2021年减少外购电25亿千瓦时，节约费用近18亿元，自发电率由18%提高至70%左右。”郭新说，“同时我们还发展光伏发电和风力发电，目前集团旗下已有4家实体完成厂区光伏敷设，合计发电能力达到45.7兆瓦，年减少二氧化碳排放4万吨。”
在今年新建成的天钢公司厂院内的2座加氢站旁，负责加氢站建设运营的德龙集团德达物流公司总经理唐佳佳告诉记者，目前天钢公司每天所有的物料通过清洁能源运输的比例已经达到80%以上。
“清洁能源运输包括投入200多辆纯电重卡以及今年新购置的5辆氢能重卡，不久前，我们与长城控股签订氢能生态全面战略合作协议，未来氢能重卡的数量也将提高至200多辆。”唐佳佳说，“不要小看清洁能源运输的减排效果，以我们的2座加氢站来说，日设计加氢能力为1000公斤，可满足60辆氢能重卡加注需求，年减少二氧化碳排放5600吨。再加上我们天钢公司实施的‘公转铁’项目，专线铁路每年的运量达1300万吨，可实现降碳8万余吨。”
“环保投入不设上限”，这是新天钢集团自成立伊始就倡导的环保理念。新天钢集团执行总裁阚永海称，环保投入短期看企业好像是“亏了”，但长期看是“得了大好处”。今年7月至8月间，新天钢集团天钢公司、联合特钢公司先后通过超低排放验收审核，可享受国家“不停产”“不限产”“减免环境税”等优惠政策。
“别人需要停产限产时，我们可以开足马力生产，竞争力是不是立马突显出来了？”阚永海笑着自问。
创新的
0.02毫米“手撕钢”即将量产
张泽向记者递过来一小张薄片，像极了家中烤箱应用到的铝箔。
“这就是大家说的‘手撕钢’，是人们对厚度在0.1毫米以下带钢的一种形象的称呼，学名叫不锈钢箔材，薄到可以用手轻易撕开。与铝箔外形很像，但材质不同，因柔韧性与耐腐蚀性强，广泛应用在折叠手机、新能源锂电池及航空航天领域。”张泽自豪地说，“我们团队刚刚把‘手撕钢’厚度从0.03毫米轧至0.02毫米，经过设备的调试，马上可以实现量产，距离国内最高水平0.015毫米仅咫尺之遥了。”
年仅31岁的张泽是新天钢集团旗下天材科技发展有限公司技术中心主任，他带领团队研制成功的“手撕钢”厚度越低对技术和工艺要求越高，目前国内只有屈指可数的几家企业有能力生产宽幅“手撕钢”。“近3个月我们0.03毫米规格的‘手撕钢’已取得非常稳定的订单，月销5吨左右，每吨销售价格与非‘手撕钢’相比，增长了1倍以上，成为我们企业非常好的一个经济增长点。”
说起如此年轻就走上一家年产值上亿元企业的技术带头人，张泽认为与企业3年前实行的重整有密切关系。“企业重整后，体制更灵活、决策更快捷，分配机制就是鼓励创新，鼓励争上游，对我们想干事的年轻人来说是一个非常强的推动力。”张泽说。
国内先进企业研制出来“手撕钢”是2019年，正好是天材公司完成重整的当年。“当时我还只是精密带材制造部车间副主任，我攒出一个10余人的团队，利用正规生产后余下的边角料进行轧制实验，结果真的成功了！”
3年间，张泽的工资涨了，职位提升了，干事创业的积极性更高了，先后带领团队完成2项实用新型专利、3项发明专利，除了“手撕钢”外，还携手相关合作单位成功研发2个填补国内空白产品──国产航空航天宽幅极薄高温合金钢带和无纹理不锈钢带。“国内航空航天高温合金钢带长期以来依赖进口，我们的团队接连突破板坯焊接、冷轧、热处理调节性能、成品分切等多项技术瓶颈，最终成功研制出0.1毫米高性能带材卷，在不改变设备的条件下，打破国外技术封锁与产品垄断，成功解决了国产高温合金材料‘卡脖子’问题。”张泽说。
像张泽这样的技术专家、企业工匠在新天钢集团有200余名。近段时间以来，新天钢集团旗下企业高科技研发领域纷纷有好消息传来──
冷轧板业公司在极薄锌铝镁彩涂基板工艺上实现了创新突破。“冷轧板业公司涂镀分厂成功生产出0.33毫米厚度的极薄锌铝镁彩涂基板，突破了锌铝镁钢板表面‘麻点’与工艺速度受到制约的技术难题，成功提升锌铝镁彩涂基板工艺速度，产能提升约45%，大幅度降低氮气、氢气、压缩空气等能源介质的吨钢消耗量。”阚永海介绍说。
中兴盛达公司创新研发“矿用锚索超大直径钢绞线”获得专利，满足了深度在800米以下的矿井支护需求，为公司进一步打开市场提供了有力支撑。企业也凭借预应力钢绞线在行业市场的品牌地位、市场占有率以及“补短板”关键技术等核心优势，获评“天津市制造业单项冠军企业”。
联合特钢公司研发的2项新成果“转炉长周期高效低碳稳态运行新技术开发与应用”项目和“热连轧全流程高效生产工艺及精品带钢关键技术”项目，获得全国冶金行业最高科学技术奖──冶金科学技术奖三等奖，且项目经市科技局组织专家鉴定，均达到了国际先进水平。
企业重整以来，发明和改进各项专利200多项，获得国内先进及以上水平科研成果26项，获得省部级科学技术奖10余项。
目前，新天钢集团拥有高级工程师460人，授权专利400余项，主持或参与的各类标准114项，承担国家、省部级重大专项30余项，获得省部级科研成果130余项。
“新天钢集团拥有8家高新技术企业、7个天津市企业技术中心、2个国家级企业技术中心，并与多家院校开展校企合作，做好技术人才储备，组建出一支专业种类齐全、人才梯次搭配合理、技术水准高的创新团队。就是因为非常重视科技创新，才为企业长远发展注入了充足动力。”市科技局高新处副处长吕景礼说。
开放的
融入“一带一路” 走出经营“一亩三分地”
43岁的李建离开天津到印度尼西亚那个名叫苏拉威西的岛屿快两年时间了，他在语音通话中告诉记者，虽然很想家，但在这里看到项目日新月异的变化，还是很有成就感。“能力得到了提升，机会也更多了，钱也挣得更多，家庭经济有了很大改善。”他说。
李建是新天钢集团天焦公司备煤部的部长，他与50余名天津同事漂洋过海建设的项目叫德天焦化（印尼）股份公司焦化项目。“规模是天焦公司的5倍，投资几十亿元，设备都是世界最先进的，今年底项目就将投产了。”
德天焦化项目是新天钢集团积极参与“一带一路”建设，在“走出去”中联手德龙集团等在印尼建设当地规模最大的钢铁生产企业德信钢铁公司的一个子项目。“德信钢铁项目2020年3月底全线投产，并于当年6月达产，目前已拥有600万吨钢、300万吨焦的产能。该项目建设期间，带动中国国内相关成套设备出口额60亿元，项目投产后每年带动国内相关设备、零配件出口达6亿元，同时还促成当地7000名员工就业。”阚永海介绍说，“未来2至3年间，印尼德信将逐步实现海外生产2000万吨钢、1500万吨焦和1000万吨水泥的规划目标。”
“开放的”新天钢“走出去”的步伐不停歇。日前，新天钢与泰达控股签署战略协议，决定在沙特投资建设1000万吨短流程炼钢项目。
“开放”在新天钢集团眼里不仅仅是走出国门，还走出了企业经营的“一亩三分地”，承担起更多的社会责任。
“企业家应该把欲望降低，希望放远。”新天钢集团董事长丁立国今年8月初在天津召开的2022亚布力中国企业家论坛上这样表述。他在论坛上分享了德龙集团、新天钢集团捐资4000万元，用于河北省井陉县南峪镇、天长镇等7个乡镇2万亩花椒产业基地的基本建设，并为基地提供优质苗木品种、完善的水利配套设施、专业的技术指导，助力乡村产业升级的故事。
践行“事业向善”价值理念，新天钢集团在新冠疫情发生以来联合德龙集团向湖北、贵州、天津、河北等地捐款捐物超3000万元；为2021年遭遇特大洪涝灾害的河南捐款1000万元，捐物1000万元；捐赠1500万元助力河北涉县旅游产业发展和暴雨洪涝灾后重建；2021年向甘肃省迭部县乡村振兴局捐赠200万元，助力迭部县与天津市河东区开展东西部对口帮扶协作；从2019年起深度参与北京慈弘慈善基金会的公益项目，3年累计为“新悦读成长计划”“乡村师生赋能计划”募得善款近1000万元，并组织多批员工赴甘肃、贵州、云南等地区偏远乡村参加公益轮岗……
绿色、创新、开放，新发展理念引领着新天钢集团在重整当年的2019年即实现扭亏，2020年完成工业总产值861.6亿元，实缴税金14.8亿元；2021年实现工业总产值1108.37亿元，实缴税金19.6亿元。“企业重整3年以来，累计完成营业收入3731亿元，累计实现税金56亿元，截至2021年年末，职工人均收入较重整前提升46.69%。”新天钢集团党委书记景悦介绍说。
“从新天钢身上，我看到了天津‘十四五’发展的新希望。”与采访团随行的天津社会科学院经济所所长王双感慨道。
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#比如新闻##“疫”线时刻# 【同心奋战“疫”线 书写检察担当】
自疫情防控工作开展以来，比如县人民检察院认真落实县委、县政府和上级检察机关关于疫情防控工作的各项部署要求，切实把疫情防控工作作为当前最重要的工作，在做好机关自身防控的同时，积极选派志愿者、党员突击队参与疫情防控工作，彰显了检察情怀，书写了检察担当。
战疫一线检徽闪耀
每一个战疫值守点就是一座战斗堡垒、每一名党员干警就是一面旗帜。党员突击队充分发挥“检察蓝”“党旗红”引领作用，不避风雨，不分日夜，在集中隔离点、各检查站奋力攻坚，守护一方平安。
能动履职服务大局
突出主责主业，坚决落实疫情防控期间法律监督职责，检察官深入一线，开展专项检察监督，忠实履行公益诉讼职责，重点排查疫情防控期间医疗废物处置、生活垃圾处置管理工作方面存在的问题，及时防范漏洞，推动规范安全，到位不越位，监督不添堵，助力全县疫情防控工作大局。
夯实基层筑牢防线
驻村工作队在岗在位，坚守一线，扎实开展巡逻、宣传以及服务保障等各项工作，纾解民困，解决难题，小事做实，杂事做细，筑牢疫情防控防线，践行检察为民初心。
同心战疫情，越艰越向前。比如县人民检察院将始终牢记初心使命，确保各项举措落地落实落细，守土尽责，众志成城，以坚实有力检察履职守护安宁，静待云开疫散。
自疫情防控工作开展以来，比如县人民检察院认真落实县委、县政府和上级检察机关关于疫情防控工作的各项部署要求，切实把疫情防控工作作为当前最重要的工作，在做好机关自身防控的同时，积极选派志愿者、党员突击队参与疫情防控工作，彰显了检察情怀，书写了检察担当。
战疫一线检徽闪耀
每一个战疫值守点就是一座战斗堡垒、每一名党员干警就是一面旗帜。党员突击队充分发挥“检察蓝”“党旗红”引领作用，不避风雨，不分日夜，在集中隔离点、各检查站奋力攻坚，守护一方平安。
能动履职服务大局
突出主责主业，坚决落实疫情防控期间法律监督职责，检察官深入一线，开展专项检察监督，忠实履行公益诉讼职责，重点排查疫情防控期间医疗废物处置、生活垃圾处置管理工作方面存在的问题，及时防范漏洞，推动规范安全，到位不越位，监督不添堵，助力全县疫情防控工作大局。
夯实基层筑牢防线
驻村工作队在岗在位，坚守一线，扎实开展巡逻、宣传以及服务保障等各项工作，纾解民困，解决难题，小事做实，杂事做细，筑牢疫情防控防线，践行检察为民初心。
同心战疫情，越艰越向前。比如县人民检察院将始终牢记初心使命，确保各项举措落地落实落细，守土尽责，众志成城，以坚实有力检察履职守护安宁，静待云开疫散。
公司新来的经理指着保安室大喊：“别吃了，你俩被开除了！”保安刘叔拿着烧饼告诉经理一件事情，经理瞬间告诉刘叔：“晚上海鲜酒楼等你俩，工资上调500元！”这让我始料未及！
我45岁，是一家饮料厂的保安，我每天的工作就是看看门和看看厂里的东西不被拿走就行，我们保安室加我就两人，另一个就是我同学的爸爸老刘，老刘比我大23岁，我叫它刘叔，我来这里也是刘叔介绍来的，因为毕竟我和他儿子是同窗，就这样我来厂里一干就是5年，在这5年里我和厂里的同事们有过开心，有过争吵，也有过互帮互助，我早已把这家饮料厂当成了我不可缺少的一部分，老刘跟我一样早已把这里当成了自己的家看待！最主要是老板对我俩非常照顾，每年都会给我俩发奖金和大米白面还有豆油，她们都说我是借老刘的光才受到这种待遇的！至于老刘和老板是什么关系，那我就不知道了！
我只知道老板对我好就可以了！老刘本人也从来没跟我说过自己为什么这么受爱戴！因为我们毕竟是做保安的，一个保安问那么多干啥！做好本职工作就是对老板最大的回报！我和老刘说好了，我们两个人要在厂里做一辈子保安，直到厂子不开为止！可是事不随人愿，最近厂里来了一个新经理差一点把我和老刘辞退了！经理为什么要辞退我俩呢！
事情是这样的，前几天我们厂大门口来了一个捡废品的大娘，这个大娘大概有80几岁，大娘那时还领着一个几岁的小孙女！大娘很可怜的站在门口问我和老刘：最近厂里有没有要扔的废品纸箱和塑料瓶，老刘这时看到大娘的穿戴很可怜、就把厂里要扔的十几个纸箱和厂里的一些不合格的几百个饮料瓶都给了大娘，由于大娘这时是领着孩子，再加上老刘给了她这么多废品，大娘一个人根本拿不走的，老刘这时就主动帮助大娘，把废品送回了家！
可是就在老刘帮助大娘送完废品，回来吃饭的时候，新来的经理直接跑到保安室对着我和老刘大喊：“别吃了，你俩被开除了！”我和老刘听后吓得不知所措！老刘急忙问新经理：“小李我们怎么了？你怎么要开除我们呢？”经理大声告诉老刘：“你还问我怎么了！你们做过什么不知道吗？是不是让我把人找来告诉你啊！”老刘告诉经理：“小李你没有开玩笑吧！
我和王大奎人很好的，你是不是有什么误会呀！你说出来，我听听！”经理经直接告诉老刘：“咱们厂里刚刚不见5箱饮料是你俩里应外合干的吧！我证人也有，录像也有，你俩还想说点什么？”老刘直接笑着告诉经理：“你肯定是哪里误会了！饮料不见怎么跟我俩有关系，再说我俩一直看着门呢！怎么会不见饮料！”
经理告诉老刘：“看来你是不想说啊！那好吧！你先等一下。”经理说完就给一个厂里的搬运工打电话，不一会一个搬运工走过来问经理：“怎么了？”经理问搬运工：是不是你刚才看到老刘往出搬饮料了，他搬走几箱？你都说出来。”搬运工看着老刘很不好意思的说：“我也没看清楚到底是多少箱，反正他是搬着很多箱走的，大概有5、6箱吧！我还看到一个大娘帮她搬走的，我只看到这些，其它就没注意了！”
老刘这时拿着烧饼告诉经理：“我以为你俩在这说什么呢！原来是这件事啊！我告诉你们吧！我刚才是把咱们厂里废品纸箱和一些废饮料瓶给了一个大娘，那个大娘领着孩子没办法拿，我就帮助大娘把废品都给大娘送回家去了，不信你可以问王大奎！”我急忙对着经理点头，经理这时告诉老刘：我看你俩是没什么说的了，才这样说的吧！你俩这是不止一次这么干了吧！是不是以前总这样干啊？”老刘告诉经理：“我有必要这么干吗？我又不缺钱花！”经理这时对老刘说：“你不缺钱花，你以为你是咱们老板亲戚呢！还不缺钱花，做了这种事情还说大话！”
老刘笑着告诉经理：“还真被你说对了，我真是咱们老板的亲戚，我还是咱们老板的老丈人呢！用不用打电话给你听啊！”经理听了以后急忙大喊：“你别在这说没有的事情好不好，你以为我跟你开玩笑呢！”老刘这时直接把电话给老板打了过去，老刘这时按着免提给经理听，老刘在电话里告诉老板：“我刚才把咱们厂里的几个废纸箱和一些废饮料瓶给了一个捡废品的大姐，被经理误会了！
你要不要和经理解释一下，老板告诉老刘：“爸你自己看着办吧！我都和你说过厂里的所有废品都归你的，你还给我打电话！我没时间跟他说那些没用的。”老板说完就挂了电话！经理听了以后急忙告诉我和老刘：“刘叔真是不好意思！晚上海鲜酒楼等你俩，工资上调500元。”
文（网友分享）
我45岁，是一家饮料厂的保安，我每天的工作就是看看门和看看厂里的东西不被拿走就行，我们保安室加我就两人，另一个就是我同学的爸爸老刘，老刘比我大23岁，我叫它刘叔，我来这里也是刘叔介绍来的，因为毕竟我和他儿子是同窗，就这样我来厂里一干就是5年，在这5年里我和厂里的同事们有过开心，有过争吵，也有过互帮互助，我早已把这家饮料厂当成了我不可缺少的一部分，老刘跟我一样早已把这里当成了自己的家看待！最主要是老板对我俩非常照顾，每年都会给我俩发奖金和大米白面还有豆油，她们都说我是借老刘的光才受到这种待遇的！至于老刘和老板是什么关系，那我就不知道了！
我只知道老板对我好就可以了！老刘本人也从来没跟我说过自己为什么这么受爱戴！因为我们毕竟是做保安的，一个保安问那么多干啥！做好本职工作就是对老板最大的回报！我和老刘说好了，我们两个人要在厂里做一辈子保安，直到厂子不开为止！可是事不随人愿，最近厂里来了一个新经理差一点把我和老刘辞退了！经理为什么要辞退我俩呢！
事情是这样的，前几天我们厂大门口来了一个捡废品的大娘，这个大娘大概有80几岁，大娘那时还领着一个几岁的小孙女！大娘很可怜的站在门口问我和老刘：最近厂里有没有要扔的废品纸箱和塑料瓶，老刘这时看到大娘的穿戴很可怜、就把厂里要扔的十几个纸箱和厂里的一些不合格的几百个饮料瓶都给了大娘，由于大娘这时是领着孩子，再加上老刘给了她这么多废品，大娘一个人根本拿不走的，老刘这时就主动帮助大娘，把废品送回了家！
可是就在老刘帮助大娘送完废品，回来吃饭的时候，新来的经理直接跑到保安室对着我和老刘大喊：“别吃了，你俩被开除了！”我和老刘听后吓得不知所措！老刘急忙问新经理：“小李我们怎么了？你怎么要开除我们呢？”经理大声告诉老刘：“你还问我怎么了！你们做过什么不知道吗？是不是让我把人找来告诉你啊！”老刘告诉经理：“小李你没有开玩笑吧！
我和王大奎人很好的，你是不是有什么误会呀！你说出来，我听听！”经理经直接告诉老刘：“咱们厂里刚刚不见5箱饮料是你俩里应外合干的吧！我证人也有，录像也有，你俩还想说点什么？”老刘直接笑着告诉经理：“你肯定是哪里误会了！饮料不见怎么跟我俩有关系，再说我俩一直看着门呢！怎么会不见饮料！”
经理告诉老刘：“看来你是不想说啊！那好吧！你先等一下。”经理说完就给一个厂里的搬运工打电话，不一会一个搬运工走过来问经理：“怎么了？”经理问搬运工：是不是你刚才看到老刘往出搬饮料了，他搬走几箱？你都说出来。”搬运工看着老刘很不好意思的说：“我也没看清楚到底是多少箱，反正他是搬着很多箱走的，大概有5、6箱吧！我还看到一个大娘帮她搬走的，我只看到这些，其它就没注意了！”
老刘这时拿着烧饼告诉经理：“我以为你俩在这说什么呢！原来是这件事啊！我告诉你们吧！我刚才是把咱们厂里废品纸箱和一些废饮料瓶给了一个大娘，那个大娘领着孩子没办法拿，我就帮助大娘把废品都给大娘送回家去了，不信你可以问王大奎！”我急忙对着经理点头，经理这时告诉老刘：我看你俩是没什么说的了，才这样说的吧！你俩这是不止一次这么干了吧！是不是以前总这样干啊？”老刘告诉经理：“我有必要这么干吗？我又不缺钱花！”经理这时对老刘说：“你不缺钱花，你以为你是咱们老板亲戚呢！还不缺钱花，做了这种事情还说大话！”
老刘笑着告诉经理：“还真被你说对了，我真是咱们老板的亲戚，我还是咱们老板的老丈人呢！用不用打电话给你听啊！”经理听了以后急忙大喊：“你别在这说没有的事情好不好，你以为我跟你开玩笑呢！”老刘这时直接把电话给老板打了过去，老刘这时按着免提给经理听，老刘在电话里告诉老板：“我刚才把咱们厂里的几个废纸箱和一些废饮料瓶给了一个捡废品的大姐，被经理误会了！
你要不要和经理解释一下，老板告诉老刘：“爸你自己看着办吧！我都和你说过厂里的所有废品都归你的，你还给我打电话！我没时间跟他说那些没用的。”老板说完就挂了电话！经理听了以后急忙告诉我和老刘：“刘叔真是不好意思！晚上海鲜酒楼等你俩，工资上调500元。”
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