儿子上课，我看书。正巧看到这段，一下有了个人感触[微笑]OKR这几年蹿红其实离不开一些培训机构在后面做推手[菜刀]，我以前每年初做BC，年中做IDP，年末做绩效评估（先被辅导然后再去辅导别人[偷笑]），结合着KPI去达成sweet spot（有一年居然达成全部12项，不知道现在是否还会有人能全部达成[强]）。确实如文中所说，SMART原则贯穿始终。现在回头看，认知如下：基层员工需要的是最简单的指令和动作，“狠抓严管，深疼厚爱”就足以能够建立员工的忠实感；部门中层需要建立的是对企业的荣誉感，把指标绩效分解，协助员工达成，而不是强压；高层建立中长期规划的时候根据实际情况做OKR的调整就可以了，千万别总问员工如果公司五年后开到XXX家店，销售额到XXX亿，你要准备做什么，基层员工通常会觉得很可笑[捂脸]

是我有眼不识泰山了
领导说楼下这两棵金桂
二十万一棵起步
我这算是薅了社会主义羊毛了
不过就这么一点点都满屋子清香
天然香薰
整个院里都是甜甜的桂香[月亮代表我的心]
天知道我有多喜欢桂花哇！
小时候爷爷家有一棵，每年都超级能开花，我能撅着屁股在那闻半天，直到闻得头晕晕的。爷爷泡的茶香味加上桂花香，一浪一浪地涌过来，四肢都酥酥麻麻的，像飘在云里。 https://t.cn/R66p35Q

小时候老家有一颗特别粗大的石榴树，每年冬天会有吃不完的石榴，很大很红。但可能是因为果子太多的原因，我不是很着迷于它鲜嫩的果肉，饱满的汁水。可惜的是16年寒冬，雨雪堆积在它的旁边，没有度过严寒腊月，初春没有再焕发生机，当时爷爷没有舍得砍掉它，陪伴了爷爷奶奶十几年的书离开，看出了奶奶的不舍，一年之后的春天，爷爷才换掉了一颗新的石榴树，转眼也有五六年之久，新石榴树也是满头枝枝挂，可它的味道变了，没有老树的酸甜可口，新树的果子又小又算 ，于是我就再也没有吃过它，时隔两年，朋友给了我两个又红又大的石榴，起初我没有打算要，因为石榴树给我的印象就是难剥难吃，好朋友的心意，我也就只要了两个，昨晚闲暇时，我剥开了一个，里面果粒很大很红，饱满多汁。我分享三个室友，都感觉不错。确实不错，想起了童年的石榴树，有点感慨。
留叙
2022.9.28