【#保姆要求国庆带薪休假引争议# ，这钱该给吗？】“现在的阿姨强势的，平时不光要好言好语，节假日还带薪休假！”
杭州的王女士向记者吐槽，这是什么情况？
保姆这3天不干活，也得发工资？
据王女士讲述：她给宝宝请了一个住家育儿嫂，日薪制。
国庆放假，她和老公带宝宝回老家3天，阿姨就一个人留在王女士杭州家里休息。返回杭州时，阿姨提出，这3天是带薪假，也要算3天工资，“一共一千左右，阿姨说，我们公司都统一的，都是这么收费的，不相信的话，你可以去打听。”
“这3天，阿姨不干活，吃住全部在我家，也不带娃，孩子我都自己带回老家去了，这样的情况下，我还要额外支付工资？”
越想越觉得不合理的王女士求助，想让记者帮忙问问律师这钱收得合不合理，也想问问其他请阿姨的家庭，“你们遇到过这种情况吗”？
合同上约定11天法定休假日
王女士告诉记者，当初和家政公司签订的合同上是约定过，阿姨一年有11天法定休假日，上班的话要2倍工资。但是并没有明确，没上班也要工资照发。
王女士也问过另一个请了育儿嫂的朋友：朋友说她家阿姨所有节假日都是带薪，小长假算1天，春节国庆算3天，上不上班都要算钱，上班双倍，不上班算一天的钱。
“现在都这样了吗？我以前请的阿姨都不算钱的。”王女士心里不舒服，找了好几个朋友吐槽 。不过很快，她就说服了自己，毕竟宝宝才2岁，换阿姨真的折腾，但凡阿姨还可以，都要想办法留住的。
其实她老公的意见只有一句：“别管合不合理，就问值得不值得，我们孩子可在人家手上。”
她自己也马上想通了：这个阿姨干活还算给力，就不差这一千块钱了，就当封了过节红包。
曾经“春节三天给三倍工资”
王女士的育儿嫂住家一年多了，此前节假日怎么没有碰到这个问题？
“阿姨老家在很远的外地，长年都不回家，去年春节也没回家，平时也不怎么休息，此前几个节假日基本都在上班。其实，节假日家里人手更多，阿姨干活还相对轻松，春节三天给三倍工资，三千块呢。”
王女士笑说，没想到这个国庆，阿姨难得“躺平”，竟也不耽误挣工资，想想比自己这个白领还要享受。难怪有一句话，说普通人一年12个月，阿姨一年14个月，那是拿14个月纯纯的工资。
“我上个班就是给阿姨打工了，希望孩子到两岁半就不请阿姨了。”王女士一半调侃一半无奈。
评论区意见不一
1.拿工资才有带薪休假，阿姨赚的是劳务费
网友“仁山”：育儿嫂与雇主之间不是劳动关系，不适用劳动合同法，两者是劳务合同关系。在法定节假日的三倍工资，是劳动合同关系规定，但劳务关系没有法定节假日三倍工资的规定。
所以，雇主不要被保姆介绍所或家政公司误导了 ，也别被所谓的“行规”误导，应该在签订合同前，把劳务合同讨论明白。
2.阿姨一天工作不止8小时，挺辛苦的
网友“开心颜”：这说明家政人员的维权意识日益增强，家政也是一份工作，是工作就有相应的权益。正规的企业职工有带薪休假，为什么家政阿姨就不能有呢？更何况都已经签了合同。
网友“沙隆巴斯”：“阿姨的工作时间一天可不是8小时，是14到15个小时，一般早晨6点就要给全家准备早饭，晚上要洗完全家的衣服才休息，基本都要晚上八九点，虽然劳动强度不是很大，但是时间长，工作单调，不是什么性格的人都能长期坚持做。”
3.建议家政设定评价机制
网友“不舞之鹤”：家政服务该有统一的规章制度，既不让雇主为难，也不能让保姆吃亏，希望能定个标准。
律师：关键看签合同是否预先告知
就此，记者咨询了杭州一家家政公司。
值班的工作人员表示，现在住家阿姨，月薪从六千到八千元不等，带宝宝睡的一般要贵个500元钱。一个月休4天，工作26天。全年法定节假日11天，其中春节和国庆都是3天。
“这11天法定节假日，我们规定都是带薪休假的。”工作人员自称来这家家政公司工作4年多，带薪假一直是这样的规矩，“当然也有的人质疑过，但是签合同前，和阿姨都会谈过这个问题，一般情况也就接受了。”
记者也咨询了浙江丰国律师事务所主任陈松涛。
陈律师表示，关键是签合同的时候，对方是否已经预先告知了这个情形。合同上表明了保姆的11天法定节假日，这种约定的一般理解就是带薪休假。情理上老百姓可能比较难理解，但是有合同约定，就要遵守。（央视网）
杭州的王女士向记者吐槽，这是什么情况？
保姆这3天不干活，也得发工资？
据王女士讲述：她给宝宝请了一个住家育儿嫂，日薪制。
国庆放假，她和老公带宝宝回老家3天，阿姨就一个人留在王女士杭州家里休息。返回杭州时，阿姨提出，这3天是带薪假，也要算3天工资，“一共一千左右，阿姨说，我们公司都统一的，都是这么收费的，不相信的话，你可以去打听。”
“这3天，阿姨不干活，吃住全部在我家，也不带娃，孩子我都自己带回老家去了，这样的情况下，我还要额外支付工资？”
越想越觉得不合理的王女士求助，想让记者帮忙问问律师这钱收得合不合理，也想问问其他请阿姨的家庭，“你们遇到过这种情况吗”？
合同上约定11天法定休假日
王女士告诉记者，当初和家政公司签订的合同上是约定过，阿姨一年有11天法定休假日，上班的话要2倍工资。但是并没有明确，没上班也要工资照发。
王女士也问过另一个请了育儿嫂的朋友：朋友说她家阿姨所有节假日都是带薪，小长假算1天，春节国庆算3天，上不上班都要算钱，上班双倍，不上班算一天的钱。
“现在都这样了吗？我以前请的阿姨都不算钱的。”王女士心里不舒服，找了好几个朋友吐槽 。不过很快，她就说服了自己，毕竟宝宝才2岁，换阿姨真的折腾，但凡阿姨还可以，都要想办法留住的。
其实她老公的意见只有一句：“别管合不合理，就问值得不值得，我们孩子可在人家手上。”
她自己也马上想通了：这个阿姨干活还算给力，就不差这一千块钱了，就当封了过节红包。
曾经“春节三天给三倍工资”
王女士的育儿嫂住家一年多了，此前节假日怎么没有碰到这个问题？
“阿姨老家在很远的外地，长年都不回家，去年春节也没回家，平时也不怎么休息，此前几个节假日基本都在上班。其实，节假日家里人手更多，阿姨干活还相对轻松，春节三天给三倍工资，三千块呢。”
王女士笑说，没想到这个国庆，阿姨难得“躺平”，竟也不耽误挣工资，想想比自己这个白领还要享受。难怪有一句话，说普通人一年12个月，阿姨一年14个月，那是拿14个月纯纯的工资。
“我上个班就是给阿姨打工了，希望孩子到两岁半就不请阿姨了。”王女士一半调侃一半无奈。
评论区意见不一
1.拿工资才有带薪休假，阿姨赚的是劳务费
网友“仁山”：育儿嫂与雇主之间不是劳动关系，不适用劳动合同法，两者是劳务合同关系。在法定节假日的三倍工资，是劳动合同关系规定，但劳务关系没有法定节假日三倍工资的规定。
所以，雇主不要被保姆介绍所或家政公司误导了 ，也别被所谓的“行规”误导，应该在签订合同前，把劳务合同讨论明白。
2.阿姨一天工作不止8小时，挺辛苦的
网友“开心颜”：这说明家政人员的维权意识日益增强，家政也是一份工作，是工作就有相应的权益。正规的企业职工有带薪休假，为什么家政阿姨就不能有呢？更何况都已经签了合同。
网友“沙隆巴斯”：“阿姨的工作时间一天可不是8小时，是14到15个小时，一般早晨6点就要给全家准备早饭，晚上要洗完全家的衣服才休息，基本都要晚上八九点，虽然劳动强度不是很大，但是时间长，工作单调，不是什么性格的人都能长期坚持做。”
3.建议家政设定评价机制
网友“不舞之鹤”：家政服务该有统一的规章制度，既不让雇主为难，也不能让保姆吃亏，希望能定个标准。
律师：关键看签合同是否预先告知
就此，记者咨询了杭州一家家政公司。
值班的工作人员表示，现在住家阿姨，月薪从六千到八千元不等，带宝宝睡的一般要贵个500元钱。一个月休4天，工作26天。全年法定节假日11天，其中春节和国庆都是3天。
“这11天法定节假日，我们规定都是带薪休假的。”工作人员自称来这家家政公司工作4年多，带薪假一直是这样的规矩，“当然也有的人质疑过，但是签合同前，和阿姨都会谈过这个问题，一般情况也就接受了。”
记者也咨询了浙江丰国律师事务所主任陈松涛。
陈律师表示，关键是签合同的时候，对方是否已经预先告知了这个情形。合同上表明了保姆的11天法定节假日，这种约定的一般理解就是带薪休假。情理上老百姓可能比较难理解，但是有合同约定，就要遵守。（央视网）
1岁+秋冬辅食｜午餐&晚餐营养搭配｜7天不重样
✅今天分享6款宝宝午餐晚餐，宝宝日常辅食都要注意蔬菜和肉肉的搭配哦，这6款不重样辅食搭配，都是百吃不厌的系列。
秋冬宝宝没有胃口，都可以试试这些午餐晚餐搭配，既营养丰富，又简单快手。
不知道给宝宝午餐晚餐做什么，收藏起来参考下哈！
【菌菇蒸牛肉】
【西兰花口蘑虾仁】
【蜜汁鸡腿】
【娃娃菜焖鸡腿】
【西葫芦肉末】
【南瓜蒸肉】
✅详细制作步骤见视频哦
1岁内宝宝不放调料宝妈们可以根据自家宝宝情况来调整面里蔬菜肉颗粒大小和食量的多少。
❤️那么，祝宝宝们用餐愉快咯~
#宝宝辅食##育儿##宝宝辅食分享[超话]#
✅今天分享6款宝宝午餐晚餐，宝宝日常辅食都要注意蔬菜和肉肉的搭配哦，这6款不重样辅食搭配，都是百吃不厌的系列。
秋冬宝宝没有胃口，都可以试试这些午餐晚餐搭配，既营养丰富，又简单快手。
不知道给宝宝午餐晚餐做什么，收藏起来参考下哈！
【菌菇蒸牛肉】
【西兰花口蘑虾仁】
【蜜汁鸡腿】
【娃娃菜焖鸡腿】
【西葫芦肉末】
【南瓜蒸肉】
✅详细制作步骤见视频哦
1岁内宝宝不放调料宝妈们可以根据自家宝宝情况来调整面里蔬菜肉颗粒大小和食量的多少。
❤️那么，祝宝宝们用餐愉快咯~
#宝宝辅食##育儿##宝宝辅食分享[超话]#
新生儿多久喂一次奶？
新生儿指产后一个月内的宝宝，这时大部分妈妈的乳汁量可能还没有达到充足的供应，还在一个调整状态当中，所以需要频繁哺乳来确保乳汁量增多。
产后初期，在妈妈的乳汁产量还没有达到充足以前，为了保证充足的乳汁量，妈妈一天的哺乳次数要达到 8-12 次甚至更多，白天的哺乳间隔时间尽量不要超过 3 小时，夜间的哺乳间隔时间尽量不要超过 4 小时。
以上一次哺乳开始时的时间到这一次哺乳开始时的时来算。而不是以上一次哺乳结束时的时间算。
#大咖话育儿#
#育儿知识#
#母乳喂养#
新生儿指产后一个月内的宝宝，这时大部分妈妈的乳汁量可能还没有达到充足的供应，还在一个调整状态当中，所以需要频繁哺乳来确保乳汁量增多。
产后初期，在妈妈的乳汁产量还没有达到充足以前，为了保证充足的乳汁量，妈妈一天的哺乳次数要达到 8-12 次甚至更多，白天的哺乳间隔时间尽量不要超过 3 小时，夜间的哺乳间隔时间尽量不要超过 4 小时。
以上一次哺乳开始时的时间到这一次哺乳开始时的时来算。而不是以上一次哺乳结束时的时间算。
#大咖话育儿#
#育儿知识#
#母乳喂养#
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