为进一步优化联勤联动工作机制,确保辖区安全、畅通、平稳运行,提升警队协同作战能力,近日,高速三支队十大队联合高速四支队七大队召开联勤联动工作推进会。就常态化联勤联动工作机制、恶劣天气下联合应急处置机制、应急事件处置的工作措施和流程、信息资源共享等内容达成共识,做到共同分担、均衡受力、信息互通、勤务互补,确保道路交通秩序安全稳定。
#智能家居[超话]# #雅观科技# #卓满科技# 2022年9月28日下午,杭州雅观科技有限公司(以下简称“雅观科技”)与中山市卓满信息科技有限公司(以下简称“卓满科技”)在“中国灯饰之都”中山古镇华艺广场举行了战略合作签约仪式及合作伙伴授牌仪式,正式缔结战略合作伙伴关系。
签约仪式上,双方均表示,接下来的合作将通过信息与资源共享,发挥各自领域的主营业务与资源优势,围绕智能照明、智能家居等领域展开深度合作,建立长期双赢的战略合作伙伴关系。
签约仪式上,双方均表示,接下来的合作将通过信息与资源共享,发挥各自领域的主营业务与资源优势,围绕智能照明、智能家居等领域展开深度合作,建立长期双赢的战略合作伙伴关系。
#民生关注# 【甬蚌签署人才工作合作框架协议】创新是第一动力,人才是第一资源。围绕甬蚌联动培养、引进、用好人才,9月29日下午,我市与宁波市就人才工作签署合作框架协议,以五年为期,携手推动两市人才引、育、留、用等全方位、宽领域、多层次合作。
按照“优势互补、资源共享、协同聚才、合作双赢”的原则,两市共商确定了人才创业通道共建、高端人才资源共引、科技创新成果共享、人才交流服务平台共用、跨区域人才评价共认等十个方面重点合作事项。根据协议,两市不仅将深化人才工作政策制度、创新举措、研究成果等方面交流合作,还将着重支持人才双向创业创新,支持蚌埠在宁波建设“人才飞地”,对入驻“人才飞地”项目享受同城服务;支持两地科技企业孵化器、众创空间、创新创业示范基地、技术服务机构加强合作,实现两地双创平台、导师资源等共用共享。通过政府引导、市场化运作等方式,共建人力资源交流服务对接平台和人力资源产业园,促进两地人力资源合理配置。
宁波与蚌埠都拥有丰富的科教人才资源,将资源转化为发展优势是两地人才工作合作的重要方向。协议中,双方约定将聚焦重点产业共同引育高端人才,组织两地高校、科研院所和创新型企业集智攻关共性关键核心技术;支持创新主体联合申报重大科技项目,共同承担国家、省(市)重大科研任务,加强创新成果转移转化;积极推动高层次人才评价跨区域协作,实行专业技术人才职业资格、中级以下专业技术职务任职资格、继续教育学时等方面互认互准,实现两地特色资源和创新要素优势互补、无缝对接。
采访中记者获悉,合作框架协议签署后,甬蚌双方正在进一步健全工作联系沟通机制,定期会商工作事项。五年合作期内,将通过会议、研讨、视频通话、互访等方式加强工作磋商、联络,全方位推动各领域人才工作。
“甬蚌人才合作是多方面、多层次的。在两地创业就业、联合招聘、社保跨区经办、技师学院结对帮扶等方面,有着广阔的合作空间”。市委组织部人才办负责人介绍,自甬蚌“牵手”以来,两市已陆续展开了多项交流合作。今后还将持续扩大合作领域、提高合作水平,力争形成一批合作共建制度机制和创新成果,促进两地人才事业协同发展。https://t.cn/A6ozQCWH
按照“优势互补、资源共享、协同聚才、合作双赢”的原则,两市共商确定了人才创业通道共建、高端人才资源共引、科技创新成果共享、人才交流服务平台共用、跨区域人才评价共认等十个方面重点合作事项。根据协议,两市不仅将深化人才工作政策制度、创新举措、研究成果等方面交流合作,还将着重支持人才双向创业创新,支持蚌埠在宁波建设“人才飞地”,对入驻“人才飞地”项目享受同城服务;支持两地科技企业孵化器、众创空间、创新创业示范基地、技术服务机构加强合作,实现两地双创平台、导师资源等共用共享。通过政府引导、市场化运作等方式,共建人力资源交流服务对接平台和人力资源产业园,促进两地人力资源合理配置。
宁波与蚌埠都拥有丰富的科教人才资源,将资源转化为发展优势是两地人才工作合作的重要方向。协议中,双方约定将聚焦重点产业共同引育高端人才,组织两地高校、科研院所和创新型企业集智攻关共性关键核心技术;支持创新主体联合申报重大科技项目,共同承担国家、省(市)重大科研任务,加强创新成果转移转化;积极推动高层次人才评价跨区域协作,实行专业技术人才职业资格、中级以下专业技术职务任职资格、继续教育学时等方面互认互准,实现两地特色资源和创新要素优势互补、无缝对接。
采访中记者获悉,合作框架协议签署后,甬蚌双方正在进一步健全工作联系沟通机制,定期会商工作事项。五年合作期内,将通过会议、研讨、视频通话、互访等方式加强工作磋商、联络,全方位推动各领域人才工作。
“甬蚌人才合作是多方面、多层次的。在两地创业就业、联合招聘、社保跨区经办、技师学院结对帮扶等方面,有着广阔的合作空间”。市委组织部人才办负责人介绍,自甬蚌“牵手”以来,两市已陆续展开了多项交流合作。今后还将持续扩大合作领域、提高合作水平,力争形成一批合作共建制度机制和创新成果,促进两地人才事业协同发展。https://t.cn/A6ozQCWH
✋热门推荐