一口气读完《乔家的儿女》原著，拨云见日，6人结局让人夜不能眠
文/娱乐大话
被寄予厚望的《乔家的儿女》终于播出，收视低开高走，才上线几集便已“创造了”七八个泪点与笑点。
随着成年演员的出现，剧情渐渐铺开，越来越有“嚼头”，被称作“胜过苏大强”的渣爹乔祖望更是让人恨得牙痒痒，演员刘钧的表演非常精彩，偶尔渣到不行，偶尔又逗笑观众。
原小说作者未夕担任了此剧的编剧，所以剧情方面大体遵循原著，连台词都没有改动。
虽然《乔家的儿女》只有36集，但剧情相当曲折，可用“狗血”二字形容，不过，作者的功力深厚，总能在一地鸡毛中消解悲凉，呈现出温暖的底色。
原著不长，共70章，横跨三十年，笔者一口气刷完，对几人的结局感叹万千。
1、乔祖望“父性”未泯
不管是原著，还是剧版，乔祖望都不是一个讨喜的角色，他像那个年代的大多数，甩手掌柜、不管孩子、自私、懦弱、好面子。
可你要说他是个坏人，那倒也不至于。
他偶尔高兴了，也会给孩子买吃的，偶尔也会护犊子。
但父爱只能用“仅有一点”四字形容。
在一成进入电视台，二强再次有了工作后，乔祖望（下岗）开始讨要生活费，结果因为集资被骗，乔家被砸，他只身逃亡乡下避风头。
到了七十岁那年，乔祖望（瘫痪）看上了保姆阿英，硬是要跟她结婚，好在拗不过一成，只是同居了。
等到阿英接儿子、儿媳妇进来住时，老乔口头答应扯证，但没几天就在夜里走了。
四美分析：爹爹是想把祖屋留在子女，自己撞地而亡。
到底是女儿的猜测？还是真实的？可能作者总希望乔祖望这个角色不是“父性”泯灭的。
2、一成两婚两离
对于乔一成，作者曾说想用他的经历来表现原生家庭对个人的影响。
作为一个不完美的角色，他时而自卑、时而自私，而初恋文居岸就是编剧特意为他设置的同类人，一个被家庭拖累，一个被母亲逼迫。
明明相同的两个人却走上了不同的路，按文居岸母亲所说，就是：“一成，你跟居岸很像，但你比她多了责任感”。
正是因为这份责任感，一成为父亲善后（被骗），给二强找工作，照顾病重的三妹夫一丁，替四美出头。
乔一成的第一任妻子叶小朗（周放扮演），跟他离婚也在于此—“你是个好人，但弟弟妹妹的事跟你没有多大关系，你应该有自己的天地”。
后来叶小朗出国留学，两人和平分手，乔一成又遇见了第二任妻子项南方（唐艺昕扮演），一个活泼外向的学霸。
这一次婚姻破裂的原因是—乔一成的自卑，当女方家境优越、追求者无数、且个人能力极强时，他觉得自己越来越配不上（一成是电视台新闻部主任）。
3、二强“傻人有傻福”
比起大哥一成的坎坷经历，二强倒顺利多了。
被马师傅的丈夫暴揍后，二强失去了工作，师傅也不知所终，但他始终念着她。
后来，他跟患有癫痫的相亲对象小茉结婚了，直到马素芹（已离婚）再次出现，这一回二强义无反顾地冲向了师傅，净身出户跟她过起了小日子。
他不顾流言蜚语，当起了十几岁孩子的父亲（继子），并在大哥的帮助下开起了小饭店，日子过得有条不紊。
马素芹的儿子也说：“以后我跟你姓，我给你养老”。
4、三丽一生幸福
在小说里，三丽跟一成关系最好，剧版也是，她们互相理解，互相支持。
而三丽被“欺负”的阴影终被一个叫“王一丁”的男人治愈了，男方老实本分，婚前即把所有的工资交给了女友，结婚后处处帮扶妻子“对付”婆婆。
连三丽自己都说：“遇见一丁，是我一生最大的幸运”。
两人的日子越过越好，可王一丁却出了一场车祸，从此不能“人道”，他对着三丽：“以后你做我妹妹，我们离婚吧”。
当然，三丽是不会同意的，“不管是瘫了，还是残了，我们总要在一块的”。
看最新播出的两集，曲哲明、毛晓彤演出了少年的心动，网友大呼：“太好磕了”。
5、四美“风风火火”一辈子
宋祖儿扮演的乔四美，是乔家的“人精”，读书不行，但对于家里的关系看得明明白白，从小就知道大哥偏爱三丽，还看出了一成想要挣脱家庭的“烦态”。
她的一生主要败在“光看脸，不看人”，因为戚成钢长得帅，四美一路追到西藏，并结了婚。
知道丈夫有婚外情，还接二连三地原谅，三丽为此跟她断绝姐妹关系。
但让人没想到的是，四美在丈夫病愈后（亲自照顾）毅然离婚，并独自抚养女儿巧巧。
这样一个角色的确叫人又爱又恨，恨她的“愚爱”，爱她的“风风火火”，想必后续剧情上演之后，会引发很大争议。
6、乔七七年少成父
一个被乔家遗弃，却被齐家收养的孩子，也是一个被“养废”了的孩子，在表哥的庇佑下，他担不起“风雨”，始终弱怯怯。
唯独值得一夸的，便是“好看的皮囊”，正因长得好看，在高中时期乔七七就吸引了一批女生的注视。
这其中包括同学杨玲子，他们初尝“爱的禁果”，生下了一个女儿，年少的七七被推着长大，成为了乔家最早当父亲的孩子。
这么一看，《乔家的儿女》后面的剧情更加精彩，36集不短不长，够编剧、导演发挥的，如果控制得好，应该不输正午之前的佳作。
文/娱乐大话
被寄予厚望的《乔家的儿女》终于播出，收视低开高走，才上线几集便已“创造了”七八个泪点与笑点。
随着成年演员的出现，剧情渐渐铺开，越来越有“嚼头”，被称作“胜过苏大强”的渣爹乔祖望更是让人恨得牙痒痒，演员刘钧的表演非常精彩，偶尔渣到不行，偶尔又逗笑观众。
原小说作者未夕担任了此剧的编剧，所以剧情方面大体遵循原著，连台词都没有改动。
虽然《乔家的儿女》只有36集，但剧情相当曲折，可用“狗血”二字形容，不过，作者的功力深厚，总能在一地鸡毛中消解悲凉，呈现出温暖的底色。
原著不长，共70章，横跨三十年，笔者一口气刷完，对几人的结局感叹万千。
1、乔祖望“父性”未泯
不管是原著，还是剧版，乔祖望都不是一个讨喜的角色，他像那个年代的大多数，甩手掌柜、不管孩子、自私、懦弱、好面子。
可你要说他是个坏人，那倒也不至于。
他偶尔高兴了，也会给孩子买吃的，偶尔也会护犊子。
但父爱只能用“仅有一点”四字形容。
在一成进入电视台，二强再次有了工作后，乔祖望（下岗）开始讨要生活费，结果因为集资被骗，乔家被砸，他只身逃亡乡下避风头。
到了七十岁那年，乔祖望（瘫痪）看上了保姆阿英，硬是要跟她结婚，好在拗不过一成，只是同居了。
等到阿英接儿子、儿媳妇进来住时，老乔口头答应扯证，但没几天就在夜里走了。
四美分析：爹爹是想把祖屋留在子女，自己撞地而亡。
到底是女儿的猜测？还是真实的？可能作者总希望乔祖望这个角色不是“父性”泯灭的。
2、一成两婚两离
对于乔一成，作者曾说想用他的经历来表现原生家庭对个人的影响。
作为一个不完美的角色，他时而自卑、时而自私，而初恋文居岸就是编剧特意为他设置的同类人，一个被家庭拖累，一个被母亲逼迫。
明明相同的两个人却走上了不同的路，按文居岸母亲所说，就是：“一成，你跟居岸很像，但你比她多了责任感”。
正是因为这份责任感，一成为父亲善后（被骗），给二强找工作，照顾病重的三妹夫一丁，替四美出头。
乔一成的第一任妻子叶小朗（周放扮演），跟他离婚也在于此—“你是个好人，但弟弟妹妹的事跟你没有多大关系，你应该有自己的天地”。
后来叶小朗出国留学，两人和平分手，乔一成又遇见了第二任妻子项南方（唐艺昕扮演），一个活泼外向的学霸。
这一次婚姻破裂的原因是—乔一成的自卑，当女方家境优越、追求者无数、且个人能力极强时，他觉得自己越来越配不上（一成是电视台新闻部主任）。
3、二强“傻人有傻福”
比起大哥一成的坎坷经历，二强倒顺利多了。
被马师傅的丈夫暴揍后，二强失去了工作，师傅也不知所终，但他始终念着她。
后来，他跟患有癫痫的相亲对象小茉结婚了，直到马素芹（已离婚）再次出现，这一回二强义无反顾地冲向了师傅，净身出户跟她过起了小日子。
他不顾流言蜚语，当起了十几岁孩子的父亲（继子），并在大哥的帮助下开起了小饭店，日子过得有条不紊。
马素芹的儿子也说：“以后我跟你姓，我给你养老”。
4、三丽一生幸福
在小说里，三丽跟一成关系最好，剧版也是，她们互相理解，互相支持。
而三丽被“欺负”的阴影终被一个叫“王一丁”的男人治愈了，男方老实本分，婚前即把所有的工资交给了女友，结婚后处处帮扶妻子“对付”婆婆。
连三丽自己都说：“遇见一丁，是我一生最大的幸运”。
两人的日子越过越好，可王一丁却出了一场车祸，从此不能“人道”，他对着三丽：“以后你做我妹妹，我们离婚吧”。
当然，三丽是不会同意的，“不管是瘫了，还是残了，我们总要在一块的”。
看最新播出的两集，曲哲明、毛晓彤演出了少年的心动，网友大呼：“太好磕了”。
5、四美“风风火火”一辈子
宋祖儿扮演的乔四美，是乔家的“人精”，读书不行，但对于家里的关系看得明明白白，从小就知道大哥偏爱三丽，还看出了一成想要挣脱家庭的“烦态”。
她的一生主要败在“光看脸，不看人”，因为戚成钢长得帅，四美一路追到西藏，并结了婚。
知道丈夫有婚外情，还接二连三地原谅，三丽为此跟她断绝姐妹关系。
但让人没想到的是，四美在丈夫病愈后（亲自照顾）毅然离婚，并独自抚养女儿巧巧。
这样一个角色的确叫人又爱又恨，恨她的“愚爱”，爱她的“风风火火”，想必后续剧情上演之后，会引发很大争议。
6、乔七七年少成父
一个被乔家遗弃，却被齐家收养的孩子，也是一个被“养废”了的孩子，在表哥的庇佑下，他担不起“风雨”，始终弱怯怯。
唯独值得一夸的，便是“好看的皮囊”，正因长得好看，在高中时期乔七七就吸引了一批女生的注视。
这其中包括同学杨玲子，他们初尝“爱的禁果”，生下了一个女儿，年少的七七被推着长大，成为了乔家最早当父亲的孩子。
这么一看，《乔家的儿女》后面的剧情更加精彩，36集不短不长，够编剧、导演发挥的，如果控制得好，应该不输正午之前的佳作。
企业究竟需要什么样的法律顾问
#法律咨询# #律师# #法律# #电子合同#
“我们的常年法律顾问好像没什么用”、“当我们需要法律顾问帮助的时候，总是不在线”、“我们的常年法律顾问好象不怎么专业，不懂企业”、“我们到底需不需要请一个常年法律顾问”这就是一些企业对常年法律顾问最常见的困惑。
同样，我们也听到过常年法律顾问对企业会有一些烦恼，例如“我的顾问单位总是希望我一天24小时只围着它转”、“我的顾问单位总希望我拿10个小时的钱干100个小时的活”。
为什么会出现这样相互吐槽的情况呢？企业心中最理想的常年法律顾问究竟是什么样子？常年法律顾问服务模式正在发生哪些改变？常年法律顾问业务是否正在走向洗牌？
根据对珠海地区1500家企业问卷调查，并从中随机抽取434份进行分析总结，形成如下关于企业法律顾问调查报告，供大家参考：
一、哪些企业需要聘请常年法律顾问
聘请常年法律顾问比率最高的是国营企业，这是因为国有企业其内控要求高，且《国有企业法律顾问管理办法》的相关规定也是要求这么办的。
其次是外资企业，虽然绝对数量与民营企业无法相比，但其聘请常年法律顾问所占比率超过民营企业，其规范要求比较高，风险防范的意识更强；然而，近几年来，民营企业聘请常年法律顾问的相对数量也开始增加，规范治理稳步提升。
人数规模越大、营业额越高的企业需要聘请法律顾问的比率越大；尤其是500人以上或年营业额1500万以上的企业需要聘请常年法律顾问的比率均超过75%。
这说明了两个问题，其一是随着企业的发展壮大，企业必定会面临更多的法律需求而导致常年法律顾问成为“必需品”，且随着经营步入正轨稳步发展，企业也开始由倾重于开拓业务转向注重规范管理；其二是在这个互相选择的过程中，律师也会更加倾向于规模较大、营业额较高的企业成为自己的顾问单位，因为这样的单位相对来法律需求高，变量业务多。
二、企业聘请常年法律顾问的走向如何
我们不妨以珠海为例，全面了解下企业聘请常年法律顾问市场，希望有助于大家参考。
珠海一共有近12万家企业，按正常活跃企业的比例来计算，估计有4到5万家企业是属于经营活跃型的，而目前已经聘请常年法律顾问的企业不到2,000家，也就是说聘请常年法律顾问的企业不到5%。
这里反映两个问题，其一就是为什么那么多企业不聘请法律顾问，其二就是还有这么大的法律服务市场蛋糕该如何获取。
参与调查中目前尚未聘请常年法律顾问的企业，有近58%认为需要聘请，而且这些企业没有聘请的最主要原因是经费有限；参与调查中仅有近19%的企业认为没有法律需求而不需要聘请。
没有聘请常年法律顾问的企业，当遇到个案法律问题时还是会有35%以上会聘请律师，寻求专业支持；当然排在第一位的选择还是首先依赖内部人员解决。
综合前述分析，大多数企业皆有意聘请常年法律顾问，主要的障碍在于费用，而一旦遇到法律问题，还是会选择聘请律师。这里突出反映两个问题，其一即法律顾问的价值在哪里，只要能让企业认可到法律顾问的价值，他们还是会愿意买单的；其二是突出反映了原来的“问而顾，不问不顾”的传统法律顾问模式现在无法让大多数企业认可律师的真正价值。
相信，以价值为中心的新型法律顾问服务模式正在摸索与兴起。
三、常年法律顾问哪方面的价值最受关注
企业聘请法律顾问最关注的因素中，专业性所占比例超过90%。随着中国社会从小康走向富裕，法律服务市场需求也发生了变化，企业开始更倾向于“专业的事找专业的人做”，而不是仅仅“找熟人做”，原来仅仅依赖人情的模式已经逐渐被淘汰，当然最好的选择是“专业+熟人”。
这意味着，传统的包治百病的律师正在被法律服务市场淘汰出局，而专业精细化的律师正在获得法律服务市场认可与肯定，这势必更加有利于提升法律服务市场的品质。
四、常年法律顾问的当前服务满意度如何
目前聘请常年法律顾问的企业对其法律顾问的服务基本满意的占近52%，近29%为非常满意；这反映了现在的法律顾问主要还是以满足企业的基本需求为主，很少能够超出客户的心理预期。换句话说就是，企业对常年法律顾问服务的普遍评价是“及格分”。
在最不满意调查中，吐槽最多的是及时性，高达47%；其次是实用性，占39%；究其原因，问题出在传统单兵作战的个体户服务模式无法及时并有效地给予客户反馈建议与意见。
大部分的常年法律顾问对企业的法律咨询是三天之内，能够做到即时回复的只有20%；而法律文件情况更加严重，能够即时回复的只有不到10%，三天之内回复的比率高达45.49%。
在这个年代，时间在每个人心中都是最昂贵的，三天之内回复对于高速发展下的社会的人群已经不能适应了，更何况以商业运营为中心的企业。这也说明了企业对常年法律顾问的“及时”，够有耐心了。
同时，这也暴露出了传统单兵作战的个体户模式的弊端——单个的律师是很难兼顾到多个常年法律顾问单位的。
有近67%的企业认为常年法律顾问团队人数应为1-3人，仅有7%的企业可接受1个人的法律顾问。这再次说明了法律顾问服务团队化是法律市场需求必然趋势，一个人玩的律师越来越难适应法律服务市场需求。
五、企业对常年法律顾问服务需求是什么
企业对法律顾问服务最基本的需求是法律咨询（占近90%）和法律文件（占近75%），且绝大多数的常年法律顾问提供的法律服务也仅仅是包括这两项，即能满足基本需求。
除了前两项最基本的需求之外，企业开始注重人员的法律意识的培养及法律资讯的更新掌握，在这方面，绝大多数的常年法律顾问欠缺相关的服务。
另外，值得重点提示的是，目前常年法律顾问深度挖掘顾问单位业务（例如非诉专项服务等）也是远远不够的。
企业的法律需求以法律领域划分，前五位从高到低依次为合同纠纷、劳动人事、债权债务、知识产权以及投资并购。
企业以合同交易作为其主要经营活动，法律需求排在第一位，很正常；但值得关注的是，结合广东摩金律师事务所发布的《广东省企业涉诉裁判大数据调查（2015-2016年）》，当前企业转型、产能过剩、订单减少、资金链断裂等也导致合同争议中货款纠纷案件数量明显上升，且从趋势上看，这种现象还将持续相当长的时间。
其次，除了合同纠纷之外，用工管理成为企业主要的重点工作。结合广东摩金律师事务所发布的《广东省劳动争议案件大数据报告（2015-2016）》，随着企业作为用人单位在用工管理上的进一步规范，未签署劳动合同等明显违法类型的案件数量不断减少，但企业转型、产能过剩等企业经营的相关因素同样也在影响企业在用工裁员、减员等方面的劳动争议数量不断增长。
六、常年法律顾问的当前服务方式是什么
目前常年法律顾问提供法律服务的主要方式仍然是邮件（占近68%）和电话（占近72%），这主要是基于便捷性的考虑。虽然如此，但会面这个模式，目前所占份量仍不少，即44%。
另外，值得关注的是，虽然仅有近17%的法律顾问采取网络平台方式提供法律服务，但随着互联网时代的到来，近91%的企业都可以接受在线法律咨询、法律文件在线生成和在线法律培训等。基于便利性和成本的考虑，未来通过网络平台提供法律服务的模式应该会持续增多。
最后值得一提的是，仍有少部分规模比较大的企业希望常年法律顾问定期在企业坐班，频率以每周一次为佳。
七、常年法律顾问费用究竟该是多少
目前常年法律顾问费用大部分集中在1万到5万这个区间，占60%；5万到10万的，占近14%。
可见，打包式的常年法律顾问服务实际上是法律服务中性价比偏低的服务模式，很多律师愿意做企业常年法律顾问的主要原因在于希望未来能获得企业的变量业务，例如诉讼或非诉专项等性价比较高的业务。
这种态势是不正常的，无法保障常年法律顾问服务的品质，必然导致这个服务生态向两个方向发生改变：要不提高常年法律顾问费，要不常年法律顾问服务标准化与效率化，降低服务成本。
八、企业与常年法律顾问一般合作多久
企业聘请常年法律顾问时，约有49%的企业是一年一签法律顾问合同，其余近50%的企业则是一次性签署1-3年或3-5年甚至5年以上的长期法律顾问合同。
另外值得关注的是，有近76%的企业在近三年内未更换过其法律顾问，可见，企业与法律顾问间具有相对稳定性。
这些数据也提示了我们，企业与常年法律顾问合作在模式上可以探索将年限与费用相挂钩，建立起稳固的合作关系。
九、企业一般如何聘请常年法律顾问
企业获得律师信息最常见的三种途径分别为朋友介绍（占近60%）、线下活动例如讲座（占近27%）以及线上链接例如网络搜索（占近18%）；可见，法律服务行业跟其他行业都一样，决胜的关键还是在于“口碑”。
向企业推荐顾问律师的多为企业人力资源负责人（约48%）和总经理（约39%），不过最终做出决定的则基本上（约71%）都是企业的总经理。
这样，律师就知道了，营销的重点对象是谁了。
十、企业什么时候会换常年法律顾问
当企业对常年法律顾问有更多的需求或要求时，高达62%的企业会选择直接向当前的法律顾问提出来，仅有近4%的企业会考虑直接更换当前的常年法律顾问。
正如前述，企业心中一般都希望与法律顾问建立稳定安全的合作关系，不会轻易更换法律顾问，基本上只有在出现重大问题，例如这个律师在根本上不能满足企业的需求时，才会考虑更换。
同时，结合企业近三年更换常年法律顾问的原因的相关数据，可以看出企业更关注的是专业性、解决问题的有效性和实用性方面的能力，也即只要这两方当常年法律顾问在这两方面出现问题时，企业才会更换法律顾问。
结语
企业对常年法律顾问的服务需求有三个层次，分别是基本面、核心面和加分面。
1.基本面
即指企业最基本的法律需求，也就是法律服务必须满足的基本需求，那就是专业性和及时性，若做不到这两个基本需求，企业是一定不会请你的。
2.核心面
即企业最核心的法律需求，那就是“解决”。同时，“解决”始终是企业聘请法律顾问最具有吸引力层面，也是最痛点的需求。若你能做到，企业一定会请你。
3.加分面
即指企业对法律服务的附加需求，法律服务若能满足此方面的需求更好，若不能，也不会有根本的影响，通常即为法律服务中附加值的内容。
根据调查结果显示，绝大多数的企业与常年法律顾问间还是能够保持相对长期和稳定的合作关系，只有当常年法律顾问在基本面上出现严重问题时，或另一个律师在核心面上强烈地吸引着企业，企业才会更换常年法律顾问。
那么，我们应该如何做到确保法律服务的基本面，同时具有符合企业对核心面的需求呢，即做到“专业、及时和解决”？
这条路将会是：常年法律顾问将会走向集约化经营，即每个地区的企业逐渐集中到该地区的某几家律师事务所整体运营，而不再散于每个个体律师手上作坊式服务。
特别说明：以上报告来源于网络，著作权归原作者广东摩金律师事务所 蒋进、李若讷、杨楚敏所有。
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“我们的常年法律顾问好像没什么用”、“当我们需要法律顾问帮助的时候，总是不在线”、“我们的常年法律顾问好象不怎么专业，不懂企业”、“我们到底需不需要请一个常年法律顾问”这就是一些企业对常年法律顾问最常见的困惑。
同样，我们也听到过常年法律顾问对企业会有一些烦恼，例如“我的顾问单位总是希望我一天24小时只围着它转”、“我的顾问单位总希望我拿10个小时的钱干100个小时的活”。
为什么会出现这样相互吐槽的情况呢？企业心中最理想的常年法律顾问究竟是什么样子？常年法律顾问服务模式正在发生哪些改变？常年法律顾问业务是否正在走向洗牌？
根据对珠海地区1500家企业问卷调查，并从中随机抽取434份进行分析总结，形成如下关于企业法律顾问调查报告，供大家参考：
一、哪些企业需要聘请常年法律顾问
聘请常年法律顾问比率最高的是国营企业，这是因为国有企业其内控要求高，且《国有企业法律顾问管理办法》的相关规定也是要求这么办的。
其次是外资企业，虽然绝对数量与民营企业无法相比，但其聘请常年法律顾问所占比率超过民营企业，其规范要求比较高，风险防范的意识更强；然而，近几年来，民营企业聘请常年法律顾问的相对数量也开始增加，规范治理稳步提升。
人数规模越大、营业额越高的企业需要聘请法律顾问的比率越大；尤其是500人以上或年营业额1500万以上的企业需要聘请常年法律顾问的比率均超过75%。
这说明了两个问题，其一是随着企业的发展壮大，企业必定会面临更多的法律需求而导致常年法律顾问成为“必需品”，且随着经营步入正轨稳步发展，企业也开始由倾重于开拓业务转向注重规范管理；其二是在这个互相选择的过程中，律师也会更加倾向于规模较大、营业额较高的企业成为自己的顾问单位，因为这样的单位相对来法律需求高，变量业务多。
二、企业聘请常年法律顾问的走向如何
我们不妨以珠海为例，全面了解下企业聘请常年法律顾问市场，希望有助于大家参考。
珠海一共有近12万家企业，按正常活跃企业的比例来计算，估计有4到5万家企业是属于经营活跃型的，而目前已经聘请常年法律顾问的企业不到2,000家，也就是说聘请常年法律顾问的企业不到5%。
这里反映两个问题，其一就是为什么那么多企业不聘请法律顾问，其二就是还有这么大的法律服务市场蛋糕该如何获取。
参与调查中目前尚未聘请常年法律顾问的企业，有近58%认为需要聘请，而且这些企业没有聘请的最主要原因是经费有限；参与调查中仅有近19%的企业认为没有法律需求而不需要聘请。
没有聘请常年法律顾问的企业，当遇到个案法律问题时还是会有35%以上会聘请律师，寻求专业支持；当然排在第一位的选择还是首先依赖内部人员解决。
综合前述分析，大多数企业皆有意聘请常年法律顾问，主要的障碍在于费用，而一旦遇到法律问题，还是会选择聘请律师。这里突出反映两个问题，其一即法律顾问的价值在哪里，只要能让企业认可到法律顾问的价值，他们还是会愿意买单的；其二是突出反映了原来的“问而顾，不问不顾”的传统法律顾问模式现在无法让大多数企业认可律师的真正价值。
相信，以价值为中心的新型法律顾问服务模式正在摸索与兴起。
三、常年法律顾问哪方面的价值最受关注
企业聘请法律顾问最关注的因素中，专业性所占比例超过90%。随着中国社会从小康走向富裕，法律服务市场需求也发生了变化，企业开始更倾向于“专业的事找专业的人做”，而不是仅仅“找熟人做”，原来仅仅依赖人情的模式已经逐渐被淘汰，当然最好的选择是“专业+熟人”。
这意味着，传统的包治百病的律师正在被法律服务市场淘汰出局，而专业精细化的律师正在获得法律服务市场认可与肯定，这势必更加有利于提升法律服务市场的品质。
四、常年法律顾问的当前服务满意度如何
目前聘请常年法律顾问的企业对其法律顾问的服务基本满意的占近52%，近29%为非常满意；这反映了现在的法律顾问主要还是以满足企业的基本需求为主，很少能够超出客户的心理预期。换句话说就是，企业对常年法律顾问服务的普遍评价是“及格分”。
在最不满意调查中，吐槽最多的是及时性，高达47%；其次是实用性，占39%；究其原因，问题出在传统单兵作战的个体户服务模式无法及时并有效地给予客户反馈建议与意见。
大部分的常年法律顾问对企业的法律咨询是三天之内，能够做到即时回复的只有20%；而法律文件情况更加严重，能够即时回复的只有不到10%，三天之内回复的比率高达45.49%。
在这个年代，时间在每个人心中都是最昂贵的，三天之内回复对于高速发展下的社会的人群已经不能适应了，更何况以商业运营为中心的企业。这也说明了企业对常年法律顾问的“及时”，够有耐心了。
同时，这也暴露出了传统单兵作战的个体户模式的弊端——单个的律师是很难兼顾到多个常年法律顾问单位的。
有近67%的企业认为常年法律顾问团队人数应为1-3人，仅有7%的企业可接受1个人的法律顾问。这再次说明了法律顾问服务团队化是法律市场需求必然趋势，一个人玩的律师越来越难适应法律服务市场需求。
五、企业对常年法律顾问服务需求是什么
企业对法律顾问服务最基本的需求是法律咨询（占近90%）和法律文件（占近75%），且绝大多数的常年法律顾问提供的法律服务也仅仅是包括这两项，即能满足基本需求。
除了前两项最基本的需求之外，企业开始注重人员的法律意识的培养及法律资讯的更新掌握，在这方面，绝大多数的常年法律顾问欠缺相关的服务。
另外，值得重点提示的是，目前常年法律顾问深度挖掘顾问单位业务（例如非诉专项服务等）也是远远不够的。
企业的法律需求以法律领域划分，前五位从高到低依次为合同纠纷、劳动人事、债权债务、知识产权以及投资并购。
企业以合同交易作为其主要经营活动，法律需求排在第一位，很正常；但值得关注的是，结合广东摩金律师事务所发布的《广东省企业涉诉裁判大数据调查（2015-2016年）》，当前企业转型、产能过剩、订单减少、资金链断裂等也导致合同争议中货款纠纷案件数量明显上升，且从趋势上看，这种现象还将持续相当长的时间。
其次，除了合同纠纷之外，用工管理成为企业主要的重点工作。结合广东摩金律师事务所发布的《广东省劳动争议案件大数据报告（2015-2016）》，随着企业作为用人单位在用工管理上的进一步规范，未签署劳动合同等明显违法类型的案件数量不断减少，但企业转型、产能过剩等企业经营的相关因素同样也在影响企业在用工裁员、减员等方面的劳动争议数量不断增长。
六、常年法律顾问的当前服务方式是什么
目前常年法律顾问提供法律服务的主要方式仍然是邮件（占近68%）和电话（占近72%），这主要是基于便捷性的考虑。虽然如此，但会面这个模式，目前所占份量仍不少，即44%。
另外，值得关注的是，虽然仅有近17%的法律顾问采取网络平台方式提供法律服务，但随着互联网时代的到来，近91%的企业都可以接受在线法律咨询、法律文件在线生成和在线法律培训等。基于便利性和成本的考虑，未来通过网络平台提供法律服务的模式应该会持续增多。
最后值得一提的是，仍有少部分规模比较大的企业希望常年法律顾问定期在企业坐班，频率以每周一次为佳。
七、常年法律顾问费用究竟该是多少
目前常年法律顾问费用大部分集中在1万到5万这个区间，占60%；5万到10万的，占近14%。
可见，打包式的常年法律顾问服务实际上是法律服务中性价比偏低的服务模式，很多律师愿意做企业常年法律顾问的主要原因在于希望未来能获得企业的变量业务，例如诉讼或非诉专项等性价比较高的业务。
这种态势是不正常的，无法保障常年法律顾问服务的品质，必然导致这个服务生态向两个方向发生改变：要不提高常年法律顾问费，要不常年法律顾问服务标准化与效率化，降低服务成本。
八、企业与常年法律顾问一般合作多久
企业聘请常年法律顾问时，约有49%的企业是一年一签法律顾问合同，其余近50%的企业则是一次性签署1-3年或3-5年甚至5年以上的长期法律顾问合同。
另外值得关注的是，有近76%的企业在近三年内未更换过其法律顾问，可见，企业与法律顾问间具有相对稳定性。
这些数据也提示了我们，企业与常年法律顾问合作在模式上可以探索将年限与费用相挂钩，建立起稳固的合作关系。
九、企业一般如何聘请常年法律顾问
企业获得律师信息最常见的三种途径分别为朋友介绍（占近60%）、线下活动例如讲座（占近27%）以及线上链接例如网络搜索（占近18%）；可见，法律服务行业跟其他行业都一样，决胜的关键还是在于“口碑”。
向企业推荐顾问律师的多为企业人力资源负责人（约48%）和总经理（约39%），不过最终做出决定的则基本上（约71%）都是企业的总经理。
这样，律师就知道了，营销的重点对象是谁了。
十、企业什么时候会换常年法律顾问
当企业对常年法律顾问有更多的需求或要求时，高达62%的企业会选择直接向当前的法律顾问提出来，仅有近4%的企业会考虑直接更换当前的常年法律顾问。
正如前述，企业心中一般都希望与法律顾问建立稳定安全的合作关系，不会轻易更换法律顾问，基本上只有在出现重大问题，例如这个律师在根本上不能满足企业的需求时，才会考虑更换。
同时，结合企业近三年更换常年法律顾问的原因的相关数据，可以看出企业更关注的是专业性、解决问题的有效性和实用性方面的能力，也即只要这两方当常年法律顾问在这两方面出现问题时，企业才会更换法律顾问。
结语
企业对常年法律顾问的服务需求有三个层次，分别是基本面、核心面和加分面。
1.基本面
即指企业最基本的法律需求，也就是法律服务必须满足的基本需求，那就是专业性和及时性，若做不到这两个基本需求，企业是一定不会请你的。
2.核心面
即企业最核心的法律需求，那就是“解决”。同时，“解决”始终是企业聘请法律顾问最具有吸引力层面，也是最痛点的需求。若你能做到，企业一定会请你。
3.加分面
即指企业对法律服务的附加需求，法律服务若能满足此方面的需求更好，若不能，也不会有根本的影响，通常即为法律服务中附加值的内容。
根据调查结果显示，绝大多数的企业与常年法律顾问间还是能够保持相对长期和稳定的合作关系，只有当常年法律顾问在基本面上出现严重问题时，或另一个律师在核心面上强烈地吸引着企业，企业才会更换常年法律顾问。
那么，我们应该如何做到确保法律服务的基本面，同时具有符合企业对核心面的需求呢，即做到“专业、及时和解决”？
这条路将会是：常年法律顾问将会走向集约化经营，即每个地区的企业逐渐集中到该地区的某几家律师事务所整体运营，而不再散于每个个体律师手上作坊式服务。
特别说明：以上报告来源于网络，著作权归原作者广东摩金律师事务所 蒋进、李若讷、杨楚敏所有。
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喜欢你的第1094天
自创的玩点不一样。五十四首带歌名送给忙碌的你[污]
下意识的惦记和语气里的温柔最让人《心动》
我们只是不见面的朋友✨没经历过的《你怎么又懂了》这道光给予我们的快乐是有多么珍贵
✨¹⁰⁰%满眼皆是欣赏、吸引、心动、喜欢。直到我翻越山海来听《你说爱情啊》
在这路遥马急。《走马》观花的人间。真有人把爱意藏了好多年
这里有一份对你浓烈的喜欢。是《十分喜欢》
时光如你。扰我情思绪牵引。《明明》很想你
每个人最大的道。只有一条《我行即我道》
是每天所要努力的 “生存”之道。
最纯粹的安静是失了眠的夜听着《孤独的人在哪里》享受着孤独
生活需要仪式感。就像平凡的日子需要《黑夜一束光》
不管白天或黑夜。我们在等你的《熬夜》
任何值得做的事。做得糟糕也值得做。因为那是《最值的冒险》
初次见面的悸动。不期而遇的惊喜。才能遇见《奇妙的惊喜》
复古的小巷。贩卖着夏日的暖霞。好想对你说一句《别来无恙》
放弃也是积累了很多失望才做的决定。走出舒适圈。《同温层》里寻找答案
虽不能感同身受。但永远做你最佳的《忠实观众》
生活总有不期而遇的惊喜《手写童话》里有你
底片和唱片。沉浮在《浪》间。就像诗篇
你“列表循环”的《盗梦》是我“单曲循环”的《盗梦》
事事有回应。件件有着落。是偏爱是例外.我们的思念 听·他《感应》到了
《如约》看遍人间烟火。依然想念那条熟悉的老街
今天与明天《你是我所有》想念的每一天
一路兜兜转转。有折腾才有《人生啊》
品茶香。知茶趣。品人生。知人趣。懂心者。《啊默契》
你在那里。我在这里。只是彼此有着《不需要想念》
以为是乏味的城市。却遇见彩色的梦和许多美好的《眷恋》
在平行世界里。总会有人跟我们做着《颠倒的梦》
琴灭断剑。相拥何时成相煎。一生最久消遣《断缘诀》
坐最大的摩天轮。吹最温柔的海风。看最美的海边日落。向往对岸的《一座岛》
长腿完颜全都有。锦绣花路一起走。《余生只想握紧你的手》
挑战自己原则和底线。只《往世界反方向走》才能做自己。
任何心动的瞬间都不容易。不能《让酒》怠慢了它
你的负担将变成礼物。你受的苦将照亮你的路。从一始终坚持的梦想 就《没那么难》
天上月与心上人。皆是称为白月光的《人造卫星情人》
《当遇见你》在每个有意义的时刻。我跨越山海也会与你双向奔赴
这世界最烈的酒。是你《一边》低头噙笑的温柔。
初听不知曲中意。再听已是曲中人。《乞丐》是我们彼此的共鸣。
即使是一个人走两个人的路。我也愿意在不远处守护。哪怕曾经是过客。你也一定《要替我幸福》
没有伞的孩子。必须努力奔跑。悄悄拔尖。逆光而来。仍是那个初心未改的《昨日少年》
把沿途每一帧星芒收进《纸上飞行》载满痴梦的行囊
一眼万年那个眸中攒着万千闪亮星辰的少年。我喜欢你。《一爱如故》认真且怂。从一而终
所有结束。都不过是另一种开始。《戒》不掉的喜欢是那毫无理由的护短和潜意的偏爱
做你的《专属蓝天》。接收你的点滴心事
人生苦短几春宵。十二《天问》遍纷扰。知音一遇岁️长
说不尽的爱恨情仇。诉不尽的人世繁华。一曲《琉璃》诉尽衷肠。
物以类聚。不谋而合。我们都在《装模装样》
我们在同样的世界里。你忘了我。我记得你。再遇之时。勿忘却《同生》之约。
只听见《冥冥有声》的呼喊。谁又在为谁无眠。
最初的相遇。最后的别离。十年前的喜欢你。十年后的《我愿意》
借以友情版的关心。却是对你的喜欢。对你的爱。悄无声息 暗恋的《爱情之所以》这样。大抵都是没有结果的吧
一句灵魂“der”的《My O My》才是能让我趁机耍赖的《My O My》
思念攒够了。我们《本可以》来见面的
耳机里的音乐是我最低成本的快乐。《不求》单曲循环的歌曲里都是我们遗憾的心情。
浅浅喜。静静爱。深深懂得。淡淡释怀。耳边回荡着你《呢喃》的轻言细语
每个人的生命就是一场冒险。都有一个走得最远的人常是愿意去做《愿意为你去冒险》的人
[污]今天我不找你了。但我很想你。[害羞]晚安
@摩登兄弟刘宇宁 #感应-摩登兄弟刘宇宁[音乐]#
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底片和唱片。沉浮在《浪》间。就像诗篇
你“列表循环”的《盗梦》是我“单曲循环”的《盗梦》
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《如约》看遍人间烟火。依然想念那条熟悉的老街
今天与明天《你是我所有》想念的每一天
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天上月与心上人。皆是称为白月光的《人造卫星情人》
《当遇见你》在每个有意义的时刻。我跨越山海也会与你双向奔赴
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初听不知曲中意。再听已是曲中人。《乞丐》是我们彼此的共鸣。
即使是一个人走两个人的路。我也愿意在不远处守护。哪怕曾经是过客。你也一定《要替我幸福》
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人生苦短几春宵。十二《天问》遍纷扰。知音一遇岁️长
说不尽的爱恨情仇。诉不尽的人世繁华。一曲《琉璃》诉尽衷肠。
物以类聚。不谋而合。我们都在《装模装样》
我们在同样的世界里。你忘了我。我记得你。再遇之时。勿忘却《同生》之约。
只听见《冥冥有声》的呼喊。谁又在为谁无眠。
最初的相遇。最后的别离。十年前的喜欢你。十年后的《我愿意》
借以友情版的关心。却是对你的喜欢。对你的爱。悄无声息 暗恋的《爱情之所以》这样。大抵都是没有结果的吧
一句灵魂“der”的《My O My》才是能让我趁机耍赖的《My O My》
思念攒够了。我们《本可以》来见面的
耳机里的音乐是我最低成本的快乐。《不求》单曲循环的歌曲里都是我们遗憾的心情。
浅浅喜。静静爱。深深懂得。淡淡释怀。耳边回荡着你《呢喃》的轻言细语
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