邵希默赴基层一线检查督导国庆安保工作
连日来，副市长、市公安局党委书记、局长邵希默先后来到细河公安分局、海州公安分局、太平公安分局、清河门公安分局、阜蒙县公安局、彰武县公安局辖区检查指导国庆节安保工作。
在奈营高速玉龙新城站
详细了解执勤卡点警力配备、物资装备、车辆查控及人员核查等情况，实地查看过往车辆信息登记和工作运转情况，并强调，要把做好国庆假期安保工作作为一项重要的政治任务坚决扛稳、扛牢。要配齐有关装备，加强执勤点民警防护用品、饮用水和用餐保障工作，解决民警后顾之忧。
在细河区鑫额吉传统涮火锅饭店
实地检查指导消防安全工作，详细了解消防设施配备和逃生通道情况，并强调，“九小场所”三级消防历来是消防安全监管的重点，要对辖区内厨房是否配备燃气报警器和燃气漏气自动阻断设备的情况进行检查，消防设施配备不全的要立即整改。
在海州分局和平派出所辖区
现场检查祥宇上品小区附近德品佳饺子馆各项消防设施，特别是连通水源情况、电火如何防范处置、消防逃生通道是否保持畅通等情况，并强调，企业经营责任人一定要秉承“安全也是效益”理念，落实主体责任，完善各项消防措施，积极安装燃气报警装置、灶台安全阀等必要消防装备，坚决防范重大火灾风险。
在长深高速阜新服务区
详细听取执勤警力关于高速服务区车流量有关情况汇报，并强调，要加强疫情管控工作，强化与疫情防控指挥部的沟通协调，发现问题第一时间逐级上报。要加强离、返阜车辆调控疏导管理，特别是国庆假期返程高峰期，坚决杜绝较大交通事故发生，为人民群众出行创造安全有序的交通环境。
在奈营高速水泉站临时卡点
看望慰问一线执勤民辅警，实地查看人员查控、过往车辆以及信息登记等制度措施落实情况，详细询问卡点每日车流量、警力配备、查控流程等工作情况。他要求，全体人员要持续加大管控力度，最大限度过滤各类安全隐患。要强化各类安全保障措施，切实提升一线执勤警力自身安全防范意识和疫情防控能力，科学安排警力，配齐配强装备，全力保障卡点安全有序运转。
在奈营高速海棠山站临时卡点
实地查看海棠山高速卡口，详细询问高速卡口安保及防疫工作，并强调，要提高政治站位，时刻保持头脑清醒，杜绝麻痹松懈思想。
在海棠山风景区
亲切慰问执勤警力，对景区车流量、人流量进行了解，并要求，要做好景区附近道路交通管理，防止出现车辆拥堵情况，确保通行有序、安全顺畅。既要保证群众安全游玩又要防止发生大规模踩踏事件。要设置警示牌和足够的消防设施和灭火工具，切实做好森林防火工作。
在阜蒙县局国华派出所
实地查看派出所办公场所、看望慰问国庆安保执勤民警，听取派出所建设基本情况、治安形势、疫情防控、接处警等工作情况汇报，并强调，要解决好民警和警辅人员的吃住问题，努力创造良好的休息条件和舒心的工作环境。
在大润发公交站点
实地检查全市公交车配备乘务管理员工作开展情况，详细询问工作流程及工作职责，并指出，公共交通是民生工程，涉及到千家万户，乘务管理员岗位重要，不仅肩负重任，也是宣传文明、倡导文明的使者，是城市的一张名片。
在大润发细河店
详细询问国庆节期间客流量、疫情防控情况，实地检查消防控制室等重点部位，并强调，要按照常态化疫情防控的要求，做好客流量调控工作，严防聚焦性疫情和踩踏等安全事故的发生。要定期组织消防演练，不断强化人员物资配备，提升应急处置能力。
在阜锦公路警务工作站
仔细查看新址基础设施应用、卡点警力配备、车辆查缉以及后勤保障等工作，向坚守一线执勤民辅警表示亲切慰问，并指出，国庆长假期间，人员流动性较大，要科学部署警力，强化疫情防控，加强科技应用，坚持规范文明执法。
在清河门分局河西派出所
详细听取安保、“三查一巡”等有关工作落实情况汇报，并强调，要全面深化队伍内部管理，动态掌握民辅警思想变化，及时解决后顾之忧和工作困难，确保队伍有持续的战斗力。
在黄家沟休闲营地
详细询问景区国庆节客流量及车辆情况，并要求，属地公安机关要严格落实疫情防控措施，加强人员疏导和车流调控，严密突发案事件应急处置预案，努力为游客创造一个安全、舒心、舒服的旅游环境。
在长深高速彰武北站临时卡点
详细询问了出入口警力配备、交通流量、人车排查、防护装备、后勤保障等工作情况，并要求，要最大限度过滤各类安全隐患，同时提升执勤警力的安全防范意识和疫情防控能力，全力保障卡点安全有序运转。
在彰武县局大德派出所
实地查看了派出所户籍室、办公区和生活区，认真听取了派出所基本情况建设、辖区治安形势及接处警等工作情况，并指出，派出所工作是公安工作的基石，越是关键时刻，越要用忠诚和担当为百姓守护平安，要从严从细从实把各项安保工作措施落实到位，全力做好治安巡防、矛盾纠纷排查化解、户籍业务办理等各项工作。
在德力格尔草原风景区
详细了解景区秩序管理、警力安排、人流量车流量等情况，对节日期间景区秩序维护、巡逻防控及应急处置等工作提出要求，并强调，要坚持靠前一步、主动作为，严密细致抓好道路交通安全和秩序管理，加强景区内的巡逻防控，细化制定各类应急处置方案，同时还要切实做好秋冬季草原防灭火工作。
在彰武县局后新秋派出所
详细询问了值班备勤、接处警、犯罪打击、服务群众等工作情况，对全体执勤民警、辅警良好的精神风貌给予充分肯定，并指出，要牢记全心全意为人民服务宗旨，立足本职岗位，扎扎实实完成好维护社会稳定、预防打击犯罪、服务人民群众、常态化疫情防控等各项任务，努力创造一个安全稳定和谐的社会环境。
连日来，副市长、市公安局党委书记、局长邵希默先后来到细河公安分局、海州公安分局、太平公安分局、清河门公安分局、阜蒙县公安局、彰武县公安局辖区检查指导国庆节安保工作。
在奈营高速玉龙新城站
详细了解执勤卡点警力配备、物资装备、车辆查控及人员核查等情况，实地查看过往车辆信息登记和工作运转情况，并强调，要把做好国庆假期安保工作作为一项重要的政治任务坚决扛稳、扛牢。要配齐有关装备，加强执勤点民警防护用品、饮用水和用餐保障工作，解决民警后顾之忧。
在细河区鑫额吉传统涮火锅饭店
实地检查指导消防安全工作，详细了解消防设施配备和逃生通道情况，并强调，“九小场所”三级消防历来是消防安全监管的重点，要对辖区内厨房是否配备燃气报警器和燃气漏气自动阻断设备的情况进行检查，消防设施配备不全的要立即整改。
在海州分局和平派出所辖区
现场检查祥宇上品小区附近德品佳饺子馆各项消防设施，特别是连通水源情况、电火如何防范处置、消防逃生通道是否保持畅通等情况，并强调，企业经营责任人一定要秉承“安全也是效益”理念，落实主体责任，完善各项消防措施，积极安装燃气报警装置、灶台安全阀等必要消防装备，坚决防范重大火灾风险。
在长深高速阜新服务区
详细听取执勤警力关于高速服务区车流量有关情况汇报，并强调，要加强疫情管控工作，强化与疫情防控指挥部的沟通协调，发现问题第一时间逐级上报。要加强离、返阜车辆调控疏导管理，特别是国庆假期返程高峰期，坚决杜绝较大交通事故发生，为人民群众出行创造安全有序的交通环境。
在奈营高速水泉站临时卡点
看望慰问一线执勤民辅警，实地查看人员查控、过往车辆以及信息登记等制度措施落实情况，详细询问卡点每日车流量、警力配备、查控流程等工作情况。他要求，全体人员要持续加大管控力度，最大限度过滤各类安全隐患。要强化各类安全保障措施，切实提升一线执勤警力自身安全防范意识和疫情防控能力，科学安排警力，配齐配强装备，全力保障卡点安全有序运转。
在奈营高速海棠山站临时卡点
实地查看海棠山高速卡口，详细询问高速卡口安保及防疫工作，并强调，要提高政治站位，时刻保持头脑清醒，杜绝麻痹松懈思想。
在海棠山风景区
亲切慰问执勤警力，对景区车流量、人流量进行了解，并要求，要做好景区附近道路交通管理，防止出现车辆拥堵情况，确保通行有序、安全顺畅。既要保证群众安全游玩又要防止发生大规模踩踏事件。要设置警示牌和足够的消防设施和灭火工具，切实做好森林防火工作。
在阜蒙县局国华派出所
实地查看派出所办公场所、看望慰问国庆安保执勤民警，听取派出所建设基本情况、治安形势、疫情防控、接处警等工作情况汇报，并强调，要解决好民警和警辅人员的吃住问题，努力创造良好的休息条件和舒心的工作环境。
在大润发公交站点
实地检查全市公交车配备乘务管理员工作开展情况，详细询问工作流程及工作职责，并指出，公共交通是民生工程，涉及到千家万户，乘务管理员岗位重要，不仅肩负重任，也是宣传文明、倡导文明的使者，是城市的一张名片。
在大润发细河店
详细询问国庆节期间客流量、疫情防控情况，实地检查消防控制室等重点部位，并强调，要按照常态化疫情防控的要求，做好客流量调控工作，严防聚焦性疫情和踩踏等安全事故的发生。要定期组织消防演练，不断强化人员物资配备，提升应急处置能力。
在阜锦公路警务工作站
仔细查看新址基础设施应用、卡点警力配备、车辆查缉以及后勤保障等工作，向坚守一线执勤民辅警表示亲切慰问，并指出，国庆长假期间，人员流动性较大，要科学部署警力，强化疫情防控，加强科技应用，坚持规范文明执法。
在清河门分局河西派出所
详细听取安保、“三查一巡”等有关工作落实情况汇报，并强调，要全面深化队伍内部管理，动态掌握民辅警思想变化，及时解决后顾之忧和工作困难，确保队伍有持续的战斗力。
在黄家沟休闲营地
详细询问景区国庆节客流量及车辆情况，并要求，属地公安机关要严格落实疫情防控措施，加强人员疏导和车流调控，严密突发案事件应急处置预案，努力为游客创造一个安全、舒心、舒服的旅游环境。
在长深高速彰武北站临时卡点
详细询问了出入口警力配备、交通流量、人车排查、防护装备、后勤保障等工作情况，并要求，要最大限度过滤各类安全隐患，同时提升执勤警力的安全防范意识和疫情防控能力，全力保障卡点安全有序运转。
在彰武县局大德派出所
实地查看了派出所户籍室、办公区和生活区，认真听取了派出所基本情况建设、辖区治安形势及接处警等工作情况，并指出，派出所工作是公安工作的基石，越是关键时刻，越要用忠诚和担当为百姓守护平安，要从严从细从实把各项安保工作措施落实到位，全力做好治安巡防、矛盾纠纷排查化解、户籍业务办理等各项工作。
在德力格尔草原风景区
详细了解景区秩序管理、警力安排、人流量车流量等情况，对节日期间景区秩序维护、巡逻防控及应急处置等工作提出要求，并强调，要坚持靠前一步、主动作为，严密细致抓好道路交通安全和秩序管理，加强景区内的巡逻防控，细化制定各类应急处置方案，同时还要切实做好秋冬季草原防灭火工作。
在彰武县局后新秋派出所
详细询问了值班备勤、接处警、犯罪打击、服务群众等工作情况，对全体执勤民警、辅警良好的精神风貌给予充分肯定，并指出，要牢记全心全意为人民服务宗旨，立足本职岗位，扎扎实实完成好维护社会稳定、预防打击犯罪、服务人民群众、常态化疫情防控等各项任务，努力创造一个安全稳定和谐的社会环境。
【医路花开，长春医保绘就“幸福线”】
医疗保障是解决群众后顾之忧、提升群众健康水平的根本，是维护社会和谐稳定的“压舱石”。近年来，长春市医疗事业秉承“以人民为中心”，以让群众满意作为最高标准，优化服务，绘就了人民美好生活的“幸福线”。目前，已初步形成了病有所医、医有所保的全民医保新格局。
截止到2022年7月，长春市已与全国各省、市、自治区实现住院联网直接结算，与224个地区实现普通门诊费用和5种门诊慢特病异地就医直接结算，省内异地就医急诊实现直接结算，异地就医服务实现“零跑动”。
链条覆盖 医疗保障亮点纷呈
十八大以来，长春市在民生保障上下足功夫，采取超常举措，举全市之力持续加大人力、物力、财力投入，长春医保事业也呈现出“多点开花，亮点纷呈”的良好局面。
如今，长春市医保保障人数有了显著增长，由单一的职工基本医疗保险发展为以城镇职工、城乡居民基本医疗保险为核心，以职工大额医疗费用救助、居民大病保险等为补充、以医疗救助为托底，失能人员医疗照护保险和商业补充保险协同发展的多层次社会医疗保障体系，保障范围实现了生、病、医、养全链条覆盖，群众医保待遇发生巨变。
长春市医保归口统一管理以来，创出了新成绩、实现了新突破、取得了新成效。尤其是在疫情防控、脱贫攻坚两场硬仗上，体现了医保的担当；失能人员医疗照护保险、医保支付方式改革等试点工作切实发挥了“领头雁”作用；舒缓疗护、大病低自付等制度创新，打出了长春特色和品牌；城乡居民医保统筹、经办服务模式改革、多维度监管机制等亮点工作走在了前列……长春市医疗保障工作全面实现有效平稳运行，群众获得感持续增强，社会各界好评不断。
下一步，长春市将继续重点研究建立完善全市统一的城镇职工医保门诊共济保障机制，主要方向为调整个人账户计入方式、扩大个人账户使用范围、加大门诊统筹保障力度，提高门诊统筹和门诊慢性病年度最高支付限额等，让全市人民切实感受到市级统筹带来的便利，真正提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。
异地就医 “便捷网”绘出“幸福线”
作为一项重大政策决策，异地就医是贯彻“以人民为中心”发展理念的必然要求，亦是重大民生工程。
2022年7月，长春市与全国224个地区实现了高血压、糖尿病、恶性肿瘤门诊放化疗、尿毒症透析、器官移植术后抗排异治疗5种门诊慢特病异地就医直接结算，长春市异地就医改革又迈出了坚实的一步，成为吉林省唯一实现与全国门诊慢特病异地直接结算的城市。
自2016年启动跨省异地就医医保直接结算工作以来，异地就医成为了每年政府工作的“必答题”。长春市医保局始终聚焦“高频关注”，着力满足参保人多元化异地就医需求。
作为异地就医试点城市，长春市紧扣“一体化”和“高质量”两个关键词，聚焦群众关注度高、获得感强、体验感深的异地就医事项，用异地就医“便捷网”绘出百姓就医“幸福线”。
按照“就医地目录、参保地待遇”的原则，长春市早在2013年便开始推进实施跨省异地就医住院费用直接结算工作，依托国家结算平台，逐步与全国各省、市、自治区联网，实现全部定点医疗机构跨省异地住院费用直接结算全覆盖，异地安置退休、长期驻外工作、异地长期居住及转外就医四类参保人异地就医直接结算，切实满足了临时转诊参保人员重大疾病就医需求。
保障提升 数据变化谱写辉煌
参保人员就医人数和人次不断提高，直接反映医保保障能力的提升。仅2022年，长春市医保就医人次就达到2267.52万人次，比制度初期增长了1237.5倍；就医人数达到275.98万人，比制度初期增长了300.7倍。
近年来，长春医保不断强化待遇保障，大幅度降低了群众就医购药费用，持续提高百姓获得感。从基本医疗保险到补充医疗保险、职工大额医疗费用救助、城乡居民大病保险、门诊统筹、门诊慢性病、门诊特殊疾病等多险种保障，无一不再书写着以民生为根本的辉煌篇章。
目前，长春市职工基本医疗保险年度最高支付限额，已由制度初期的3.9万元提高到20万元，提高了4.13倍；大额医疗费用救助年度最高支付额度由制度初期的6万元提高到50万元，提高了7.33倍；职工门诊统筹支付限额由制度初期的400元提高至2000元，报销比例由30%提高至50%；职工门诊慢性病由制度初期的7种增加至56种，支付比例由50%提高至70%；职工门诊特殊疾病由制度初期的6种扩大至43种；城乡居民基本医疗最高支付限额从3万元提高到20万元，提高了5.67倍；城乡居民大病保险最高支付额度从10万元提高到30万元，提高了3倍；居民门诊统筹支付限额由400元提高至1000元，报销比例由30%提高至50%；居民门诊慢性病保障病种达到20种，报销比例达到了60%；居民门诊特殊疾病保障病种由制度初期的3种扩大至43种。
此外，长春市还聚焦民需，先后创新支付方式改革，对发病率高、治疗周期长的病种实行付费方式改革，有效减轻患者负担，得到国务院高度赞扬，并在全国做了先进经验介绍。
2013年创新推出“大病低自付”付费方式，对白血病、肺癌等发病率较高、治疗周期长、治疗费用高的病种，实施“低自付”政策；2020年，进一步调整血液透析政策，患者年平均减负达到3300元以上，保障实现最优化，走在了全省乃至全国前列。
启动至今，单病种定额付费由10种增加至30种；大病低自付保障病种由10种增加至29种。
随着医保待遇保障政策不断完善，全市年医保基金支出额不断提高。2021年，全市医保基金合计支出达到120.88亿元，比制度启动初年提高4529.19倍。其中职工医保基金支出78.16亿元，比制度启动初年提高4529.20倍；居民医保基金支出42.72亿元，比制度启动初年提高1231倍。
填补空白 首创全国救助模式
长春市医保在全国首创医保救助新模式，建立生命晚期舒缓疗护制度。
2014年，长春市在全国省会城市中率先推出晚期癌症患者舒缓疗护制度,将晚期癌症患者终止治疗后的护理、止痛、心理安慰等项目打包付费，参保职工自付400元、居民自付700元，就可享受生命晚期舒缓疗护服务。有效提高了患者临终生命质量，减轻了个人医药费用负担。
2016年，将终末期脑出血和脑梗塞纳入治疗病种；2021年，将癌症终末期舒缓疗护支付方式调整为按床日付费，提高了医保支付的精细化程度，确保了政策执行效果。
截至2022年9月，共有3131余名患者受益，医保基金支出1566.14余万元。
此外，长春市还建立了失能人员照护保险制度，填补了全国制度的空白。
为应对老龄化、少子化的现实问题，长春市于2015年先行先试、大胆破题，在全国率先启动实施失能人员医疗照护保险，实现了分级报销比例、医保网络结算、照护目录、照护规范、失能标准、耗材标准、远程审批等7个实质性政策突破，填补了全国制度空白，在政策覆盖面及待遇水平上实现了全国领先。
目前，长春市失能人员医疗照护保险待遇享受人次达到73710人次，比政策启动初期提高了14.1倍；基金支出达到1.5亿元，比政策启动初期提高了13.6倍，定点照护机构由35家增加到134家，可同时为3.4万人提供长、短期专业照护服务，有效解决了失能家庭“一人失能，全家失衡”的难题。
同时，照护保险的实施，吸引了社会资本踊跃投入养老照护领域，健康养老产业发展迅速，多家护理服务机构运营模式向品牌化、连锁化发展，专业护理人才需求扩大了就业渠道，有效带动了全市相关行业的产业化发展态势。
“智慧医保” 绿色通道便企便民
在高质量发展过程中，长春医保不断坚持公共服务改革，将123项服务事项精简整合为51项，统一要件清单，全市同步落实，实现了医保数据资源整合共享、互联互通。
2016年，长春在全国率先研发医保经办业务网上申报系统，自此“智慧医保”建设拉开大幕。
近年来，长春医保坚持“智慧医保、便企便民”宗旨，畅通网上经办“绿色通道”，90%的业务实现网上办理，年均受理业务超50万件，占全部业务量的72%；“长春医保经办”微信公众号月均解答一对一咨询1.1万人次，吉林省政府办公厅给予通报表扬，这也是长春市唯一被点名表扬的市级部门；医保企业QQ群用户超2.6万名，月均答复5.2万次；呼叫中心月均接听电话9.5万次，国内首例启用人工智能ＡI医保客服，累计自动答复咨询超8万次。
在全市“五险一金”部门中，长春医保还率先实施了服务窗口午间轮岗制度，午休时段累计服务群众超34万人次；延长职工参保变更业务受理期限，减轻企业办事压力；在公休日、节假日增设业务值班人员，处理参保单位网报数据，避免网报数据延迟而影响职工医保待遇。
同时，在全市精心布局服务窗口。长春市医疗保障局在繁荣路大厅的基础上，还相继在长春新区、汽开区设立服务网点，有效缩短了服务半径，获广大群众高度称赞。
未来，长春医保系统将继续牢牢把握“高质量发展”这条主线，以制度建设为起征点，从源头发力、从问题着手、从行动出发，聚焦“三大主题”，突出能力建设，打造特色品牌，把站位和思想提升到一个新高度，把意识和行动凝聚成一个同心圆，把能力和担当汇聚成一股新动能，打稳打牢高质量发展基础。
来源：长春发布
医疗保障是解决群众后顾之忧、提升群众健康水平的根本，是维护社会和谐稳定的“压舱石”。近年来，长春市医疗事业秉承“以人民为中心”，以让群众满意作为最高标准，优化服务，绘就了人民美好生活的“幸福线”。目前，已初步形成了病有所医、医有所保的全民医保新格局。
截止到2022年7月，长春市已与全国各省、市、自治区实现住院联网直接结算，与224个地区实现普通门诊费用和5种门诊慢特病异地就医直接结算，省内异地就医急诊实现直接结算，异地就医服务实现“零跑动”。
链条覆盖 医疗保障亮点纷呈
十八大以来，长春市在民生保障上下足功夫，采取超常举措，举全市之力持续加大人力、物力、财力投入，长春医保事业也呈现出“多点开花，亮点纷呈”的良好局面。
如今，长春市医保保障人数有了显著增长，由单一的职工基本医疗保险发展为以城镇职工、城乡居民基本医疗保险为核心，以职工大额医疗费用救助、居民大病保险等为补充、以医疗救助为托底，失能人员医疗照护保险和商业补充保险协同发展的多层次社会医疗保障体系，保障范围实现了生、病、医、养全链条覆盖，群众医保待遇发生巨变。
长春市医保归口统一管理以来，创出了新成绩、实现了新突破、取得了新成效。尤其是在疫情防控、脱贫攻坚两场硬仗上，体现了医保的担当；失能人员医疗照护保险、医保支付方式改革等试点工作切实发挥了“领头雁”作用；舒缓疗护、大病低自付等制度创新，打出了长春特色和品牌；城乡居民医保统筹、经办服务模式改革、多维度监管机制等亮点工作走在了前列……长春市医疗保障工作全面实现有效平稳运行，群众获得感持续增强，社会各界好评不断。
下一步，长春市将继续重点研究建立完善全市统一的城镇职工医保门诊共济保障机制，主要方向为调整个人账户计入方式、扩大个人账户使用范围、加大门诊统筹保障力度，提高门诊统筹和门诊慢性病年度最高支付限额等，让全市人民切实感受到市级统筹带来的便利，真正提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。
异地就医 “便捷网”绘出“幸福线”
作为一项重大政策决策，异地就医是贯彻“以人民为中心”发展理念的必然要求，亦是重大民生工程。
2022年7月，长春市与全国224个地区实现了高血压、糖尿病、恶性肿瘤门诊放化疗、尿毒症透析、器官移植术后抗排异治疗5种门诊慢特病异地就医直接结算，长春市异地就医改革又迈出了坚实的一步，成为吉林省唯一实现与全国门诊慢特病异地直接结算的城市。
自2016年启动跨省异地就医医保直接结算工作以来，异地就医成为了每年政府工作的“必答题”。长春市医保局始终聚焦“高频关注”，着力满足参保人多元化异地就医需求。
作为异地就医试点城市，长春市紧扣“一体化”和“高质量”两个关键词，聚焦群众关注度高、获得感强、体验感深的异地就医事项，用异地就医“便捷网”绘出百姓就医“幸福线”。
按照“就医地目录、参保地待遇”的原则，长春市早在2013年便开始推进实施跨省异地就医住院费用直接结算工作，依托国家结算平台，逐步与全国各省、市、自治区联网，实现全部定点医疗机构跨省异地住院费用直接结算全覆盖，异地安置退休、长期驻外工作、异地长期居住及转外就医四类参保人异地就医直接结算，切实满足了临时转诊参保人员重大疾病就医需求。
保障提升 数据变化谱写辉煌
参保人员就医人数和人次不断提高，直接反映医保保障能力的提升。仅2022年，长春市医保就医人次就达到2267.52万人次，比制度初期增长了1237.5倍；就医人数达到275.98万人，比制度初期增长了300.7倍。
近年来，长春医保不断强化待遇保障，大幅度降低了群众就医购药费用，持续提高百姓获得感。从基本医疗保险到补充医疗保险、职工大额医疗费用救助、城乡居民大病保险、门诊统筹、门诊慢性病、门诊特殊疾病等多险种保障，无一不再书写着以民生为根本的辉煌篇章。
目前，长春市职工基本医疗保险年度最高支付限额，已由制度初期的3.9万元提高到20万元，提高了4.13倍；大额医疗费用救助年度最高支付额度由制度初期的6万元提高到50万元，提高了7.33倍；职工门诊统筹支付限额由制度初期的400元提高至2000元，报销比例由30%提高至50%；职工门诊慢性病由制度初期的7种增加至56种，支付比例由50%提高至70%；职工门诊特殊疾病由制度初期的6种扩大至43种；城乡居民基本医疗最高支付限额从3万元提高到20万元，提高了5.67倍；城乡居民大病保险最高支付额度从10万元提高到30万元，提高了3倍；居民门诊统筹支付限额由400元提高至1000元，报销比例由30%提高至50%；居民门诊慢性病保障病种达到20种，报销比例达到了60%；居民门诊特殊疾病保障病种由制度初期的3种扩大至43种。
此外，长春市还聚焦民需，先后创新支付方式改革，对发病率高、治疗周期长的病种实行付费方式改革，有效减轻患者负担，得到国务院高度赞扬，并在全国做了先进经验介绍。
2013年创新推出“大病低自付”付费方式，对白血病、肺癌等发病率较高、治疗周期长、治疗费用高的病种，实施“低自付”政策；2020年，进一步调整血液透析政策，患者年平均减负达到3300元以上，保障实现最优化，走在了全省乃至全国前列。
启动至今，单病种定额付费由10种增加至30种；大病低自付保障病种由10种增加至29种。
随着医保待遇保障政策不断完善，全市年医保基金支出额不断提高。2021年，全市医保基金合计支出达到120.88亿元，比制度启动初年提高4529.19倍。其中职工医保基金支出78.16亿元，比制度启动初年提高4529.20倍；居民医保基金支出42.72亿元，比制度启动初年提高1231倍。
填补空白 首创全国救助模式
长春市医保在全国首创医保救助新模式，建立生命晚期舒缓疗护制度。
2014年，长春市在全国省会城市中率先推出晚期癌症患者舒缓疗护制度,将晚期癌症患者终止治疗后的护理、止痛、心理安慰等项目打包付费，参保职工自付400元、居民自付700元，就可享受生命晚期舒缓疗护服务。有效提高了患者临终生命质量，减轻了个人医药费用负担。
2016年，将终末期脑出血和脑梗塞纳入治疗病种；2021年，将癌症终末期舒缓疗护支付方式调整为按床日付费，提高了医保支付的精细化程度，确保了政策执行效果。
截至2022年9月，共有3131余名患者受益，医保基金支出1566.14余万元。
此外，长春市还建立了失能人员照护保险制度，填补了全国制度的空白。
为应对老龄化、少子化的现实问题，长春市于2015年先行先试、大胆破题，在全国率先启动实施失能人员医疗照护保险，实现了分级报销比例、医保网络结算、照护目录、照护规范、失能标准、耗材标准、远程审批等7个实质性政策突破，填补了全国制度空白，在政策覆盖面及待遇水平上实现了全国领先。
目前，长春市失能人员医疗照护保险待遇享受人次达到73710人次，比政策启动初期提高了14.1倍；基金支出达到1.5亿元，比政策启动初期提高了13.6倍，定点照护机构由35家增加到134家，可同时为3.4万人提供长、短期专业照护服务，有效解决了失能家庭“一人失能，全家失衡”的难题。
同时，照护保险的实施，吸引了社会资本踊跃投入养老照护领域，健康养老产业发展迅速，多家护理服务机构运营模式向品牌化、连锁化发展，专业护理人才需求扩大了就业渠道，有效带动了全市相关行业的产业化发展态势。
“智慧医保” 绿色通道便企便民
在高质量发展过程中，长春医保不断坚持公共服务改革，将123项服务事项精简整合为51项，统一要件清单，全市同步落实，实现了医保数据资源整合共享、互联互通。
2016年，长春在全国率先研发医保经办业务网上申报系统，自此“智慧医保”建设拉开大幕。
近年来，长春医保坚持“智慧医保、便企便民”宗旨，畅通网上经办“绿色通道”，90%的业务实现网上办理，年均受理业务超50万件，占全部业务量的72%；“长春医保经办”微信公众号月均解答一对一咨询1.1万人次，吉林省政府办公厅给予通报表扬，这也是长春市唯一被点名表扬的市级部门；医保企业QQ群用户超2.6万名，月均答复5.2万次；呼叫中心月均接听电话9.5万次，国内首例启用人工智能ＡI医保客服，累计自动答复咨询超8万次。
在全市“五险一金”部门中，长春医保还率先实施了服务窗口午间轮岗制度，午休时段累计服务群众超34万人次；延长职工参保变更业务受理期限，减轻企业办事压力；在公休日、节假日增设业务值班人员，处理参保单位网报数据，避免网报数据延迟而影响职工医保待遇。
同时，在全市精心布局服务窗口。长春市医疗保障局在繁荣路大厅的基础上，还相继在长春新区、汽开区设立服务网点，有效缩短了服务半径，获广大群众高度称赞。
未来，长春医保系统将继续牢牢把握“高质量发展”这条主线，以制度建设为起征点，从源头发力、从问题着手、从行动出发，聚焦“三大主题”，突出能力建设，打造特色品牌，把站位和思想提升到一个新高度，把意识和行动凝聚成一个同心圆，把能力和担当汇聚成一股新动能，打稳打牢高质量发展基础。
来源：长春发布
【连云港市总工会举办全市集体协商技能竞赛】9月29日，市总工会在工人文化宫举办2022年全市集体协商技能竞赛，来自我市各县区、国有企业10支代表队50名队员参加竞赛, 竞赛主题是稳就业、促发展、构和谐。市总工会党组成员、四级调研员刘章程出席开幕式并对活动提出要求。市人力资源和社会保障局、市工商联参与指导。
各代表队通过抽签的方式确定职工方、企业方角色，分五组根据给定案例提供的信息和数据，围绕薪酬增长、建立补充养老保险制度、女职工权益保护等议题开展平等、和谐协商。
经过一天时间的激烈角逐，市工业投资集团获得一等奖，港口控股集团、交通控股集团获得二等奖，赣榆区总工会、海州区总工会、东海县总工会获得三等奖，连云区等4个县区获得优秀奖。朱恒、吴祥瑜等13人分获“最佳协商员”、“优秀协商员”、“协商能手”荣誉称号。（via：市总工会）#连云港身边事#
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