谁都不会信我没有偏心Lily，只是妹妹好出片，想想妹妹从回家到现在体质太弱一直在生病分走了我们太多的关注，唯一庆幸的就是哥哥脾气好也独立，妹妹回家一天就接受了这个不速之客，打架吃饭什么都让着妹妹，省了我们太多精力。
另外妹妹是正规猫舍收的，老板人挺好，我也有养猫经验，还是踩了体质差的雷，我估计她是同窝里缺奶的那只，个头不够，老板用零食罐断奶（回家立刻换奶粉奶糕罐乳铁蛋白还是因为免疫力差加连续一周的暴风雨天气病了）；哥哥是没经验时在不了解的宠物市场买的，肯定没证，费用上被坑很惨，只是哥哥自己够皮实，到目前除了hcm（英短高发病，又不是赛级没有基因筛查，认栽算了）没什么毛病，去哪都被夸漂亮。现在就觉得什么宠物店正规猫舍三无宠物市场，只要不是准备买万元赛级猫，都那样吧…宠物店会去后院和市场收猫，猫舍的证书只要花钱也能搞来，不用太看重这些，只要选个健康的宝贝，在哪买都是值的。

职位秀场网：跳槽找猎头会更有优势
很多人不了解猎头行业，当猎头把电话打到你手机上时，你还是会犹豫，同时也会有不少人有这样的疑惑：那就是跳槽找猎头的话我会有什么优势呢？猎头推荐的职位会更适合我吗？
职位秀场网猎头平台资深老猎用自己的经验告诉你，第一，猎头公司的坑多啊！俗话说一个萝卜一个坑，萝卜想跳槽了就得找个新坑啊，但是市场上的好坑一般都在猎头手上，所有萝卜们要想跳个好坑，最好就是找猎头朋友。
第二，猎头公司能帮你找到最适合的职位，猎头作为用人方和候选人的中间人，是既了解企业的用人标准和企业文化，又知道候选人的商业价值和性格特点，所以猎头公司才可以帮候选人找到最适合他的公司和职位，而这一点，很多人都还没意识到。
第三，通过猎头公司才能卖个好价钱，有时候个别候选人从猎头处知道了用人方的招聘需求，刚好有朋友在那个公司，于是他为了增加成功率就让朋友帮他推荐给HR，一般的用人单位都希望求职者具备以下个人能力：1、语言表达：考察求职者是否能够准确地表达自己的想法，语言表达能力强，有助于工作沟通中事半功倍。2、综合分析：考察求职者是否有缜密的理性思维，能够抓住问题的本质，条理清晰，方法得当。3、应变：考察求职者的敏锐程度，主要是看求职者能否对各类问题进行快速反应，并给出解决办法；特别是针对博弈类的问题，能否快速把握住问题的关键并且兼顾现场的变化。4、自我控制：主要是针对应聘销售岗位和管理岗位的人员，考察他们在承担压力的情况下，能否控制感性思维，采用科学理性的方式解决问题。
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【保险百科】保险买的越贵，理赔会越容易吗？
大家往往有个误区，以为一分价格一分货，一个保险产品，价格越贵理赔一定就越容易。其实不然，保险的理赔，跟价格没有关系，只与保险合同条款有关，所以大家在选择产品时一定要注意看清条款，对保险不了解的建议向专业人士咨询。
【泰康人寿金钻代理人：扆天保】