其实太极拳在走下坡路,或许很多人不同意。觉得现在这么多人人练太极,怎么会走下坡路呢?[失望][失望][失望]现在练太极拳的人很多根本就只会一个空架子,然后就理论一套一套,根本不练功,比如杨氏大杆,石锁等等[思考][思考][思考],一说就是太极要用意不用力,可连基本的四两力都没有,你拨什么鬼千金啊?[白眼][白眼][白眼][白眼]自欺欺人,请还太极正名,别再自诩大师天下无敌,老老实实练功,只是养养生的就别再弄些动辄发人于几丈之外的视频,恶心人![吐][吐][吐] https://t.cn/R2WxnXH
一直不喜欢郭德纲的风格,也从不关注关于他的事件,但这段话比较有深度还是要转一下:岳云鹏的坚持终于得到了回报,德云社发生动荡之际,不少曾经的台柱子们纷纷离去,德云社也成了一个空架子,没人说相声了。
当时德云社特别需要用人,郭德纲就把岳云鹏叫来了。
郭德纲问:“咱们之前谁最红?”
岳云鹏说:“张三李四王五”
郭德纲说:“这几个人都走了。”
岳云鹏问:“师傅,那咱以后怎么办?”
郭德纲说,“踏踏实实的做人,好好做艺,师傅能让你红!”
郭德纲做到了,岳云鹏也做到了。
郭德纲创业初期培养的台柱都是在相声方面有天赋的人,
那个时候怎么也不会想到培养岳云鹏这样的徒弟。
但往往越是有能力的人越是自命清高,翅膀长硬了就有自己的野心和想法,所以忠诚度非常低,不懂得感恩。
郭德纲经历了这一些动荡之后,决定优先培养忠诚于公司,懂得感恩的徒弟。
这恰巧是岳云鹏最符合的特点,虽然岳云鹏的天赋很差,但忠诚的人,懂得感恩的人才是真正值得企业培养的人。
能最后还在一起的才是最好的!!!都说能力重要,但是在团队里人品比能力重要,在企业里人品和忠诚比能力更重要!
当时德云社特别需要用人,郭德纲就把岳云鹏叫来了。
郭德纲问:“咱们之前谁最红?”
岳云鹏说:“张三李四王五”
郭德纲说:“这几个人都走了。”
岳云鹏问:“师傅,那咱以后怎么办?”
郭德纲说,“踏踏实实的做人,好好做艺,师傅能让你红!”
郭德纲做到了,岳云鹏也做到了。
郭德纲创业初期培养的台柱都是在相声方面有天赋的人,
那个时候怎么也不会想到培养岳云鹏这样的徒弟。
但往往越是有能力的人越是自命清高,翅膀长硬了就有自己的野心和想法,所以忠诚度非常低,不懂得感恩。
郭德纲经历了这一些动荡之后,决定优先培养忠诚于公司,懂得感恩的徒弟。
这恰巧是岳云鹏最符合的特点,虽然岳云鹏的天赋很差,但忠诚的人,懂得感恩的人才是真正值得企业培养的人。
能最后还在一起的才是最好的!!!都说能力重要,但是在团队里人品比能力重要,在企业里人品和忠诚比能力更重要!
忠诚大于能力!动荡也是每一个公司必经之路。
岳云鹏的坚持终于得到了回报,德云社发生动荡之际,不少曾经的台柱子们纷纷离去,德云社也成了一个空架子,没人说相声了。当时德云社特别需要用人,郭德纲就把岳云鹏叫来了。
郭德纲问:“咱们之前谁最红?”
岳云鹏说:“张三李四王五”
郭德纲说:“这几个人都走了。”
岳云鹏问:“师傅,那咱以后怎么办?”
郭德纲说,“踏踏实实的做人,好好做艺,师傅能让你红!”
郭德纲做到了,岳云鹏也做到了。
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那个时候怎么也不会想到培养岳云鹏这样的徒弟。但往往越是有能力的人越是自命清高,翅膀长硬了就有自己的野心和想法,所以忠诚度非常低,不懂得感恩。
郭德纲经历了这一些动荡之后,决定优先培养忠诚于公司,懂得感恩的徒弟。这恰巧是岳云鹏最符合的特点,虽然岳云鹏的天赋很差,但忠诚的人,懂得感恩的人才是真正值得企业培养的人。#我要当网红#
岳云鹏的坚持终于得到了回报,德云社发生动荡之际,不少曾经的台柱子们纷纷离去,德云社也成了一个空架子,没人说相声了。当时德云社特别需要用人,郭德纲就把岳云鹏叫来了。
郭德纲问:“咱们之前谁最红?”
岳云鹏说:“张三李四王五”
郭德纲说:“这几个人都走了。”
岳云鹏问:“师傅,那咱以后怎么办?”
郭德纲说,“踏踏实实的做人,好好做艺,师傅能让你红!”
郭德纲做到了,岳云鹏也做到了。
郭德纲创业初期培养的台柱都是在相声方面有天赋的人,
那个时候怎么也不会想到培养岳云鹏这样的徒弟。但往往越是有能力的人越是自命清高,翅膀长硬了就有自己的野心和想法,所以忠诚度非常低,不懂得感恩。
郭德纲经历了这一些动荡之后,决定优先培养忠诚于公司,懂得感恩的徒弟。这恰巧是岳云鹏最符合的特点,虽然岳云鹏的天赋很差,但忠诚的人,懂得感恩的人才是真正值得企业培养的人。#我要当网红#
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