2022.10.07
1.原来火锅店是失恋聚集地欸，情绪消遣的好去处，本来陪朋友吃火锅散散心，结果吃隔壁桌的瓜十分开心。
2.女孩子在不合时宜的时候失去一段十分珍视的爱情，会在之后很长时间里对爱情失去幻想，不停地找错的人试错。（愿我们都能在不理智的时候不做决定，有问题好好沟通，为决定负责，思虑后做出选择）
3.晚餐的火锅店约在四楼，扫完场所码，蹲在商场扫码区等健康码转出来的时候，一位小姐姐带着一只小浣熊，小浣熊嗅到了不同的味道，就在我的包上蹭蹭，好可爱。
4.森友会集市里有一个茶社摊，可以做茶百戏，上半年宋韵奇妙夜没排到队，在这里体验到了。嘻嘻

#天锁之合[超话]#
10月7日天锁卧谈会
⭐今日主题：【关于大宇治水的梦】⭐️
俗话说“日有所思，夜有所梦”，不知道各位是否还记得在自己的梦境里他们变成了怎样的角色，又发生了什么有趣的故事，我们或许是旁观者视角，也或许是主人公，大概早上醒来时仍觉得意犹未尽。国庆假期的最后一晚，欢迎大家尽情分享自己做过的、关于大宇治水的美梦吧！（PS：指睡觉的那个梦）
⭐参与方式⭐️评论本条微博即可。可发布多条评论，可自行楼中楼。欢迎互相留言点赞。注意尺度，不要吵架。
⭐参与时间⭐️2022年10月7日22：00至2022年10月8日21：59。
❗超过时间依然可以参与回帖，但不会被计算在活动内❗

【2934天10月7日,阅读朝思暮享:责任感与工作绩效强相关】

在《管人的真理》这本书中，美国著名的管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯说道，人格特征有5个基本维度:

1）外倾性：外倾（外向，善于社交），内倾（沉默寡言，胆小）。

2）随和性：随和（合作，信任），还是（不随和，敌对）。

3）责任心：高度责任感（负责，有组织），还是（不负责，无组织）。

4）情绪稳定性：稳定（冷静，自信），还是不稳定（焦虑，不安全感）。

5）经验开放性：乐于接受新经验（创造性，好奇），还是封闭（保守，故步自封）。

那么，在这5个维度当中，哪个是和工作绩效关联性最强呢？研究人员做出了大量的研究，试图找出这5个因素与工作绩效的关系。结果表明：只有责任感与工作绩效强相关。

在责任感维度上得分高的人，为人可靠，工作认真，细致，擅长计划，有组织性、工作努力、坚韧不拔以及成就导向。这些特点在大多数职业中都会带来较高的工作绩效。

只有责任感，才会让一个人愿意把每件事情当成自己的，全情投入，勇于担当，及时补位。

只有责任感，才可以让一个人扛住压力，扛住羞辱，面对艰难沟通，面对一次次跌倒，还能够咬牙站起来。

如果你试图找出与高工作绩效相关的一个人格特征，就应该选择在责任感维度上得分高的人。