女子打工一个月发现公司竟是假的
作为求职者,在求职过程中一定要注意分辨公司的真伪,顺带查一查公司是否靠谱。
具体方法为:
第一步,通过全国企业信用信息公示系统,可以查到法人、机构号、股东等等几乎大部分企业信息。来判断该公司是否正规。
第二步,通过裁判文书网,看看公司与其他公司,公司与员工的法律裁判文书,尤其是涉及公司与员工的劳资纠纷,看看双方的辩词以及法院的判词,就可以对公司的大概情况有个了解。
第三步,从门岗到前台专然后到人力资源部门人员的接待过程中,判断公司的专业程度。从劳动合同的签发看是否正规,正规的劳动合同不是个人公司打印的那种,而是劳动局发放的。
其他的,例如企业年报、税收情况等都可以查查,确定无误后再入职。
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具体方法为:
第一步,通过全国企业信用信息公示系统,可以查到法人、机构号、股东等等几乎大部分企业信息。来判断该公司是否正规。
第二步,通过裁判文书网,看看公司与其他公司,公司与员工的法律裁判文书,尤其是涉及公司与员工的劳资纠纷,看看双方的辩词以及法院的判词,就可以对公司的大概情况有个了解。
第三步,从门岗到前台专然后到人力资源部门人员的接待过程中,判断公司的专业程度。从劳动合同的签发看是否正规,正规的劳动合同不是个人公司打印的那种,而是劳动局发放的。
其他的,例如企业年报、税收情况等都可以查查,确定无误后再入职。
【64岁老教授不愿“躺平”,73岁工程师欲重返职场……“银发族”再就业调查】64岁的大学知名教授求职高教岗位,73岁的退休工程师寻找工作机会…… 近日,随着中国老年人才网正式上线,一大批“老年人才”上线。9月27日,记者从众多求职者的简历中看到,求职者的年龄以60岁左右为主,年龄最长者73岁,其中不乏高校知名教授和跨国公司经理,还有23岁的年轻人“尝鲜”。近年来,随着我国人口老龄化的程度持续加深,“银发族”重返职场成为人们关注的热门话题。https://t.cn/A6oPnY4y
就业是人生最重要的事情之一,高品质的就业意味着职业生涯的高起点。央企国企以众所周知的诸多优势,成为成千上万求职者的首选。然而,相对于求职者的人数,央企国企提供的岗位十分稀缺,因此每年都会上演千军万马过独木桥的激烈竞争场面。
本书为有志于进入央企国企的大学生和社会求职者提供一份系统全面的指南,帮助提升获得offer的成功率。全书主要包含以下内容:网申简历、笔试攻坚、面试通关、入职经验。书中深度研究了央企国企人才招聘选拔标准,精心总结了数百家央企国企招聘考试的核心流程,详尽解析了近三年央企国企笔试面试真题。同时,书中还提供了成功求职者的真实案例,以及央企国企人力资源总监等高管人员的招聘经验,为求职者提供实战参考。
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