心理学应用专家-许君老师[玫瑰]
9月17日，许君老师为某国网中层管理人员讲授《心理建设与情绪压力管理团辅工作坊》[鼓掌][鼓掌][鼓掌]
这次的心理辅导，是教授这些学员如何去给自己的员工做心理辅导，从引导的层面去带领下属越来越好，现代社会的强大压力下，有些时候不仅要会给自己做疏导，还要适当的给别人力量[胜利]
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#抗洪救灾 | 展显人道情怀 情暖灾区群众——青海省红十字会全力救援大通山洪灾害#
展显人道情怀 情暖灾区群众
——青海省红十字会全力救援大通山洪灾害
8月17日22时25分，青海省西宁市大通县瞬间强降雨，引发山洪，造成泥石流，致使河流改道，2个乡镇6个村1517户6245人受灾。截至21日16时，山洪灾害已造成26人遇难，仍有5人失联，救援工作开展以来，共有23名失联者获救。
高度重视 立即部署
灾情发生后，省红十字会第一时间启动突发灾害事件Ⅰ级应急响应，要求西宁市红十字会、各部门按照《青海省红十字会自然灾害应急预案》Ⅰ级响应机制，在当地党委政府的领导和前线指挥部统一安排下，迅速投入救灾工作。第一时间会党组召开专题会议，安排部署救灾工作，组织全会干部全力以赴投入救灾工作。成立救灾工作领导小组，进一步明确分工，压实责任，确保救灾工作取得实效。党组书记带领工作组、供餐车和紧急调拨的应急物资，运送至大通一中群众安置点，解决受灾群众当晚的吃饭和休息问题，并在现场安排部署救灾工作。派出一名党组成员带队会同西宁市红十字会工作人员赶赴现场与前指对接，开展灾情需求评估。第一时间向中国红十字会总会和中国红十字基金会报送灾情，争取到总会紧急调拨的价值58.58万元的2000床棉被、1000个赈济家庭包、1000件冲锋衣和中国红十字基金会紧急调拨的价值30万元的1000个家庭赈济箱。第一时间省红十字会调拨价值7.64万元的棉被和棉褥各400床运送至灾区。第一时间派出青海省红十字（红星）搜救救援队、中国红十字（青海）赈济救援队、青海省红十字（民族）搜救救援队、青海省红十字（先锋）搜救救援队赶赴灾区。第一时间向省级领导专题报送关于开展大通县山洪灾害救灾工作情况的专报，得到省级领导的肯定。
面对灾情，省红十字会反应快、工作实、效果好，“人道、博爱、奉献”的红十字精神得到弘扬，受到了当地党委、政府以及受灾群众的一致好评。
闻令而行 快速救援
省红十字会第一时间向灾区派出的青海省红十字（红星）搜救救援队、中国红十字（青海）赈济救援队、青海省红十字（民族）搜救救援队、青海省红十字（先锋）搜救救援队4支救援队，在到达灾区后迅速开展搜救救援、灾情评估、发放物资、提供餐食等工作。
青海省红十字（红星）搜救救援队于8月18日凌晨出动救援车 8 台、携带搜救犬 5 条，搜索员 12 名，训导员 7 名赶往灾区，按照西宁市应急局统一指挥迅速展开搜救工作，在青山村和沙岱村开展搜救工作，转移安置被困灾民 。救援队还开展搬运棉被、家庭急救包、方便面、矿泉水、蔬菜和面粉等工作，在安置点开展统计登记、发放物资、维持秩序、核酸检测、人员登记、现场秩序维护等工作。
中国红十字（青海）赈济救援队、青海省红十字（民族）搜救救援队于8月18日派出12名队员，并为大通县第一中学集中安置点配备供餐车一台，联合西宁市红十字会，为受灾群众免费提供一日三餐，截止到8月21日，累计为5000余名受灾群众提供了熬饭、羊肉汤、面条、奶茶等种类多样的餐食，同时在省红十字会统一安排下，为交警总队执勤民警、其他爱心供餐点、志愿者发放牛奶、矿泉水、酸奶等物资。
青海省红十字（先锋）搜救救援队于8月18日派出队员45人（次）赶赴灾区，对850名安置点受灾群众开展需求评估，紧急采购纸巾、湿巾、袜子、白糖等生活必备品送到灾区群众手中，开展物资发放工作，将一床床被褥、一件件冲锋衣、一个个赈济箱，及时发放到灾区群众手中，把党和政府的温暖、红十字的关怀送到灾区群众的心坎上。组织两名心理辅导老师为灾区安置点的孩子们举办红十字幸福小课堂，通过灾后心理评估、心理疏导，积极引导孩子们正确面对灾难和挫折，让灾区儿童心理得到及时疏导。
奉献爱心 彰显大爱
灾情发生后，全省爱心单位(企业)及个人以不同形式支援救灾工作，踊跃捐款捐物支援灾区。亚洲硅业（青海）股份有限公司捐赠500万元人民币，青海盐湖工业股份有限公司捐赠500万元人民币，西部矿业股份有限公司捐赠100万元人民币，格尔木藏格钾肥有限公司捐赠100万元人民币，用于支持大通洪灾抢险救灾和群众救助工作。
截至8月23日16时，累计接收捐款共计1232.839万元，其中，接收爱心企业累计捐款1209.042万元，接收个人累计捐款23.797万元。累计接收物资折价共88.58万元（中国红十字会总会调拨物资折价58.58万元，中国红十字基金会调拨物资折价30万元）。
截至8月23日16时，累计发放捐物折价共计96.22万元。（中国红十字会总会调拨物资折价58.58万元，中国红十字基金会调拨物资折价30万元，省红十字会调拨物资折价7.64万元） 。
上下联动 全力以赴
国家总会、省、市、县红十字会上下协同、闻“汛”而动，第一时间赶赴灾区，开展救灾救援、物资发放、供餐保障等工作。
志愿服务 助力抗灾
8月21日，省红十字会联合城中区仓门街街道党工委、西宁市科协，组织青海省红十字高校志愿服务队、“红石榴”青年志愿服务队志愿者50余人，到大通县朔山中学，开展“青春正能量·志愿显担当”志愿服务活动，将城中区仓门街街道办事处近日多方募集到的价值20余万元的2085件衣物、4000个医用口罩、100箱生活物资、100个锅盔等物资搬运到捐赠点，并将450份青海特色小吃送到了青山乡抗洪救灾一线救援人员的手中。志愿者们还通过扫描青海省红十字会在线直捐二维码，现场为大通洪灾捐款，共募捐到善款10000余元。
多措并举 广泛宣传
在大通洪灾应急救援中，切实履行宣传职能，努力拓宽渠道、积极主动发声、强化时效性，加强与中国通讯社、新华网、中新网、省市广播电视台、青海日报、大通融媒等媒体对接，利用官网、两微一端、视频号抖音等形式，对省红十字会深入一线开展抗洪救灾救援，向灾区群众运送被褥、家庭赈济箱、冲锋衣服，派出救援队赴灾区开展救灾救援等内容进行全方位宣传报道，并制作6集省红十字会抗洪救灾短视频，通过视频号、抖音进行发布。截至8月23日，累计刊发相关报道124条，发布微推11条，发布微博19条，其中，新华网报道《青海省红十字会紧急救援大通县山洪受灾群众》阅读点击量达120万人次。
展显人道情怀 情暖灾区群众
——青海省红十字会全力救援大通山洪灾害
8月17日22时25分，青海省西宁市大通县瞬间强降雨，引发山洪，造成泥石流，致使河流改道，2个乡镇6个村1517户6245人受灾。截至21日16时，山洪灾害已造成26人遇难，仍有5人失联，救援工作开展以来，共有23名失联者获救。
高度重视 立即部署
灾情发生后，省红十字会第一时间启动突发灾害事件Ⅰ级应急响应，要求西宁市红十字会、各部门按照《青海省红十字会自然灾害应急预案》Ⅰ级响应机制，在当地党委政府的领导和前线指挥部统一安排下，迅速投入救灾工作。第一时间会党组召开专题会议，安排部署救灾工作，组织全会干部全力以赴投入救灾工作。成立救灾工作领导小组，进一步明确分工，压实责任，确保救灾工作取得实效。党组书记带领工作组、供餐车和紧急调拨的应急物资，运送至大通一中群众安置点，解决受灾群众当晚的吃饭和休息问题，并在现场安排部署救灾工作。派出一名党组成员带队会同西宁市红十字会工作人员赶赴现场与前指对接，开展灾情需求评估。第一时间向中国红十字会总会和中国红十字基金会报送灾情，争取到总会紧急调拨的价值58.58万元的2000床棉被、1000个赈济家庭包、1000件冲锋衣和中国红十字基金会紧急调拨的价值30万元的1000个家庭赈济箱。第一时间省红十字会调拨价值7.64万元的棉被和棉褥各400床运送至灾区。第一时间派出青海省红十字（红星）搜救救援队、中国红十字（青海）赈济救援队、青海省红十字（民族）搜救救援队、青海省红十字（先锋）搜救救援队赶赴灾区。第一时间向省级领导专题报送关于开展大通县山洪灾害救灾工作情况的专报，得到省级领导的肯定。
面对灾情，省红十字会反应快、工作实、效果好，“人道、博爱、奉献”的红十字精神得到弘扬，受到了当地党委、政府以及受灾群众的一致好评。
闻令而行 快速救援
省红十字会第一时间向灾区派出的青海省红十字（红星）搜救救援队、中国红十字（青海）赈济救援队、青海省红十字（民族）搜救救援队、青海省红十字（先锋）搜救救援队4支救援队，在到达灾区后迅速开展搜救救援、灾情评估、发放物资、提供餐食等工作。
青海省红十字（红星）搜救救援队于8月18日凌晨出动救援车 8 台、携带搜救犬 5 条，搜索员 12 名，训导员 7 名赶往灾区，按照西宁市应急局统一指挥迅速展开搜救工作，在青山村和沙岱村开展搜救工作，转移安置被困灾民 。救援队还开展搬运棉被、家庭急救包、方便面、矿泉水、蔬菜和面粉等工作，在安置点开展统计登记、发放物资、维持秩序、核酸检测、人员登记、现场秩序维护等工作。
中国红十字（青海）赈济救援队、青海省红十字（民族）搜救救援队于8月18日派出12名队员，并为大通县第一中学集中安置点配备供餐车一台，联合西宁市红十字会，为受灾群众免费提供一日三餐，截止到8月21日，累计为5000余名受灾群众提供了熬饭、羊肉汤、面条、奶茶等种类多样的餐食，同时在省红十字会统一安排下，为交警总队执勤民警、其他爱心供餐点、志愿者发放牛奶、矿泉水、酸奶等物资。
青海省红十字（先锋）搜救救援队于8月18日派出队员45人（次）赶赴灾区，对850名安置点受灾群众开展需求评估，紧急采购纸巾、湿巾、袜子、白糖等生活必备品送到灾区群众手中，开展物资发放工作，将一床床被褥、一件件冲锋衣、一个个赈济箱，及时发放到灾区群众手中，把党和政府的温暖、红十字的关怀送到灾区群众的心坎上。组织两名心理辅导老师为灾区安置点的孩子们举办红十字幸福小课堂，通过灾后心理评估、心理疏导，积极引导孩子们正确面对灾难和挫折，让灾区儿童心理得到及时疏导。
奉献爱心 彰显大爱
灾情发生后，全省爱心单位(企业)及个人以不同形式支援救灾工作，踊跃捐款捐物支援灾区。亚洲硅业（青海）股份有限公司捐赠500万元人民币，青海盐湖工业股份有限公司捐赠500万元人民币，西部矿业股份有限公司捐赠100万元人民币，格尔木藏格钾肥有限公司捐赠100万元人民币，用于支持大通洪灾抢险救灾和群众救助工作。
截至8月23日16时，累计接收捐款共计1232.839万元，其中，接收爱心企业累计捐款1209.042万元，接收个人累计捐款23.797万元。累计接收物资折价共88.58万元（中国红十字会总会调拨物资折价58.58万元，中国红十字基金会调拨物资折价30万元）。
截至8月23日16时，累计发放捐物折价共计96.22万元。（中国红十字会总会调拨物资折价58.58万元，中国红十字基金会调拨物资折价30万元，省红十字会调拨物资折价7.64万元） 。
上下联动 全力以赴
国家总会、省、市、县红十字会上下协同、闻“汛”而动，第一时间赶赴灾区，开展救灾救援、物资发放、供餐保障等工作。
志愿服务 助力抗灾
8月21日，省红十字会联合城中区仓门街街道党工委、西宁市科协，组织青海省红十字高校志愿服务队、“红石榴”青年志愿服务队志愿者50余人，到大通县朔山中学，开展“青春正能量·志愿显担当”志愿服务活动，将城中区仓门街街道办事处近日多方募集到的价值20余万元的2085件衣物、4000个医用口罩、100箱生活物资、100个锅盔等物资搬运到捐赠点，并将450份青海特色小吃送到了青山乡抗洪救灾一线救援人员的手中。志愿者们还通过扫描青海省红十字会在线直捐二维码，现场为大通洪灾捐款，共募捐到善款10000余元。
多措并举 广泛宣传
在大通洪灾应急救援中，切实履行宣传职能，努力拓宽渠道、积极主动发声、强化时效性，加强与中国通讯社、新华网、中新网、省市广播电视台、青海日报、大通融媒等媒体对接，利用官网、两微一端、视频号抖音等形式，对省红十字会深入一线开展抗洪救灾救援，向灾区群众运送被褥、家庭赈济箱、冲锋衣服，派出救援队赴灾区开展救灾救援等内容进行全方位宣传报道，并制作6集省红十字会抗洪救灾短视频，通过视频号、抖音进行发布。截至8月23日，累计刊发相关报道124条，发布微推11条，发布微博19条，其中，新华网报道《青海省红十字会紧急救援大通县山洪受灾群众》阅读点击量达120万人次。
#巴林左旗旗级公立医院公开招聘20名员额备案制护理人员#
为缓解巴林左旗旗级公立医院护理人员紧缺现状，满足人民群众对护理服务的健康需求，根据《关于提升全旗卫生健康能力的旗长办公会议纪要》（左政纪字〔2022〕37号），决定面向社会公开招聘员额备案制护理人员20名。现就有关事宜公告如下：
一、招聘计划
巴林左旗人民医院护理人员10名；巴林左旗中医蒙医医院护理人员10名。详见附件1《2022年巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员岗位表》。
二、招聘人员条件
（一）应聘人员应当具备以下条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、学历条件：具有普通高等院校本科及以上学历；
4、岗位所需的专业或技能条件；
5、户籍不限；
6、年龄在30周岁以下（1991年8月19日（不含）以后出生）；
7、具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
8、具备符合报考岗位要求的工作能力。
（二）下列人员不得应聘
1、在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含2022年7月31日前毕业的应届毕业生）；
2、列编招聘的机关、事业单位工作人员；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
5、现役军人；
6、应聘后即构成回避关系岗位的人员；
7、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
1、报名方式
本次公开招聘报名采取现场报名方式进行。
2、报名时间
2022年8月25日—8月26日
上午8：30--12：00 ， 下午 14：30--17：30。
3、报名地点
巴林左旗人力资源和社会保障局一楼大厅（事业单位公开招聘专用窗口）。
4、本次招聘考试不收取报名费和考务费。
5、资格审查与报名同步进行。由巴林左旗人力资源和社会保障局、巴林左旗卫生健康委员会组织实施，旗纪委派驻旗卫生健康委员会纪检监察组全程监督。
6、每位应聘人员只能应聘一个岗位，且必须使用有效身份证件（居民二代身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。
7、应聘人员报名时，需提供有效期内本人二代身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）、户籍材料（户口簿或户口所在地公安派出所出具的户籍证明）、学历证书、学位证书原件和复印件，以及在中国高等教育学生信息网打印的教育部学历证书电子注册备案表。应聘人员需提供护士资格证书原件及复印件或护士资格考试成绩合格证明原件和复印件。
8、应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，承担不实承诺的相关责任。对填报错误信息、虚假信息或隐瞒重要信息的，被核准后随时取消聘用资格，并记入本人诚信档案。
9、经审查，对不符合应聘条件及岗位要求的，当场告知不予受理报名。
符合报名条件的应聘人员，需提交两份《2022年巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员报名表》，并在报名表处粘贴近期大一寸蓝底免冠彩色照片（同时提交同底照片2张）。
10、本次公开招聘护理人员岗位不设开考比例限制。
（二）笔试
1、笔试内容
笔试考务工作由巴林左旗人力资源和社会保障局、巴林左旗卫生健康委员会统一组织实施。
笔试命题委托旗外有资质的专门考试机构命制。主要测试应聘人员的专业知识和技能，内容为应聘岗位应具备的专业基础知识和基本技能。一张试卷，满分100分。
笔试提供一种试卷：汉文试卷。应聘人员必须用国家通用语言文字作答。不按规定语言文字作答的，按零分处理。
2、准考证领取方式
报名应聘人员于 2022年9月2日到报名地点领取笔试准考证。
3、笔试地点及时间
笔试试场设在巴林左旗，具体考试地点及考场详见笔试准考证。
笔试时间为：2022年9月3日9：00- 11：00。
应聘人员参加笔试时必须携带本人报名时使用的有效期内二代身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）和笔试准考证及48小时内核酸检测阴性纸质报告，否则不准参加考试。
4、笔试总成绩
笔试总成绩=笔试成绩+民族政策加分
民族政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。
5、公布笔试成绩
笔试结束后，笔试最低合格分数线由招聘工作领导小组研究确定。应聘人员笔试成绩和笔试最低合格分数线在巴林左旗人民政府官网上公布。
6、笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除已参加考试但成绩为零分等特殊情况，不接受应聘人员查分申请。
7、确定进入面试范围人员
根据应聘人员笔试成绩，按招聘岗位计划数与参加面试人数 1:3比例,从高分到低分确定进入面试范围人员。
同一岗位按 1 :3比例末位成绩出现并列的人员，均进入面试范围。
因应聘人员笔试成绩未达到最低合格分数线，出现进入面试范围人数少于3人的，按实际成绩合格人数进入面试范围。
（三）面试
1、面试内容
面试命题工作委托旗外专门考试机构负责。面试考务工作由巴林左旗人力资源和社会保障局、巴林左旗卫生健康委员会负责组织实施。
面试采用结构化面试方式进行，满分100分。
面试设立考官组，面试考官异地聘请，由7人组成。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。
2、面试通知单领取方式
进入面试范围人员应到报名地点领取面试通知单，具体时间另行通知。
3、应聘人员面试时使用国家通用语言文字作答。对不按要求作答的，按零分处理。
4、应聘人员面试成绩须达到60分（含）以上，方可进入下一环节。
（四）考试总成绩计算
按照笔试总成绩占50%、面试成绩占50％计算考生的考试总成绩。
考试总成绩=笔试总成绩（笔试成绩＋民族政策加分）×50%＋面试成绩×50%。
考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。
同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，以笔试成绩高低排序确定。
笔试成绩也相同的，采取加试笔试的方式，按加试笔试成绩高低排序确定进入体检范围人员。
应聘人员笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在巴林左旗人民政府官网公布。
（五）体检
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检范围的人选并在巴林左旗人民政府官网上公布。
1、体检工作由巴林左旗卫生健康委员会、巴林左旗人力资源和社会保障局统一组织实施，在指定医院进行，体检费由应聘人员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。
2、体检时间和地点另行通知。
3、体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。
4、体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。如遇到末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。
（六）考察
1、考察工作在体检结果公示完成后进行，由巴林左旗卫生健康委员会、巴林左旗人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施。
2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并形成书面考察材料。
3、根据德才兼备的用人标准，在考察中确实发现因个人品德低下、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理（解除处分或超过处分期除外），并确有事实依据的，取消应聘资格。
4、因考察不合格被取消应聘资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。如遇到末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。
（七）公示
1、根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并在巴林左旗人民政府官网予以公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
四、聘用
本次公开招聘的护理人员实行员额备案管理，不纳入聘用单位事业编制。
（一）公示期满，符合聘用条件的，由聘用单位同聘用人员签订《员额备案制工作人员聘用合同》。
（二）新聘用人员实行试用期，试用期为12个月。试用期满考核不合格的，解除聘用。试用期包括在聘用合同期限内。
（三）拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
（四）报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的考生一律取消聘用资格。
（五）聘用通知下发前，考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格。
（六）在岗期间的劳动报酬、住房公积金待遇参照事业单位工作人员标准执行，按现行社会保险政策参加社会保险。
五、其他事项
（一）实行回避制度。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。
（二）严格招聘纪律
公开招聘工作期间，纪检监察部门全程监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
六、本《简章》中未尽事宜及招聘工作中的有关信息，将及时在巴林左旗人民政府网站发布，请予关注。
七、咨询电话：
2022年8月19日开始工作日接受咨询，咨询时间：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00 。
0476—7866103（巴林左旗卫生健康委员会）
本简章由巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员领导小组负责解释。
附件1：《2022年巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员岗位表》
附件2：《2022年巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员报名表》
为缓解巴林左旗旗级公立医院护理人员紧缺现状，满足人民群众对护理服务的健康需求，根据《关于提升全旗卫生健康能力的旗长办公会议纪要》（左政纪字〔2022〕37号），决定面向社会公开招聘员额备案制护理人员20名。现就有关事宜公告如下：
一、招聘计划
巴林左旗人民医院护理人员10名；巴林左旗中医蒙医医院护理人员10名。详见附件1《2022年巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员岗位表》。
二、招聘人员条件
（一）应聘人员应当具备以下条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、学历条件：具有普通高等院校本科及以上学历；
4、岗位所需的专业或技能条件；
5、户籍不限；
6、年龄在30周岁以下（1991年8月19日（不含）以后出生）；
7、具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
8、具备符合报考岗位要求的工作能力。
（二）下列人员不得应聘
1、在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含2022年7月31日前毕业的应届毕业生）；
2、列编招聘的机关、事业单位工作人员；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
5、现役军人；
6、应聘后即构成回避关系岗位的人员；
7、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
1、报名方式
本次公开招聘报名采取现场报名方式进行。
2、报名时间
2022年8月25日—8月26日
上午8：30--12：00 ， 下午 14：30--17：30。
3、报名地点
巴林左旗人力资源和社会保障局一楼大厅（事业单位公开招聘专用窗口）。
4、本次招聘考试不收取报名费和考务费。
5、资格审查与报名同步进行。由巴林左旗人力资源和社会保障局、巴林左旗卫生健康委员会组织实施，旗纪委派驻旗卫生健康委员会纪检监察组全程监督。
6、每位应聘人员只能应聘一个岗位，且必须使用有效身份证件（居民二代身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。
7、应聘人员报名时，需提供有效期内本人二代身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）、户籍材料（户口簿或户口所在地公安派出所出具的户籍证明）、学历证书、学位证书原件和复印件，以及在中国高等教育学生信息网打印的教育部学历证书电子注册备案表。应聘人员需提供护士资格证书原件及复印件或护士资格考试成绩合格证明原件和复印件。
8、应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，承担不实承诺的相关责任。对填报错误信息、虚假信息或隐瞒重要信息的，被核准后随时取消聘用资格，并记入本人诚信档案。
9、经审查，对不符合应聘条件及岗位要求的，当场告知不予受理报名。
符合报名条件的应聘人员，需提交两份《2022年巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员报名表》，并在报名表处粘贴近期大一寸蓝底免冠彩色照片（同时提交同底照片2张）。
10、本次公开招聘护理人员岗位不设开考比例限制。
（二）笔试
1、笔试内容
笔试考务工作由巴林左旗人力资源和社会保障局、巴林左旗卫生健康委员会统一组织实施。
笔试命题委托旗外有资质的专门考试机构命制。主要测试应聘人员的专业知识和技能，内容为应聘岗位应具备的专业基础知识和基本技能。一张试卷，满分100分。
笔试提供一种试卷：汉文试卷。应聘人员必须用国家通用语言文字作答。不按规定语言文字作答的，按零分处理。
2、准考证领取方式
报名应聘人员于 2022年9月2日到报名地点领取笔试准考证。
3、笔试地点及时间
笔试试场设在巴林左旗，具体考试地点及考场详见笔试准考证。
笔试时间为：2022年9月3日9：00- 11：00。
应聘人员参加笔试时必须携带本人报名时使用的有效期内二代身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）和笔试准考证及48小时内核酸检测阴性纸质报告，否则不准参加考试。
4、笔试总成绩
笔试总成绩=笔试成绩+民族政策加分
民族政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。
5、公布笔试成绩
笔试结束后，笔试最低合格分数线由招聘工作领导小组研究确定。应聘人员笔试成绩和笔试最低合格分数线在巴林左旗人民政府官网上公布。
6、笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除已参加考试但成绩为零分等特殊情况，不接受应聘人员查分申请。
7、确定进入面试范围人员
根据应聘人员笔试成绩，按招聘岗位计划数与参加面试人数 1:3比例,从高分到低分确定进入面试范围人员。
同一岗位按 1 :3比例末位成绩出现并列的人员，均进入面试范围。
因应聘人员笔试成绩未达到最低合格分数线，出现进入面试范围人数少于3人的，按实际成绩合格人数进入面试范围。
（三）面试
1、面试内容
面试命题工作委托旗外专门考试机构负责。面试考务工作由巴林左旗人力资源和社会保障局、巴林左旗卫生健康委员会负责组织实施。
面试采用结构化面试方式进行，满分100分。
面试设立考官组，面试考官异地聘请，由7人组成。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。
2、面试通知单领取方式
进入面试范围人员应到报名地点领取面试通知单，具体时间另行通知。
3、应聘人员面试时使用国家通用语言文字作答。对不按要求作答的，按零分处理。
4、应聘人员面试成绩须达到60分（含）以上，方可进入下一环节。
（四）考试总成绩计算
按照笔试总成绩占50%、面试成绩占50％计算考生的考试总成绩。
考试总成绩=笔试总成绩（笔试成绩＋民族政策加分）×50%＋面试成绩×50%。
考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。
同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，以笔试成绩高低排序确定。
笔试成绩也相同的，采取加试笔试的方式，按加试笔试成绩高低排序确定进入体检范围人员。
应聘人员笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在巴林左旗人民政府官网公布。
（五）体检
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检范围的人选并在巴林左旗人民政府官网上公布。
1、体检工作由巴林左旗卫生健康委员会、巴林左旗人力资源和社会保障局统一组织实施，在指定医院进行，体检费由应聘人员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。
2、体检时间和地点另行通知。
3、体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。
4、体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。如遇到末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。
（六）考察
1、考察工作在体检结果公示完成后进行，由巴林左旗卫生健康委员会、巴林左旗人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施。
2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并形成书面考察材料。
3、根据德才兼备的用人标准，在考察中确实发现因个人品德低下、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理（解除处分或超过处分期除外），并确有事实依据的，取消应聘资格。
4、因考察不合格被取消应聘资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。如遇到末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。
（七）公示
1、根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并在巴林左旗人民政府官网予以公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
四、聘用
本次公开招聘的护理人员实行员额备案管理，不纳入聘用单位事业编制。
（一）公示期满，符合聘用条件的，由聘用单位同聘用人员签订《员额备案制工作人员聘用合同》。
（二）新聘用人员实行试用期，试用期为12个月。试用期满考核不合格的，解除聘用。试用期包括在聘用合同期限内。
（三）拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
（四）报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的考生一律取消聘用资格。
（五）聘用通知下发前，考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格。
（六）在岗期间的劳动报酬、住房公积金待遇参照事业单位工作人员标准执行，按现行社会保险政策参加社会保险。
五、其他事项
（一）实行回避制度。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。
（二）严格招聘纪律
公开招聘工作期间，纪检监察部门全程监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
六、本《简章》中未尽事宜及招聘工作中的有关信息，将及时在巴林左旗人民政府网站发布，请予关注。
七、咨询电话：
2022年8月19日开始工作日接受咨询，咨询时间：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00 。
0476—7866103（巴林左旗卫生健康委员会）
本简章由巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员领导小组负责解释。
附件1：《2022年巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员岗位表》
附件2：《2022年巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员报名表》
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