#TFBOYS[超话]#我希望所有人都能知道，所有的造谣抹黑都没有道理可言，你们所谓的为了保护他们其实本质就是伤害，用伤害别人来保护自己喜欢的人叫自私。为什么非要把别人踩一脚然后显示自己很高？为什么不是一起进步各凭本事？这样的大规模撕逼对谁有好处？两家都发了声明还号召参与营销号的谁家声明更有理的PK，你们真的以为那些含蓄的话说的不是你们吗？在网络造谣面前没有属性可言，这是上升到法律层面的原则性问题。
王俊凯最高检易烊千玺空军宣传片，这些都是高规格的活动，难道央视不会把他们查清楚吗？这还只是一部分，其他高规格活动他们不知参加了多少，他们的黑料还需要你一个隔着网络的人提供？不要打着爱的名义去伤害别人，遇到造谣的第一反应是去澄清或者收集证据走法律途径，而不是用同样的方法伤害回去，这样的你和你讨厌的人有什么两样？为什么他们不合体还能闹得这么难看？只有在各家粉丝眼里他们是彼此的所谓“前队友”，可是在真的不混圈的人看来他们就是一个整体，团体的经历抹不掉的，团体的烙印是一辈子的。一荣俱荣，一损俱损的道理难道不懂吗？
还有，撕逼和他们从来没关系，是粉丝的行为，不要因为你的私人喜恶就去左右他们的行为，当初籍籍无名的日子是他们陪伴彼此走过的，我们永远是隔着屏幕喜欢他们的人，不要让自己的爱变成他们的负担。
撕逼带来不了任何好处，相反这只会让他们受到伤害，大规模的撕逼背后到底什么原因我们心里都有数，最后谁得利了我们心里也有数，不要变成那些坏人的帮凶，试想一下，他们在组里兢兢业业的拍戏，结果下了戏还要回来处理这一堆破事他们会怎么想？你们想过昨天晚上他们是怎么过来的吗？
拳头多厉害，用对才精彩！我希望你们都能明白这句歌词的含义，拳头对着的是敌人，而不是他们的兄弟，你们看到声明高兴了，觉得有人撑腰了，可是你们想过他们有多难吗？这说明事情已经到了无法控制的地步，一边是自己现实生活中走了九年的兄弟，一边是隔着网络深爱自己的女孩，他们要怎么办？发了声明你们又觉得是撕破了脸皮，不发又觉得是默认了造谣，为什么你们就是不能听一听他们说的呢？你们爱的难道不是他们本人吗？他们本人说的话为什么当做耳旁风？追星之前请先有一个正确的三观和判断是非的能力，百害而无一利的事情为什么要让它发酵扩散？诋毁的事情请三思而后行，别闹到最后无法收场，粉丝的行为最后都会影响到正主，你们以为的胜利实则是正主的两败俱伤，不要用爱的名义去绑架，让他们左右为难。
最后说一句，追星就是为了快乐，他们可是是你的生活，但不能只是你的生活。不要让自己的热爱变成负担，好好的过好自己的生活才是王道，快乐追星吧[心][心][心]
王俊凯最高检易烊千玺空军宣传片，这些都是高规格的活动，难道央视不会把他们查清楚吗？这还只是一部分，其他高规格活动他们不知参加了多少，他们的黑料还需要你一个隔着网络的人提供？不要打着爱的名义去伤害别人，遇到造谣的第一反应是去澄清或者收集证据走法律途径，而不是用同样的方法伤害回去，这样的你和你讨厌的人有什么两样？为什么他们不合体还能闹得这么难看？只有在各家粉丝眼里他们是彼此的所谓“前队友”，可是在真的不混圈的人看来他们就是一个整体，团体的经历抹不掉的，团体的烙印是一辈子的。一荣俱荣，一损俱损的道理难道不懂吗？
还有，撕逼和他们从来没关系，是粉丝的行为，不要因为你的私人喜恶就去左右他们的行为，当初籍籍无名的日子是他们陪伴彼此走过的，我们永远是隔着屏幕喜欢他们的人，不要让自己的爱变成他们的负担。
撕逼带来不了任何好处，相反这只会让他们受到伤害，大规模的撕逼背后到底什么原因我们心里都有数，最后谁得利了我们心里也有数，不要变成那些坏人的帮凶，试想一下，他们在组里兢兢业业的拍戏，结果下了戏还要回来处理这一堆破事他们会怎么想？你们想过昨天晚上他们是怎么过来的吗？
拳头多厉害，用对才精彩！我希望你们都能明白这句歌词的含义，拳头对着的是敌人，而不是他们的兄弟，你们看到声明高兴了，觉得有人撑腰了，可是你们想过他们有多难吗？这说明事情已经到了无法控制的地步，一边是自己现实生活中走了九年的兄弟，一边是隔着网络深爱自己的女孩，他们要怎么办？发了声明你们又觉得是撕破了脸皮，不发又觉得是默认了造谣，为什么你们就是不能听一听他们说的呢？你们爱的难道不是他们本人吗？他们本人说的话为什么当做耳旁风？追星之前请先有一个正确的三观和判断是非的能力，百害而无一利的事情为什么要让它发酵扩散？诋毁的事情请三思而后行，别闹到最后无法收场，粉丝的行为最后都会影响到正主，你们以为的胜利实则是正主的两败俱伤，不要用爱的名义去绑架，让他们左右为难。
最后说一句，追星就是为了快乐，他们可是是你的生活，但不能只是你的生活。不要让自己的热爱变成负担，好好的过好自己的生活才是王道，快乐追星吧[心][心][心]
整天研究别人，这就叫会玩手段？一大把传销，全是套路，脏钱花的可得劲否啊？没事多研究研究自己叭！你妈大唬逼，一生生叭个！还是你爹套路深，还是你爹会玩手段！还是你爹聪明！下三滥你爹懒子的！
《婚烟与爱情》：
“性”是肉体生活，遵循快乐原则，
“爱情”是精神生活，遵循理想原则，
“婚姻”是社会生活，遵循现实原则，
这是三个完全不同的东西。
狗鸡叭！也真拿自己当回事似的！恶心，就一个字恶心！掺和当那个搅屎棍，对你有什么好处？坐井观天变啊？头上突然掉下个大灰机
《婚烟与爱情》：
“性”是肉体生活，遵循快乐原则，
“爱情”是精神生活，遵循理想原则，
“婚姻”是社会生活，遵循现实原则，
这是三个完全不同的东西。
狗鸡叭！也真拿自己当回事似的！恶心，就一个字恶心！掺和当那个搅屎棍，对你有什么好处？坐井观天变啊？头上突然掉下个大灰机
芜湖年轻干部，敢不敢下“深水”？
选派年轻干部到信访一线实践锻炼，把信访岗位作为培养锻炼干部的重要平台——近日，市委组织部首批选调的8名年轻干部正式到位，为市信访局输送了“新鲜血液”。这是市委组织部贯彻落实全市以案为戒改作风争先进位促发展动员大会精神、深入推进信访工作“1%工作法”的有力举措。
通过信访工作大改进倒逼作风大转变、推动全市工作大提升，是芜湖为民办实事的新春“第一策”。在2月25日召开的全市以案为戒改作风争先进位促发展动员大会上，市委主要负责同志强调，全市各级各部门和广大党员干部要深刻认识改进作风的极端重要性、必要性、紧迫性，将信访领域以案为戒作为切入口，把持之以恒改作风体现到各项工作中。此次会议上，芜湖首次提出信访1%工作法，即，只要群众诉求有1%的合理成分，都要尽100%的努力去解决、去满足。
当前，芜湖处在发展的重要关口，在全市范围内强化作风建设，既是对时代要求的积极呼应，也是助力芜湖高质量发展的必要举措。响应大会号召，市委组织部于近日出台《关于在信访一线发现培养使用干部的若干意见》，在不断增强全市信访工作合力的同时，树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的用人导向，推动领导干部增强宗旨意识和群众观念，提高做好群众工作、处理复杂问题的能力。
“通过跟班锻炼、专项培养、交流轮岗等方式，优化培养路径，在信访一线锻炼干部。”市委组织部相关负责同志介绍。
跟班锻炼，是指有计划选派试用期满公务员、在村锻炼期满的选调生、以及缺少基层工作经验的优秀年轻干部，到信访部门实践锻炼，增强服务社会、服务基层和服务群众的意识，每批时间3个月或6个月左右。
专项培养，是指新提拔的40岁左右及以下试用期县处级领导干部，原则上要选派到信访部门担任信访专员，并明确为重要信访案件包案专员，设定3个月的包案期限，将信访案件化解情况和工作业绩，作为检验干部综合素质的重要标准和试用期转正考核的重要内容。
交流轮岗，是重点选派民政、农业、人社等涉及民生保障的部门干部，使他们在轮岗锻炼中熟悉信访案件办理流程，提高干部应对突发事件、处理复杂问题和做群众工作的能力，并及时向有关部门反馈信息，确保尽早发现、动态掌握、妥善解决信访案件。
根据出台的《意见》，芜湖市还将拓宽发现渠道，在信访一线识别干部。一方面，将识别干部的功夫放在平时，重点了解干部在环境保护、城乡建设、征地拆迁、基层治理等信访矛盾突出工作中的现实表现，发现表现突出的干部、甄别不担当不作为的干部；一方面，建立完善“党建+信访”工作机制，结合党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核信访工作，采取与信访部门座谈、回访信访群众等方式，对干部落实信访工作责任制、办理重要信访案件等情况进行跟踪监督；在干部选拔任用中，坚持信访部门意见必听，把化解矛盾纠纷、定期接访下访等情况纳入干部考察的重要内容。
今后，敢不敢“下深水”、动真格，能不能积极回应群众关切、主动化解信访积案，将成为芜湖干部选拔任用、职级晋升、评先评优的重要依据之一。同时，我市还将完善信访事项常态化联查联办追责机制，构建“3+N”运行模式，对信访事项背后，经核查确实存在干部不担当、不作为、违纪违法等行为的，视情作出组织处理，依规依法作出党纪政务处分等；将信访事项督办督查情况、处理结果等，纳入干部年度考核和重要岗位、关键岗位领导干部的政治素质档案。
选派年轻干部到信访一线实践锻炼，把信访岗位作为培养锻炼干部的重要平台——近日，市委组织部首批选调的8名年轻干部正式到位，为市信访局输送了“新鲜血液”。这是市委组织部贯彻落实全市以案为戒改作风争先进位促发展动员大会精神、深入推进信访工作“1%工作法”的有力举措。
通过信访工作大改进倒逼作风大转变、推动全市工作大提升，是芜湖为民办实事的新春“第一策”。在2月25日召开的全市以案为戒改作风争先进位促发展动员大会上，市委主要负责同志强调，全市各级各部门和广大党员干部要深刻认识改进作风的极端重要性、必要性、紧迫性，将信访领域以案为戒作为切入口，把持之以恒改作风体现到各项工作中。此次会议上，芜湖首次提出信访1%工作法，即，只要群众诉求有1%的合理成分，都要尽100%的努力去解决、去满足。
当前，芜湖处在发展的重要关口，在全市范围内强化作风建设，既是对时代要求的积极呼应，也是助力芜湖高质量发展的必要举措。响应大会号召，市委组织部于近日出台《关于在信访一线发现培养使用干部的若干意见》，在不断增强全市信访工作合力的同时，树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的用人导向，推动领导干部增强宗旨意识和群众观念，提高做好群众工作、处理复杂问题的能力。
“通过跟班锻炼、专项培养、交流轮岗等方式，优化培养路径，在信访一线锻炼干部。”市委组织部相关负责同志介绍。
跟班锻炼，是指有计划选派试用期满公务员、在村锻炼期满的选调生、以及缺少基层工作经验的优秀年轻干部，到信访部门实践锻炼，增强服务社会、服务基层和服务群众的意识，每批时间3个月或6个月左右。
专项培养，是指新提拔的40岁左右及以下试用期县处级领导干部，原则上要选派到信访部门担任信访专员，并明确为重要信访案件包案专员，设定3个月的包案期限，将信访案件化解情况和工作业绩，作为检验干部综合素质的重要标准和试用期转正考核的重要内容。
交流轮岗，是重点选派民政、农业、人社等涉及民生保障的部门干部，使他们在轮岗锻炼中熟悉信访案件办理流程，提高干部应对突发事件、处理复杂问题和做群众工作的能力，并及时向有关部门反馈信息，确保尽早发现、动态掌握、妥善解决信访案件。
根据出台的《意见》，芜湖市还将拓宽发现渠道，在信访一线识别干部。一方面，将识别干部的功夫放在平时，重点了解干部在环境保护、城乡建设、征地拆迁、基层治理等信访矛盾突出工作中的现实表现，发现表现突出的干部、甄别不担当不作为的干部；一方面，建立完善“党建+信访”工作机制，结合党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核信访工作，采取与信访部门座谈、回访信访群众等方式，对干部落实信访工作责任制、办理重要信访案件等情况进行跟踪监督；在干部选拔任用中，坚持信访部门意见必听，把化解矛盾纠纷、定期接访下访等情况纳入干部考察的重要内容。
今后，敢不敢“下深水”、动真格，能不能积极回应群众关切、主动化解信访积案，将成为芜湖干部选拔任用、职级晋升、评先评优的重要依据之一。同时，我市还将完善信访事项常态化联查联办追责机制，构建“3+N”运行模式，对信访事项背后，经核查确实存在干部不担当、不作为、违纪违法等行为的，视情作出组织处理，依规依法作出党纪政务处分等；将信访事项督办督查情况、处理结果等，纳入干部年度考核和重要岗位、关键岗位领导干部的政治素质档案。
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