风度不是装出来的
一个40多岁优雅的女人，领着她的儿子，走进某著名企业总部大厦楼下的花园，并在一张长椅上坐下来吃东西。不一会儿妇女往地上扔了一个废纸屑，不远处有个老人在修剪花木，他什么话也没有说，走过去捡起那个纸屑，把它扔进了一旁的垃圾箱里。 过了一会儿，妇女又扔了一个。老人再次走过去把那个纸屑捡起扔到了垃圾箱里……就这样，老人一连捡了三次。妇女指着老人说：“看见了吧，你如果现在不好好上学，将来就跟他一样没出息，只能做这些卑微低贱的工作！”老人听见后放下剪刀过来说：“你好，这里是集团的私家花园，你是怎么进来的？”中年女人高傲地说：“我是刚被应聘来的部门经理。这时一名男子匆匆走过来，恭恭敬敬地站在老人面前。对老人说：“总裁，会议马上就要开始了”老人说：“我现在提议免去这位女士的职务！”“是，我立刻按您的指示去办！”那人连声应道。老人吩咐完后径直朝小男孩走去，他伸手抚摸了一下男孩的头，意味深长地说：“我希望你明白，在这世界上最重要的是要学会尊重每一个人和每个人的劳动成果……”
中年女人被眼前骤然发生的事情惊呆了。她一下子瘫坐在长椅上。她如果知道是总裁就一定不会做这无理的事。可是她做了：只不过是在园丁身份的总裁面前做的。为什么？是因为身份的高低？
一个40多岁优雅的女人，领着她的儿子，走进某著名企业总部大厦楼下的花园，并在一张长椅上坐下来吃东西。不一会儿妇女往地上扔了一个废纸屑，不远处有个老人在修剪花木，他什么话也没有说，走过去捡起那个纸屑，把它扔进了一旁的垃圾箱里。 过了一会儿，妇女又扔了一个。老人再次走过去把那个纸屑捡起扔到了垃圾箱里……就这样，老人一连捡了三次。妇女指着老人说：“看见了吧，你如果现在不好好上学，将来就跟他一样没出息，只能做这些卑微低贱的工作！”老人听见后放下剪刀过来说：“你好，这里是集团的私家花园，你是怎么进来的？”中年女人高傲地说：“我是刚被应聘来的部门经理。这时一名男子匆匆走过来，恭恭敬敬地站在老人面前。对老人说：“总裁，会议马上就要开始了”老人说：“我现在提议免去这位女士的职务！”“是，我立刻按您的指示去办！”那人连声应道。老人吩咐完后径直朝小男孩走去，他伸手抚摸了一下男孩的头，意味深长地说：“我希望你明白，在这世界上最重要的是要学会尊重每一个人和每个人的劳动成果……”
中年女人被眼前骤然发生的事情惊呆了。她一下子瘫坐在长椅上。她如果知道是总裁就一定不会做这无理的事。可是她做了：只不过是在园丁身份的总裁面前做的。为什么？是因为身份的高低？
于是费城76人被迈阿密热淘汰了。
大家都在说哈登的9个投篮。恩比德赛后又一次说哈登应该打得更凶些——上一轮对猛龙第五场哈登11投4中后，恩比德也这么说；于是第六场哈登积极突破，费城也确实过了多伦多。
但今天确实和2017年不同。2017年哈登被吉诺比利绝盖之后，主场11投2中，目送火箭被马刺打了39分淘汰，是肉眼可见地斗志低迷，近乎放弃。
今天却是，恩比德总结得很好，“他不再是休斯顿那个哈登了。”
也许未必没那份心，但确实没那份力了。
今年季后赛哈登只有一场30+，即对热第四场31分。即便如此，他也承认，“没什么变化，只是我投得进球了。”
那场他二分球8投2中而已。
判罚尺度让对手敢防他了；他自己爆发力下滑突不进去了。正反两面作用，现在的他也只能当个持球组织者。
对面的迈阿密热，当然明白这点。
今天赛后，恩比德老老实实地承认，“我努力了，我觉得在很多方面我们努力了，我们就是不够好。”
有恩比德和哈登的球队，不够好？
还真是。
今天决定比赛的，是第三节前半段。49比48，7分钟里打成了68比52。之后分差再未接近。看看怎么打的。
这个系列赛费城的防守，一直有轮转沟通失误。上一场热就靠转移弱侧让塔克打二次进攻这一招，就赢了球。今天上半场，塞布尔那么卓越的防守者都会轮转失位不知道自己该站哪。
斯波教练一定看得比我明白。
下半场，吉米·巴特勒右翼单挑哈登，51比48。
热对费城持球手收缩施压——有点像达拉斯的防法——24秒走完，马克西找不到机会，投了个超远距离篮子，还好恩比德补进。
阿德巴约高位挡拆，欺负恩比德防不出来，54比50——恩比德立刻底线发球给哈登，然而塔克立刻贴过来，阿德巴约在中线等哈登，哈登没法推进攻，只好出球。球勉强过半场，恩比德面对三人夹击，分球给篮下塞布尔，塞布尔投丢。
斯特鲁斯给塔克一个挡拆击地内切得手——还是欺负恩比德防不出来。
热依然收缩，恩比德强投三分失手，吉米找塔克打内切，自己趁乱勾手得分。
费城76人暂停。
暂停之后，76人的进攻套路变成：围绕恩比德打挡拆。然而马克西和恩比德都不中——塔克放空了哈登来补位。
而热开始对球施压，文森特猛然抄球，吉米反击扣篮，拉开了10分。
哈登被夹击，给球，马克西迟疑一刻，看热不吃假动作不扑他，只好强投三分，不进；哈里斯也不进。
哈登找到弱侧马克西，终于打成一个；吉米立刻针对恩比德防不出来，还一个中投。
之后马克西连投连失带失误，吉米则定向欺负恩比德。终于费城试图清空一侧让哈登打，然而站位太怪异，热三人夹击哈登，抄球，阿德巴约扣篮。
扣完这球后，里弗斯教练急得跳上球场叫暂停了，真是很热情——然而暂停出来后，76人怎么打的呢？
答：清空一边，恩比德接球，在双人夹击下13尺后仰投篮……
您一定看明白了。
恩比德说过，防守端费城没有个类似于塔克这样的球员——即所谓防守胶水。他能镇筐，但过去这两年，他、约基奇和戈贝尔都被定点欺负惨了。今天热下半场大打挡拆，就是欺负他出不来。
进攻端，费城的问题也很明白。热收缩，恩比德和哈登都攻不了篮下，能突的只有马克西，但他又不擅长处理球。
丹尼·格林不在后，费城似乎人人（除了塞布尔）都有篮子，但没人投得死对面。热第三节一上夹击，费城就只剩让马克西突了。
比起热的构建有法，战术明确，费城更多是：哈登敢突了，淘汰猛龙；恩比德的防守制服阿德巴约了，赢了对热第三场；哈登有手感了，赢了对猛龙第四场……看球星，而非看体系。
构建体系，是谁的事呢？
今天赛后，里弗斯教练也说“比赛结束我得出结论，我们就是不够强，打不败迈阿密。”
恩比德说他们不够强是可以的，他们的确是拼过了；里弗斯教练嘛……今天比赛前，他嚷嚷“战斗！”然后在第三节被斯波教练的变招给打傻了，两次暂停，啥都没搞出来。
今天赛后他还说：“我不担心我的工作，我觉得我做得特别好，我拼命努力让球队来到这里，我刚来时，没人会指望我们走到哪里……”
没啥恶意地补充一下：
2019年费城51胜，东部半决赛输给莱纳德的绝杀；2020年费城因伤43胜30负，季后赛因为西蒙斯的伤被凯尔特人击败，于是里弗斯教练来了。
本季费城51胜，东部半决赛被热干掉——和2019年布雷特·布朗教练的成果一样。
不过里弗斯教练都这么说了，我又能说个啥呢？┓( ´∀` )┏
今天赛后最有意思的，是另两位。
吉米·巴特勒赛后怒吼，“哈里斯比我强，哈？”
三年前他和恩比德携手带费城51胜，只输给莱纳德那个神奇绝杀，之后费城放弃了他，找了哈里斯。吉米是个有困难克服困难，没困难找困难克服的脾气，记仇了。
但他对恩比德，意外地温柔：
“乔尔，我的哥们，我的兄弟，他是我心目中的MVP……击败他的感觉很好，我很爱费城，我爱更衣室里的许多人。每次能击败一个前球队，都很特别。”
而恩比德对吉米也是赞叹有加：
“我至今不知道球队为何让他走，我希望我依然能跟他并肩战斗。”
他俩如此惺惺相惜，当初怎么会拆伙的？
其实我们都懂的。
2019年，恩比德、吉米和本·西蒙斯的费城76人，只输给莱纳德那个绝杀而已。恩比德和吉米彼此欣赏，但费城得在西蒙斯和吉米之间选一个，于是放弃了吉米——吉米去了迈阿密，带热进了2020年总决赛。
2020年季后赛，本西受伤，费城被凯尔特人淘汰，于是布雷特·布朗教练下课，里弗斯到来。
换言之，吉米·巴特勒的离去、里弗斯教练的到来，2020年被横扫、上季季后赛被干掉，都和本·西蒙斯有关；当然也和费城的管理层有关——而现在里弗斯教练的合同，到2025年呢。
本季得到了本西的网被凯尔特人横扫。本季请走了本西的费城被热干掉。
就，和本·西蒙斯沾过边的球队，这两年似乎都不是特别幸福……
#76人vs热火#
大家都在说哈登的9个投篮。恩比德赛后又一次说哈登应该打得更凶些——上一轮对猛龙第五场哈登11投4中后，恩比德也这么说；于是第六场哈登积极突破，费城也确实过了多伦多。
但今天确实和2017年不同。2017年哈登被吉诺比利绝盖之后，主场11投2中，目送火箭被马刺打了39分淘汰，是肉眼可见地斗志低迷，近乎放弃。
今天却是，恩比德总结得很好，“他不再是休斯顿那个哈登了。”
也许未必没那份心，但确实没那份力了。
今年季后赛哈登只有一场30+，即对热第四场31分。即便如此，他也承认，“没什么变化，只是我投得进球了。”
那场他二分球8投2中而已。
判罚尺度让对手敢防他了；他自己爆发力下滑突不进去了。正反两面作用，现在的他也只能当个持球组织者。
对面的迈阿密热，当然明白这点。
今天赛后，恩比德老老实实地承认，“我努力了，我觉得在很多方面我们努力了，我们就是不够好。”
有恩比德和哈登的球队，不够好？
还真是。
今天决定比赛的，是第三节前半段。49比48，7分钟里打成了68比52。之后分差再未接近。看看怎么打的。
这个系列赛费城的防守，一直有轮转沟通失误。上一场热就靠转移弱侧让塔克打二次进攻这一招，就赢了球。今天上半场，塞布尔那么卓越的防守者都会轮转失位不知道自己该站哪。
斯波教练一定看得比我明白。
下半场，吉米·巴特勒右翼单挑哈登，51比48。
热对费城持球手收缩施压——有点像达拉斯的防法——24秒走完，马克西找不到机会，投了个超远距离篮子，还好恩比德补进。
阿德巴约高位挡拆，欺负恩比德防不出来，54比50——恩比德立刻底线发球给哈登，然而塔克立刻贴过来，阿德巴约在中线等哈登，哈登没法推进攻，只好出球。球勉强过半场，恩比德面对三人夹击，分球给篮下塞布尔，塞布尔投丢。
斯特鲁斯给塔克一个挡拆击地内切得手——还是欺负恩比德防不出来。
热依然收缩，恩比德强投三分失手，吉米找塔克打内切，自己趁乱勾手得分。
费城76人暂停。
暂停之后，76人的进攻套路变成：围绕恩比德打挡拆。然而马克西和恩比德都不中——塔克放空了哈登来补位。
而热开始对球施压，文森特猛然抄球，吉米反击扣篮，拉开了10分。
哈登被夹击，给球，马克西迟疑一刻，看热不吃假动作不扑他，只好强投三分，不进；哈里斯也不进。
哈登找到弱侧马克西，终于打成一个；吉米立刻针对恩比德防不出来，还一个中投。
之后马克西连投连失带失误，吉米则定向欺负恩比德。终于费城试图清空一侧让哈登打，然而站位太怪异，热三人夹击哈登，抄球，阿德巴约扣篮。
扣完这球后，里弗斯教练急得跳上球场叫暂停了，真是很热情——然而暂停出来后，76人怎么打的呢？
答：清空一边，恩比德接球，在双人夹击下13尺后仰投篮……
您一定看明白了。
恩比德说过，防守端费城没有个类似于塔克这样的球员——即所谓防守胶水。他能镇筐，但过去这两年，他、约基奇和戈贝尔都被定点欺负惨了。今天热下半场大打挡拆，就是欺负他出不来。
进攻端，费城的问题也很明白。热收缩，恩比德和哈登都攻不了篮下，能突的只有马克西，但他又不擅长处理球。
丹尼·格林不在后，费城似乎人人（除了塞布尔）都有篮子，但没人投得死对面。热第三节一上夹击，费城就只剩让马克西突了。
比起热的构建有法，战术明确，费城更多是：哈登敢突了，淘汰猛龙；恩比德的防守制服阿德巴约了，赢了对热第三场；哈登有手感了，赢了对猛龙第四场……看球星，而非看体系。
构建体系，是谁的事呢？
今天赛后，里弗斯教练也说“比赛结束我得出结论，我们就是不够强，打不败迈阿密。”
恩比德说他们不够强是可以的，他们的确是拼过了；里弗斯教练嘛……今天比赛前，他嚷嚷“战斗！”然后在第三节被斯波教练的变招给打傻了，两次暂停，啥都没搞出来。
今天赛后他还说：“我不担心我的工作，我觉得我做得特别好，我拼命努力让球队来到这里，我刚来时，没人会指望我们走到哪里……”
没啥恶意地补充一下：
2019年费城51胜，东部半决赛输给莱纳德的绝杀；2020年费城因伤43胜30负，季后赛因为西蒙斯的伤被凯尔特人击败，于是里弗斯教练来了。
本季费城51胜，东部半决赛被热干掉——和2019年布雷特·布朗教练的成果一样。
不过里弗斯教练都这么说了，我又能说个啥呢？┓( ´∀` )┏
今天赛后最有意思的，是另两位。
吉米·巴特勒赛后怒吼，“哈里斯比我强，哈？”
三年前他和恩比德携手带费城51胜，只输给莱纳德那个神奇绝杀，之后费城放弃了他，找了哈里斯。吉米是个有困难克服困难，没困难找困难克服的脾气，记仇了。
但他对恩比德，意外地温柔：
“乔尔，我的哥们，我的兄弟，他是我心目中的MVP……击败他的感觉很好，我很爱费城，我爱更衣室里的许多人。每次能击败一个前球队，都很特别。”
而恩比德对吉米也是赞叹有加：
“我至今不知道球队为何让他走，我希望我依然能跟他并肩战斗。”
他俩如此惺惺相惜，当初怎么会拆伙的？
其实我们都懂的。
2019年，恩比德、吉米和本·西蒙斯的费城76人，只输给莱纳德那个绝杀而已。恩比德和吉米彼此欣赏，但费城得在西蒙斯和吉米之间选一个，于是放弃了吉米——吉米去了迈阿密，带热进了2020年总决赛。
2020年季后赛，本西受伤，费城被凯尔特人淘汰，于是布雷特·布朗教练下课，里弗斯到来。
换言之，吉米·巴特勒的离去、里弗斯教练的到来，2020年被横扫、上季季后赛被干掉，都和本·西蒙斯有关；当然也和费城的管理层有关——而现在里弗斯教练的合同，到2025年呢。
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#76人vs热火#
研发者手记004丨美甲人，请接收来自喜作的一封信
你好！我是张永喜。
我是喜作的创始人，也是喜作的 001 号员工。
首先，我是喜作的研发工程师，然后，我才是喜作的老板。所以，我的首要工作是做出你想要的，健康，环保，开创性的产品。
但是，我更希望你能通过喜作的产品成为健康的受益者，同时也成为一个有尊严的艺术家。
还记得几个月之前，产品还在设计和撰写相关资料，我的团队伙伴就说：
你要不要给用户写一封信，跟用「喜作」产品的用户聊一聊你的想法？
这好像是不错的想法，所以我就给未来的「喜作」用户写了一封信。我把这封信放在了「喜作臻享大礼盒」里，我今天想把这封信的内容分享给你。
给即将成为喜作用户的你；
给选择健康安全受益的你；
给要成为有尊严艺术家的你！
这是我要分享给你的信
致喜粉：
已经用上和将会用上「喜作」的美甲艺术家：
你好！见字如面。
今天，我终于可以把期盼已久的美甲臻品，呈现在你的面前。
这份臻品，从每个细节，都散发着喜气，它有个动人的故事待你聆听。
凡精于一物，必有动人处。
5年前，我是一个潜心钻研美甲多年的研发工程师。凭借对美甲产品的独特见解和匠心独运，将自己的美甲实验室做到业内顶尖，赢得了众多美甲生产商的信赖与长期合作。
正当大家以为我会靠着同行无法企及的造诣，就此稳居行业翘楚之位的时候，我悄然背负起革新整个美甲行业标准的使命。
我比任何人都懂得，每一滴涂抹在指甲上的产品，会被热爱美甲的人寄托怎样的期待；也深谙每一款面世的美甲产品，对每一位美甲从业者产生怎样的影响。
1800多个日与夜的非凡坚持，上万次反复调试、不断推倒重来的实验，跑遍全球美甲原材料供应地。
在严苛的数据检测中，我把困扰美甲人一个多世纪的健康难题攻破，消除了美甲凝胶中的重金属含量，从源头杜绝安全隐患。
我，曾经沉浸在实验室里尝试上万次技术配方，进行细微调整，从不放弃每一个细节。
过程中，我所经受的重重挑战，辛酸苦累，我相信是不会被辜负的。
喜作成为美甲行业里第一个也是唯一一个获得「甲油胶研发与销售」质量认证的美甲品牌。
30多项国际、国内权威检测，18份检测认证。
与此同时，我所研发的美甲新品，更是刷新了一系列的行业标准。
我希望能让你……
不再担心健康而放弃指尖的美，
不再忍受打磨指甲带来的损伤，
不再畏惧美甲产品可能给你带来的伤害风险。
从此，美甲不仅是一种取悦自己的生活方式，也是一种关爱自身健康的生命态度。
祝喜，愿好。
喜作 001 号员工 张永喜
01 甲床修复养护
革新美甲行业标准，产品原料中植入活性养甲因子，通过因子释放原理，修复受损甲床（如薄、断、裂等甲床受损问题）。
真正意义上杜绝了指甲损伤，实现美甲的同时修复养护甲床的效果。
02 医用75°酒精卸甲
通过原料合成工艺改善分子结构，实现了医用75°酒精轻松卸甲，卸甲更安全健康。
03 温和抑菌
原料中植入抗菌成份银离子，它的新型纳米结构能够破坏细菌细胞膜，并抑制细菌病毒的PNA，通过离子释放原理起到抗菌抑菌作用。
解决了美甲过程中细菌感染的问题，让美甲的过程更安全。
04 化妆品级别保障
喜作严格根据国家《化妆品安全技术规范》（2015年版)-第五章微生物检验方法及第四章1.6重金属检验方法，保证产品中微生物及重金属的检验数值远低于国家检验标准的数倍，安全指数创新高。
05 免刻磨，零伤害
全面优化传统美甲操作方法，在产品层面革新操作手法，避免了美甲过程中对指甲表面刻磨而造成的二次伤害，完全实现了免刻磨，零伤害的产品性能。
06 产品认证最全面
产品认证达到行业最高标准，通过多项严苛检验，30多项国际、国内权威检测，共获得18项检测认证。
但我深知，再好的产品，也需要遇到真正懂它的人。
喜作上线了国际美甲师品牌认证体系。
由喜作合伙人，美甲行业著名资深的崔粉姬老师担任教育总监，在日本东京组建了国际美甲讲师团队，聘请多名国际美甲行业资深讲师担任喜作的海外专业讲师。
制定出了不同等级的专业进修课程，通过线上和线下教学，为【喜作终身会员】提供不同级别的系统教学。
喜作认证成长体系：初级认证——中级导师认证——高级讲师认证
通过喜作认证，加入喜作国际美甲讲师团队。从美甲基础，美甲进阶，再到美甲艺术。
层层递进，给你最权威、专业的系统教学和认证，助力走出国门，成为国际美甲讲师。
从默默无名成为国际知名美甲讲师，你一定能行！
期待与您一起分享这份喜悦，祈愿您加入喜作大家庭，体验喜作所蕴含的健康美甲理念，共同推动中国美甲艺术的发展。
让你有尊严地做好美甲
我之所以不计成本地投入，不是为了喜作能够瞬间大卖，而是让喜作陪你慢慢成长，成长为一个有尊严的品牌，让你成为有尊严的艺术家。
如果你也认同我的这个想法，我真诚地邀请你，和我们一起创造美甲行业的未来。
无论你是否喜作的顾客，我们都希望喜作，能为你点亮一盏灯，让你成为有尊严的美甲艺术家。
我，张永喜，愿你一同见证美好的未来！
#喜作国际讲师团##商业[超话]##美甲[超话]##喜作美甲##美甲分享##日式美甲##喜作甲油胶##喜作科研美甲#
你好！我是张永喜。
我是喜作的创始人，也是喜作的 001 号员工。
首先，我是喜作的研发工程师，然后，我才是喜作的老板。所以，我的首要工作是做出你想要的，健康，环保，开创性的产品。
但是，我更希望你能通过喜作的产品成为健康的受益者，同时也成为一个有尊严的艺术家。
还记得几个月之前，产品还在设计和撰写相关资料，我的团队伙伴就说：
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给即将成为喜作用户的你；
给选择健康安全受益的你；
给要成为有尊严艺术家的你！
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致喜粉：
已经用上和将会用上「喜作」的美甲艺术家：
你好！见字如面。
今天，我终于可以把期盼已久的美甲臻品，呈现在你的面前。
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凡精于一物，必有动人处。
5年前，我是一个潜心钻研美甲多年的研发工程师。凭借对美甲产品的独特见解和匠心独运，将自己的美甲实验室做到业内顶尖，赢得了众多美甲生产商的信赖与长期合作。
正当大家以为我会靠着同行无法企及的造诣，就此稳居行业翘楚之位的时候，我悄然背负起革新整个美甲行业标准的使命。
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1800多个日与夜的非凡坚持，上万次反复调试、不断推倒重来的实验，跑遍全球美甲原材料供应地。
在严苛的数据检测中，我把困扰美甲人一个多世纪的健康难题攻破，消除了美甲凝胶中的重金属含量，从源头杜绝安全隐患。
我，曾经沉浸在实验室里尝试上万次技术配方，进行细微调整，从不放弃每一个细节。
过程中，我所经受的重重挑战，辛酸苦累，我相信是不会被辜负的。
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30多项国际、国内权威检测，18份检测认证。
与此同时，我所研发的美甲新品，更是刷新了一系列的行业标准。
我希望能让你……
不再担心健康而放弃指尖的美，
不再忍受打磨指甲带来的损伤，
不再畏惧美甲产品可能给你带来的伤害风险。
从此，美甲不仅是一种取悦自己的生活方式，也是一种关爱自身健康的生命态度。
祝喜，愿好。
喜作 001 号员工 张永喜
01 甲床修复养护
革新美甲行业标准，产品原料中植入活性养甲因子，通过因子释放原理，修复受损甲床（如薄、断、裂等甲床受损问题）。
真正意义上杜绝了指甲损伤，实现美甲的同时修复养护甲床的效果。
02 医用75°酒精卸甲
通过原料合成工艺改善分子结构，实现了医用75°酒精轻松卸甲，卸甲更安全健康。
03 温和抑菌
原料中植入抗菌成份银离子，它的新型纳米结构能够破坏细菌细胞膜，并抑制细菌病毒的PNA，通过离子释放原理起到抗菌抑菌作用。
解决了美甲过程中细菌感染的问题，让美甲的过程更安全。
04 化妆品级别保障
喜作严格根据国家《化妆品安全技术规范》（2015年版)-第五章微生物检验方法及第四章1.6重金属检验方法，保证产品中微生物及重金属的检验数值远低于国家检验标准的数倍，安全指数创新高。
05 免刻磨，零伤害
全面优化传统美甲操作方法，在产品层面革新操作手法，避免了美甲过程中对指甲表面刻磨而造成的二次伤害，完全实现了免刻磨，零伤害的产品性能。
06 产品认证最全面
产品认证达到行业最高标准，通过多项严苛检验，30多项国际、国内权威检测，共获得18项检测认证。
但我深知，再好的产品，也需要遇到真正懂它的人。
喜作上线了国际美甲师品牌认证体系。
由喜作合伙人，美甲行业著名资深的崔粉姬老师担任教育总监，在日本东京组建了国际美甲讲师团队，聘请多名国际美甲行业资深讲师担任喜作的海外专业讲师。
制定出了不同等级的专业进修课程，通过线上和线下教学，为【喜作终身会员】提供不同级别的系统教学。
喜作认证成长体系：初级认证——中级导师认证——高级讲师认证
通过喜作认证，加入喜作国际美甲讲师团队。从美甲基础，美甲进阶，再到美甲艺术。
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从默默无名成为国际知名美甲讲师，你一定能行！
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让你有尊严地做好美甲
我之所以不计成本地投入，不是为了喜作能够瞬间大卖，而是让喜作陪你慢慢成长，成长为一个有尊严的品牌，让你成为有尊严的艺术家。
如果你也认同我的这个想法，我真诚地邀请你，和我们一起创造美甲行业的未来。
无论你是否喜作的顾客，我们都希望喜作，能为你点亮一盏灯，让你成为有尊严的美甲艺术家。
我，张永喜，愿你一同见证美好的未来！
#喜作国际讲师团##商业[超话]##美甲[超话]##喜作美甲##美甲分享##日式美甲##喜作甲油胶##喜作科研美甲#
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