#YoAJi动态#
【推友贴出复制城镇新发现区域的信息】
横尾先生,这是一个开发早期被废弃的任务吗?请将您的观点赐福与我们!
横尾太郎:你想知道我的观点?
在这种情况下,你可以查看我的推特简介,谢谢。
横尾先生的简历:
有关产品的问题请询问各发行商,熟人和工作请求以外的私信,我都无法回复。
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#2022年第一条微博#
————————旭 煌 风 电————————
风力发电,新能源。绿色,清洁,环保。
为响应碳达峰碳中和的国家战略,我推出一个风力发电机组专利产品,原始创造,大型的。该产品有两个亮点:
(1)有前后两组叶轮毂及叶片,可以同时同步进行二次扫风。而且,安装后运转的平衡稳固性,比市面上现有大型单组叶片风力发电机组高。
(2)发电机整体可以充分利用偏航系统,无限制旋转。从结构上根本解决绞缆问题,永远不再需要退缆,避免风机在退缆时的无用磨损,使风电设备的使用寿命延长一倍,同时将退缆的时间用于发电。各个方向的来风,都可以被最好的利用。
(占地面积只有同功率光伏发电的5%)
我希望我的这项专利,能够改写世界风力发电的历史,更能够改变世界能源格局。也希望并相信,我的这项专利,能够同中国的‘’高铁‘’和‘’华为‘’成为另一张中国名片。
有愿意合作的朋友,包括生产现有传统大型风电设备的厂家及运营商(或业主)朋友,请联系, 我的微信号13678239312,电话13398496305,
我希望与各位朋友一起,为实现我国碳达峰碳中和的战略目标作出贡献,也改变世界能源格局!
( 我们还可以对现有正在运营的风电设备,按照前面(2)进行技术改造与升级。不改变原来的整体外观设计,无极限利用偏航系统跟踪风向,避免因退缆造成无用磨损,使其寿命延长,还可以增加发电时间,达到效益倍增。)
————————旭 煌 风 电————————
风力发电,新能源。绿色,清洁,环保。
为响应碳达峰碳中和的国家战略,我推出一个风力发电机组专利产品,原始创造,大型的。该产品有两个亮点:
(1)有前后两组叶轮毂及叶片,可以同时同步进行二次扫风。而且,安装后运转的平衡稳固性,比市面上现有大型单组叶片风力发电机组高。
(2)发电机整体可以充分利用偏航系统,无限制旋转。从结构上根本解决绞缆问题,永远不再需要退缆,避免风机在退缆时的无用磨损,使风电设备的使用寿命延长一倍,同时将退缆的时间用于发电。各个方向的来风,都可以被最好的利用。
(占地面积只有同功率光伏发电的5%)
我希望我的这项专利,能够改写世界风力发电的历史,更能够改变世界能源格局。也希望并相信,我的这项专利,能够同中国的‘’高铁‘’和‘’华为‘’成为另一张中国名片。
有愿意合作的朋友,包括生产现有传统大型风电设备的厂家及运营商(或业主)朋友,请联系, 我的微信号13678239312,电话13398496305,
我希望与各位朋友一起,为实现我国碳达峰碳中和的战略目标作出贡献,也改变世界能源格局!
( 我们还可以对现有正在运营的风电设备,按照前面(2)进行技术改造与升级。不改变原来的整体外观设计,无极限利用偏航系统跟踪风向,避免因退缆造成无用磨损,使其寿命延长,还可以增加发电时间,达到效益倍增。)
辛辛苦苦上班一个月,还要倒贴公司600多?安徽肥东的洋女士懵了!她拿到去年12月的工资条一看,居然是负的652元!这辛辛苦苦干了一个月,既没迟到又没早退,怎么还要倒贴公司600多块呢?她去质问负责人,负责人居然说:我扣工资又不违法,你想告就去告!
洋女士是某家居生活馆的店长,原本的底薪是2200元,岗位薪资是600元,合计2800元,除去社保,每个月到手也还有2400元左右,可现在却发生这样奇葩的事情。据洋女士的工资条显示,她12月份的应发工资为负的292.56元,扣除社保要交的360.06元,实发工资是负652.62元,因为公司扣了30000元,所以直接就没有给她发工资,她觉得不能接受。
原来,公司的负责人陆建平上个月在群里发了通知,要求员工在2021年12月18号到12月31号这14天的时间里,卖出10张3000元的家纺产品充值卡,完不成任务的就要被罚款3000元。在通知后面,陆总备注说:请大家理解我的难处,体验一下我每天的心情。
但是,对于这个要求,员工觉得这根本是一个不可能完成的任务!平时一个顾客能充个1000元这都已经很好了,谁会充3000元呢?而且还要10个名额?但大家当时都敢怒不敢言,毕竟谁也不敢给领导泼冷水。而陆总觉得大家没有异议,这事情就这样被她拍板定了下来。
洋女士工作的店,主要卖的是床上四件套,平时一个月的销售额也就在2-3万,现在负责人要求14天的时间卖出3万元的卡,结果没有一个员工完成任务。而公司发工资的时候,直接扣了洋女士3000元作为惩罚,但扣的额度已经远远超过她一个月的工资。
洋女士觉得这个扣款很不合理,就向负责人表达了自己的异议,要求把当月的工资补发给她。洋女士说,自己指望着2000多块钱当生活费,而且她现在还怀孕工作,这么辛苦干活,公司却让她倒贴钱,这是欺人太甚!
但负责人回复说,任务在群里发过通知,是你自己没有完成任务。而且没有完成任务罚款3000元,这并不违反劳动法。如果你认为公司违法的话,也不用考虑什么私人感情,你可以去告我。
洋女士没有办法,只能向劳动监察大队反映了自己的遭遇。劳动监察大队的工作人员了解此事后,明确告诉洋女士,负责人克扣员工的工资是违法的,而且公司没有和她签订劳动合同,还可以有权要求公司给予2倍的工资赔偿。
后来,劳动监察大队介入,公司负责人没了当初的嚣张气焰,她乖乖把欠洋女士的钱拿了出来,还说:“这个事情如果说我们确实是违反劳动法的,那肯定是尊重劳动法,我没话说。”
对于这件事,我想说的是,你身为一个公司负责人,你真的不知道不发员工工资是违法行为吗?你制定的惩罚超出员工的工资是咋想的?把自己的风险全部嫁接到员工的身上,让员工免费给你劳动,只要半个月内,没有完成10张总计30000的任务,哪怕她做27000的业绩,你都扣她钱?你让别人怎么理解你?你赚钱会跟她分吗?
10个员工,没有一个员工能完成,那就说明你制定的目标很失败,你根本就不懂怎么制定目标去激励员工,反而是去打击他们的积极性!好的目标,是一个员工只能跑90米,你告诉她你咬咬牙能跑100米,而不是要求她去跑200米,这你自己做的到吗?现实吗?合理吗?
你是老板,你赚不赚钱,都要给员工工资,别人已经为你付出了劳动,员工只要把自己的工作做好,就没有任何理由克扣她的基本工资。而且,公司利润的大头都你赚了,给员工基本工资是你的责任和义务。如果不懂法,该好好学学了,没给员工签订合同,还说出扣款不违法的话,真是让人贻笑大方!
年底了,希望各位老板早日给员工结清工资,让他们好好回家过年。你开公司不容易,员工赚钱养家也不容易,这是别人的辛苦钱,是他们的生活费,一家人都指望这钱养家糊口,没有只让别人理解你,你自己却一点都不去理解别人的道理!
洋女士是某家居生活馆的店长,原本的底薪是2200元,岗位薪资是600元,合计2800元,除去社保,每个月到手也还有2400元左右,可现在却发生这样奇葩的事情。据洋女士的工资条显示,她12月份的应发工资为负的292.56元,扣除社保要交的360.06元,实发工资是负652.62元,因为公司扣了30000元,所以直接就没有给她发工资,她觉得不能接受。
原来,公司的负责人陆建平上个月在群里发了通知,要求员工在2021年12月18号到12月31号这14天的时间里,卖出10张3000元的家纺产品充值卡,完不成任务的就要被罚款3000元。在通知后面,陆总备注说:请大家理解我的难处,体验一下我每天的心情。
但是,对于这个要求,员工觉得这根本是一个不可能完成的任务!平时一个顾客能充个1000元这都已经很好了,谁会充3000元呢?而且还要10个名额?但大家当时都敢怒不敢言,毕竟谁也不敢给领导泼冷水。而陆总觉得大家没有异议,这事情就这样被她拍板定了下来。
洋女士工作的店,主要卖的是床上四件套,平时一个月的销售额也就在2-3万,现在负责人要求14天的时间卖出3万元的卡,结果没有一个员工完成任务。而公司发工资的时候,直接扣了洋女士3000元作为惩罚,但扣的额度已经远远超过她一个月的工资。
洋女士觉得这个扣款很不合理,就向负责人表达了自己的异议,要求把当月的工资补发给她。洋女士说,自己指望着2000多块钱当生活费,而且她现在还怀孕工作,这么辛苦干活,公司却让她倒贴钱,这是欺人太甚!
但负责人回复说,任务在群里发过通知,是你自己没有完成任务。而且没有完成任务罚款3000元,这并不违反劳动法。如果你认为公司违法的话,也不用考虑什么私人感情,你可以去告我。
洋女士没有办法,只能向劳动监察大队反映了自己的遭遇。劳动监察大队的工作人员了解此事后,明确告诉洋女士,负责人克扣员工的工资是违法的,而且公司没有和她签订劳动合同,还可以有权要求公司给予2倍的工资赔偿。
后来,劳动监察大队介入,公司负责人没了当初的嚣张气焰,她乖乖把欠洋女士的钱拿了出来,还说:“这个事情如果说我们确实是违反劳动法的,那肯定是尊重劳动法,我没话说。”
对于这件事,我想说的是,你身为一个公司负责人,你真的不知道不发员工工资是违法行为吗?你制定的惩罚超出员工的工资是咋想的?把自己的风险全部嫁接到员工的身上,让员工免费给你劳动,只要半个月内,没有完成10张总计30000的任务,哪怕她做27000的业绩,你都扣她钱?你让别人怎么理解你?你赚钱会跟她分吗?
10个员工,没有一个员工能完成,那就说明你制定的目标很失败,你根本就不懂怎么制定目标去激励员工,反而是去打击他们的积极性!好的目标,是一个员工只能跑90米,你告诉她你咬咬牙能跑100米,而不是要求她去跑200米,这你自己做的到吗?现实吗?合理吗?
你是老板,你赚不赚钱,都要给员工工资,别人已经为你付出了劳动,员工只要把自己的工作做好,就没有任何理由克扣她的基本工资。而且,公司利润的大头都你赚了,给员工基本工资是你的责任和义务。如果不懂法,该好好学学了,没给员工签订合同,还说出扣款不违法的话,真是让人贻笑大方!
年底了,希望各位老板早日给员工结清工资,让他们好好回家过年。你开公司不容易,员工赚钱养家也不容易,这是别人的辛苦钱,是他们的生活费,一家人都指望这钱养家糊口,没有只让别人理解你,你自己却一点都不去理解别人的道理!
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