我只分享规律和真相，就看你是否有悟性和福报接得住。
你在什么高度，决定你对事物的看法。
你在山脚下，看到的都是垃圾和嗓音。
你在山顶上，看到的就是绝美的风景，无限风光在险峰。
看不懂我价值的人，我直接放生。
人各自有命，你为她着急有啥用呢？
人家还没痛够呢，人家该走的弯路还没走完呢！让她继续去踩坑、上当、受伤、亏钱之后痛醒！
反正我是卖棺材的，早晚等到你！
欲知更多炸裂内容，请加我V❤️信：imfree213
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人家还没痛够呢，人家该走的弯路还没走完呢！让她继续去踩坑、上当、受伤、亏钱之后痛醒！
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福派 拜尔 力博得 usmile 飞利浦 飞科 奥克斯 千山 罗曼 舒克舒客的 softie 铂瑞 素士 电动牙刷28~~~~~我是一个傻子，在等很爱很爱我的疯子。往事虽然淡了，昔人虽然散了，但在我记忆里，朋友们，你们一直都很温暖。胸怀决定高度，高度决定视野，视野决定格局。有些路，通往哪里并不重要，重要的是你会在路上看到什么样的风景。[奥特曼][熊猫][来]
一家公司能不能做好，
从实际中发现常见的几层问题：
老板的认知是公司发展的瓶颈，
老板高度与深度广度决定公司在行业内的位置；
中高层管理的认知与相互之间的协作，
决定公司能不能做大做强，
效益的高低起至关重要的作用；
基层人员的能力与战斗力决定了执行落地效率，
如果能力跟不上就会中高层来补位，
中高层的活老板来补位，恶性循环就会产生！
总之：
有效沟通，上下同欲，
价值理念一致，
相互促进与包容，
文化与机制体系建设很重要！
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老板的认知是公司发展的瓶颈，
老板高度与深度广度决定公司在行业内的位置；
中高层管理的认知与相互之间的协作，
决定公司能不能做大做强，
效益的高低起至关重要的作用；
基层人员的能力与战斗力决定了执行落地效率，
如果能力跟不上就会中高层来补位，
中高层的活老板来补位，恶性循环就会产生！
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有效沟通，上下同欲，
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相互促进与包容，
文化与机制体系建设很重要！
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