职场中，混的不好的10类人：

1、好面子，打肿脸充胖子；

2、老好人，没原则不吭声；

3、不注意形象，邋里邋遢；

4、工作上马虎，混日子为主；

5、情商不高，说话直来直去；

6、独来独往，不愿意多交际；

7、舍不得小钱，总斤斤计较；

8、做事太讲原则，不懂变通；

9、拍马屁用力过度，同事反感；

10、脑子不灵活，听不懂话中话。

昨晚的夕阳异常的清澈，层次分明。

蓓蓓昨天白天肯定是睡多了，半夜12点的时候，我虽然还在玩手机，但也已经很困了，它突然高兴起来，在家里来来回回的奔跑，还喵喵叫，然后跳上床，跳下床，好几次[笑cry][笑cry]
它开心就好[允悲][允悲]

今天出去办点事，因为是突发奇想临时决定出去的，所以啥也没准备好，到了办事处，手忙脚乱的，东西也没有备齐……
对方两个洋人态度好的出奇。一直在帮我想办法。
以前都说洋人是死脑筋，不懂变通，其实未必。
刚开始我想了一个方法，对方说 按规定是不行的…
然后两人帮我各种尝试，最后还是用了我的提议。说这次是特殊对待一下[笑cry][笑cry]

我惹出来的麻烦，真是又抱歉又感动。
但事情办完了，心里还是非常开心的。
另外还把一大包的东西送去捐了，每年都会整理出很多东西，这次拖了好久才终于去捐掉了，真是爽啊！感觉又向极简进了一步[二哈][二哈]

一天又要过去了，又可以边吃饭边看剧了，夜晚也会变得美好起来了……[喵喵][喵喵]

基于社会人的属性，我们与他人之间都是有契约关系的——物质利益的来往，有法律的契约；行为生活的交往，有精神的契约。
而靠谱的人正是将契约精神贯彻在工作的每一个细节中，就是将权利、责任、义务进行明确的划分。但这并不意味着死板和不懂变通，而是人与人合作交往的基础。制度越是完善的公司，契约精神就越为重要。它能够为你积累个人信用，而信用财富不仅能够为你赢得同事、合作伙伴的口碑，还能带来潜在的机会和人脉。
契约无处不在，它不是外部对一个人的要求，而是一个人内心秩序的建构。

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