打通基层党支部标准化建设的“最后一公里”
淮北矿业孙疃矿党委“6+1考核模式”创党建品牌
作者：陈磊 张雯
党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础。
为实现基层党组织标准化建设“1年达标、2年巩固、3年提升”目标，彻底改变党建弱化、虚化、“两张皮”等现象，淮北矿业集团孙疃矿党委围绕“6大工程”，紧扣“1项中心”，形成了具有矿井特色的“6+1考核模式”，较好地打通了基层党支部标准化“最后一公里”。日前，该矿党委“6+1考核模式”被评为第五届全国基层党建创新优秀案例，也是安徽省唯一一家获此殊荣的国有煤矿企业。
条块化分割，网格化管理
近年来，孙疃矿党委充分发挥国有企业把方向、管大局、保落实“三大作用”，找准党建工作与煤矿企业的结合点，围绕党支部的领导班子关键工程、组织体系保障工程、素质提升基础工程、企业文化塑魂工程、廉政建设阳光工程、思想引领聚合工程“6大工程”，紧扣安全生产经营管理“1项中心”，并配套制定了相应的考核细则，持续靶向发力，实现了国有企业党建与矿井高质量发展深度融合，同频共振。
该矿党委提出的“6大工程”涵盖了国有企业党建工作的多个方面，是党建工作成效在矿井健康成长高质量发展中的充分展现。每1个工程又自有丰富的二级子目录和相对应的推进载体和抓手。以安全生产经营管理为主要内容的“1项中心”包含了煤矿企业动态发展状况。为加强过程管控，提高推进质量，确保推进成果，矿党委本着精简、易行、可操作原则，制定了《孙疃煤矿党支部“6+1考核模式”评分标准》。“6+1考核模式”评分标准满分设定为800分。其中，每项工程各占100分，“1项中心”独占200分。同时，还把800分细化到38个二级子目录当中，进一步推动党建工作与安全、生产、经营等中心工作高度融合，从而做到企业的中心工作在哪里，党支部建设的重点就跟进到哪里。
为全面客观动态反映基层党支部“6大工程”、“1项中心”工作推进情况，矿党委适时对党支部“6+1考核模式”评分标准进行修订完善，删减僵化项目、增补创新举措及方法。此举既可方便基层党支部进行网格化管理，而且有利于矿党委进行检查考核，尤其是通过对大数据分析，还可综合反映出各条块工作进展情况。
检查面对面，考核实打实
从严从实开展检查考核，是提升党支部标准化建设水平的有效手段，也是推动企业高质量发展的重要举措。
每月初，孙疃矿政工部作为党支部“6+1考核模式”牵头责任部门，提前发布检查通知，明确检查时间、地点及检查重点等，并要求基层党支部书记必须参加。检查当天，责任考核部门严格按照《孙疃煤矿党支部“6+1考核模式”评分标准》，逐条逐项检查，当面指出存在的问题与不足，让责任单位党支部书记知道自己为何失分、与先进党支部的差距在哪儿、如何整改以及下一步努力方向等，切实做到一个一个支部提升、一个一个阵地巩固，始终让党的旗帜在安全生产一线高高飘扬。
为全面客观地反映基层党支部工作开展情况，矿党委除设置二级子目录外，还分别对子目录的分值进行标注。检查部门结合检查情况，对照相应考核标准及细则，便于直接打分、量化考核。针对煤矿的特殊性，或确实不能进行量化考核的子目录，矿党委专门设立硬性指标。例如，月度内如发生重伤及以上人身事故、发生二类及以上重大非人身事故、发生信访案件经查属实的等情况，直接给予该党支部评定为“待进党支部”。
另外，在月度党建工作推进会上，除通报上月考核情况外，该矿党委还要求1名党支部书记重点汇报党支部品牌创建情况，随机抽取2名党支部书记简要汇报月度党支部工作开展情况，1名党支部书记要作组织生活“情景演示”，矿党委书记亲自点评。
在考核结果运用方面，矿党委按照分数多少，坚持每月评出3家“先进党支部”、1家“待进党支部”，矿党委按该支部党员人数，分别给予一定的奖励和处罚，此举较好地激发了各党支部以及党员参与党支部标准化建设的积极性和主动性。
推行党支部月度“6+1考核模式”，为孙疃矿党委动态掌握基层党建工作开展情况，提供了抓手、开辟了通道；为精准指导党支部落实党建工作要求，铺好了路子、用对了“方子”。“6+1考核模式”进一步提升了党支部书记党建业务素质，强化了党支部书记守主业、尽主责的强烈意识。近年来，该矿党委先后被评为淮北矿业集团“先进党委”、“人才科技工作先进单位”、全国安全文化建设示范矿井等荣誉称号。2019年，该矿16家党支部全部建成标准化党支部，并实现“3年提升”目标。其中，综采一区党支部获评淮北矿业集团党委“五星党支部”。
淮北矿业孙疃矿党委“6+1考核模式”创党建品牌
作者：陈磊 张雯
党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础。
为实现基层党组织标准化建设“1年达标、2年巩固、3年提升”目标，彻底改变党建弱化、虚化、“两张皮”等现象，淮北矿业集团孙疃矿党委围绕“6大工程”，紧扣“1项中心”，形成了具有矿井特色的“6+1考核模式”，较好地打通了基层党支部标准化“最后一公里”。日前，该矿党委“6+1考核模式”被评为第五届全国基层党建创新优秀案例，也是安徽省唯一一家获此殊荣的国有煤矿企业。
条块化分割，网格化管理
近年来，孙疃矿党委充分发挥国有企业把方向、管大局、保落实“三大作用”，找准党建工作与煤矿企业的结合点，围绕党支部的领导班子关键工程、组织体系保障工程、素质提升基础工程、企业文化塑魂工程、廉政建设阳光工程、思想引领聚合工程“6大工程”，紧扣安全生产经营管理“1项中心”，并配套制定了相应的考核细则，持续靶向发力，实现了国有企业党建与矿井高质量发展深度融合，同频共振。
该矿党委提出的“6大工程”涵盖了国有企业党建工作的多个方面，是党建工作成效在矿井健康成长高质量发展中的充分展现。每1个工程又自有丰富的二级子目录和相对应的推进载体和抓手。以安全生产经营管理为主要内容的“1项中心”包含了煤矿企业动态发展状况。为加强过程管控，提高推进质量，确保推进成果，矿党委本着精简、易行、可操作原则，制定了《孙疃煤矿党支部“6+1考核模式”评分标准》。“6+1考核模式”评分标准满分设定为800分。其中，每项工程各占100分，“1项中心”独占200分。同时，还把800分细化到38个二级子目录当中，进一步推动党建工作与安全、生产、经营等中心工作高度融合，从而做到企业的中心工作在哪里，党支部建设的重点就跟进到哪里。
为全面客观动态反映基层党支部“6大工程”、“1项中心”工作推进情况，矿党委适时对党支部“6+1考核模式”评分标准进行修订完善，删减僵化项目、增补创新举措及方法。此举既可方便基层党支部进行网格化管理，而且有利于矿党委进行检查考核，尤其是通过对大数据分析，还可综合反映出各条块工作进展情况。
检查面对面，考核实打实
从严从实开展检查考核，是提升党支部标准化建设水平的有效手段，也是推动企业高质量发展的重要举措。
每月初，孙疃矿政工部作为党支部“6+1考核模式”牵头责任部门，提前发布检查通知，明确检查时间、地点及检查重点等，并要求基层党支部书记必须参加。检查当天，责任考核部门严格按照《孙疃煤矿党支部“6+1考核模式”评分标准》，逐条逐项检查，当面指出存在的问题与不足，让责任单位党支部书记知道自己为何失分、与先进党支部的差距在哪儿、如何整改以及下一步努力方向等，切实做到一个一个支部提升、一个一个阵地巩固，始终让党的旗帜在安全生产一线高高飘扬。
为全面客观地反映基层党支部工作开展情况，矿党委除设置二级子目录外，还分别对子目录的分值进行标注。检查部门结合检查情况，对照相应考核标准及细则，便于直接打分、量化考核。针对煤矿的特殊性，或确实不能进行量化考核的子目录，矿党委专门设立硬性指标。例如，月度内如发生重伤及以上人身事故、发生二类及以上重大非人身事故、发生信访案件经查属实的等情况，直接给予该党支部评定为“待进党支部”。
另外，在月度党建工作推进会上，除通报上月考核情况外，该矿党委还要求1名党支部书记重点汇报党支部品牌创建情况，随机抽取2名党支部书记简要汇报月度党支部工作开展情况，1名党支部书记要作组织生活“情景演示”，矿党委书记亲自点评。
在考核结果运用方面，矿党委按照分数多少，坚持每月评出3家“先进党支部”、1家“待进党支部”，矿党委按该支部党员人数，分别给予一定的奖励和处罚，此举较好地激发了各党支部以及党员参与党支部标准化建设的积极性和主动性。
推行党支部月度“6+1考核模式”，为孙疃矿党委动态掌握基层党建工作开展情况，提供了抓手、开辟了通道；为精准指导党支部落实党建工作要求，铺好了路子、用对了“方子”。“6+1考核模式”进一步提升了党支部书记党建业务素质，强化了党支部书记守主业、尽主责的强烈意识。近年来，该矿党委先后被评为淮北矿业集团“先进党委”、“人才科技工作先进单位”、全国安全文化建设示范矿井等荣誉称号。2019年，该矿16家党支部全部建成标准化党支部，并实现“3年提升”目标。其中，综采一区党支部获评淮北矿业集团党委“五星党支部”。
#互联网身边事儿#【宁德时代与比亚迪互怼的背后：比亚迪想用刀片电池动宁德时代的奶酪[思考]】5月25日，宁德时代官微发布《关于动力电池标准的一些认识》，列出三元和铁锂电池各有特点，重心转向系统安全等三点内容，就备受外界关注的电池针刺测试再度回应。从3月29日比亚迪发布刀片电池开始，双方已经持续了近2个月的电池安全和针刺试验的互怼。那么，三元电池和磷酸铁锂到底哪种电池更安全？实际情况是都存在安全问题，电池安全是一个系统性问题，争论哪种电池某一项测试本身意义不大。根源在于谁动了我的奶酪。
动力电池市场曾经是磷酸铁锂电池的天下，专注磷酸铁锂路线的比亚迪市场份额曾经做到了全球第一，可惜比亚迪依凭自身技术优势，不对外供货。而宁德时代借此开疆拓土，市场份额和技术很快后来追上。值得注意的是，此时宁德时代主要做的也是磷酸铁锂电池。
随后，特斯拉带领着三元锂电的18650电池横扫新能源汽车领域，国内新能源补贴也向更高能量密度和更高续航的三元电池倾斜。国内磷酸铁锂主导天下的局面立刻终结，再次注意，此时比亚迪继续坚持磷酸铁锂路线上做高能量密度，但是宁德时代此前早已对三元电池技术进行储备，快速转向三元电池路线。到现在宁德时代早已蝉联数年全球份额第一，今年更是拿到国产特斯拉的订单，股价更是已经是比亚迪的2倍。
尽管此后比亚迪开放动力电池对外供货，但为时晚矣，同时比亚迪本身的整车企业，属于供货方的竞争对手，互信和市场接受度较低。二者的互怼，既是技术路线之争，更是谁动了我的奶酪，以前宁德时代动了比亚迪的奶酪崛起，今天比亚迪想凭借刀片电池造势来动宁德时代的奶酪，所以必须争。但是市场趋势不容逆转，谁能成为市场主导，还需交由市场来最终决定。
两大公司互怼梳理：
3月29日，比亚迪发布刀片电池，这也是其最新开发的新一代磷酸铁锂电池。比亚迪现场演示了刀片电池与三元电池在针刺测试下的对比结果，拉开了三元电池和磷酸铁锂到底谁更安全的针刺测试论战。
5月11日，宁德时代董事长曾毓群在公司2019年度业绩说明会上就电池安全检测进行回复时直言：“电池的安全和电池的滥用测试是两回事，但有些人把滥用测试的通过等同于电池的安全。”
比亚迪汽车销售有限公司副总经理（微博@不会武功的武功李云飞）5月11日晚间发出的微博，“不服？那你也来扎一下吧！亚迪方面的“隔空叫板”
5月22日~23日，宁德时代连续发布两则对旗下三元电池进行针刺实验的视频。一个视频是演示钢针刺不穿宁德时代三元电池，并断裂了；另一则视频证明宁德时代早已经掌握了三元电池针刺技术。
对此，李云飞再次发微博回怼：“针断了也好，真刺了也罢，但电池没短路，其实针刺实验就已然失败了”，并且表示“针刺让电池不短路，与通过针刺让电池短路看电池的热安全性，这是两回事；针刺让电池不短路，实现的方式有很多种，很多家电池公司都已掌握该技术。”
5月25日，宁德时代官微发布《关于动力电池标准的一些认识》，列出三元和铁锂电池各有特点，分别满足不同市场的需求；国际认知从单体安全转向系统安全；中国标准与国际法规全面接轨，重心转向系统安全等三点内容，就备受外界关注的电池针刺测试再度回应。其中谈到，“从技术上说，电池包层面有更优化的安全解决方案，单体电池针刺测试的实际需求已不复存在。”“
中国汽车动力电池产业创新联盟发布的数据显示，2019年我国动力电池累计销量75.6GWh，其中三元锂电池累计销量53GWh，占总销量70%；磷酸铁锂电池累计销量20.6GWh，占总销量比27.2%。不难看出，三元锂电池仍为目前主流动力电池。
近年来，我国新能源汽车产业发展迅速，2019年产销量分别达到124.2万辆和120.6万辆，连续多年居世界第一。但值得注意的是，随着电动汽车保有量的不断增加，电动汽车自燃事故发生频率也在增加，电动汽车安全问题成为阻碍我国新能源汽车快速发展的掣肘因素。“电池安全事故就是发生热失控，热失控有很多诱发因素。”欧阳明高表示。
记者了解到，比亚迪演示的刀片电池针刺实验视频，即是针对电池单体的针刺测试。“新标准虽删除了针对电池单体的针刺测试，并不是说不用对电池进行针刺测试。”上述动力电池行业专家表示，新标增加了电池系统热扩散试验，就是将原有的电池单体针刺测试提升为对整个电池包进行热失控的热失控实验，这样可以从整体安全方面提高电动汽车的安全；另一方面，也可以通过系统集成等技术将电芯使用起来，增加电池使用率。
值得注意的是，《电动汽车用动力蓄电池安全要求》对热扩散试验给出了两种触发热失控的推荐方法，就电池包或系统中的电池单体，一个是加热触发热失控，另一个就是针刺触发热失控。制造商可以任选其一，也可自行选择其他方法来触发热失控。这表明，电池单体针刺实验并不是完全被删除。（新浪深圳科技 每日经济新闻）#台积电挪部分订单给华为# #宁德时代比亚迪微博互撕#
动力电池市场曾经是磷酸铁锂电池的天下，专注磷酸铁锂路线的比亚迪市场份额曾经做到了全球第一，可惜比亚迪依凭自身技术优势，不对外供货。而宁德时代借此开疆拓土，市场份额和技术很快后来追上。值得注意的是，此时宁德时代主要做的也是磷酸铁锂电池。
随后，特斯拉带领着三元锂电的18650电池横扫新能源汽车领域，国内新能源补贴也向更高能量密度和更高续航的三元电池倾斜。国内磷酸铁锂主导天下的局面立刻终结，再次注意，此时比亚迪继续坚持磷酸铁锂路线上做高能量密度，但是宁德时代此前早已对三元电池技术进行储备，快速转向三元电池路线。到现在宁德时代早已蝉联数年全球份额第一，今年更是拿到国产特斯拉的订单，股价更是已经是比亚迪的2倍。
尽管此后比亚迪开放动力电池对外供货，但为时晚矣，同时比亚迪本身的整车企业，属于供货方的竞争对手，互信和市场接受度较低。二者的互怼，既是技术路线之争，更是谁动了我的奶酪，以前宁德时代动了比亚迪的奶酪崛起，今天比亚迪想凭借刀片电池造势来动宁德时代的奶酪，所以必须争。但是市场趋势不容逆转，谁能成为市场主导，还需交由市场来最终决定。
两大公司互怼梳理：
3月29日，比亚迪发布刀片电池，这也是其最新开发的新一代磷酸铁锂电池。比亚迪现场演示了刀片电池与三元电池在针刺测试下的对比结果，拉开了三元电池和磷酸铁锂到底谁更安全的针刺测试论战。
5月11日，宁德时代董事长曾毓群在公司2019年度业绩说明会上就电池安全检测进行回复时直言：“电池的安全和电池的滥用测试是两回事，但有些人把滥用测试的通过等同于电池的安全。”
比亚迪汽车销售有限公司副总经理（微博@不会武功的武功李云飞）5月11日晚间发出的微博，“不服？那你也来扎一下吧！亚迪方面的“隔空叫板”
5月22日~23日，宁德时代连续发布两则对旗下三元电池进行针刺实验的视频。一个视频是演示钢针刺不穿宁德时代三元电池，并断裂了；另一则视频证明宁德时代早已经掌握了三元电池针刺技术。
对此，李云飞再次发微博回怼：“针断了也好，真刺了也罢，但电池没短路，其实针刺实验就已然失败了”，并且表示“针刺让电池不短路，与通过针刺让电池短路看电池的热安全性，这是两回事；针刺让电池不短路，实现的方式有很多种，很多家电池公司都已掌握该技术。”
5月25日，宁德时代官微发布《关于动力电池标准的一些认识》，列出三元和铁锂电池各有特点，分别满足不同市场的需求；国际认知从单体安全转向系统安全；中国标准与国际法规全面接轨，重心转向系统安全等三点内容，就备受外界关注的电池针刺测试再度回应。其中谈到，“从技术上说，电池包层面有更优化的安全解决方案，单体电池针刺测试的实际需求已不复存在。”“
中国汽车动力电池产业创新联盟发布的数据显示，2019年我国动力电池累计销量75.6GWh，其中三元锂电池累计销量53GWh，占总销量70%；磷酸铁锂电池累计销量20.6GWh，占总销量比27.2%。不难看出，三元锂电池仍为目前主流动力电池。
近年来，我国新能源汽车产业发展迅速，2019年产销量分别达到124.2万辆和120.6万辆，连续多年居世界第一。但值得注意的是，随着电动汽车保有量的不断增加，电动汽车自燃事故发生频率也在增加，电动汽车安全问题成为阻碍我国新能源汽车快速发展的掣肘因素。“电池安全事故就是发生热失控，热失控有很多诱发因素。”欧阳明高表示。
记者了解到，比亚迪演示的刀片电池针刺实验视频，即是针对电池单体的针刺测试。“新标准虽删除了针对电池单体的针刺测试，并不是说不用对电池进行针刺测试。”上述动力电池行业专家表示，新标增加了电池系统热扩散试验，就是将原有的电池单体针刺测试提升为对整个电池包进行热失控的热失控实验，这样可以从整体安全方面提高电动汽车的安全；另一方面，也可以通过系统集成等技术将电芯使用起来，增加电池使用率。
值得注意的是，《电动汽车用动力蓄电池安全要求》对热扩散试验给出了两种触发热失控的推荐方法，就电池包或系统中的电池单体，一个是加热触发热失控，另一个就是针刺触发热失控。制造商可以任选其一，也可自行选择其他方法来触发热失控。这表明，电池单体针刺实验并不是完全被删除。（新浪深圳科技 每日经济新闻）#台积电挪部分订单给华为# #宁德时代比亚迪微博互撕#
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