《十天干之禄》
【一】《渊海子平》说：
甲禄在寅，乙禄在卯，
丙戊禄在巳，丁己禄在午，
庚禄在申，辛禄在酉，
壬禄在亥，癸禄在子。
以日干取，地支见者是。
禄在年支叫岁禄， 禄在月支叫建禄，禄在日支叫专禄， 禄在时支叫归禄。
命带禄成格，主其人气质高贵，禀中正之气，文章足以华国，威望可以服众，事功远大，位高身荣。
支有禄，最怕见官星到。
【二】禄为养命之源。禄，爵禄也，当得势而享，乃谓之禄。凡人命带禄，或吉或凶，或贵或贱，未可全靠便为吉论。
禄落空亡或犯冲谓之破禄， 如取以为用， 又不得吉神解厄， 贵人停职剥官，常人衣禄不足，或月支建禄， 贫祖无屋， 抛乡离故， 奔走他方营谋。
夫建禄者，主人肌厚气实，体格不清，一生安逸足财，利生旺；自然死绝则气浊神慢，孳孳为生，吝啬猥鄙。与元辰并因樗蒲得财，复因此败。与官符并，因官门得财，或多争讼。与劫煞并，好贱技小商，不义横财。与天中并，多遗失破财。与禄鬼倒食并，多因赊贷牙侩得财，至死不通，惟财是念之人。
《天乙妙旨》云：“君不见，禄马贵人无准托，考究五行之恶，天元羸弱未为灾，地气坚牢足欢乐。”
《源髓歌》云：“禄马更有多般说，自衰自死兼败绝，若无吉煞加助时，定知破祖多浮劣。”可见先论五行，后看禄马，五行要生旺，禄马怕衰绝。司马季主云：禄多马少，使主神劳；禄少马多，能操善负。
【三】自始分十干、十二支时，便以
甲乙配同寅卯、居东；
丙丁配同巳午，居南；
庚辛配同申酉，居西；
壬癸配同亥子，居北。
【四】十干就支神为禄，谓禄随旺行，所以甲禄寅，乙禄卯，庚禄申，辛禄酉，壬禄亥，癸禄子，丙禄巳，丁禄午，戊寄巳，己寄午，谓巳午乃火旺之乡，子随母得禄之义。内有辰戍丑未，辰戌为魁罡，名曰边鄙恶地，禄元不寄；丑未乃天乙贵人出入之门，禄元避之，所以四宫无禄。又曰四季有杂气，为禄不专，故不取。
【五】
甲禄寅。如甲见丙寅，甲土克丙水为财，为福星禄；戊寅火土相生，为伏马禄，俱吉。庚寅谓之破禄，半吉半凶。壬寅谓之正禄，带截路空亡，必为僧道。甲寅谓之长生禄，大吉。
乙禄卯。见乙卯谓之喜神旺禄，主吉。丁卯为截路空亡，主凶。己卯，进神禄；辛卯，破禄，又为交神，半吉半凶。癸卯带太乙，死禄，虽贵终贫。
丙禄巳。见己巳，九天库禄，主吉。辛巳，截路空亡。癸巳，伏贵神禄，半吉半凶。乙巳，旺马禄。丁巳，库禄，俱吉。
丁禄午。见庚午，截路空亡，凶。壬午为德合禄，甲午为进神禄，俱凶。丙午为喜神禄，交羊刃，半吉。戊午，伏羊刃禄，多凶。
戊禄巳。见己巳，九天库禄，壬吉。，截路空亡。癸巳，贵神禄，戊癸化合，有官位重。乙巳，驿马同乡禄。丁巳，旺库禄，俱吉。
己禄午。见庚午，截路空亡。壬午，死鬼禄，俱凶。甲午，进神合禄，显达之象。丙午，喜神禄。戊午，伏神羊刃禄，凶。
庚禄申。见壬申，为大败禄。甲申，截路空亡禄，俱凶。丙申，大败禄，多成败。戊申，伏马禄，多滞，若值福星，贵吉。庚申，长生禄，大吉。
辛禄酉，见癸酉，伏神禄，水火相犯，凶。乙酉，破禄，成败。丁酉，空亡贵神禄，丁木受气，辛水沐浴，主奸淫事；值喜神，吉。己酉，进神禄。辛酉，正禄，俱吉。
壬禄亥，见丁亥，贵神合禄。乙亥，天德禄。己亥，旺禄；辛亥，同马乡禄，俱大吉。独癸亥，大败禄，贫薄。
癸禄子，见甲子，进神禄，主登科进达。丙子，交羊刃禄，带福星，贵有权。戊子，伏羊刃合贵禄，半吉。庚子，印禄，吉。壬子，正羊刃禄，凶。
【五】
（1）有生成禄，甲乙人得甲寅、乙卯之类。
（2）有名位禄，甲人见丙寅之类。
（3）有真禄，甲人见丙或己，乙人见己或午之类，皆为贵格。
（4）有进退真禄，戊辰见丁巳、戊午见丁巳，丙辰见癸巳、丙午见癸巳，癸亥见甲子、癸丑见甲子，壬戌见癸亥、壬子见癸亥，进则平易，退则艰难，更带福神，可作贵命，怕重见。
（5）有禄值会合，甲禄寅而得庚戌之类。
（6）有食神带禄，壬食甲而得甲寅，癸食乙而得乙卯，戊食庚而得庚申，己食辛而得辛酉，主吉。
（7）有食神合禄，甲食丙得丙申、丙寅，乙食丁得丁未、丁卯，庚食壬得壬辰、壬子，辛食癸得癸巳、癸丑八位，俱主吉。
（8）有禄头财，为缛煞，甲人见戊寅，乙人见乙卯之类，主人富有声望。
（9）有禄头鬼，为赤口煞，甲人见庚寅，乙人见辛卯之类，主口舌刑责。
（10）有天禄贵神，如丁人禄在午，遁至午上得丙字，而丙贵在酉亥，得辛酉、辛亥则辛贵，复见于午之类，入格极品。
（11）有互换贵禄，庚寅见甲申日时之类。
（12）有朝元禄，如寅人见甲日时之类，或朝于胎中，尤贵。
（13）有朝元夹合，如癸巳见戊辰、戊午，两戊与癸合夹巳，戊禄巳之类，主封爵。
（14）有禄入禄堂，《理愚歌》云：“禄入禄堂须大拜”，李虚中以甲人得甲戌，以甲为岁干，则甲之本位遁至戌，谓之禄堂。辛壬有二位，辛有辛卯、辛丑，壬有壬寅、壬子，五行无克，诸位相助，发福必大。
（15）有旬中禄，甲申见庚寅、戊午见丁巳之类，主清华要职。
（16）有干支合禄，如甲禄寅，得甲寅，己亥，乙禄卯，得乙卯，庚戌之类，主官职崇重。
【六】
古人云：禄前二辰为背，禄后二辰为向。沈芝取建、向近、合四字为贵，建不如向，近不如合，四字中得两字者，为贵。如甲禄寅，以寅为建，丑为向，卯为近，亥为合，余准此。余皆一位忌三合六合上见刑见鬼，以甲戌言，鬼在丑上，则可畏，以丑刑戌；在未则不忌，以戌刑未。以乙酉言，鬼在巳上为害，以三合相会在辰则减福，以六合相亲。
又曰：库者，禄之聚，如甲乙在未，丙丁在戌，戊己壬癸在辰，庚辛在丑。如甲乙亥多而得未，乃禄厚丰足之人。合者，禄之横，如甲禄寅而得亥，谓之明合；无寅得亥，谓之暗合，虽非见禄，亦曰见禄，多主傥来之福。拱者，禄之尊，如甲禄居寅，不见寅而见丑，卯在两傍，谓之虚拱；如申人见寅又见丑，卯在两傍拱之，谓之实拱，然拱实不若拱虚，主大富贵。
【一】《渊海子平》说：
甲禄在寅，乙禄在卯，
丙戊禄在巳，丁己禄在午，
庚禄在申，辛禄在酉，
壬禄在亥，癸禄在子。
以日干取，地支见者是。
禄在年支叫岁禄， 禄在月支叫建禄，禄在日支叫专禄， 禄在时支叫归禄。
命带禄成格，主其人气质高贵，禀中正之气，文章足以华国，威望可以服众，事功远大，位高身荣。
支有禄，最怕见官星到。
【二】禄为养命之源。禄，爵禄也，当得势而享，乃谓之禄。凡人命带禄，或吉或凶，或贵或贱，未可全靠便为吉论。
禄落空亡或犯冲谓之破禄， 如取以为用， 又不得吉神解厄， 贵人停职剥官，常人衣禄不足，或月支建禄， 贫祖无屋， 抛乡离故， 奔走他方营谋。
夫建禄者，主人肌厚气实，体格不清，一生安逸足财，利生旺；自然死绝则气浊神慢，孳孳为生，吝啬猥鄙。与元辰并因樗蒲得财，复因此败。与官符并，因官门得财，或多争讼。与劫煞并，好贱技小商，不义横财。与天中并，多遗失破财。与禄鬼倒食并，多因赊贷牙侩得财，至死不通，惟财是念之人。
《天乙妙旨》云：“君不见，禄马贵人无准托，考究五行之恶，天元羸弱未为灾，地气坚牢足欢乐。”
《源髓歌》云：“禄马更有多般说，自衰自死兼败绝，若无吉煞加助时，定知破祖多浮劣。”可见先论五行，后看禄马，五行要生旺，禄马怕衰绝。司马季主云：禄多马少，使主神劳；禄少马多，能操善负。
【三】自始分十干、十二支时，便以
甲乙配同寅卯、居东；
丙丁配同巳午，居南；
庚辛配同申酉，居西；
壬癸配同亥子，居北。
【四】十干就支神为禄，谓禄随旺行，所以甲禄寅，乙禄卯，庚禄申，辛禄酉，壬禄亥，癸禄子，丙禄巳，丁禄午，戊寄巳，己寄午，谓巳午乃火旺之乡，子随母得禄之义。内有辰戍丑未，辰戌为魁罡，名曰边鄙恶地，禄元不寄；丑未乃天乙贵人出入之门，禄元避之，所以四宫无禄。又曰四季有杂气，为禄不专，故不取。
【五】
甲禄寅。如甲见丙寅，甲土克丙水为财，为福星禄；戊寅火土相生，为伏马禄，俱吉。庚寅谓之破禄，半吉半凶。壬寅谓之正禄，带截路空亡，必为僧道。甲寅谓之长生禄，大吉。
乙禄卯。见乙卯谓之喜神旺禄，主吉。丁卯为截路空亡，主凶。己卯，进神禄；辛卯，破禄，又为交神，半吉半凶。癸卯带太乙，死禄，虽贵终贫。
丙禄巳。见己巳，九天库禄，主吉。辛巳，截路空亡。癸巳，伏贵神禄，半吉半凶。乙巳，旺马禄。丁巳，库禄，俱吉。
丁禄午。见庚午，截路空亡，凶。壬午为德合禄，甲午为进神禄，俱凶。丙午为喜神禄，交羊刃，半吉。戊午，伏羊刃禄，多凶。
戊禄巳。见己巳，九天库禄，壬吉。，截路空亡。癸巳，贵神禄，戊癸化合，有官位重。乙巳，驿马同乡禄。丁巳，旺库禄，俱吉。
己禄午。见庚午，截路空亡。壬午，死鬼禄，俱凶。甲午，进神合禄，显达之象。丙午，喜神禄。戊午，伏神羊刃禄，凶。
庚禄申。见壬申，为大败禄。甲申，截路空亡禄，俱凶。丙申，大败禄，多成败。戊申，伏马禄，多滞，若值福星，贵吉。庚申，长生禄，大吉。
辛禄酉，见癸酉，伏神禄，水火相犯，凶。乙酉，破禄，成败。丁酉，空亡贵神禄，丁木受气，辛水沐浴，主奸淫事；值喜神，吉。己酉，进神禄。辛酉，正禄，俱吉。
壬禄亥，见丁亥，贵神合禄。乙亥，天德禄。己亥，旺禄；辛亥，同马乡禄，俱大吉。独癸亥，大败禄，贫薄。
癸禄子，见甲子，进神禄，主登科进达。丙子，交羊刃禄，带福星，贵有权。戊子，伏羊刃合贵禄，半吉。庚子，印禄，吉。壬子，正羊刃禄，凶。
【五】
（1）有生成禄，甲乙人得甲寅、乙卯之类。
（2）有名位禄，甲人见丙寅之类。
（3）有真禄，甲人见丙或己，乙人见己或午之类，皆为贵格。
（4）有进退真禄，戊辰见丁巳、戊午见丁巳，丙辰见癸巳、丙午见癸巳，癸亥见甲子、癸丑见甲子，壬戌见癸亥、壬子见癸亥，进则平易，退则艰难，更带福神，可作贵命，怕重见。
（5）有禄值会合，甲禄寅而得庚戌之类。
（6）有食神带禄，壬食甲而得甲寅，癸食乙而得乙卯，戊食庚而得庚申，己食辛而得辛酉，主吉。
（7）有食神合禄，甲食丙得丙申、丙寅，乙食丁得丁未、丁卯，庚食壬得壬辰、壬子，辛食癸得癸巳、癸丑八位，俱主吉。
（8）有禄头财，为缛煞，甲人见戊寅，乙人见乙卯之类，主人富有声望。
（9）有禄头鬼，为赤口煞，甲人见庚寅，乙人见辛卯之类，主口舌刑责。
（10）有天禄贵神，如丁人禄在午，遁至午上得丙字，而丙贵在酉亥，得辛酉、辛亥则辛贵，复见于午之类，入格极品。
（11）有互换贵禄，庚寅见甲申日时之类。
（12）有朝元禄，如寅人见甲日时之类，或朝于胎中，尤贵。
（13）有朝元夹合，如癸巳见戊辰、戊午，两戊与癸合夹巳，戊禄巳之类，主封爵。
（14）有禄入禄堂，《理愚歌》云：“禄入禄堂须大拜”，李虚中以甲人得甲戌，以甲为岁干，则甲之本位遁至戌，谓之禄堂。辛壬有二位，辛有辛卯、辛丑，壬有壬寅、壬子，五行无克，诸位相助，发福必大。
（15）有旬中禄，甲申见庚寅、戊午见丁巳之类，主清华要职。
（16）有干支合禄，如甲禄寅，得甲寅，己亥，乙禄卯，得乙卯，庚戌之类，主官职崇重。
【六】
古人云：禄前二辰为背，禄后二辰为向。沈芝取建、向近、合四字为贵，建不如向，近不如合，四字中得两字者，为贵。如甲禄寅，以寅为建，丑为向，卯为近，亥为合，余准此。余皆一位忌三合六合上见刑见鬼，以甲戌言，鬼在丑上，则可畏，以丑刑戌；在未则不忌，以戌刑未。以乙酉言，鬼在巳上为害，以三合相会在辰则减福，以六合相亲。
又曰：库者，禄之聚，如甲乙在未，丙丁在戌，戊己壬癸在辰，庚辛在丑。如甲乙亥多而得未，乃禄厚丰足之人。合者，禄之横，如甲禄寅而得亥，谓之明合；无寅得亥，谓之暗合，虽非见禄，亦曰见禄，多主傥来之福。拱者，禄之尊，如甲禄居寅，不见寅而见丑，卯在两傍，谓之虚拱；如申人见寅又见丑，卯在两傍拱之，谓之实拱，然拱实不若拱虚，主大富贵。
【真金白银助复工！无锡这个政策为企业减负72亿元！】近日，无锡市出台《关于贯彻落实阶段性减免企业社会保险费有关事项的通知》，意味着这项企业期盼已久、实实在在减负增效的政策正式落地了！
3月19日，无锡市人社、财政、税务、统计、民政等部门联合召开新闻发布会，宣布将在全市范围内开展阶段性减、免、缓企业社会保险费工作，预计将为我市企业“减负”72亿元。
阶段性减免企业社会保险费政策主要内容是免、 减、 缓三项措施并举，即“五免 三减半 六月缓”。
“五免”就是针对中小微企业、按单位参保的个体工商户免征2020年2月—6月五个月的社保单位缴费或雇主缴费部分；
“三减半”就是针对大型企业、民办非企业单位和社会团体等，减半征收2020年2—4月3个月社保单位缴费部分；
“六月缓”就是对减免社保费后企业生产经营仍有困难的，还可以申请缓缴期限最长不超过6个月的社保费，缓缴期间免收滞纳金。
无锡市人力资源和社会保障局：
经初步梳理，这次阶段性减免社保费政策，无锡市区涉及企业91219家。其中，免征社保费的中小微企业88008家，按单位参保的个体工商户4568家；减半征收社保费的大型企业244家，民办非企业单位和社会团体等1431家。另外，目前已收到单位缓缴社保费的申请250多家。
经测算，无锡市将减征三项社会保险费约72亿元，其中市本级将减征社保费51.2亿元，中小微企业将成为最大受益者。
企业社保费减免会不会影响各项社保待遇按时足额发放呢？
★ 无锡市财政局预算审核中心：
截至2019年底，无锡市本级企业职工基本养老保险基金结余近400亿元、工伤保险基金结余11.37亿元，备付能力分别达到20.58个月和18.69个月。
“虽然减免政策会带来一定减收，但不会影响社保基金的可持续发展，也不会影响全市企业退休人员养老待遇按时足额发放。”
目前无锡市已出台《关于疫情期间企业职工基本养老保险参保人员退休办理的通知》《关于灵活就业人员因疫情影响补办参保缴费业务有关事项的通知》等系列操作细则，确保参保人员参保缴费、退休审核、待遇发放等社保权益的实现。
此次阶段性减免企业社会保险费政策执行期限长。
免征中小微企业社保费期限是2月至6月，共5个月；
减半征收大型企业等其他参保单位社保费期限是2月至4月，共3个月；
同时，缓缴社保费期限最长不超过6个月，日期截至2020年12月底，整个政策执行期将持续一年。
小编就广大企业所关心的三大焦点问题整理解答如下！
Q:减免政策如何执行？
A:“五免三减半”！
政策详解
一、适用对象
我市参加社会保险的各类用人单位（包括按单位参保的个体工商户），不含机关事业单位和灵活就业人员。
二、涉及险种
企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险。
三、适用范围
单位缴费部分，个人缴费部分不予减免。
四、具体执行
（一）“五免”，即2020年2月至6月，共五个月，免征中小微企业三项社会保险单位缴费；免征按单位参保的个体工商户三项社会保险雇主缴费（不含应由个人缴费部分）。
例如：A企业是中小微企业， 2020年2月三项社会保险费应缴纳15.6万元，其中，单位缴纳10.5万元，免征后，单位只需代扣代缴职工个人部分的社会保险费5.1万元。
（二）“三减半”，即2020年2月至4月，共三个月，减半征收大型企业、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费。
例如：B企业是大型企业，2020年2月三项社会保险费应缴纳780万元，其中，单位缴纳525万元；减半征收后，三项社会保险费应缴纳517.5万元，其中，单位缴纳仅262.5万元。
（三）阶段性减免社会保险费政策的执行期为费款所属期(申报期)，参保单位补缴此项政策实施前的欠费，以及预缴此项政策终止后的费款，均不属于减免政策范围。
例如：C大型企业1月份申报的社会保险费未缴纳，若其于3月份补缴该笔欠费，补缴费用不属于减免政策范围。
D中小微企业3月份预缴9月份的社会保险费，该预缴的费用不属于减免政策范围。
五、操作流程
符合减免条件的单位，免填单、免申请，由社会保险经办机构在核定缴费环节自动享受。
六、注意事项
1.阶段性减免社会保险费期间，各参保单位仍应依法依规向社会保险经办机构按月办理申报手续，履行好代扣代缴职工个人缴费义务。
2.为做好企业划型、信息系统调整等工作，市区3月份社会保险费申报期调整为3月18日至30日，4月份起按正常时限申报。
Q:啥是大中小微企业？
A:划型有标准！
政策详解
一、依据文件
《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）、《国家统计局关于印发统计上大中小微企业划分办法（2017）的通知》（国统字〔2017〕213号）等有关规定。
二、名单确定
（一）原则：企业以独立法人为划型基本单位，分支机构按其所属独立法人的类型划分。
（二）部门：市统计局提供本地区大型企业名单；市民政局提供本地区民办非企业、社会团体等社会组织名单；中国人民银行无锡市中心支行提供本地区金融业企业名单。
（三）特殊对象：对部分未能划型的企业，实行告知承诺制，暂按中小微企业的减免标准核定征缴，待划型确定后再行补征。
三、注意事项
大型企业名单经统筹区人民政府确认后，将适时对外公示，接受社会监督。公示期间，参保单位对划型有异议的，可以向统计部门或社会保险经办机构提出变更申请。
Q:减免后仍有困难怎么办？
A:可缓缴哦~
政策详解
一、适用对象
受疫情影响生产经营严重困难的企业，在享受减免政策后本年度内缴费仍有困难的。
二、涉及险种
企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险。
三、执行期限
缓缴政策执行期截至2020年12月，缓缴期限最长不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。缓缴费款所属期为当期发生的社会保险费。
四、申报渠道
各参保单位可向市税务部门申请缓缴社会保险费。
（无锡发布）
3月19日，无锡市人社、财政、税务、统计、民政等部门联合召开新闻发布会，宣布将在全市范围内开展阶段性减、免、缓企业社会保险费工作，预计将为我市企业“减负”72亿元。
阶段性减免企业社会保险费政策主要内容是免、 减、 缓三项措施并举，即“五免 三减半 六月缓”。
“五免”就是针对中小微企业、按单位参保的个体工商户免征2020年2月—6月五个月的社保单位缴费或雇主缴费部分；
“三减半”就是针对大型企业、民办非企业单位和社会团体等，减半征收2020年2—4月3个月社保单位缴费部分；
“六月缓”就是对减免社保费后企业生产经营仍有困难的，还可以申请缓缴期限最长不超过6个月的社保费，缓缴期间免收滞纳金。
无锡市人力资源和社会保障局：
经初步梳理，这次阶段性减免社保费政策，无锡市区涉及企业91219家。其中，免征社保费的中小微企业88008家，按单位参保的个体工商户4568家；减半征收社保费的大型企业244家，民办非企业单位和社会团体等1431家。另外，目前已收到单位缓缴社保费的申请250多家。
经测算，无锡市将减征三项社会保险费约72亿元，其中市本级将减征社保费51.2亿元，中小微企业将成为最大受益者。
企业社保费减免会不会影响各项社保待遇按时足额发放呢？
★ 无锡市财政局预算审核中心：
截至2019年底，无锡市本级企业职工基本养老保险基金结余近400亿元、工伤保险基金结余11.37亿元，备付能力分别达到20.58个月和18.69个月。
“虽然减免政策会带来一定减收，但不会影响社保基金的可持续发展，也不会影响全市企业退休人员养老待遇按时足额发放。”
目前无锡市已出台《关于疫情期间企业职工基本养老保险参保人员退休办理的通知》《关于灵活就业人员因疫情影响补办参保缴费业务有关事项的通知》等系列操作细则，确保参保人员参保缴费、退休审核、待遇发放等社保权益的实现。
此次阶段性减免企业社会保险费政策执行期限长。
免征中小微企业社保费期限是2月至6月，共5个月；
减半征收大型企业等其他参保单位社保费期限是2月至4月，共3个月；
同时，缓缴社保费期限最长不超过6个月，日期截至2020年12月底，整个政策执行期将持续一年。
小编就广大企业所关心的三大焦点问题整理解答如下！
Q:减免政策如何执行？
A:“五免三减半”！
政策详解
一、适用对象
我市参加社会保险的各类用人单位（包括按单位参保的个体工商户），不含机关事业单位和灵活就业人员。
二、涉及险种
企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险。
三、适用范围
单位缴费部分，个人缴费部分不予减免。
四、具体执行
（一）“五免”，即2020年2月至6月，共五个月，免征中小微企业三项社会保险单位缴费；免征按单位参保的个体工商户三项社会保险雇主缴费（不含应由个人缴费部分）。
例如：A企业是中小微企业， 2020年2月三项社会保险费应缴纳15.6万元，其中，单位缴纳10.5万元，免征后，单位只需代扣代缴职工个人部分的社会保险费5.1万元。
（二）“三减半”，即2020年2月至4月，共三个月，减半征收大型企业、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费。
例如：B企业是大型企业，2020年2月三项社会保险费应缴纳780万元，其中，单位缴纳525万元；减半征收后，三项社会保险费应缴纳517.5万元，其中，单位缴纳仅262.5万元。
（三）阶段性减免社会保险费政策的执行期为费款所属期(申报期)，参保单位补缴此项政策实施前的欠费，以及预缴此项政策终止后的费款，均不属于减免政策范围。
例如：C大型企业1月份申报的社会保险费未缴纳，若其于3月份补缴该笔欠费，补缴费用不属于减免政策范围。
D中小微企业3月份预缴9月份的社会保险费，该预缴的费用不属于减免政策范围。
五、操作流程
符合减免条件的单位，免填单、免申请，由社会保险经办机构在核定缴费环节自动享受。
六、注意事项
1.阶段性减免社会保险费期间，各参保单位仍应依法依规向社会保险经办机构按月办理申报手续，履行好代扣代缴职工个人缴费义务。
2.为做好企业划型、信息系统调整等工作，市区3月份社会保险费申报期调整为3月18日至30日，4月份起按正常时限申报。
Q:啥是大中小微企业？
A:划型有标准！
政策详解
一、依据文件
《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）、《国家统计局关于印发统计上大中小微企业划分办法（2017）的通知》（国统字〔2017〕213号）等有关规定。
二、名单确定
（一）原则：企业以独立法人为划型基本单位，分支机构按其所属独立法人的类型划分。
（二）部门：市统计局提供本地区大型企业名单；市民政局提供本地区民办非企业、社会团体等社会组织名单；中国人民银行无锡市中心支行提供本地区金融业企业名单。
（三）特殊对象：对部分未能划型的企业，实行告知承诺制，暂按中小微企业的减免标准核定征缴，待划型确定后再行补征。
三、注意事项
大型企业名单经统筹区人民政府确认后，将适时对外公示，接受社会监督。公示期间，参保单位对划型有异议的，可以向统计部门或社会保险经办机构提出变更申请。
Q:减免后仍有困难怎么办？
A:可缓缴哦~
政策详解
一、适用对象
受疫情影响生产经营严重困难的企业，在享受减免政策后本年度内缴费仍有困难的。
二、涉及险种
企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险。
三、执行期限
缓缴政策执行期截至2020年12月，缓缴期限最长不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。缓缴费款所属期为当期发生的社会保险费。
四、申报渠道
各参保单位可向市税务部门申请缓缴社会保险费。
（无锡发布）
#让人人写好字# 《灵飞经》是唐人小楷的最高峰，此帖用笔灵动轻盈而不失厚重，结构侧媚多姿又不失端庄；既有写经书法常见之精练纯熟，又处处显现二王书风“明月入怀”之雅致。
其字，在用笔上，露锋顺入居多，流畅中求稳健，轻而不浮，重而不滞。
在结体上，造型优美，结构精巧，于飘逸中见稳妥，于典雅中见遒劲。
在章法上，《灵飞经》的章法为纵有行，横无列。由于整篇字的大小、长短、参差错落，疏密有致，变化自然，且整篇字与字之间，行与行之间顾盼照应，通篇字浑然一体，虽为楷书，却有行书的流畅与飘逸之气韵，变化多端，妙趣横生。
其字，在用笔上，露锋顺入居多，流畅中求稳健，轻而不浮，重而不滞。
在结体上，造型优美，结构精巧，于飘逸中见稳妥，于典雅中见遒劲。
在章法上，《灵飞经》的章法为纵有行，横无列。由于整篇字的大小、长短、参差错落，疏密有致，变化自然，且整篇字与字之间，行与行之间顾盼照应，通篇字浑然一体，虽为楷书，却有行书的流畅与飘逸之气韵，变化多端，妙趣横生。
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