#00后整顿职场的底气在哪##荒野会谈#蒋先贵说的挺对的，00后所谓的“不好带”是因为他们不愿意接受被打压受气，他们不会因为离职就活不下去。他们还年轻，还有时间去试错，去追寻自己喜欢的职业。面对不合理的加班制度，他们敢于拒绝，即便因此被开除也会运用法律武器保障自己的权益，年轻就是他们的资本，比起给教训，他们更希望被鼓励。
#00后整顿职场的底气在哪#说实话，我现在真的很羡慕他们这些00后，因为他们敢于去追求自己真正想要的东西。例如工作，如果他们不喜欢的话，就敢于去“开除老板”，曾经就有00后拒绝加班被开除，结果00后申请劳动仲裁“制裁”公司的事例，而我就会瞻前顾后不敢去，即使这份工作我已经做的很压抑，但还是没有勇气去辞职。#荒野会谈#
高贵的人，手握大权，也悠着用。真正的贵人，都是点到为止，有权力也只用个五成。知道节制自己，更多的是利用个人魅力来达成目标。有些老板，对员工有开除和惩罚的权力，但他们有事却是商量的语气。
下贱的人，平时被人鄙视，一旦获得了权力，哪怕这个权力只有芝麻那么大，也要榨出一百斤油来。恨不能放大到100%，10000%用。哪怕当个守门的保安，也要把好处压榨到极致。
尤其是当他们可以将这种行为，假以一个高尚的理由的时候，那就更是肆无忌惮了。这三年来，想必大家都深有体会。当初你以为，只要让渡一部分自由，就可以获得安全。结果保安却说：
下贱的人，平时被人鄙视，一旦获得了权力，哪怕这个权力只有芝麻那么大，也要榨出一百斤油来。恨不能放大到100%，10000%用。哪怕当个守门的保安，也要把好处压榨到极致。
尤其是当他们可以将这种行为，假以一个高尚的理由的时候，那就更是肆无忌惮了。这三年来，想必大家都深有体会。当初你以为，只要让渡一部分自由，就可以获得安全。结果保安却说：
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