“部分头部量化私募的核心员工可能还不止5000万元。北京某头部量化私募去年就有员工年终奖拿千万元级别了,起码在3000万元以上,今年量化业绩整体不错,超5000万元也比较正常。”某头部量化人士说,其所在的量化私募通常在节前发放年终奖,这一时间点正是抢人高峰期,公司出于对被“挖墙脚”的担心,所以今年发得更早。[憧憬][憧憬][憧憬]
【头部量化私募人士:个别核心员工年终奖5000万】
近日,社交媒体上一则文章引发关注:有量化私募发了5000万元的年终奖!如此高额奖金,是否属实?记者从机构人士处得到证实,其表示这一年终奖水平在业内并不夸张。
“部分头部量化私募的核心员工可能还不止5000万元。北京某头部量化私募去年就有员工年终奖拿千万元级别了,起码在3000万元以上,今年量化业绩整体不错,超5000万元也比较正常。”某头部量化人士说,其所在的量化私募通常在节前发放年终奖,这一时间点正是抢人高峰期,公司出于对被“挖墙脚”的担心,所以今年发得更早。
“对于非头部量化机构,千万级别就已经是薪资的天花板。”另一量化私募人士表示。 (中证报)
近日,社交媒体上一则文章引发关注:有量化私募发了5000万元的年终奖!如此高额奖金,是否属实?记者从机构人士处得到证实,其表示这一年终奖水平在业内并不夸张。
“部分头部量化私募的核心员工可能还不止5000万元。北京某头部量化私募去年就有员工年终奖拿千万元级别了,起码在3000万元以上,今年量化业绩整体不错,超5000万元也比较正常。”某头部量化人士说,其所在的量化私募通常在节前发放年终奖,这一时间点正是抢人高峰期,公司出于对被“挖墙脚”的担心,所以今年发得更早。
“对于非头部量化机构,千万级别就已经是薪资的天花板。”另一量化私募人士表示。 (中证报)
【#某量化私募年终奖5000万#?机构证实了!网友:一年就挣5套别墅,除了羡慕还是羡慕】近日,社交媒体上一则文章引发关注:有量化私募发了5000万元的年终奖!记者从机构人士处得到证实,其表示这一年终奖水平在业内并不夸张。
“部分头部量化私募的核心员工可能还不止5000万元。北京某头部量化私募去年就有员工年终奖拿千万元级别了,起码在3000万元以上,今年量化业绩整体不错,超5000万元也比较正常。”某头部量化人士说,其所在的量化私募通常在节前发放年终奖,这一时间点正是抢人高峰期,公司出于对被“挖墙脚”的担心,所以今年发得更早。“对于非头部量化机构,千万级别就已经是薪资的天花板。”另一量化私募人士表示。(中国证券报)
“部分头部量化私募的核心员工可能还不止5000万元。北京某头部量化私募去年就有员工年终奖拿千万元级别了,起码在3000万元以上,今年量化业绩整体不错,超5000万元也比较正常。”某头部量化人士说,其所在的量化私募通常在节前发放年终奖,这一时间点正是抢人高峰期,公司出于对被“挖墙脚”的担心,所以今年发得更早。“对于非头部量化机构,千万级别就已经是薪资的天花板。”另一量化私募人士表示。(中国证券报)
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