【医教结合，郑州首位幼儿园健康副园长上岗】医教结合
郑州首位幼儿园健康副园长上岗
健康小组有四人
主治医师带队，两名护士，一名管理员的模式
将在全市幼儿园陆续派驻
医教结合，郑州首位幼儿园健康副园长上岗
今天是“六一”儿童节，郑州市给市区儿童“送礼物”。继为全市中小学生配备在校午餐、推行课后延时服务、为中小学复学提供疫情防控物资保障后，郑州又推出“郑州儿童健康行动”，将陆续为全市所有幼儿园配备“健康副园长”。
6月1日上午10时30分，在郑州市教育局、郑州市卫健委负责人的见证下，河南省儿童医院儿科专家成怡冰从郑州市实验幼儿园园长郝江玉手中接过聘书，成为郑州市首位幼儿园健康副园长。
医教结合，郑州首位幼儿园健康副园长上岗
据了解，成怡冰擅长儿童危重症救治，她将带领团队，为郑州市实验幼儿园提供儿童营养膳食、疾病预防、特殊儿童关爱等健康教育多方面指导工作。
这也是郑州市启动“郑州儿童健康行动”的第一步。由郑州市教育局、郑州市卫健委和河南省儿童医院联合启动的“郑州儿童健康行动”，将陆续为全市幼儿园配备“健康副园长”。
郑州市各所幼儿园即将陆续开学，如何让孩子们安全健康的上课与生活？
健康副园长“上任”后，将在疫情防控、校园卫生、孩子身心健康等方面发挥专业优势，不仅为孩子的健康保驾护航，也大大提升了家长的安全感、获得感和幸福感。
据了解，河南省儿童医院将组成专家团队，成立保健服务队，由一名医师、2名护理人员和1名管理人员组成四人专业健康小组，为幼儿园提供健康服务和管理，每组将服务3所幼儿园。
《健康中国2030》规划纲要明确，要突出解决好妇女儿童、老年人、残疾人、流动人口、低收入人群等重点人群的健康问题。儿童健康是全民健康的基础，事关家庭幸福、社会稳定，事关民族未来。
“郑州儿童健康行动”将专业的医疗机构和医护人员前置到校园内，为学校复学后的疫情防控工作提供有力支持。此举将在指导学校改善卫生环境和教学卫生条件，培养师生的健康观念和健康生活方式，全面提升学校的卫生健康管理水平等方面发挥重要作用。
医教结合，郑州首位幼儿园健康副园长上岗
据悉，郑州市的幼儿园和中小学虽然配有校医，但存在数量不足的问题。而“郑州儿童健康行动”关注的是儿童的身体健康、心理健康，将河南省儿童医院的专业医疗团队前置到校园，派驻主治医师以上的医疗专家作为健康副园长，指导学校的儿童健康教育和疾病预防，重点在传染病防控、意外伤害的防范与应急处理、儿童的健康管理等方面进行深入指导。
记者了解到，健康副园长将带领儿童医院专业团队，加强与幼儿园的粘合度；通过为幼儿园小朋友播放科普小短片，比如“七步洗手法”、“眼保健操”；指导幼儿园保健医生在儿童急救等应急处理方面的专业知识；定期为幼儿家长开展儿童健康知识讲座等。
来源：郑州全媒体记者 石大东 张勤/文 丁友明/图
郑州首位幼儿园健康副园长上岗
健康小组有四人
主治医师带队，两名护士，一名管理员的模式
将在全市幼儿园陆续派驻
医教结合，郑州首位幼儿园健康副园长上岗
今天是“六一”儿童节，郑州市给市区儿童“送礼物”。继为全市中小学生配备在校午餐、推行课后延时服务、为中小学复学提供疫情防控物资保障后，郑州又推出“郑州儿童健康行动”，将陆续为全市所有幼儿园配备“健康副园长”。
6月1日上午10时30分，在郑州市教育局、郑州市卫健委负责人的见证下，河南省儿童医院儿科专家成怡冰从郑州市实验幼儿园园长郝江玉手中接过聘书，成为郑州市首位幼儿园健康副园长。
医教结合，郑州首位幼儿园健康副园长上岗
据了解，成怡冰擅长儿童危重症救治，她将带领团队，为郑州市实验幼儿园提供儿童营养膳食、疾病预防、特殊儿童关爱等健康教育多方面指导工作。
这也是郑州市启动“郑州儿童健康行动”的第一步。由郑州市教育局、郑州市卫健委和河南省儿童医院联合启动的“郑州儿童健康行动”，将陆续为全市幼儿园配备“健康副园长”。
郑州市各所幼儿园即将陆续开学，如何让孩子们安全健康的上课与生活？
健康副园长“上任”后，将在疫情防控、校园卫生、孩子身心健康等方面发挥专业优势，不仅为孩子的健康保驾护航，也大大提升了家长的安全感、获得感和幸福感。
据了解，河南省儿童医院将组成专家团队，成立保健服务队，由一名医师、2名护理人员和1名管理人员组成四人专业健康小组，为幼儿园提供健康服务和管理，每组将服务3所幼儿园。
《健康中国2030》规划纲要明确，要突出解决好妇女儿童、老年人、残疾人、流动人口、低收入人群等重点人群的健康问题。儿童健康是全民健康的基础，事关家庭幸福、社会稳定，事关民族未来。
“郑州儿童健康行动”将专业的医疗机构和医护人员前置到校园内，为学校复学后的疫情防控工作提供有力支持。此举将在指导学校改善卫生环境和教学卫生条件，培养师生的健康观念和健康生活方式，全面提升学校的卫生健康管理水平等方面发挥重要作用。
医教结合，郑州首位幼儿园健康副园长上岗
据悉，郑州市的幼儿园和中小学虽然配有校医，但存在数量不足的问题。而“郑州儿童健康行动”关注的是儿童的身体健康、心理健康，将河南省儿童医院的专业医疗团队前置到校园，派驻主治医师以上的医疗专家作为健康副园长，指导学校的儿童健康教育和疾病预防，重点在传染病防控、意外伤害的防范与应急处理、儿童的健康管理等方面进行深入指导。
记者了解到，健康副园长将带领儿童医院专业团队，加强与幼儿园的粘合度；通过为幼儿园小朋友播放科普小短片，比如“七步洗手法”、“眼保健操”；指导幼儿园保健医生在儿童急救等应急处理方面的专业知识；定期为幼儿家长开展儿童健康知识讲座等。
来源：郑州全媒体记者 石大东 张勤/文 丁友明/图
【姚逊、史小林等四大班子领导出席全县招商引资大会】
5月8日，全县招商引资大会召开。会议动员全县上下进一步解放思想、鼓足干劲、抢抓机遇、攻坚克难，全力以赴打好招商引资攻坚战，全面掀起招商引资新高潮，为走好新时代阳城高质量转型发展新征程作出更大贡献。会议吹响了打开大开阳城之门的“冲锋号”，发出了大招商招大商的“动员令”，向所有在家在外的阳城人、所有热爱关心支持阳城发展的新阳城人，发出一起携手促进阳城开放发展的“集结愿”。
县委书记姚逊出席会议并讲话，县委副书记、县长史小林主持会议，县委副书记朱慧杰，县人大常委会主任张保国，县政协主席王晚红，县委常委牛琛、白继军、程晋鹏、王学谦、张德政、陕雄亮等县四大班子领导出席会议。
姚逊在讲话中指出，招商引资是走好新时代阳城高质量转型发展新征程的核心工程。县委经济工作会议提出的“打好三大攻坚战、做好四篇大文章、推进五城同建”是今年经济工作的“任务书”。完成这些目标任务，需要靠项目来支撑，需要靠投资来促进，需要靠招商引资来推动。各级各有关部门要定准方向，明确“招商招什么”。一要突出“转型为主”。有立足全国的视野和思维，有区域发展的理念和行动，有符合实际的目标和对象。二要突出“基础为重”。我县基础设施短板突出，交通、水利、生态建设瓶颈明显，必须吸引央企、省属国企和民营资本加快建设。三要突出“民生为先。聚焦更高质量的“学有所教”，聚焦更高水准的“病有所医”，聚焦更高水平的“老有所养”，聚焦更高标准的“住有所居”。四要突出“三农为要”，注重引进发展农业产业化全链条项目，注重引进发展农业园区项目，注重引进发展农林文旅康项目，同时，在招商引资过程中，要坚持“四个原则”，一是抓“大”又抓“小”。既需要顶天立地的大型骨干企业引领示范、带动发展，更需要竞争力强、成长性高、专注于细分市场的中小微企业，大中小项目齐头并进、协作共荣。二是喜“新”也喜“旧”。既要推动传统产业生产、管理和营销模式变革，实现“老树发新芽”，也要加快先进制造、生物医药、新材料等重点新兴产业从无到有、培育壮大，把旧动力和新动能叠加起来。三是重“硬”更重“软”。既要引入采掘、建筑、化工等硬产业，又要开展科技成果招商和转化对接，加快布局人工智能、大数据、5G、物联网等“软”产业，以“软”产业增强“硬”供给。四是求远并求近。无论外来企业、还是本土企业，都要一视同仁、公平对待。
姚逊指出，当前，全国各地招商引资已呈“群雄逐鹿”之势，谁更有切合实际的招商招数，谁更能适应和满足投资者的实际需求，谁就能在这场竞争之中赢得主动、抢占先机。各级各有关部门要步步为营，清楚“招商怎么招”。认真把握好企业家最看重的投资目的地公平公正的环境、便利的营商环境、实惠低廉的成本、和谐友好的氛围和生态宜居的条件。 一要讲究“精准”，定向出击。立足我县自身产业发展优势和需求，加强招商策划，突出重点区域、重点企业、重点产业，有的放矢实行定向招商、精准招商、专业招商，着力提升招商成功率。二要一经“锁定”，合围攻坚。一旦确定重点关注的招商线索和招商对象，必须集全体之力，高效联动协作，全力出击，不达目的绝不收兵。要有“看准就全力拿下”的劲头，发扬钉钉子精神，转换角色、转变作风，看准一个招商项目，要二话不说、拎包就走、果断行动，要盯紧盯牢、锲而不舍、扭住不放，一次两次不成功，就三次四次五次，直至项目谈成落地。三要追求“全面”，包办服务。对招商洽谈、签约落地、项目建设、投产运营等每个环节都要提前考虑、周密安排。县行政审批等职能部门要为招商引资项目各个环节提供全套、便捷、省心的审批服务，全面负责，全程包办。招商小组要从开始招商到正式投产一包到底、负责到底。企业服务专员要对招商落地项目的后续发展，特别是达产达效中面临的问题，主动及时帮助解决，确保招商企业全生命周期有专人负责、专人协调解决问题。四要注重“专业”，解决问题。招商队伍要成为招商知识和业务领域的行家里手，提高专业招商的能力和水平。特别是十二大产业百人招商团队，既要熟知所招商领域的发展格局、前沿趋势，又要熟悉阳城的投资环境和产业资源，更要具备高超的谈判沟通技巧。同时，要更多地借助专业化招商机构、招商平台来提高招商的效率和成功率。五要明确“导向”，兑现承诺。要强化考核结果运用。把在招商引资、项目建设中的表现作为锻炼干部、考察干部、选拔干部的重要参考依据，以考核鞭策后进、激励先进、互促共进。要加强招商引资政策兑现。大张旗鼓地奖励一批招商引资过程中的“有功之臣”。
姚逊强调，追求效益、谋求发展是招商引资合作双方的共同目标，要树立“近期让利”是为了“长远得利”的思想，算大账、算总账、算长远账，把招商引资与谋求本地经济的可持续发展结合起来。各级各有关部门要统筹把握，妥善处理好四种关系。一要处理好本地投资者与外地投资者的关系。对待本地投资者和外地投资者，要在市场准入、产业发展、招商引资、招标投标、资质许可、政府采购、科技项目、标准制定等方面做到一视同仁、一个政策、一种态度。真正做到“区域外招商引资、区域内育商聚资”两手都要抓，两手都要硬。二要处理好投资强度与产出强度的关系。坚持量的扩张与质的提升相统一，对投资强度、产出强度、税收强度等指标要有明确、详细的准入标准。对符合要求的企业，在项目供地、企业融资、信用担保、资金补助、节能减排、用水用电等方面优先支持。三要处理好环境容量与环保达标的关系。对引进项目资源利用、环境影响、安全评价等进行详细分析论证，突破“红线”“底线”的项目宁可不要。四要处理好政府资金与金融资本的关系。一方面，要进一步明确政府投资领域和范围，加强对政府投资行为和投资项目的规范管理。另一方面，要扩大开放吸引投资，运用现代金融手段破解资金“瓶颈”。既有效发挥政府引导带动作用，也充分调动社会投资的积极性。
史小林在主持会议时要求，各级各有关部门要强化思想认识，排除一切思想障碍，纠正各种错误观念，进一步强化对招商引资重要性和紧迫性的认识，切实把招商引资作为经济建设的重中之重来抓。主动“走出去”，积极“请进来”，开展“大招商、招大商”活动，加快招商引资步伐，拓展招商引资领域，提升招商引资质量，推进高质量转型发展。要凝聚招商合力。把招商引资工作摆到重要位置，主要负责同志要发挥好示范带头作用，充分挖掘全县广大干部群众的亲缘、地缘、人缘关系，不断拓宽招商引资工作覆盖面。要把全县人民的积极性调动起来，把每个人的关系都用起来，不忘掉任何一位朋友，不慢待任何一名客商，不漏掉任何一条消息，不放过任何一次机会，把招商引资的网络延伸到全省全国，掀起全民招商新热潮。要持续优化环境。全县各级领导和广大党员干部要更加自觉地为招商引资工作多出力、多服务、多流汗。各职能部门要主动与省市要求对标，与发达地区对标，进一步理顺体制机制，严格服务标准，优化办事流程，提高办事效率。树牢“马上就办”理念，推动在谈项目早签约，签约项目早落地，落地项目早开工，坚决不让政策在我们手里截留，不让差错在我们手中发生，不让时间在我们手上浪费，不让企业在我们这里受冷遇。要严格考核奖惩。牢固树立“以引进项目论英雄、以建成项目看成绩”的鲜明导向，将招商引资的实际成效作为干部考核和使用的重要标准。对于引进投资项目、改善投资环境、做好优质服务等方面做出显著成绩的乡镇、单位和企业，给予重奖；对项目引进做出突出贡献、招商工作成效明显的机关事业单位公职人员，除享受项目奖励外，在评优评先、提拔使用等方面还将予以优先考虑。对于连续排名后三位的乡镇、单位和企业，对其主要负责人进行约谈，真正做到奖的心跳、罚的脸红。
会议宣读了《县投资促进中心工作绩效考核办法》和《企业服务专员名单》，宣读了《招商引资奖励办法》《招商引资目标任务工作考核评价办法》《十二大产业百人招商团队工作考核评价办法》，发布了《阳城县城市发展清单》，发布了《阳城县十二大产业地图》及《招商图谱》。
会议以视频形式召开，设一个主会场、十九个分会场。县四大班子成员，开发区领导班子成员，各乡镇党委书记、乡镇长、乡镇党政班子成员，县直各单位负责人，县管企业负责人，规上企业、民营企业负责人，十二大产业招商团队成员等参加会议。
5月8日，全县招商引资大会召开。会议动员全县上下进一步解放思想、鼓足干劲、抢抓机遇、攻坚克难，全力以赴打好招商引资攻坚战，全面掀起招商引资新高潮，为走好新时代阳城高质量转型发展新征程作出更大贡献。会议吹响了打开大开阳城之门的“冲锋号”，发出了大招商招大商的“动员令”，向所有在家在外的阳城人、所有热爱关心支持阳城发展的新阳城人，发出一起携手促进阳城开放发展的“集结愿”。
县委书记姚逊出席会议并讲话，县委副书记、县长史小林主持会议，县委副书记朱慧杰，县人大常委会主任张保国，县政协主席王晚红，县委常委牛琛、白继军、程晋鹏、王学谦、张德政、陕雄亮等县四大班子领导出席会议。
姚逊在讲话中指出，招商引资是走好新时代阳城高质量转型发展新征程的核心工程。县委经济工作会议提出的“打好三大攻坚战、做好四篇大文章、推进五城同建”是今年经济工作的“任务书”。完成这些目标任务，需要靠项目来支撑，需要靠投资来促进，需要靠招商引资来推动。各级各有关部门要定准方向，明确“招商招什么”。一要突出“转型为主”。有立足全国的视野和思维，有区域发展的理念和行动，有符合实际的目标和对象。二要突出“基础为重”。我县基础设施短板突出，交通、水利、生态建设瓶颈明显，必须吸引央企、省属国企和民营资本加快建设。三要突出“民生为先。聚焦更高质量的“学有所教”，聚焦更高水准的“病有所医”，聚焦更高水平的“老有所养”，聚焦更高标准的“住有所居”。四要突出“三农为要”，注重引进发展农业产业化全链条项目，注重引进发展农业园区项目，注重引进发展农林文旅康项目，同时，在招商引资过程中，要坚持“四个原则”，一是抓“大”又抓“小”。既需要顶天立地的大型骨干企业引领示范、带动发展，更需要竞争力强、成长性高、专注于细分市场的中小微企业，大中小项目齐头并进、协作共荣。二是喜“新”也喜“旧”。既要推动传统产业生产、管理和营销模式变革，实现“老树发新芽”，也要加快先进制造、生物医药、新材料等重点新兴产业从无到有、培育壮大，把旧动力和新动能叠加起来。三是重“硬”更重“软”。既要引入采掘、建筑、化工等硬产业，又要开展科技成果招商和转化对接，加快布局人工智能、大数据、5G、物联网等“软”产业，以“软”产业增强“硬”供给。四是求远并求近。无论外来企业、还是本土企业，都要一视同仁、公平对待。
姚逊指出，当前，全国各地招商引资已呈“群雄逐鹿”之势，谁更有切合实际的招商招数，谁更能适应和满足投资者的实际需求，谁就能在这场竞争之中赢得主动、抢占先机。各级各有关部门要步步为营，清楚“招商怎么招”。认真把握好企业家最看重的投资目的地公平公正的环境、便利的营商环境、实惠低廉的成本、和谐友好的氛围和生态宜居的条件。 一要讲究“精准”，定向出击。立足我县自身产业发展优势和需求，加强招商策划，突出重点区域、重点企业、重点产业，有的放矢实行定向招商、精准招商、专业招商，着力提升招商成功率。二要一经“锁定”，合围攻坚。一旦确定重点关注的招商线索和招商对象，必须集全体之力，高效联动协作，全力出击，不达目的绝不收兵。要有“看准就全力拿下”的劲头，发扬钉钉子精神，转换角色、转变作风，看准一个招商项目，要二话不说、拎包就走、果断行动，要盯紧盯牢、锲而不舍、扭住不放，一次两次不成功，就三次四次五次，直至项目谈成落地。三要追求“全面”，包办服务。对招商洽谈、签约落地、项目建设、投产运营等每个环节都要提前考虑、周密安排。县行政审批等职能部门要为招商引资项目各个环节提供全套、便捷、省心的审批服务，全面负责，全程包办。招商小组要从开始招商到正式投产一包到底、负责到底。企业服务专员要对招商落地项目的后续发展，特别是达产达效中面临的问题，主动及时帮助解决，确保招商企业全生命周期有专人负责、专人协调解决问题。四要注重“专业”，解决问题。招商队伍要成为招商知识和业务领域的行家里手，提高专业招商的能力和水平。特别是十二大产业百人招商团队，既要熟知所招商领域的发展格局、前沿趋势，又要熟悉阳城的投资环境和产业资源，更要具备高超的谈判沟通技巧。同时，要更多地借助专业化招商机构、招商平台来提高招商的效率和成功率。五要明确“导向”，兑现承诺。要强化考核结果运用。把在招商引资、项目建设中的表现作为锻炼干部、考察干部、选拔干部的重要参考依据，以考核鞭策后进、激励先进、互促共进。要加强招商引资政策兑现。大张旗鼓地奖励一批招商引资过程中的“有功之臣”。
姚逊强调，追求效益、谋求发展是招商引资合作双方的共同目标，要树立“近期让利”是为了“长远得利”的思想，算大账、算总账、算长远账，把招商引资与谋求本地经济的可持续发展结合起来。各级各有关部门要统筹把握，妥善处理好四种关系。一要处理好本地投资者与外地投资者的关系。对待本地投资者和外地投资者，要在市场准入、产业发展、招商引资、招标投标、资质许可、政府采购、科技项目、标准制定等方面做到一视同仁、一个政策、一种态度。真正做到“区域外招商引资、区域内育商聚资”两手都要抓，两手都要硬。二要处理好投资强度与产出强度的关系。坚持量的扩张与质的提升相统一，对投资强度、产出强度、税收强度等指标要有明确、详细的准入标准。对符合要求的企业，在项目供地、企业融资、信用担保、资金补助、节能减排、用水用电等方面优先支持。三要处理好环境容量与环保达标的关系。对引进项目资源利用、环境影响、安全评价等进行详细分析论证，突破“红线”“底线”的项目宁可不要。四要处理好政府资金与金融资本的关系。一方面，要进一步明确政府投资领域和范围，加强对政府投资行为和投资项目的规范管理。另一方面，要扩大开放吸引投资，运用现代金融手段破解资金“瓶颈”。既有效发挥政府引导带动作用，也充分调动社会投资的积极性。
史小林在主持会议时要求，各级各有关部门要强化思想认识，排除一切思想障碍，纠正各种错误观念，进一步强化对招商引资重要性和紧迫性的认识，切实把招商引资作为经济建设的重中之重来抓。主动“走出去”，积极“请进来”，开展“大招商、招大商”活动，加快招商引资步伐，拓展招商引资领域，提升招商引资质量，推进高质量转型发展。要凝聚招商合力。把招商引资工作摆到重要位置，主要负责同志要发挥好示范带头作用，充分挖掘全县广大干部群众的亲缘、地缘、人缘关系，不断拓宽招商引资工作覆盖面。要把全县人民的积极性调动起来，把每个人的关系都用起来，不忘掉任何一位朋友，不慢待任何一名客商，不漏掉任何一条消息，不放过任何一次机会，把招商引资的网络延伸到全省全国，掀起全民招商新热潮。要持续优化环境。全县各级领导和广大党员干部要更加自觉地为招商引资工作多出力、多服务、多流汗。各职能部门要主动与省市要求对标，与发达地区对标，进一步理顺体制机制，严格服务标准，优化办事流程，提高办事效率。树牢“马上就办”理念，推动在谈项目早签约，签约项目早落地，落地项目早开工，坚决不让政策在我们手里截留，不让差错在我们手中发生，不让时间在我们手上浪费，不让企业在我们这里受冷遇。要严格考核奖惩。牢固树立“以引进项目论英雄、以建成项目看成绩”的鲜明导向，将招商引资的实际成效作为干部考核和使用的重要标准。对于引进投资项目、改善投资环境、做好优质服务等方面做出显著成绩的乡镇、单位和企业，给予重奖；对项目引进做出突出贡献、招商工作成效明显的机关事业单位公职人员，除享受项目奖励外，在评优评先、提拔使用等方面还将予以优先考虑。对于连续排名后三位的乡镇、单位和企业，对其主要负责人进行约谈，真正做到奖的心跳、罚的脸红。
会议宣读了《县投资促进中心工作绩效考核办法》和《企业服务专员名单》，宣读了《招商引资奖励办法》《招商引资目标任务工作考核评价办法》《十二大产业百人招商团队工作考核评价办法》，发布了《阳城县城市发展清单》，发布了《阳城县十二大产业地图》及《招商图谱》。
会议以视频形式召开，设一个主会场、十九个分会场。县四大班子成员，开发区领导班子成员，各乡镇党委书记、乡镇长、乡镇党政班子成员，县直各单位负责人，县管企业负责人，规上企业、民营企业负责人，十二大产业招商团队成员等参加会议。
来自远方的一份珍贵“礼物”
https://t.cn/A6AVopw3
天津市儿童医院 今天
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日前，我院收到了一份特别“礼物”，一封来自遥远国度——捷克的感谢信。
（图片来自网络）
还记得那是几个月以前，远在捷克留学的小杨同学被确诊为新冠肺炎。正在焦急无助的时候，我国驻捷克大使馆为孩子提供全方位的帮助。我院新冠肺炎专家组成员、呼吸科主任医师郭伟得知后，借助网络，主动参与到小杨同学的治疗和咨询当中，他用微信成功与远隔万里的小杨同学连线，通过线上“云问诊”进行详细诊断和处置。郭主任耐心的问诊让自我隔离的小杨同学感受到了阳光般的温暖。经过一段时间的治疗，小杨同学胸闷、咳嗽等症状也逐渐消除了。
然而治疗并没有因症状的消除而终止，医者仁心的郭主任在工作之余仍然与小杨同学保持联系，给予专业的康复指导和心理疏导，积极帮助小杨同学走向健康，让远在捷克的她恢复了信心，充满了力量。
1
“当我刚被确诊的时候，我的身体很不舒服，心情也很焦急很沮丧。好在有老师们的帮助，大使馆和学校常常送来药品和问候。”小杨同学在信中说道，“通过万里之间‘云诊断’，您耐心的询问、细致的解答，从身体康复到心理疏导，一句句叮嘱都给了我希望和光明。”
正如她在信中提到的“这不是我一个人的战斗，还有大家在背后支撑着我”。经过一段时间持续的云问诊，小杨同学成功解除了隔离，恢复了健康。虽然当前疫情仍然在多点暴发、持续肆虐中，但身为中国的同胞，无论在哪里，无论情况多糟糕，都无需害怕，有祖国在，还有像郭主任一样的医德高尚、妙手仁心的医生在，有他们的庇护，即使在异国他乡，即使处于隔离期也会感受到温暖如春的力量。
郭伟主任不仅是院内专家组成员，他还曾带领我院14名医护人员进驻海河医院，圆满完成了患儿诊治任务，受到了家长们的一致认可。
患者和家长们的认可就是一份份珍贵的“礼物”，让每一名医务工作者备受鼓舞。让我们向郭主任高尚的医德致敬！向许许多多与郭伟一样战斗在疫情前线的医生们致敬！
也祝愿每个在海外的中国留学生平安、健康！你们不是一个人在战斗，加油，疫情总会过去，曙光就在眼前！
供稿∣门办、宣传科
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（图片来自网络）
还记得那是几个月以前，远在捷克留学的小杨同学被确诊为新冠肺炎。正在焦急无助的时候，我国驻捷克大使馆为孩子提供全方位的帮助。我院新冠肺炎专家组成员、呼吸科主任医师郭伟得知后，借助网络，主动参与到小杨同学的治疗和咨询当中，他用微信成功与远隔万里的小杨同学连线，通过线上“云问诊”进行详细诊断和处置。郭主任耐心的问诊让自我隔离的小杨同学感受到了阳光般的温暖。经过一段时间的治疗，小杨同学胸闷、咳嗽等症状也逐渐消除了。
然而治疗并没有因症状的消除而终止，医者仁心的郭主任在工作之余仍然与小杨同学保持联系，给予专业的康复指导和心理疏导，积极帮助小杨同学走向健康，让远在捷克的她恢复了信心，充满了力量。
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“当我刚被确诊的时候，我的身体很不舒服，心情也很焦急很沮丧。好在有老师们的帮助，大使馆和学校常常送来药品和问候。”小杨同学在信中说道，“通过万里之间‘云诊断’，您耐心的询问、细致的解答，从身体康复到心理疏导，一句句叮嘱都给了我希望和光明。”
正如她在信中提到的“这不是我一个人的战斗，还有大家在背后支撑着我”。经过一段时间持续的云问诊，小杨同学成功解除了隔离，恢复了健康。虽然当前疫情仍然在多点暴发、持续肆虐中，但身为中国的同胞，无论在哪里，无论情况多糟糕，都无需害怕，有祖国在，还有像郭主任一样的医德高尚、妙手仁心的医生在，有他们的庇护，即使在异国他乡，即使处于隔离期也会感受到温暖如春的力量。
郭伟主任不仅是院内专家组成员，他还曾带领我院14名医护人员进驻海河医院，圆满完成了患儿诊治任务，受到了家长们的一致认可。
患者和家长们的认可就是一份份珍贵的“礼物”，让每一名医务工作者备受鼓舞。让我们向郭主任高尚的医德致敬！向许许多多与郭伟一样战斗在疫情前线的医生们致敬！
也祝愿每个在海外的中国留学生平安、健康！你们不是一个人在战斗，加油，疫情总会过去，曙光就在眼前！
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